醫(yī)生聘用合同_醫(yī)生聘用合同范本

1、1醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生聘用合同范本醫(yī)生是醫(yī)院最重要的人員之一，那么醫(yī)生聘用合同又是怎樣的呢？ 以下是在為大家整理的醫(yī)生聘用合同范文，感謝您的欣賞。甲方（診所）:乙方（醫(yī)生）:身份證號(hào)碼：電話(huà)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié) 商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：一、甲方擁有 門(mén)診營(yíng)業(yè)執(zhí)照， 聘用乙方 醫(yī)師為本診所醫(yī)生，。二、合同期限1 1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年（自20152015年9 9月4 4 日至20162016年9 9月3 3日）。2 2、本條第一款規(guī)定的合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的聘用合同。三、工作崗位1 1、甲方根

2、據(jù)診所工作需要及乙方的資歷， 聘用乙方在門(mén)診崗位， 從事診療工作。乙方專(zhuān)業(yè)職務(wù)為主任醫(yī)師。2 2、 甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要安排乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作 安排。四、聘用條件2乙方的聘用條件如下，(1)(1) 乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：(2)(2) 乙方擁有有效專(zhuān)業(yè)醫(yī)師資格( (證件) )五、工作時(shí)間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排，每周工作在4040小時(shí)以?xún)?nèi)，每周休息一天。國(guó)家法定假日按相關(guān)法律執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的報(bào)酬實(shí)行月工資制，按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月50005000元，效益提成另計(jì)。工資于次月1515日前發(fā)放七、勞動(dòng)保護(hù)、勞

3、動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1 1、 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度。并通過(guò)有 效方式及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。2 2、 雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止診療過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè) 危害。3 3、 甲方根據(jù)崗位需要及有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必 要的安全防護(hù)措施。4 4、 乙方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見(jiàn)及建議，甲方應(yīng)積極響應(yīng)或采納。八、合同的變更、解除和違約責(zé)任1 1、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。32 2、 有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面

4、申請(qǐng)。（1 1） 甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬或違反本合同相關(guān)條款 的。（2 2） 因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作。3 3、雙方合同終止，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作時(shí)間結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1 1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決 協(xié)、商不成或 不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2 2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后 生效。甲方（蓋章）:乙方簽名：法人代表簽名：合同簽訂日期：醫(yī)生聘用合同范文二聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）:受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：身份證號(hào)碼：甲方（聘用單位）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙 雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下

5、協(xié)議：一、聘用期限：自年 月 日至年 月 日止，聘期年，聘期滿(mǎn)前壹個(gè)月經(jīng)甲乙 雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎(jiǎng)懲：42 2、正式聘用期月工資為：元。3 3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除5050元作為 保證金，聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。5 5、 聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本所連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)所財(cái)務(wù)備案。6 6、 正式聘用期內(nèi)值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。7 7、 聘用期內(nèi)對(duì)所作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本所職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1 1、 積極為乙方提供開(kāi)展工

6、作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。2 2、 及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3 3、 聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前1515天通知乙方，并于解聘之后3030天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此 款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照 本條款。4 4、 對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由所辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1 1、聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)

7、辭職，無(wú)故提出辭職者，須提前3030天5通知甲方并作好各項(xiàng)交接 工作，交接后3030日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。2 2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在聘用期內(nèi)積極辦理好各種 變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。3 3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。4 4、工作時(shí)間同本所在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按 本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7 7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7 7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工

8、 資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5 5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第 三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6 6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這 些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7 7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將 其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。8 8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差 錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘， 扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有 6關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任六、合同生效與終止：1 1、本合同自甲、乙雙方

9、簽字之日起生效。2 2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日， 雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者, 需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭(zhēng)議：1 1、具體程序?yàn)椋?1)(1)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議；(2)(2)醫(yī)務(wù)科、辦公室按所需條件認(rèn)可；(3)(3)所務(wù)會(huì)討論決定聘用；(4)(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科或辦公室；(5)(5)甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可；(6)(6)所方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人 事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方各執(zhí)一份。2 2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方 應(yīng)首先選擇

10、協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式二份，甲方負(fù)責(zé)人、乙方各一份。甲方負(fù)責(zé)人( (簽章) )：年 月曰乙方( (簽字) ):年 月曰7鄉(xiāng)( (鎮(zhèn)) )醫(yī)生聘用合同范文三甲方負(fù)責(zé)人：乙方姓名 _身份證號(hào)碼_文化程度 _專(zhuān)業(yè)資質(zhì) _根據(jù)安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案和廣德縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù) 一體化管理實(shí)施方案及其實(shí)施細(xì)則規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲 方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。一、 合同期限貳年，自20102010年1212月1 1日至20122012年1111月3030 日止。二、 乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：1 1、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報(bào)告

11、 ；2 2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理 ；3 3、開(kāi)展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)；4 4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪(fǎng)與記錄 ；5 5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種，老年人保健，結(jié)核病、艾 滋病等傳染病防治，村級(jí)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)實(shí)施；6 6、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)償 情況的定期公示工作；7 7、使用適宜技術(shù)和國(guó)家基本藥物，做好常見(jiàn)病、多發(fā)病的一般 診治、急重病人的初級(jí)救護(hù)、及時(shí)轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo) ；8 8、衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；9 9、實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門(mén)診統(tǒng)籌。三、 乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀(jì)律，8嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國(guó)家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定， 保證工作質(zhì) 量。四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合