2020年三支一扶考試法律常識模擬題沖刺

1、2020 年三支一扶考試法律常識模擬題沖刺1.根據(jù)國家賠償法的規(guī)定，下列情形不屬于國家賠償?shù)氖牵?）A. 某地政府為挽救當(dāng)?shù)匾粸l臨倒閉的國有企業(yè)， 強(qiáng)令另一企業(yè)與 該國有企業(yè)訂立訂購合同。該企業(yè)不服，政府將其銀行賬戶凍結(jié)B. 稅務(wù)局工作人員錢某與個(gè)體戶趙某素有矛盾，以趙某偷稅為名借稅務(wù)局名義沒收其 5000 元的財(cái)務(wù)C. 獄警李某的朋友被犯人張某打傷，李某指使同監(jiān)犯人將張某打傷D. 工商局孫某騎自行車上班途中與人相撞，發(fā)生爭執(zhí)后將人打傷2.物權(quán)法的立法是涉及每一個(gè)人生活的大事。按照物權(quán)法一般理論， 下列選項(xiàng)中屬于用益物權(quán)的是（ ）。A. 土地使用權(quán)B. 抵押權(quán)C. 留置權(quán)D. 質(zhì)押權(quán)3. 下列

2、哪種情形最可能實(shí)行一審終審？（ ）A. 基層人民法院審理被告提出反訴的買賣合同糾紛案件B. 基層人民法院審理夫妻雙方爭奪子女撫養(yǎng)權(quán)的離婚案件C. 中級人民法院審理在本轄區(qū)有重大影響的合同糾紛案件D. 基層人民法院審理權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的租賃合同糾紛案件4.下列各項(xiàng)中，不符合中華人民共和國勞動合同法的是（ ）A. 用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者能夠立 即解除勞動合同B. 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位能夠解 除勞動合同C. 非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過一個(gè)月D. 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書 面勞動合同的，理應(yīng)向勞動者每

3、月支付5.2007年，公眾看到的是國家領(lǐng)導(dǎo)人注重民生、不忘民生的親民之 情。過去的一年被譽(yù)為中國的“民生年”。因?yàn)槊裆玫角八从械?注重，法規(guī)建設(shè)也加速前行。民生年促動了勞動合同法、就業(yè) 促動法、城鄉(xiāng)規(guī)劃法、職工帶薪休假條例等民生法規(guī)的制 定，一批重要法律將在今年內(nèi)實(shí)施。人們從這些法律的實(shí)施中更加清 晰的看到中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軌跡，聆聽到社會進(jìn)步的足音。 2008 年實(shí)施 的法律有（ ）。A. 土地管理法、物權(quán)法、勞動合同法、企業(yè)所得稅法B. 城鄉(xiāng)規(guī)劃法、社會保險(xiǎn)法、公務(wù)員法、土地管 理法C . 土地管理法、治安管理處罰法、學(xué)校法、反壟 斷法D.勞動合同法、企業(yè)所得稅法、反壟斷法、城鄉(xiāng) 規(guī)劃法、

4、就業(yè)促動法1. 答案： D解析：根據(jù)國家賠償法第 2 條的規(guī)定，國家承擔(dān)賠償責(zé)任理應(yīng)具備 4 個(gè)條件：(1) 主體要件。即侵權(quán)行為主體必須是國家行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)及 其工作人員。(2) 職務(wù)要件。即違法行為必須發(fā)生在執(zhí)行職務(wù)過程中。(3) 事實(shí)要件。即必須有損害事實(shí)的發(fā)生。(4) 因果關(guān)系要件。即損害與違法職務(wù)行為之間存有因果關(guān)系。國家賠償法第五條規(guī)定了國家不承擔(dān)行政賠償責(zé)任的幾種情 形：( 1) 行政機(jī)關(guān)工作人員行使與職權(quán)無關(guān)的個(gè)人行為；(2) 因公民、法人和其他組織自已的行為致使損害發(fā)生的；(3) 法律規(guī)定的其他情形。工商局孫某騎自行車上班途中與人相撞，發(fā)生爭執(zhí)后將人打傷， 其行為屬于個(gè)人行為，與行使職權(quán)無關(guān)，不屬于國家賠償?shù)姆秶９?根據(jù)國家賠償法第五條的規(guī)定。故準(zhǔn)確答案為D。其他三項(xiàng)都滿足國家賠償責(zé)任的 4 個(gè)要件。2. 答案： A解析：用益物權(quán)，是物權(quán)的一種，是指非所有人對他人之物所享有的占 有、使用、收益的排他性的權(quán)