化工行業(yè)勞動合同書(示范文本)

1、化工行業(yè)勞作合同書 (示范文本) 甲方(用人單位)名稱： 住所： 性質(zhì)： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞作者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。 (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日起至工作任務(wù)完成時即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條依據(jù)甲方工作必需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作

2、。乙方的工作地點為。 甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作必需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時間和休息休假 第四條乙方所在崗位執(zhí)行以下第種工時制。 (一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間為_(不超過八小時)，每周_(不超過四十小時)。甲方由于工作必需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別原因必需要延長工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。如屬法律、法規(guī)規(guī)定必需要延長時間的情形，則不

3、受前述限制。 (二)綜合計算工時工作制。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 (三)不按時工作制。 執(zhí)行綜合計算工時工作制和不按時工時制的，甲方報勞作確保行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行，在確保乙方身體健康并充分聽取乙方看法的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪換調(diào)休、彈性工作時間等工作和休息方式，確保乙方的休息休假權(quán)利。 第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休，沒有安排補休的，應(yīng)依法支付加班加點工資。 第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。 四、勞作保護(hù)、勞作條件和職業(yè)危害防護(hù) 第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行

4、國家和地方有關(guān)勞作保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采用措施確保乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為 第九條甲方將采用以下職業(yè)危害防護(hù)措施： 第十條甲方為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_、_等。 第十一條甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，催促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個

5、人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 第十二條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。每月提供勞作保護(hù)特別津貼_元。 第十三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞作安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。凡從事國家規(guī)定必需持證上崗的特別工種(崗位)，乙方上崗前必需經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。 第十四條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。 第十五條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞作合同

6、。 第十六條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的狀況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。 第十七條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。 五、勞作報酬 第十八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。 第十九條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式： (一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月，由以下幾部分組成：_、_、_、_;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_元/月、

7、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 (二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞作定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_ (三)年薪。乙方的年薪按照甲方依法治訂的薪酬制度確定，甲方每月預(yù)付乙方薪酬_元。 (四)其他工資形式。具體約定可在本合同第_條中明確。 第二十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第二十一條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間的，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資

8、200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞作者延長工作時間的工資報酬。 乙方執(zhí)行不按時工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 第二十二條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。 第二十三條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每

9、個工作日夜班補貼為_元。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為元。 第二十四條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞作合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 六、社會保險 第二十五條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為： (一)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)8%的比例繳納; (二)基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)_%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)_%的比例繳納; (三)失業(yè)保險由甲方

10、按單位繳費基數(shù)2%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1%的比例繳納; (四)工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)_%的比例繳納，乙方不繳納; (五)生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)_%的比例繳納，乙方不繳納。 第二十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 第二十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 七、勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第三十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解

11、除。 第三十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。 1、在試用期間，被證實不符合選用條件的; 選用條件為： 2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的; 具體情形為： 3、嚴(yán)重失職、營私作弊，給甲方利益造成重大損害的; 具體情形為： 4、與其他單位建立勞作關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞作合同，致使勞作合同無效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任或勞作教養(yǎng)的。 第三十二條出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后馬上解除本合同。解除合同后

12、甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的; 2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同第二十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第三十三條甲方出現(xiàn)勞作合同法第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第三十四條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十二條、第三十三條規(guī)定終止、解除本合同： 1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者

13、在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞作合同等級的; 3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi); 4、乙方假設(shè)為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不夠五年的; 6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。 第三十五條甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞作報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。 1、未按照本合同約定為乙方提供勞作保護(hù)或者勞作條件的; 2、未及時足額支付乙方勞作報酬的; 3、未依法為乙方繳納社會保險費的; 4、規(guī)章制度

14、違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞作合同，致使勞作合同無效的; 6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞作的; 7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。 第三十六條乙方解除勞作合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。 第三十七條本勞作合同期滿，勞作合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方必需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞作合同

15、終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。 甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞作合同終止。甲方必需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第三十八條甲方與乙方解除或者終止勞作合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞作合同的證實，并在_日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 八、經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn) 第三十九條本合同第三十二條、第三十三條、第三十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿_年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿_年的，按_年算;不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。(月工資是指乙方在勞作合同解除或終止前12個月的平

16、均工資。) 乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 第四十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞作能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、賠償辦法 第四十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求持續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)持續(xù)履行;乙方不要求持續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能持續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。 第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞作合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、其他事項 第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞作爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第四十四條雙方約定的其他事項 第四十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第四十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相