勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范本最新（標(biāo)準(zhǔn)版）

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范本最新 申請(qǐng)人： 被申請(qǐng)人： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 仲裁請(qǐng)求： 一、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同_年_月_日到_年_月_日雙倍工資計(jì)元； 二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)_元； 三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人_年_月_日至_年_月_日單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)_元 事實(shí)與理由： 于_年_月_日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為_(kāi)個(gè)月，工資為_(kāi)元；第_個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為_(kāi)元。直至_年_月_日為止，被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二

2、條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付_年_月_日到_年_月_日工資計(jì)元（其中_月_元、_月_元、_月_元、_月_元）；根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)元。被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)_元 此致 _勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì) 申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）_ _年_月_日 附件：申請(qǐng)書(shū)副本_份，有關(guān)證據(jù)材料_份。 注： 1、請(qǐng)針對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)填寫(xiě)案件事實(shí)，與請(qǐng)求事項(xiàng)無(wú)關(guān)的案件事實(shí)不必填寫(xiě)。 2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)明。 3、相關(guān)事實(shí)與法律理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大