縣疾控中心中層干部競聘上崗實施方案

1、縣疾控中心中層干部競聘上崗實施方案寶疾控20158號*縣疾控中心2015年中層干部競聘上崗實施方案各科室：為進一步推進中心干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強的中層干部隊伍，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和干部能力作風(fēng)建設(shè)的要求，結(jié)合中心實際，經(jīng)研究決定，對我中心中層干部實行競聘上崗，特制定如下實施方案：一、指導(dǎo)思想以黨的十八大精神為指導(dǎo)導(dǎo)，以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔拔任用工作條例為準則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蕼屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過競爭上崗崗，擇優(yōu)聘用，逐步形成有有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的的用人機制，為推動我縣疾疾病預(yù)防控制工作向前邁進進奠定堅實的組織基礎(chǔ)。二、基

2、本原則(一) 黨黨管干部、民主集中的原則則。競聘工作在縣疾病預(yù)防防控制中心中層干部競聘領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，充分分發(fā)揚民主，尊重民意。（二）任人唯賢、德才兼兼?zhèn)涞脑瓌t。選聘干部重品品德、重才干、重實績。（三）考評結(jié)合、擇優(yōu)聘聘用的原則。考評工作堅持持公開、公平、公正，努力力做到人盡其才，適人適崗崗。（四）依法辦事、講講求實效的原則。競聘上崗崗的程序、辦法等須符合相相關(guān)政策規(guī)定和干部人事制制度改革的精神，符合中心心實際工作需要。三、競競聘職位及職數(shù)競聘的職職位具體設(shè)置如下：#序號職位職數(shù)備注正職副職1傳染病防制科112免疫規(guī)規(guī)劃科113預(yù)防接種門診部114血地寄防科115慢病職防科116體檢科1

3、27衛(wèi)生健健教科118環(huán)境衛(wèi)生科19檢驗科1110質(zhì)量信息管理科1111辦公公室112財務(wù)科1133行政科11四、競聘人員的資格格和條件（一）擁護黨的的路線、方針、政策，熱愛愛衛(wèi)生事業(yè)，有較強的事業(yè)業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神，工作業(yè)績明顯。（二）作風(fēng)正派，求真務(wù)實，具具有團結(jié)協(xié)作精神和大局觀觀，遵紀守法，清正廉潔。（三）具備一定的管理理、組織、協(xié)調(diào)和語言文字字表達能力，能夠保質(zhì)保量量地完成各項工作任務(wù)。（四）競聘職位的，應(yīng)具備備相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)（從業(yè)資質(zhì)質(zhì)）、專業(yè)知識、政策理論論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，并并能切實履行崗位職責(zé)。（五）年齡。男性年齡在在55周歲以下(19600年3月26日以后出生)，女性年齡

4、在52周歲以以下（1963年3月266日以后出生）。（六）學(xué)歷或職稱。所有競聘人人員應(yīng)具備國家承認的大專專及以上學(xué)歷或中級及以上上相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。（七）身體健康。（八八）其他條件：競聘中層副副職的，須在中心工作滿兩兩年及以上（2013年33月26日前入職中心）；競聘中層正職的，必須具具備有中心中層副職及以上上,且任職兩年及以上（滿滿2年）（2013年3月月26日前任職）的經(jīng)歷。五、競聘程序、時間安安排及方法(一)準備階階段（2015年3月166日20日）組織調(diào)研研，充分聽取群眾意見，制制定中層干部競聘實施方案案，實施方案報縣衛(wèi)生局審審核批準后，組織中心干部部職工認真學(xué)習(xí)，宣傳競爭爭上崗的意

5、義，統(tǒng)一思想認認識，鼓勵符合條件的干部部職工積極參與競聘上崗。(二)報名與資格審查查階段（2015年3月223日27日）凡符合合競聘條件的人員，可根據(jù)據(jù)自身實際，于3月26日日下午5:00時前向競聘聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室呈報*縣疾病預(yù)防控制中心中中層干部競聘上崗報名登記記表（見附表，每人需報報2個職位并進行職位排序序）。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室室，對所有自薦人選進行資資格審查。審查后確定、公公布參加競聘人選。(三三)競聘演講及民主推薦、考評階段（2015年33月28日）1、競聘演演講。3月28日召開中心心全體人員和本次競聘考評評委、監(jiān)督人員參加的競聘聘演講大會，聽取競聘對象象的演講。演講的內(nèi)容側(cè)重重首選職

6、位，主要介紹近年年來本人基本情況，工作經(jīng)經(jīng)歷、業(yè)績，競聘的理由、工作思路、設(shè)想以及對競競爭結(jié)果的態(tài)度等，每人演演講時間為5分鐘。2、民主推薦、考評。在聽取取競聘人員演講的基礎(chǔ)上，由職工民主測評、考評委委考評和中心領(lǐng)導(dǎo)考評后，按比例進行加權(quán)計分，其其中職工民主測評分占400%，考評委考評分占300%，中心領(lǐng)導(dǎo)考評分占330%。每個職位得分前22名列為考察對象。（11）職工民主測評。全體職職工（職工總數(shù)80%以上上）結(jié)合競聘人員平時工作作情況，從德、能、勤、績績、廉及演講情況六個方面面進行測評。（2）考評評委考評?？荚u委根據(jù)競聘聘者競聘演講內(nèi)容及表現(xiàn)，進行評分。（3）中心心領(lǐng)導(dǎo)考評。中心領(lǐng)導(dǎo)班子子

7、成員結(jié)合競聘人員平時工工作表現(xiàn)等，從德、能、勤勤、績、廉及演講情況六個個方面進行評分。（四）組織考察階段（20155年3月29日30日）及時公布考察對象名單單，按照相關(guān)規(guī)定，對考察察對象進行考察，競聘領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組可根據(jù)中心實際工作作需要，對競聘人員的職位位進行適當(dāng)調(diào)整。考察結(jié)果果經(jīng)中心競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究究后，確定擬聘用人選。（五）公示任用階段（22015年3月31日44月7日）擬聘用人選經(jīng)經(jīng)公示一周，無異議后，正正式聘任。六、聘任管理理競聘上崗的中層干部一一律實行聘任制，聘期為一一年。期滿后可以續(xù)聘或重重新競聘。聘期內(nèi)出現(xiàn)違法法違紀行為的或考核不合格格的，予以解聘。對競聘聘中表現(xiàn)突出，素質(zhì)較高，能

8、力較強的人員，因中層層職數(shù)限制等原因未能上崗崗的人員，可納入中心后備備干部跟蹤培養(yǎng)。七、組組織領(lǐng)導(dǎo)中心成立由陳志志勇、梁*、陳生根、吉吉玉國等同志組成的*縣縣疾病預(yù)防控制中心中層干干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以以下簡稱競聘領(lǐng)導(dǎo)小組），陳志勇同志任組長，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組負責(zé)制定工作計劃，組織實施競聘工作，協(xié)調(diào)調(diào)處理競聘過程中的有關(guān)事事宜。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競聘工工作辦公室，負責(zé)組織實施施競聘工作,吉玉國同志任任主任；成立考評委員會，由縣衛(wèi)生局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科科室負責(zé)人組成，人數(shù)為55-7人，負責(zé)對競聘者的的競聘演講情況及表現(xiàn)進行行評分。衛(wèi)生局紀委、監(jiān)察察室、中心職工代表全程參參與監(jiān)督。八、工作要求求1、參加競聘的同志

9、要要樹立正確的權(quán)力觀、價值值觀和人生觀，主動接受組組織挑選，無論上崗與否，無論何種崗位，都要振奮奮精神，做好本職工作。2、嚴格遵守競聘工作紀紀律，服從組織安排，嚴禁禁拉票賄選，誹謗中傷他人人，如有違規(guī)違紀行為，一一律取消其競聘資格，免除除其所任職務(wù)。3、嚴禁禁在競聘工作中違規(guī)操作，徇私舞弊，更改、偽造結(jié)結(jié)果，一經(jīng)查實，嚴肅處理理。4、凡符合條件的現(xiàn)現(xiàn)職中層干部未報名參加本本次競聘的，不得再享受中中層干部待遇，且3年內(nèi)不不得再被聘任為任何職位的的中層干部。附：*縣縣疾控中心中層干部競聘上上崗報名表2015年3月17日抄送：*市疾病預(yù)防防控制中心，*縣衛(wèi)生局局。 寶應(yīng)縣疾病病預(yù)防控制中心 2015年3月17日日印發(fā) 共印15份附表*縣疾控中心心中層干部競聘上崗報名表表姓 名性別別出生年月相片學(xué) 歷畢業(yè)業(yè)院校、 專業(yè)及時間職 稱中心工工作年限競聘崗位1、 2、是否服從安 排聯(lián)系電話現(xiàn)崗位及職務(wù)任現(xiàn)職職時間近三年獲獎獎情況工作簡歷競聘領(lǐng)導(dǎo) 小組辦公公室審查意見 簽名： 競聘領(lǐng)