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文檔簡介
1、合理安排探究小組,提高實(shí)驗(yàn)效率_小學(xué)科學(xué)論文導(dǎo)讀::最近的小學(xué)科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)(修訂稿)明確指出。我們建議我們的科學(xué)探究小組規(guī)模一般不超過6人比較合適。這樣劃分的實(shí)驗(yàn)小組才符合我們的科學(xué)課堂教學(xué)的需要。論文關(guān)鍵詞:小學(xué)科學(xué),科學(xué)探究,實(shí)驗(yàn)小組科學(xué)課程改革的核心理念之一,就是讓學(xué)生在探究中學(xué)習(xí)。在我們的科學(xué)課堂上,往往是你也探究,他也探究,科學(xué)課堂開始即探究,中間也探究,結(jié)束更要探究。那么,我們不禁要問,探究的結(jié)果呢?探究的效果呢?學(xué)生真正在探究嗎,他們會探究嗎?我們科學(xué)教師的任務(wù)就是為學(xué)生營造和諧、寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓學(xué)生成為課堂的探究主體,從而讓學(xué)生在科學(xué)課堂上人人有動手的操作機(jī)會,人人有發(fā)表自己
2、看法的機(jī)會,但是,探究的過程中,學(xué)生是怎么進(jìn)行的呢?這其實(shí)就要談到科學(xué)課堂上探究小組的分工合作的問題。王坦教授在合作學(xué)習(xí)的基本理念(一)一文中提出:“合作學(xué)習(xí)特別強(qiáng)調(diào)在小組活動中必須明確每個組員的個人責(zé)任,以實(shí)現(xiàn)小組成員之間的良性互動和合作”。想要讓我們的科學(xué)課堂真正成為學(xué)生的舞臺,就要發(fā)揮好小組的合作學(xué)習(xí)的效率,這就要求我們科學(xué)教師在實(shí)施小組合作學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)加以指導(dǎo),小組的分工合作的效率很大程度上決定了我們的科學(xué)課堂探究的成敗,也就是說會分工合作的小組是最有效的小組探究,才能達(dá)成王坦教授所說的“良性互動和合作”。那么,在小組探究時,我們的科學(xué)課堂要如何組織呢?就我的個人看法,主要在以下幾個方面
3、:一、我們的科學(xué)課堂探究要靜不要鬧要讓我們的科學(xué)課堂在探究時靜得下來,那就要科學(xué)教師在分組時,進(jìn)行合作小組的規(guī)模設(shè)計小學(xué)科學(xué),如果從比較有利的開展合作分工的探究角度來考慮的話,我們建議我們的科學(xué)探究小組規(guī)模一般不超過6人比較合適。如果規(guī)模太大,人數(shù)一多,小組成員的參與度會降低,并且會導(dǎo)致凝聚力不夠,這會對小組成員的探究活動造成阻擾,那就導(dǎo)致探究時靜不下來。王坦教授在合作學(xué)習(xí)簡論一文中談到,“在STAD(學(xué)生小組成績分工法)中,學(xué)生被分成4人學(xué)習(xí)小組,要求成員在成績水平、性別、種族等方面具有異質(zhì)性?!毙〗M的規(guī)模還受到器材、實(shí)驗(yàn)桌等的限制。結(jié)合科學(xué)實(shí)驗(yàn)探究的實(shí)際,我們的科學(xué)探究小組人數(shù)也跟STAD
4、的分法一致,定在4人比較適宜。小組人數(shù)少,對器材就提出了高要求,器材的準(zhǔn)備量就大大提高,同時損耗率也相應(yīng)增加。假定一般班級人數(shù)在40人左右,以2人小組為例,那就要準(zhǔn)備24組器材;以4人小組為例,只要12組器材就夠了。那么,只要8組器材的6人小組,是不是可行呢?那對于目前我們小學(xué)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)桌的配置又提出了新的要求,結(jié)合我們學(xué)校的實(shí)際,就我們的現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)桌的設(shè)置,4人小組最靈活方便,同時更符合科學(xué)實(shí)驗(yàn)時的分工合作。4人小組這樣的規(guī)模,就能保證課堂探究能靜一些論文下載。在擺的研究一課,做“單擺的快慢和重量、擺長哪個因素有關(guān)”實(shí)驗(yàn)。我在兩個班級做了測試。一班以4人小組分組,二班以6人小組分組。經(jīng)測試,一
5、班4人小組實(shí)驗(yàn)完成率高,10個小組,9個完成了實(shí)驗(yàn),1個小組課后理解是線斷了一次才未完成,實(shí)驗(yàn)報告完成率100%;二班6人小組實(shí)驗(yàn)完成率低,同樣10組,5組沒有完成實(shí)驗(yàn),課后理解3組是有爭議,根本沒有實(shí)驗(yàn),2組是都搶著做,耽誤了一些時間,導(dǎo)致沒有完成實(shí)驗(yàn);實(shí)驗(yàn)報告完成率更低,10組只完成2份報告,課后調(diào)查,5組實(shí)驗(yàn)沒有完成造成無法填寫實(shí)驗(yàn)報告,1組沒有人填,都在操作實(shí)驗(yàn),2組來不及填,做完實(shí)驗(yàn)才開始填,導(dǎo)致時間不夠了。由此可見,4人小組比6人小組更有效率。二、我們的科學(xué)課堂探究要有序不要散漫要讓我們的科學(xué)課堂探究的過程中保持有序,就要講究小組采取的分組方式。一般分組方式有以下幾種:1.就近分組
6、,2.自由分組,3.按性別分組。以上分組方式,比較隨意,而且沒有固定的標(biāo)準(zhǔn),不需要深入了解學(xué)生的特點(diǎn)小學(xué)科學(xué),但是往往造成學(xué)生的參與度不高,這樣顯然學(xué)生的探究就比較散漫,無法保證科學(xué)課堂的有序性。因此,科學(xué)教師在分組時考慮的要細(xì)一點(diǎn),再細(xì)一點(diǎn),要綜合考慮學(xué)生的能力、興趣、愛好、成績、家庭環(huán)境等的因素。比如,不要把能力強(qiáng)的學(xué)生多放在一組,這樣的組探究時爭強(qiáng)好勝,往往各執(zhí)一詞,各做各的,很容易導(dǎo)致紀(jì)律散漫。而且,這樣做的結(jié)果就是產(chǎn)生特別優(yōu)勢的小組,必然導(dǎo)致剩下的小組中產(chǎn)生特別弱勢的小組,使學(xué)習(xí)水平參差不齊,也會造成學(xué)習(xí)的不公平,最終導(dǎo)致科學(xué)探究變得無序,兩極分化嚴(yán)重。分組要盡量把能力強(qiáng)的學(xué)生分在不
7、同的組,降低組間差異,保證學(xué)習(xí)公平,能使科學(xué)課堂探究比較均衡,小組間探究走向有序。當(dāng)然,如此分組對科學(xué)教師的要求更高,花費(fèi)的時間、精力更多,但是,就像貝弗里奇那樣認(rèn)為:“同大多數(shù)的別的工作一樣,實(shí)驗(yàn)的成功與否主要取決于準(zhǔn)備工作的細(xì)致程度”,如果考慮到了將來科學(xué)課堂實(shí)驗(yàn)探究教學(xué)的效率,以及學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)的發(fā)展,這樣做是完全值得的。對此,我在小蘇打和白醋的變化做了嘗試,10組選1組我比較熟悉的學(xué)生按學(xué)生的能力、興趣、愛好、成績、家庭環(huán)境等的因素分在一組,其他9組自由組合。結(jié)果,這一組在小蘇打、白醋性質(zhì)觀察實(shí)驗(yàn)時,比其他9組用時快2分鐘;在小蘇打、白醋混合實(shí)驗(yàn),比其他9組用時快4分鐘;在不明氣體檢測
8、實(shí)驗(yàn),比其他9組用時快3分鐘;在實(shí)驗(yàn)報告填寫時,這個組早已經(jīng)完成,說是他們分工的,邊實(shí)驗(yàn)邊填寫的,其他9組填寫實(shí)驗(yàn)報告用時3分鐘。整堂課,1組比其他9組整整節(jié)約時間12分鐘。最后,我不得不對探究小組的合理分組方式產(chǎn)生的效率驚嘆。三、我們的科學(xué)課堂探究要分享不要爭吵讓我們的科學(xué)課堂減少爭吵,我們要做的就是明確小組中學(xué)生的分工。合理分工,共享探究成果,讓探究小組每個成員各司其職,做好份內(nèi)的一份探究任務(wù),我們的科學(xué)課堂就成功了一半。我們可以為小組成員設(shè)定一下職務(wù),比如組長、材料員、記錄員、實(shí)驗(yàn)員、發(fā)言人、紀(jì)律監(jiān)察員等,讓小組成員選擇一個職務(wù)擔(dān)任,試行一下,合適的就固定下來形成確定的職務(wù),不合適的再磨
9、合或者調(diào)整。學(xué)生會覺得,我有職務(wù)了,參與度會提高小學(xué)科學(xué),人人盡職,就避免了爭吵,小組間分享探究的成果也比較樂意。查爾默斯在科學(xué)究竟是什么這樣說,“觀察陳述是公共實(shí)體,用公共的語言加以闡述”,這對我們的科學(xué)探究也是有借鑒意義的。我們的小組是一個整體,要形成一個公共的觀點(diǎn),然后用公共的語言陳述出來。最后,我們的小組探究要達(dá)成的目標(biāo)是:不追求一個人的成功,追求全體小組成員的共同成功。四、我們的科學(xué)課堂探究要學(xué)會學(xué)習(xí)不要單單學(xué)習(xí)知識科學(xué)知識的學(xué)習(xí)固然重要,我們的科學(xué)課堂更要求學(xué)習(xí)科學(xué)探究的技能。最近的小學(xué)科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)(修訂稿)明確指出,“科學(xué)課程不僅要使學(xué)生獲得重要的基本的科學(xué)概念并認(rèn)識科學(xué)概念之間
10、的聯(lián)系,還要使學(xué)生獲得科學(xué)探究的技能和方法,以及合作交往、語言表達(dá)的能力”。我們不能把科學(xué)課上成科學(xué)知識課,僅僅把科學(xué)知識告訴學(xué)生,那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要讓他們通過各種科學(xué)工具學(xué)習(xí)探究技能,從而得出科學(xué)結(jié)論,最后歸納為系統(tǒng)的科學(xué)知識,這才是科學(xué)課堂的探究,讓學(xué)生真正的學(xué)會學(xué)習(xí)。教師更應(yīng)該在開始時就指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)一些技能,在以下的科學(xué)學(xué)習(xí)中學(xué)生就少走彎路,少浪費(fèi)時間,提高科學(xué)探究的效率。在科學(xué)技能的指導(dǎo)中,我個人認(rèn)為科學(xué)教師要教會學(xué)生的,是科學(xué)探究中普遍適用的技能論文下載。比如,實(shí)驗(yàn)規(guī)范的技能,和人際交際的技能。實(shí)驗(yàn)規(guī)范的技能,主要包括實(shí)驗(yàn)器材的擺放(擺放整齊有序,便于實(shí)驗(yàn)選用)、實(shí)驗(yàn)的紀(jì)律(實(shí)驗(yàn)時
11、不要隨意走動,不能隨便講話)、按照實(shí)驗(yàn)步驟等。人際交際的技能,主要指學(xué)生在語言上的交流溝通、學(xué)生發(fā)言、表揚(yáng)他人、提出猜想、描述現(xiàn)象、歸納結(jié)論等。當(dāng)然,這些技能不是學(xué)生在一堂課中就能全部學(xué)會的,需要教師在科學(xué)課堂中逐步引導(dǎo),在科學(xué)教學(xué)中反復(fù)練習(xí),才能被學(xué)生掌握,最終,這些技能將對提高科學(xué)課堂探究的效率產(chǎn)生積極影響。五、我們的科學(xué)課堂探究要評價過程不要評價結(jié)果科學(xué)教學(xué)中,教師、學(xué)生都會對科學(xué)學(xué)習(xí)產(chǎn)生一系列相應(yīng)的評價。為了利于科學(xué)探究的開展,我們科學(xué)教學(xué)中,不要把評價結(jié)果作為唯一的評價,我們要注重對學(xué)生的探究過程進(jìn)行評價。查爾默斯在科學(xué)究竟是什么闡述了這樣一個觀點(diǎn),“我們在自己的錯誤中學(xué)習(xí)?!币苍S有
12、的評價結(jié)果是錯誤的,我們教師沒有關(guān)注探究的過程,光是關(guān)注了結(jié)果,這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如有的小組經(jīng)歷了一次失敗的實(shí)驗(yàn),但是他們能從錯誤中吸取教訓(xùn),在以后的實(shí)驗(yàn)探究中改進(jìn),這個過程也是值得肯定的。在過程評價中,學(xué)生的探究過程、探究方法的應(yīng)用、小組的集體表現(xiàn)、小組的分工合作、探究學(xué)習(xí)的效率等,都應(yīng)該在評價之列。評價實(shí)際是一個比較復(fù)雜的過程,我們的評價往往過于簡單化,學(xué)生對了對其評價就好了,學(xué)生錯了對其評價就差小學(xué)科學(xué),這樣的評價太過單一,我們的課堂評價應(yīng)該是一個綜合性的評價,把探究過程納入評價當(dāng)中,讓我們對學(xué)生的評價更全面。在科學(xué)探究中,教師的評價要有一個評價標(biāo)準(zhǔn),讓所有學(xué)生可以參照的標(biāo)準(zhǔn),學(xué)生對照標(biāo)
13、準(zhǔn),可以了解自己目前所處的位置。比如,對于小組探究的評價,充分合作、共同努力評價為優(yōu),偶爾合作評價為良,組織散漫、沒有合作評價為差;對于個人的評價,人人盡職評價為優(yōu),部分盡職評價為良,各干各的評價為差。評價標(biāo)準(zhǔn)明確,學(xué)生可以自己對照,這樣的評價符合學(xué)生心理,不會挫傷小組探究的積極性,學(xué)生也有了明確的努力方向,為課堂探究提供了有力的保證。當(dāng)然,除教師的評價外,還可以有學(xué)生的評價,比如自評、互評、小組評等。綜上所述,科學(xué)教師從小組規(guī)模、分組方式、小組分工、小組整體和個體關(guān)系、小組評價等方面對實(shí)驗(yàn)小組的劃分進(jìn)行綜合考量,這樣劃分的實(shí)驗(yàn)小組才符合我們的科學(xué)課堂教學(xué)的需要,達(dá)到“良性互動和合作”這個基本要求,才能極大的提高科學(xué)探究的效
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