城管系統(tǒng)年度目標(biāo)任務(wù)及考核辦法

1、城管系統(tǒng)年度目標(biāo)任務(wù)及考核辦法、局機(jī)關(guān)及直屬單位（一）黨建和精神文明建設(shè)工作目標(biāo)及考核辦法工作目標(biāo)分值考核辦法備注1、支部組織健全，按時(shí)進(jìn)行換屆選 舉。4查臺(tái)帳，組織不健全扣 2分，至U期末改選補(bǔ)選 扣2分。2、制定全年工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃， 年終有總結(jié)。6看資料，缺一個(gè)扣2分3、各項(xiàng)活動(dòng)記錄規(guī)范、完整、嚴(yán)格 執(zhí)行考勤制度。10看資料，記錄情況4 分，只有標(biāo)題沒(méi)有內(nèi)容 扣24分，考勤情況 6分，未考勤扣6分， 考勤不全扣2 5分。4、認(rèn)真開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。20查記錄、查資料，記錄、 資料不規(guī)范扣1分。5、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，每周組識(shí)一 次政治學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)支部全年不少于 30次，其它支部不少于3

2、0次。20查記錄，查次數(shù)，缺一 次扣1分。6全年召開(kāi)支部大會(huì)不少于 4次，6查記錄，查次數(shù)，缺一 次扣1分，支委會(huì)不止 常適當(dāng)扣1分及時(shí)召開(kāi)支委會(huì)。7、全年上黨課不少于4次。4查記錄，查次數(shù)，缺一 次扣1分。8、全年黨小組活動(dòng)不少于4次。4查記錄，查次數(shù)，缺一 次扣1分，沒(méi)有小組的 支部、支部大會(huì)缺一次 扣2分。9、按時(shí)足額交納黨費(fèi)。6查收繳黨費(fèi)數(shù)、上交時(shí) 間、超過(guò)規(guī)定時(shí)間上交 扣24分。10、按時(shí)完成民主評(píng)議黨員、黨員 年報(bào)工作。4查完成情況、上報(bào)時(shí) 間、超過(guò)時(shí)間上報(bào)分別 扣1 2分。11、組織發(fā)展工作程序規(guī)范，材料 齊全。6查材料預(yù)審記錄，程序 不規(guī)范有一例扣1分， 材料不全缺一份扣1 分

3、。12、按時(shí)參加上級(jí)組織的活動(dòng)。6查平時(shí)記錄、臺(tái)帳，有一次不參加扣2分。13本支部組織的主題教育活動(dòng)不少 于1個(gè)。4看活動(dòng)記錄、規(guī)劃，不活動(dòng)扣4分。（二）軟環(huán)境建設(shè)工作目標(biāo)及考核辦法工作目標(biāo)分值考核辦法備注1、完成軟環(huán)境建設(shè)信訪交辦件的辦 理情況。10不按時(shí)上報(bào)的有1次 扣2分；上報(bào)材料查出 不屬實(shí)的，有1次扣5 分。2、遵守軟環(huán)境建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度情 況。15發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象 的，有1人次記錄扣4 分。3、市軟建辦明查暗訪情況。30被市軟建辦查到有違 紀(jì)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)，有1 次扣30分。4、完成各自的軟環(huán)境建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo) 任務(wù)情況。30完成專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)得滿(mǎn)分。在巾軟建辦的相關(guān)檢 查中有被扣分的，有一

4、 項(xiàng)扣5分；為市局加分 的，有一項(xiàng)加5分。5、完成軟環(huán)境建設(shè)相關(guān)工作情況。15不按時(shí)完成的有1次扣4分。（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)及考核辦法。工作目標(biāo)分值考核辦法備注1、制定全年黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃，年 終有總結(jié)。20查臺(tái)帳，缺一項(xiàng)扣10 分。年內(nèi)責(zé)任單位有工 作人員受到刑事或黨 政紀(jì)處理的，扣全分。2、采取不同形式開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，每季度不少于1次。20查臺(tái)帳、查記錄，少一 次扣5分。3、全年開(kāi)展效能監(jiān)督監(jiān)察，每季度 不少于一次。20查記錄，不規(guī)范或少一 次扣5分。4、做好紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作。10查臺(tái)帳，資料不規(guī)范的 扣2分，有案不查的本 項(xiàng)不得分。5、完成交辦涉及廉政建設(shè)事項(xiàng)。30不按時(shí)完成的每

5、次扣5 分，不認(rèn)真的每次扣5 分，不完成任務(wù)的每次 扣10分。（四）計(jì)劃生育工作目標(biāo)及考核辦法。工作目標(biāo)分值考核辦法備注1、計(jì)劃生育率達(dá)100%包括臨時(shí)工、 合同工、長(zhǎng)期病假職工）；20看資料，查記錄，未完成一項(xiàng)扣5分。市場(chǎng)中心：加強(qiáng)對(duì)所 屬農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的計(jì)劃生 育管理，定期核查流 動(dòng)人口婚育證明， 核查率達(dá)95鳩上。2、單位職工中獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)按時(shí)足額發(fā)放率100%20查臺(tái)帳，未完成扣10 分廣告處：在城區(qū)優(yōu)先 安排計(jì)劃生育宣傳標(biāo) 語(yǔ)牌，為營(yíng)造計(jì)劃生 育宣傳氛圍創(chuàng)造條 件。3、明確1名專(zhuān)（兼）職人員負(fù)責(zé)人 口與計(jì)劃生育工作，協(xié)助開(kāi)展計(jì)劃 生育工作；10看資料，查臺(tái)帳，缺一 項(xiàng)扣2分4、落實(shí)人口

6、與計(jì)劃生育的宣傳教 育、避孕節(jié)育措施及相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)等各 項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障落實(shí)計(jì)劃生育職工的 合法權(quán)益；10看資料，查臺(tái)帳，缺一 次扣2分5、不容留、不隱匿、不包庇單位轄 區(qū)內(nèi)計(jì)劃外懷孕和計(jì)劃外生產(chǎn)者， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要?jiǎng)訂T其及時(shí)采取補(bǔ)救 措施或立即向局人口與計(jì)劃生育工 作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉報(bào)；10未發(fā)現(xiàn)，未上報(bào)，有一 次扣2分6計(jì)劃生育知識(shí)普及率95%以上,10看資料，查完成情況，育齡婦女避孕節(jié)育知情選擇率 95%以上；未完成一項(xiàng)扣5分7、本單位生育婦女期內(nèi)（產(chǎn)后3個(gè) 月內(nèi)）綜合避孕率100%隨訪服務(wù) 率 95%以上;10查臺(tái)帳，缺一次扣2分8、每月25日前向市局婦委會(huì)上報(bào) 育婦人口與計(jì)劃生育信息報(bào)告單，

7、上報(bào)及時(shí)，準(zhǔn)確率達(dá)95%以上。10未按時(shí)上報(bào)，缺一次扣2分（五）社會(huì)治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作目標(biāo)及考核辦法工作目標(biāo)分值考核辦法備注1、參加綜合治理及平安創(chuàng)建的有關(guān) 活動(dòng)；20有一次不參加，扣10 分適用于機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位2、做好相關(guān)的宣傳教育工作；10未按要求做的，扣10分3、明確綜治及平安創(chuàng)建工作責(zé)任人；10明確的得10分，否則扣10分4、建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)；10建立的得10分，否則扣10分適用于各直屬單位5、明確專(zhuān)人作為聯(lián)絡(luò)員；10明確的得10分，否則扣10分6制定具體的工作方案；10有方案的得10分，否則扣10分7、7月中旬作出半年總結(jié)，12月中旬作出全年總結(jié)，并及時(shí)上報(bào)政策 法

8、規(guī)處；10有一次未按時(shí)上報(bào)扣5分8、建立安全管理等制度；10制度建立的得10分，否則扣10分適用于辦公室、財(cái)務(wù)處及直屬單位9、按照局里要求，及時(shí)報(bào)送迎接檢 查的有關(guān)資料。10有一次未報(bào)送或報(bào)送 資料不符合要求扣5 分適用于機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位（六）信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)及考核辦法工作目標(biāo)分值考核辦法備注1、確保本單位年內(nèi)不發(fā)生越級(jí)上訪 事件。60發(fā)現(xiàn)一起扣10分2、按時(shí)完成市局交辦的群眾信訪 件，辦結(jié)率、回復(fù)率100%40查資料，有一項(xiàng)不符合要求扣5分。（七）城管創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)及考核辦法工作目標(biāo)分值考核辦法備注指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)聯(lián)系本單位和本部門(mén) 的城管創(chuàng)優(yōu)工作。10未明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)不得 分，未將聯(lián)系人名單

9、 書(shū)面報(bào)局市谷處扣5 分。按照市局迎接省城管創(chuàng)優(yōu)考核方 案要求，及時(shí)收集整理報(bào)送相關(guān)數(shù) 據(jù)和材料。40有一項(xiàng)未落實(shí)扣5 分。完成迎接省城管創(chuàng)優(yōu)現(xiàn)場(chǎng)考核各項(xiàng) 工作。50因本單位工作不到 位，造成在省城管創(chuàng) 優(yōu)考核中失分的，有 一項(xiàng)扣10分。（八）節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作目標(biāo)及考核辦法工作目標(biāo)分值考核辦法備注1、下班時(shí)關(guān)閉全部用電設(shè)備電源；20以考核小組抽查和保 安日常巡查記錄為準(zhǔn)， 有一次未關(guān)扣2分2、冬季溫度在5 C以上，夏季溫度在30C以下不得使用空調(diào)，空調(diào)運(yùn)行期間不得打開(kāi)門(mén)窗；20節(jié)能小組不定期檢查，發(fā)現(xiàn)有不符合要求的每次扣2分3、未經(jīng)批準(zhǔn)不得在辦公場(chǎng)所使用大 功率用電設(shè)備；20發(fā)現(xiàn)一次扣5分4

10、、自然光源充配能夠保證正常辦公 情況下，不得使用照明燈具；20發(fā)現(xiàn)一次扣2分5、未經(jīng)批準(zhǔn)不得超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公務(wù)接 待。20凡超出核定標(biāo)準(zhǔn)接待 的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分（九）城市長(zhǎng)效綜合管理年度工作目標(biāo)及考核辦法工作目標(biāo)分值考核辦法備注確保年內(nèi)在市城管辦組織的日常檢 查考核中不失分。100被市城管辦扣1分，扣 責(zé)任單位2分，直至本 項(xiàng)分值扣完為止。（十）資料報(bào)送工作目標(biāo)任務(wù)及考核辦法工作目標(biāo)分值考核辦法備注1、各處室、直屬單位必須安排專(zhuān)人 負(fù)責(zé)電子政務(wù)收發(fā)工作，正常工作 時(shí)間確保在線，及時(shí)查收有關(guān)通知、 文件等，同時(shí)將人員名單報(bào)辦公室 備案。503月10日前將負(fù)責(zé)電 子政務(wù)收發(fā)人員名單 報(bào)辦公室備案，未按

11、時(shí) 報(bào)送的扣10分；正常 工作時(shí)間沒(méi)有登錄市 級(jí)電子政務(wù)平臺(tái)并保 證在線的有一次扣5各類(lèi)非涉密文件、資 料等除特殊情況將全 部通過(guò)電子政務(wù)發(fā) 送。分，直至本項(xiàng)分值扣完 為止。2、確保要求報(bào)送的各類(lèi)文件、資料 等無(wú)遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。50遲報(bào)一次扣2分，經(jīng)催 報(bào)仍未按時(shí)報(bào)送的有 一次扣4分，直至本項(xiàng) 分值扣完為止。（十一）政府信息公開(kāi)和IS09000工作目標(biāo)及考核辦法工作目標(biāo)分值考核辦法備注信息公開(kāi)1、各目標(biāo)責(zé)任單位在日常工 作中產(chǎn)生的政府信息，應(yīng)在3 個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送局政務(wù)公開(kāi) 辦；25未按時(shí)報(bào)送的，有一次 扣1分，直至本項(xiàng)分值 扣完為止。2、對(duì)局政務(wù)公開(kāi)辦要求報(bào)送 的政府信息，必須按時(shí)報(bào)送， 不得

12、遲報(bào)或漏報(bào)。25未按時(shí)報(bào)送的，有一次 扣1分，經(jīng)催報(bào)仍未按 時(shí)報(bào)送的有一次扣2 分，直至本項(xiàng)分值扣完 為止。ISO9000確保IS09000質(zhì)量管理體系 運(yùn)行正常，并通過(guò)年審；確 保市政務(wù)公開(kāi)辦專(zhuān)家組織抽50政務(wù)公開(kāi)辦抽查中發(fā) 現(xiàn)問(wèn)題的，有一次（項(xiàng)） 扣5分，復(fù)查中未改正 或整改不徹底的，有一查不失分。次（項(xiàng)）扣20分；局 組織抽查中，發(fā)現(xiàn)不合 格項(xiàng)目的有一個(gè)扣1 分，復(fù)查中冋題未改正 或整改不徹底的，有一 個(gè)扣5分?！尽⒖h、區(qū)城管局（一）城管隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)工作目標(biāo)及考核辦法（二）規(guī)范執(zhí)法行為工作目標(biāo)及考核辦法工作目標(biāo)分值考核辦法備注1、執(zhí)法主體合法，在法律法規(guī)授權(quán) 或依法委托的范圍內(nèi)行使職權(quán)

13、，行 政執(zhí)法責(zé)任制得到落實(shí)。20執(zhí)法主體不合法扣5 分，超范圍執(zhí)法有一起 扣5分，行政執(zhí)法責(zé)任 制不落實(shí)扣5分。2、執(zhí)法人員熟悉法律法規(guī)，每年集 中再教育時(shí)間不少于15天，經(jīng)培訓(xùn) 考試合格取得執(zhí)法證件，獲得執(zhí)法 資格。未獲得執(zhí)法資格的人員，不 得執(zhí)法。20沒(méi)有組織集中教育扣5 分；無(wú)執(zhí)法資格執(zhí)法 的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分。3、執(zhí)法文書(shū)格式標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，文書(shū)制 作符合規(guī)定，文書(shū)書(shū)寫(xiě)清晰工整； 卷宗整潔、裝訂規(guī)范，符合檔案管20執(zhí)法文書(shū)不規(guī)范有一 件扣2分；文書(shū)書(shū)寫(xiě)不 清晰工整有一份扣1理要求。行政處罰備案及時(shí)準(zhǔn)確。分；卷宗不符合檔案管 理要求的，有一份扣2 分；行政處罰備案不及 時(shí)，有一件扣2分。4、查處

14、違法行為認(rèn)定事實(shí)清楚，證 據(jù)確鑿，適用法律正確，程序合法， 處罰適當(dāng)，確保不發(fā)生一起敗訴案 件。10發(fā)生敗訴案件扣50 分。5、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法行為文明、規(guī)范。無(wú)粗 暴執(zhí)法現(xiàn)象。20發(fā)現(xiàn)粗暴執(zhí)法有一起 扣5分。6嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離規(guī)定，票據(jù)管 理規(guī)范。10票據(jù)管理不規(guī)范有一 份扣2分。（三）軟環(huán)境建設(shè)工作目標(biāo)及考核辦法。工作目標(biāo)分值考核辦法備注1、完成軟環(huán)境建設(shè)信訪交辦件的辦 理情況；15不按時(shí)上報(bào)的有1次 扣4分；上報(bào)材料查出 不屬實(shí)的，有一次扣5 分。2、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)厥腥舜蟠?、黨代表、 政協(xié)委員、列統(tǒng)企業(yè)聯(lián)系情況；30交辦任務(wù)未按時(shí)完成 的，有1次扣5分。3、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政 領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系情

15、況；30交辦任務(wù)未按時(shí)完成 的，有1次扣5分。4、被市級(jí)新聞單位曝光情況；15經(jīng)查實(shí)，有1次扣15 分。5、在本縣區(qū)軟環(huán)境建設(shè)進(jìn)位情況。10年終被評(píng)為“十佳”的 加5分，進(jìn)位10位的 加5分，退位10位的 扣10分。（四）城管創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)及考核辦法工作目標(biāo)分值考核辦法備注組織 機(jī) 構(gòu) 建 設(shè)縣、區(qū)政府將城市管理工作納入 工作目標(biāo)，有政府領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、 各相關(guān)職能部門(mén)參與的城市管理 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定期督查和做好年度 考核工作；探索適合自身經(jīng)濟(jì)社 會(huì)發(fā)展特點(diǎn)的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌城市管理 模式，將城市管理工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延 伸；落實(shí)市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任區(qū)制度， 建立和完善長(zhǎng)效管理責(zé)任體系； 城市管理經(jīng)費(fèi)有財(cái)政保障。16查閱相關(guān)文

16、件資料、登 記臺(tái)帳和會(huì)議紀(jì)要，未 做到的每項(xiàng)扣1 2分市容（1）城區(qū)道路容貌整潔，臨街建 筑物及圍墻（欄）整潔美觀，墻體26抽查主要道路5條，背 街小巷5條，每發(fā)現(xiàn)一市貌管理清潔。無(wú)亂堆亂放、亂搭亂建， 背街小巷環(huán)境整潔，無(wú)暴露垃圾。處不符合要求，扣0.2 分。（2）積極開(kāi)展市容管理示范路和 達(dá)標(biāo)路創(chuàng)建活動(dòng)，制定創(chuàng)建工作 目標(biāo)與計(jì)劃。查看臺(tái)帳資料，無(wú)工作 目標(biāo)與計(jì)劃扣2分；有 目標(biāo)和計(jì)劃未開(kāi)展的扣 1分。（3）沿街戶(hù)外廣告、店招店牌設(shè) 置規(guī)范，無(wú)違法廣告，無(wú)亂涂亂 貼、亂寫(xiě)亂畫(huà)。抽查主要道路和背街小 巷各5條，有一處不符 要求扣0.2分。（4）有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開(kāi)展市容 環(huán)境專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，逐步實(shí)

17、現(xiàn)長(zhǎng) 效管理。檢查臺(tái)帳，未開(kāi)展環(huán)境 整治的扣1分，無(wú)長(zhǎng)效 管理措施的扣1分。（5）集貿(mào)市場(chǎng)周邊、環(huán)境整潔有 序。隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)一處不 符合要求的，扣1分。環(huán) 境 衛(wèi) 生 管 理（1）制訂或修編環(huán)衛(wèi)專(zhuān)業(yè)規(guī)劃； 建立較元善的垃圾收運(yùn)和管理體 系。生活垃圾日產(chǎn)日清，加大對(duì) 渣土的管理力度，生活垃圾、建 筑垃圾等運(yùn)輸車(chē)輛密閉化運(yùn)輸， 車(chē)容車(chē)貌整潔。城區(qū)生活垃圾無(wú) 害化處理率在90%以上。36查閱相關(guān)文件資料，現(xiàn) 場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地查看，有一 項(xiàng)未達(dá)到扣1分。（2）公共廁所、中轉(zhuǎn)站、果殼箱、 垃圾桶等環(huán)衛(wèi)設(shè)施數(shù)量足夠；環(huán)查閱相關(guān)資料結(jié)合察看 現(xiàn)場(chǎng)，按照建設(shè)部有關(guān)衛(wèi)設(shè)施布局合理，設(shè)備齊全，有 專(zhuān)人管理，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)

18、生整潔； 環(huán)衛(wèi)設(shè)備與機(jī)械設(shè)備完好。標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)仃考核，未達(dá)標(biāo)的每件扣0.2 1分。（3）城區(qū)道路環(huán)境整潔，城市河 道、湖塘等水域無(wú)漂浮垃圾，岸 坡無(wú)積存垃圾；城郊結(jié)合部環(huán)境 衛(wèi)生狀況良好；集貿(mào)市場(chǎng)、停車(chē) 場(chǎng)環(huán)衛(wèi)設(shè)施齊全，周邊保潔責(zé)任 落實(shí)。建設(shè)工地封閉規(guī)范、出入 口硬化、配備沖洗設(shè)施。現(xiàn)場(chǎng)查看，有1處不符合扣0.2 1分。（4）積極推進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌 發(fā)展，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）環(huán)衛(wèi)運(yùn)作機(jī)制基本 健全；逐步建立“組保潔、村收 集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運(yùn)、市縣集中處理”的 垃圾處理體系；完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌處 理垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)設(shè)施的布點(diǎn)計(jì)劃。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）無(wú)環(huán)衛(wèi)管理制 度、無(wú)固定保潔隊(duì)伍的 各扣1分；城鎮(zhèn)垃圾未 實(shí)施市縣集中處理的扣 1分；無(wú)城鄉(xiāng)統(tǒng)

19、籌處理垃 圾轉(zhuǎn)運(yùn)設(shè)施布點(diǎn)計(jì)劃的 扣1分。（5）積極推進(jìn)分類(lèi)收集試點(diǎn)工 作，制定垃圾分類(lèi)收集的實(shí)施方 案；擴(kuò)大試點(diǎn)工作范圍，分片區(qū)（行業(yè)）進(jìn)行推廣。沒(méi)有分類(lèi)收集工作方案 或措施的扣1分，未開(kāi) 展分類(lèi)收集試點(diǎn)工作的 扣1分。推 進(jìn) 數(shù) 字（1）推進(jìn)數(shù)字化城市管理。加快 推進(jìn)數(shù)字化城市管理；14查閱相關(guān)文件資料，無(wú) 方案扣6分，有方案未 經(jīng)縣區(qū)政府批準(zhǔn)扣4分， 有批準(zhǔn)方案，未實(shí)施扣2化 城 管 工 作 和格依 法 行 政分。(2)認(rèn)真執(zhí)行城市管理有關(guān)法 律、法規(guī)和規(guī)章；執(zhí)法管理人員 的裝備齊全，能夠適應(yīng)執(zhí)法和管 理工作的需要，反應(yīng)快速。查閱相關(guān)文件結(jié)合現(xiàn)場(chǎng) 抽查，有1項(xiàng)不符合， 扣0.5 1分。(3

20、)建立健全行政執(zhí)法公示制、 行政執(zhí)法責(zé)任制、錯(cuò)案追究制、 評(píng)議考核制等管理制度；執(zhí)法主 體合法，執(zhí)法程序嚴(yán)格，執(zhí)法行 為規(guī)范，對(duì)違法行為依法查處； 執(zhí)法文書(shū)檔案卷宗資料規(guī)范齊 全。查閱相關(guān)文件資料，有1項(xiàng)不符合，扣0.5 1分。(4)按照?qǐng)?zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化管理要 求，嚴(yán)格隊(duì)伍管理。定期開(kāi)展職 業(yè)道德教育和執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，年 度培訓(xùn)覆蓋面達(dá)到100%。查閱相關(guān)文件和臺(tái)帳，培訓(xùn)覆蓋率每低2個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。(5)行政執(zhí)法人員職責(zé)明確，主 要路段管理實(shí)行定人、定時(shí)、定 崗、定責(zé)，完善城市管理行政執(zhí) 法工作的治安保障機(jī)制。查閱臺(tái)帳，沒(méi)有落實(shí)崗 位責(zé)任制或未建立獎(jiǎng)優(yōu) 罰劣考核機(jī)制的扣1分， 無(wú)治安保障機(jī)制的

21、扣1 分。行風(fēng)建制疋完善的行風(fēng)建設(shè)規(guī)早制度， 有專(zhuān)門(mén)的行政執(zhí)法效能督察機(jī) 構(gòu)；推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，建立穩(wěn)疋的8查閱相關(guān)文件和資料，有1項(xiàng)不符合的，扣1設(shè) 與 群 眾 滿(mǎn) 意 率溝通渠道，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界意 見(jiàn)。設(shè)立信訪接待室，有專(zhuān)職人 員負(fù)責(zé)信訪工作，開(kāi)通專(zhuān)線投訴 舉報(bào)電話和網(wǎng)上群眾監(jiān)督；對(duì)法 定職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)做到件 件有記錄，及時(shí)處理，認(rèn)真回復(fù)， 投訴處理率達(dá)100%。分。（五）信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)及考核辦法工作目標(biāo)分值考核辦法備注1、確保本單位年內(nèi)不發(fā)生越級(jí)上訪 事件。60發(fā)現(xiàn)一起扣10分2、按時(shí)完成市局交辦的群眾信訪 件，辦結(jié)率、回復(fù)率100%40查資料，有一項(xiàng)不符合要求扣5分。（六）政務(wù)信

22、息和理論調(diào)研工作目標(biāo)及考核辦法工作目標(biāo)分值考核辦法備注各單位每月向市局辦公室報(bào)送政務(wù) 信息不少于5條，每月被市級(jí)以上（含市級(jí)）采用信息不少于1條， 全年被市級(jí)以上（含市級(jí)）采用信 息12條。80每月少報(bào)1條信息扣1 分，未被米用扣1分， 全年被市級(jí)以上（含市 級(jí)）采用信息每少1條 扣5分?？己藭r(shí)需提供每月報(bào)市級(jí)以上（含市級(jí)） 信息載體指國(guó)務(wù)院辦 公廳、住房及城鄉(xiāng)建 設(shè)部、省政府辦公廳、 建設(shè)廳辦公室、市政 府辦公室主辦的各類(lèi) 簡(jiǎn)報(bào)、快報(bào)、專(zhuān)報(bào)、送信息原件及被采用 信息復(fù)印件或網(wǎng)站下 載頁(yè)面。通訊等刊物及網(wǎng)站； 市局淮安城管動(dòng)態(tài)10月份之前向市局辦公室報(bào)送至少4篇理論調(diào)研文章，全年被市級(jí)以上（含市級(jí)）刊物采用2篇。20未按時(shí)報(bào)送，每少報(bào)送 1 篇,扣5 分,扣完20 分為止；沒(méi)有被市級(jí)以 上（含市級(jí)）刊物采用 的，每少一篇扣10分。 本項(xiàng)分值扣完為止?？己藭r(shí)，被考核單位需 提供采用刊物的原件 或復(fù)印件、網(wǎng)站的下載 頁(yè)面等。市級(jí)以上（含市級(jí)） 刊物指市級(jí)以上（含 市級(jí)）機(jī)關(guān)主辦的各 類(lèi)簡(jiǎn)報(bào)、通訊、雜志、 網(wǎng)站和新聞媒體等； 調(diào)研文章必須與城管 工作有關(guān)、撰寫(xiě)人應(yīng) 是本單位在職工作人 員、同時(shí)需署