人力資源招聘程序

1、共享知識(shí)分享快樂AAAAAAAA盛年不重來，一日難再晨。及時(shí)宜自勉，歲月不待人。版本號(hào)PPLHR-001版本試行版正式版藝星醫(yī)療美容有限公司制訂日期2011年4月6日修訂日期年 月日招聘程序生效日期年 月日編寫審核批準(zhǔn)頁數(shù)共14頁謝君機(jī)密傳閱張貼印發(fā)目的：為了規(guī)范公司用人招聘流程適用范圍：公司各部門招聘程序：1.用人需求申請(qǐng)：1.1.用人部門必須根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)和審批后的定崗定編情況，向人力資源部提出人 員需求申請(qǐng)；在12月20日前提來年部門人員配備需求。人力資源收到需求申請(qǐng)后， 應(yīng)組織相關(guān)部門進(jìn)行人員需求討論，最后確定人員需求計(jì)劃，上報(bào)總裁或醫(yī)院總經(jīng) 理審批計(jì)劃。1.2.當(dāng)部門有員工離職、公

2、司批準(zhǔn)部門擴(kuò)建、部門工作量增加等出現(xiàn)空缺崗位需增補(bǔ)人 員時(shí)，用人單位可即時(shí)向人力資源部門提交人員增補(bǔ)申請(qǐng)，人力資源部將通過對(duì) 用人單位的工作量和人員復(fù)核，進(jìn)行部門間的調(diào)劑補(bǔ)充；如調(diào)劑不足時(shí)將上報(bào)總裁或醫(yī)院總經(jīng)理審批增補(bǔ)計(jì)劃。2.用人需求計(jì)劃審批：不論是一年一度的人員需求計(jì)劃，還是臨時(shí)人員增補(bǔ)計(jì)劃，都必須先由相關(guān) 用人單位主管負(fù)責(zé)審核，再由人力資源部門審核，最后交總裁或醫(yī)院總經(jīng)理審核， 但高級(jí)人才的招募必須通過總裁的審批。3.招聘前的準(zhǔn)備：3.1.招聘計(jì)劃要依據(jù)職位位說明書確定招聘各崗位的基本資格條件和工作要求，若公司現(xiàn)有的崗位描述不能滿足需要， 要依據(jù)工作需要確定、更新、補(bǔ)充新崗位的職 位說明

3、書。3.2.根據(jù)招聘人員的資格條件、工作要求和招聘數(shù)量，結(jié)合人才市場(chǎng)情況，確定選擇招 聘渠道。（1）大規(guī)模招聘多崗位時(shí)可通過招聘廣告（網(wǎng)絡(luò)廣告）和大型的人才交流會(huì)招聘；2）招聘人員不多且崗位要求不高時(shí)，可通過內(nèi)部和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息，或參加 一般的人才交流會(huì)。（3）招聘高級(jí)人才時(shí)，可通過網(wǎng)上招聘，或通過朋友以及獵頭公司推薦。3.3.人力資源部根據(jù)招聘需求，準(zhǔn)備以下材料：（1）招聘廣告。招聘廣告包括本企業(yè)的基本情況、招聘崗位、應(yīng)聘人員的基本條 件、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名時(shí)需攜帶的證件、材料以及其他注意事項(xiàng)。2）公司宣傳資料。3）崗位申請(qǐng)表、員工錄用通知單、面試準(zhǔn)備的問題及筆試試卷等。4.招

4、聘流程共享知識(shí)分享快樂AAAAAAAA4.1.人力資源發(fā)布招聘廣告信息或參加人才招聘會(huì)；必須根據(jù)相關(guān)職位說明書發(fā)布 招聘要求：年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、崗位職責(zé)、人數(shù)、至y崗時(shí)間等。4.2.人力資源負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員資料和初試：招聘人員須嚴(yán)格按招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求把好第 一關(guān)，篩選應(yīng)聘資料進(jìn)行初試時(shí)一般從學(xué)歷、性別、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、容貌氣質(zhì)、 戶口等方面綜合比較。符合基本條件者可參加面試，不符合者登記完基本資料后直 接淘汰。有下列情形之一者，不得錄用為本公司員工：(1)精神病史、傳染病或其它重疾者；(2)有刑事(勞改、拘留、判刑等)記錄者；(3)未成年者；(4)曾在本公司被除名者；(5)與其他企業(yè)

5、的勞動(dòng)合同未到期者；(6)不認(rèn)同公司企業(yè)文化、制度或流程者。4.3.面試：4.3.1.普通人才面試人員攜面試通知，招聘專員整理好面試人資料后，引領(lǐng)參加面試者到 人力資源部門負(fù)責(zé)人處按順序進(jìn)行面試。4.3.2. 財(cái)務(wù)人員、工程事業(yè)部人員等各類專業(yè)人員的面試由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試。按 以下程序組織：(1)人力資源部收集整理好應(yīng)聘人員的資料交于相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人；(2)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步篩選后將通過者名單交于人力資源部門；(3) 人力資源部門通知復(fù)試，面試人員到達(dá)面試指定地點(diǎn)后由工作人員引領(lǐng)，按 順序進(jìn)行面試。4.3.3.其他崗位人員由人力資源部門進(jìn)行第一次面試，招聘專員整理好面試人資料后，引領(lǐng)參加面

6、試者到相關(guān)部門負(fù)責(zé)人辦公點(diǎn)按順序進(jìn)行面試。4.3.4.面試人員應(yīng)向人力資源部門遞交的個(gè)人資料：(1) 面試通知單；(2) 居民身份證復(fù)印件與原件、學(xué)歷證明原件與復(fù)印件、1寸照片3張。(3) 崗位申請(qǐng)表、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他能證明身份和能力的資料。4.4.復(fù)試：高級(jí)人才必須參加復(fù)試，復(fù)試由總裁、醫(yī)院總經(jīng)理、用人部門主要負(fù)責(zé)人、人力資 源部門負(fù)責(zé)人共同組成復(fù)試小組。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面的技能、技術(shù)考察。4.5.審查：所有面試和復(fù)試通過的人員，原則上均應(yīng)進(jìn)行最后審查，審查工作主要由招聘專員 負(fù)責(zé)，主要審查事項(xiàng)：應(yīng)聘人員原工作單位的工作情況調(diào)查、不良行為記錄的調(diào)查。4.6.體檢：所有審查合格后應(yīng)聘人員必須到指

7、定醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)病、傳染病、其他影響工作的重 大疾病(如高血壓、精神病)檢查。4.7.錄用4.7.1.體檢合格后，由招聘專員統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘通過名單，再由總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理和人力資 源部部長(zhǎng)共同確定錄取人員名單；4.7.2.招聘專員對(duì)最后確定的錄用人員名單按編號(hào)發(fā)放員工錄用通知或電話通知， 通知需注明：被錄取者姓名、編號(hào)、員工報(bào)到時(shí)間、辦理錄用手續(xù)需準(zhǔn)備的資料等 相關(guān)事宜。4.7.3.人力資源部要為每一位新錄用的員工建立員工檔案，新錄員工辦理錄用手續(xù)時(shí)需補(bǔ)共享知識(shí)分享快樂AAAAAAAA交齊個(gè)人資料(身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、照片等相關(guān)資料)。共享知識(shí)分享快樂AAAAAAAA招聘程序圖共享知識(shí)分享快

8、樂AAAAAAAA附件一人員需求申請(qǐng)單申請(qǐng)部門：申請(qǐng)日期： 年 月 日序 號(hào)崗 位需求人數(shù)需到崗日期年 齡性 別學(xué)歷職稱要求資格證要求1.2.3.4.5.6.申 請(qǐng) 原 因崗 位 要 求 描 述A可 附 表V注：主要職責(zé)是否與職位說明書相符，對(duì)需增補(bǔ)內(nèi)容進(jìn)行分類闡述填表人：審核：批準(zhǔn):共享知識(shí)分享快樂AAAAAAAA附件人員增補(bǔ)申請(qǐng)單序 號(hào)崗 位需求人數(shù)需到崗日期年 齡性 別學(xué)歷職稱要求資格證要求1.2.3.4.5.6.增 補(bǔ) 申 請(qǐng) 原 因崗 位 要 求 描 述A可 附 表V注：主要職責(zé)是否與職位說明書相符，對(duì)需增補(bǔ)內(nèi)容進(jìn)行分類闡述申請(qǐng)部門:申請(qǐng)日期：年 月 日填表人：審核：批準(zhǔn):共享知識(shí)分

9、享快樂AAAAAAAA附件三人員需求計(jì)劃單填單日期：年 月 日需求人數(shù)序 號(hào)崗 位申請(qǐng) 部門部門 現(xiàn)有 本崗 人數(shù)內(nèi)部 調(diào)劑外部招聘需到崗日期需求原因（簡(jiǎn)要說明）1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.領(lǐng) 導(dǎo) 批 示注：由總經(jīng)理批示（全部為一般工人時(shí)可由常務(wù)副人代批示）制單人（HR專員）：審核（HR部長(zhǎng)）:共享知識(shí)分享快樂AAAAAAAA附件四應(yīng)聘人員登記表序號(hào)應(yīng)聘人姓名應(yīng)聘崗位聯(lián)系電話學(xué)歷工作 年限登記日期初試 通知情況1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.人力資源部接待人簽字：_共享知識(shí)分

10、享快樂AAAAAAAA附件五-1員工應(yīng)聘表姓名性別出生年月年齡政治 面貌民族婚姻狀況健康 狀況通訊 地址郵政 編碼相片住宅電話手機(jī)身份 證號(hào)戶口所在地學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)畢業(yè) 時(shí)間專業(yè) 特長(zhǎng)技術(shù)等級(jí)證技術(shù)等級(jí)證發(fā)證機(jī)構(gòu)用發(fā)證時(shí)間職稱專業(yè)工齡工資要求原工作單位起止時(shí)間崗位證明人證明人電話或聯(lián)系地址工作中主要 成果和處罰姓名關(guān)系工作單位緊急聯(lián)系人姓名和電話家庭主要 成員本人保證本表中所有填寫內(nèi)容均為真實(shí)情況，如有虛假，本人自愿承擔(dān)一切后果！保證人（簽字）：填表日期： _年 _月 _日共享知識(shí)分享快樂AAAAAAAA附件五-2員工應(yīng)聘表填表日期：年 月 日應(yīng)聘人姓名應(yīng)聘崗位人力資源 初試情況考評(píng)人：面試情況

11、考評(píng)人：復(fù)試情況 （高級(jí)人才必填）考評(píng)人：用人部門意見人力資源意見總經(jīng)理意見共享知識(shí)分享快樂AAAAAAAA_同志：現(xiàn)通知您已被我公司錄用，受聘到內(nèi)到公司人力資源部報(bào)到，辦理入職手續(xù)報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶：身份證及復(fù)印件學(xué)歷證書復(fù)印件崗位。請(qǐng)您在收到本通知_日職稱證書復(fù)印件資格證書復(fù)印件 2寸近照相片三張聊城派普萊市政建設(shè)工程有限公司人力資源部附件六員工體檢通知單_同志：經(jīng)我公司相關(guān)部門的考試和審查，我們認(rèn)為您符合我公司_崗位的要求?，F(xiàn)通知您，請(qǐng)于收到本通知 _日內(nèi)到聊城市第一人民醫(yī)院進(jìn)行相應(yīng)體檢（體檢費(fèi)自理）。聊城市第一人民醫(yī)院地址： _聯(lián) 系 電 話：_聊城派普萊市政建設(shè)工程有限公司人力資源部通知日

12、期：_年月日附件七員工錄用通知單共享知識(shí)分享快樂AAAAAAAA通知日期： _年月日共享知識(shí)分享快樂AAAAAAAA愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之；寬以濟(jì)猛，猛以濟(jì)寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動(dòng)輒去揭，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對(duì)自己的指責(zé)和謾罵，時(shí)間是良好的止痛劑，學(xué)會(huì)忘卻，生活才有陽光，才有歡樂。不要輕易放棄感情，誰都會(huì)心疼；不要沖動(dòng)下做決定，會(huì)后悔一生。也許只一句分手，就再也不見；也許只一次主動(dòng)

13、，就能挽回遺憾。世界上沒有不爭(zhēng)吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒有不會(huì)生氣的人，只有不知原諒的心。感情不是游戲，誰也傷不起；人心不是鋼鐵，誰也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄。愛你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰在默默的等待，誰又從未走遠(yuǎn)，誰能為你一直都在？這世上，別指望人人都對(duì)你好，對(duì)你好的人一輩子也不會(huì)遇到幾個(gè)。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多；感情就那么一塊，心里一直裝著你其實(shí)是難得。動(dòng)了真情，情才會(huì)最難割；付出真心，心

14、才會(huì)最難舍。你在誰面前最蠢，就是最愛誰。其實(shí)戀愛就這么簡(jiǎn)單，會(huì)讓你智商下降，完全變了性格，越來越不果斷。所以啊，不管你有多聰明，多有手段，多富有攻擊性，真的愛上人時(shí)，就一點(diǎn)也用不上。這件事情告訴我們。誰在你面前很聰明，很有手段，誰就真的不愛你呀。遇到你之前，我以為愛是驚天動(dòng)地，愛是轟轟烈烈抵死纏綿；我以為愛是蕩氣回腸，愛是熱血沸騰幸福滿滿。共享知識(shí)分享快樂AAAAAAAA我以為愛是窒息瘋狂，愛是炙熱的火炭?；橐錾顮渴肿哌^酸甜苦辣溫馨與艱難，我開始懂得愛是經(jīng)得起平淡。 愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之；寬以濟(jì)猛，猛以濟(jì)寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時(shí)寬容

15、引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動(dòng)輒去揭，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對(duì)自己的指責(zé)和謾罵，時(shí)間是良好的止痛劑，學(xué)會(huì)忘卻，生活才有陽光，才有歡樂。不要輕易放棄感情，誰都會(huì)心疼；不要沖動(dòng)下做決定，會(huì)后悔一生。也許只一句分手，就再也不見；也許只一次主動(dòng)，就能挽回遺憾。世界上沒有不爭(zhēng)吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒有不會(huì)生氣的人，只有不知原諒的心。感情不是游戲，誰也傷不起；人心不是鋼鐵，誰也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄。愛你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰在默默的等待，誰又從未走遠(yuǎn)，誰能為你一直都在？這世上，別指望人人都對(duì)你好，對(duì)你好的人一輩子也不會(huì)遇到幾個(gè)。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多；感情就那么一塊，心里一直裝著你