縣疾控中心中層干部競聘上崗實施方案

1、縣疾控中心中層干部競聘上崗實施方案寶疾控20158號*縣疾控中心2015年中層干部競聘上崗實施方案各科室：為進一步推進中心干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建設一支素質高、能力強的中層干部隊伍，根據黨政領導干部選拔任用工作條例和干部能力作風建設的要求，結合中心實際，經研究決定，對我中心中層干部實行競聘上崗，特制定如下實施方案：一、指導思想以黨的十八大精神為指導導，以黨政領導干部選拔拔任用工作條例為準則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蕼屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過競爭上崗崗，擇優(yōu)聘用，逐步形成有有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的的用人機制，為推動我縣疾疾病預防控制工作向前邁進進奠定堅實的組織基礎。二、基

2、本原則(一) 黨黨管干部、民主集中的原則則。競聘工作在縣疾病預防防控制中心中層干部競聘領領導小組領導下進行，充分分發(fā)揚民主，尊重民意。（二）任人唯賢、德才兼兼?zhèn)涞脑瓌t。選聘干部重品品德、重才干、重實績。（三）考評結合、擇優(yōu)聘聘用的原則?？荚u工作堅持持公開、公平、公正，努力力做到人盡其才，適人適崗崗。（四）依法辦事、講講求實效的原則。競聘上崗崗的程序、辦法等須符合相相關政策規(guī)定和干部人事制制度改革的精神，符合中心心實際工作需要。三、競競聘職位及職數競聘的職職位具體設置如下：#序號職位職數備注正職副職1傳染病防制科112免疫規(guī)規(guī)劃科113預防接種門診部114血地寄防科115慢病職防科116體檢科1

3、27衛(wèi)生健健教科118環(huán)境衛(wèi)生科19檢驗科1110質量信息管理科1111辦公公室112財務科1133行政科11四、競聘人員的資格格和條件（一）擁護黨的的路線、方針、政策，熱愛愛衛(wèi)生事業(yè)，有較強的事業(yè)業(yè)心、責任感和奉獻精神，工作業(yè)績明顯。（二）作風正派，求真務實，具具有團結協(xié)作精神和大局觀觀，遵紀守法，清正廉潔。（三）具備一定的管理理、組織、協(xié)調和語言文字字表達能力，能夠保質保量量地完成各項工作任務。（四）競聘職位的，應具備備相關執(zhí)業(yè)資質（從業(yè)資質質）、專業(yè)知識、政策理論論水平和專業(yè)業(yè)務能力，并并能切實履行崗位職責。（五）年齡。男性年齡在在55周歲以下(19600年3月26日以后出生)，女性年齡

4、在52周歲以以下（1963年3月266日以后出生）。（六）學歷或職稱。所有競聘人人員應具備國家承認的大專專及以上學歷或中級及以上上相應的專業(yè)技術職稱。（七）身體健康。（八八）其他條件：競聘中層副副職的，須在中心工作滿兩兩年及以上（2013年33月26日前入職中心）；競聘中層正職的，必須具具備有中心中層副職及以上上,且任職兩年及以上（滿滿2年）（2013年3月月26日前任職）的經歷。五、競聘程序、時間安安排及方法(一)準備階階段（2015年3月166日20日）組織調研研，充分聽取群眾意見，制制定中層干部競聘實施方案案，實施方案報縣衛(wèi)生局審審核批準后，組織中心干部部職工認真學習，宣傳競爭爭上崗的意

5、義，統(tǒng)一思想認認識，鼓勵符合條件的干部部職工積極參與競聘上崗。(二)報名與資格審查查階段（2015年3月223日27日）凡符合合競聘條件的人員，可根據據自身實際，于3月26日日下午5:00時前向競聘聘領導小組辦公室呈報*縣疾病預防控制中心中中層干部競聘上崗報名登記記表（見附表，每人需報報2個職位并進行職位排序序）。競聘領導小組辦公室室，對所有自薦人選進行資資格審查。審查后確定、公公布參加競聘人選。(三三)競聘演講及民主推薦、考評階段（2015年33月28日）1、競聘演演講。3月28日召開中心心全體人員和本次競聘考評評委、監(jiān)督人員參加的競聘聘演講大會，聽取競聘對象象的演講。演講的內容側重重首選職

6、位，主要介紹近年年來本人基本情況，工作經經歷、業(yè)績，競聘的理由、工作思路、設想以及對競競爭結果的態(tài)度等，每人演演講時間為5分鐘。2、民主推薦、考評。在聽取取競聘人員演講的基礎上，由職工民主測評、考評委委考評和中心領導考評后，按比例進行加權計分，其其中職工民主測評分占400%，考評委考評分占300%，中心領導考評分占330%。每個職位得分前22名列為考察對象。（11）職工民主測評。全體職職工（職工總數80%以上上）結合競聘人員平時工作作情況，從德、能、勤、績績、廉及演講情況六個方面面進行測評。（2）考評評委考評?？荚u委根據競聘聘者競聘演講內容及表現(xiàn)，進行評分。（3）中心心領導考評。中心領導班子子

7、成員結合競聘人員平時工工作表現(xiàn)等，從德、能、勤勤、績、廉及演講情況六個個方面進行評分。（四）組織考察階段（20155年3月29日30日）及時公布考察對象名單單，按照相關規(guī)定，對考察察對象進行考察，競聘領導導小組可根據中心實際工作作需要，對競聘人員的職位位進行適當調整?？疾旖Y果果經中心競聘領導小組研究究后，確定擬聘用人選。（五）公示任用階段（22015年3月31日44月7日）擬聘用人選經經公示一周，無異議后，正正式聘任。六、聘任管理理競聘上崗的中層干部一一律實行聘任制，聘期為一一年。期滿后可以續(xù)聘或重重新競聘。聘期內出現(xiàn)違法法違紀行為的或考核不合格格的，予以解聘。對競聘聘中表現(xiàn)突出，素質較高，能

8、力較強的人員，因中層層職數限制等原因未能上崗崗的人員，可納入中心后備備干部跟蹤培養(yǎng)。七、組組織領導中心成立由陳志志勇、梁*、陳生根、吉吉玉國等同志組成的*縣縣疾病預防控制中心中層干干部競聘工作領導小組（以以下簡稱競聘領導小組），陳志勇同志任組長，領導導小組負責制定工作計劃，組織實施競聘工作，協(xié)調調處理競聘過程中的有關事事宜。領導小組下設競聘工工作辦公室，負責組織實施施競聘工作,吉玉國同志任任主任；成立考評委員會，由縣衛(wèi)生局相關領導和科科室負責人組成，人數為55-7人，負責對競聘者的的競聘演講情況及表現(xiàn)進行行評分。衛(wèi)生局紀委、監(jiān)察察室、中心職工代表全程參參與監(jiān)督。八、工作要求求1、參加競聘的同志

9、要要樹立正確的權力觀、價值值觀和人生觀，主動接受組組織挑選，無論上崗與否，無論何種崗位，都要振奮奮精神，做好本職工作。2、嚴格遵守競聘工作紀紀律，服從組織安排，嚴禁禁拉票賄選，誹謗中傷他人人，如有違規(guī)違紀行為，一一律取消其競聘資格，免除除其所任職務。3、嚴禁禁在競聘工作中違規(guī)操作，徇私舞弊，更改、偽造結結果，一經查實，嚴肅處理理。4、凡符合條件的現(xiàn)現(xiàn)職中層干部未報名參加本本次競聘的，不得再享受中中層干部待遇，且3年內不不得再被聘任為任何職位的的中層干部。附：*縣縣疾控中心中層干部競聘上上崗報名表2015年3月17日抄送：*市疾病預防防控制中心，*縣衛(wèi)生局局。 寶應縣疾病病預防控制中心 2015年3月17日日印發(fā) 共印15份附表*縣疾控中心心中層干部競聘上崗報名表表姓 名性別別出生年月相片學 歷畢業(yè)業(yè)院校、 專業(yè)及時間職 稱中心工工作年限競聘崗位1、 2、是否服從安 排聯(lián)系電話現(xiàn)崗位及職務任現(xiàn)職職時間近三年獲獎獎情況工作簡歷競聘領導 小組辦公公室審查意見 簽名： 競聘領