信用社出納年終個(gè)人工作總結(jié)

1、信用社出納年終個(gè)人工作總結(jié)20xx 年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下，我順利的完 成了公司的會(huì)計(jì)工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：1、正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)政策、法令， 熟悉財(cái)經(jīng)制度；積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方 法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德；嚴(yán)守法紀(jì)， 堅(jiān)持原那么，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)。在局會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn) 中榮獲第一名。2、按照上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費(fèi) 需要情況和使用情況，主動(dòng)幫助各有關(guān)部門合理使用好各項(xiàng)資金。公 司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺，會(huì)計(jì)室通過努力，保證了職工工資按

2、時(shí)足額發(fā)放及其他各項(xiàng)急需資金的落實(shí)。3、工作中審核一切開支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開支都符 合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題，經(jīng)常 向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報(bào)表統(tǒng)計(jì)資料和月 度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無誤，并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。5、所有財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂和保存。6、經(jīng)常與各部門管財(cái)產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單 位的財(cái)產(chǎn)和全校的總賬相符合。7、配合、催促各有關(guān)單位，及時(shí)處理一切暫收、暫付款項(xiàng)。8、指導(dǎo)和幫助出納工作。在過去的一年里，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿的完成了公司的工作任務(wù)，并 得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚(yáng)，這對(duì)我是一種鞭策，在新的

3、一年， 將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。出納業(yè)務(wù)是一項(xiàng)根底性工作，近年來，我行從完善出納工作制度 入手，建立組織，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化培訓(xùn)，嚴(yán)格督查，認(rèn)真考核，有力 地加強(qiáng)了出納工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理，有效地提高了出納工作質(zhì)量。20xx 年度全行現(xiàn)金收入 xxxxxxx 萬元、支出 xxxxxxx 萬元，分別 比去年上升了 xx.97%、xx.46%;全年從人行或市行發(fā)行庫領(lǐng)回現(xiàn)金 xxxxx 萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金 xxxxx 萬元、內(nèi)部現(xiàn)金 調(diào)繳 xxxxxxx 萬元;全年收繳假幣 xxxx 張計(jì) xxxxxx 元。我行的具體做法是：一、完善制度，落實(shí)責(zé)任，為提高出納工作質(zhì)量提供制

4、度標(biāo)準(zhǔn)保證出納工作是一項(xiàng)每天都與鈔票打交道的根底性工作，同時(shí)又是一 項(xiàng)有固定操作規(guī)程、操作技術(shù)、每天周而復(fù)始不停操作的經(jīng)常性工作。 這項(xiàng)工作的特點(diǎn)就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈情緒，不能堅(jiān)持操作 規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯(cuò)。因此，要保證出納人員 能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并一直保持較高的質(zhì)量，必須 要有完善而又嚴(yán)密的制度體系作保證。基于這樣的認(rèn)識(shí)，我行按照出 納工作的特點(diǎn)及運(yùn)行規(guī)律，對(duì)如何通過制度標(biāo)準(zhǔn)來保證出納工作質(zhì)量 的提高，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地保持做了大量的工 作。一是深入調(diào)查研究，找出影響出納工作質(zhì)量的癥。前期，我行針 對(duì)出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地

5、嚴(yán)格執(zhí)行、工作質(zhì)量時(shí)好時(shí)壞 的問題進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究。通過深入細(xì)致的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)導(dǎo) 致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要原因是，對(duì)一以貫之嚴(yán)格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的鼓勵(lì)和剛性的約；對(duì)防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)過失的重點(diǎn) 操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定；對(duì)出納工作檢查督導(dǎo)不嚴(yán)、考核 獎(jiǎng)懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多原因的根本性癥就 是缺乏嚴(yán)明的制度標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)椋粋€(gè)人要一以貫之、周而復(fù)始地干好 一項(xiàng)工作，除了要熱愛這項(xiàng)工作之外，更重要的是不僅要知道這項(xiàng)工 作如何干、干好干壞的標(biāo)準(zhǔn)、干好或干壞后會(huì)得到什么樣的獎(jiǎng)懲，并 且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的，是不會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)人的變動(dòng)或個(gè)人的 意志變化而改變的

6、。而要到達(dá)這一點(diǎn)，就必須按照保證出納工作質(zhì)量 的實(shí)際，完善各種相關(guān)的制度。500對(duì)二是抓住問題癥，制定相應(yīng)配套的制度和操作規(guī)程。根據(jù)調(diào)查研 究得出的論，我行針對(duì)出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對(duì)出 納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行市行大庫等全過程進(jìn) 行制度標(biāo)準(zhǔn)，制定了?出納操作規(guī)程?；針對(duì)沒收假幣缺乏嚴(yán)密的操 作規(guī)程，容易與客戶產(chǎn)生矛盾的問題，制定了以“五個(gè)當(dāng)面為主要 內(nèi)容的?沒收假幣操作規(guī)程?，“五個(gè)當(dāng)面即當(dāng)客戶的面辦理現(xiàn)金 業(yè)務(wù)、當(dāng)客戶的面識(shí)別真假幣、當(dāng)客戶的面加蓋“假幣戳記、當(dāng)客 戶的面開具假幣沒收證明、當(dāng)客戶的面講清沒收的理由和道理。針對(duì) 保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效鼓勵(lì)，又缺

7、乏剛性約的問題，我行根據(jù) 出納制度和人民銀行南京分行?人民幣質(zhì)量管理競賽考核方法?的要 求，按照多勞多得的原那么，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個(gè)人 經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的?出納工作考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)那么?，規(guī)定了“每半年整 點(diǎn)上繳現(xiàn)金無過失的網(wǎng)點(diǎn)，支行營業(yè)部和一般性網(wǎng)點(diǎn)分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 元和 300 元；發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的，按假幣面額的 10%獎(jiǎng)勵(lì)柜員、 發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關(guān)處所的財(cái)會(huì)管理年 終綜合考評(píng)，對(duì)出納工作質(zhì)量優(yōu)異的出納人員，由支行命名為優(yōu)秀 出納員；針對(duì)檢查督導(dǎo)不力、考核不嚴(yán)的問題，把“對(duì)出納工作 檢查督導(dǎo)責(zé)任列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評(píng)內(nèi)容。由于針對(duì) 性地制定了一系列

8、制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點(diǎn)環(huán)節(jié)都 有了制度保證，為實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理奠定了根底。三是狠抓責(zé)任落實(shí)，確保制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。制度的應(yīng)有作用能 否得到有效的發(fā)揮，關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。而 要保證制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的具體責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。 因此，我行對(duì)出納、內(nèi)勤主任、會(huì)計(jì)科監(jiān)管人員都制定了?崗位職責(zé) 履行明白書?，把每個(gè)工種、每個(gè)崗位應(yīng)履行的職責(zé)及操作程序明確 地落實(shí)到具體責(zé)任人，從而有效地增強(qiáng)了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺 性和責(zé)任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。二、抓好培訓(xùn)，增強(qiáng)技能，為提高出納工作質(zhì)量提供業(yè)務(wù)素質(zhì)保 證一是舉辦出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)

9、班。近年來，我行始終堅(jiān)持每個(gè)季度都利 用一個(gè)雙休日舉辦一期出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都輪流選派柜員或 專職出納員參加。培訓(xùn)班系統(tǒng)講授出納工作的根本要求、制度規(guī)定、 操作程序；邀請(qǐng)人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人人民幣質(zhì)量管理規(guī)定 要求和假幣的區(qū)分知識(shí)，組織觀看反假防假光盤教學(xué)片，同時(shí)組織優(yōu) 秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作經(jīng)驗(yàn)。近年來，我行對(duì)全行 18 名專職出 納員和 71 名前臺(tái)柜員都集中輪訓(xùn)了一遍以上，使他們的專業(yè)知識(shí)水平 得到了系統(tǒng)的提高。二是正常開展崗位練兵活動(dòng)。近年來，我行十分重視組織員工開 展技術(shù)練兵。各營業(yè)機(jī)構(gòu)每個(gè)月都要利用業(yè)余時(shí)間，組織對(duì)出納人員 進(jìn)行鈔票整點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)及要求的掌握程度、假幣識(shí)

10、別能力、點(diǎn)鈔速度及準(zhǔn) 確性進(jìn)行綜合訓(xùn)練考核，并把考核成績列入員工季度崗位績效工資考 評(píng)的內(nèi)容。三是定期對(duì)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評(píng)級(jí)考試。從 20xx 年起，每年都定期對(duì) 會(huì)計(jì)出納人員的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評(píng)級(jí)考試，以考試成績定技能級(jí)別，與 崗位工資系數(shù)掛鉤，并實(shí)行“一考定一年、來年再考評(píng)的動(dòng)態(tài)調(diào)整 政策。此舉極大地調(diào)動(dòng)了全體出納人員苦練業(yè)務(wù)技能根本功的主動(dòng)性、 自覺性和持久性，有效地促進(jìn)了出納人員業(yè)務(wù)水平的不斷提高。三、抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，為提高出納工作質(zhì)量提供客觀條件保 證多年的出納工作實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，春節(jié)頂峰期的現(xiàn)金收付及回 籠現(xiàn)金的整點(diǎn)繳庫、殘破幣整點(diǎn)繳庫是影響出納工作質(zhì)量提高的重點(diǎn) 突出問題，而要解決

11、這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力 是不夠的，支行財(cái)會(huì)科還必須有針對(duì)性地創(chuàng)造解決問題必需的條件， 才能到達(dá)提高并保持出納工作質(zhì)量的預(yù)期目的。我行在抓好出納工作 日常管理的同時(shí)，從物資上、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠頂峰期傾斜，采 取針對(duì)性措施解決殘破幣整點(diǎn)繳庫的問題，為有效打通影響出納工作 質(zhì)量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件。一是加大購置機(jī)具設(shè)備的投入。 2021 年，我行又投入了十余萬元 購置自動(dòng)、半自動(dòng)捆鈔機(jī)、防偽點(diǎn)鈔機(jī)和偽幣識(shí)別儀等，對(duì)局部現(xiàn)金 收付量較大的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配置了半自動(dòng)捆鈔機(jī)具，同時(shí)支行還庫存了十 多臺(tái)點(diǎn)鈔備用機(jī)具，一旦營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)機(jī)器發(fā)生故障，立即進(jìn)行調(diào)換；此 外，春節(jié)現(xiàn)金回籠頂峰期之

12、前，我行還組織力量對(duì)出納機(jī)具設(shè)備進(jìn)行 調(diào)試維修，保證機(jī)具設(shè)備滿足現(xiàn)金回籠頂峰期的需要，以提高出納工 作效率，防止過失發(fā)生。二是集中人力突擊整點(diǎn)。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票 整點(diǎn)成捆后，必須與庫存現(xiàn)金余額核對(duì)無誤前方可上繳。支行中心庫 對(duì)基層單位上繳的現(xiàn)金，必須進(jìn)行抽樣復(fù)點(diǎn)。春節(jié)現(xiàn)金回籠頂峰期， 單靠出納與復(fù)核兩個(gè)人是無法既保證時(shí)間又保證質(zhì)量的。因此，每年 春節(jié)期間我行各個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都集中人力，利用班余時(shí)間突擊整點(diǎn)。支 行中心庫組織支行機(jī)關(guān)人員利用晚上突擊整點(diǎn)，從人力上保證每年春 節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無過失。三是殘破幣以支行中心庫集中整點(diǎn)上繳為主。針對(duì)基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn) 收繳殘破幣數(shù)量少、聚集成捆時(shí)間長、上