嚴把三關堅持八個必談

1、嚴把“三關”堅持“八個必 談嚴把“三關”堅持“八個必談”文章作者：yj.lyx文章加入時間：2005年9月22日16:22嚴把“三關”堅持“八個必談”確保領導干部清正廉潔為加強對干部選拔任用的監(jiān)督，杜絕跑官要官”、“買官賣官”和防止干 部“帶 病提撥”、“帶病上崗”，X縣前移監(jiān)督關口，做好事前防范，力爭把領導 干部身上存在的苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)。嚴把“三關” 一是廉政鑒定關。紀檢部門對擬提撥干部通過認真調(diào)查，嚴格審查后 作出廉政鑒定。廉政鑒定實行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不廉 潔問題存 在，即取消任職資格。二是任前公示關。對擬任職領導干部的基本情況和擬任職情況進行7-15天的社會或內(nèi)部公示，

2、擬提撥對象有 舉報且經(jīng)查實有影響任職的違紀違法等行為的，一律不予提撥使用。三是 廉政宣誓和廉政承諾關。每位調(diào)整提撥對象，紀委都要認真組織廉政談話，對新提撥干部堅持實行廉政宣誓制 度，并由本人簽名承諾。堅持“八個必談” 一是對所分管和 掛鉤聯(lián)系的部 門必談?？h級五套班子領導、組織部門領導對分管及掛鉤聯(lián)系部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科 級干部每年必須進行一次談話，了解干部思想動態(tài)，消除干部思想疑慮，調(diào) 動干部工作積極性。二是干部職務變動必談。由縣委、組織部及紀委領導對職務變動對象進行談話，對新提撥干 部進行如何潔身白爰、勤政廉政和如何處理好利益關系、人際關系等問題進行談話，要求他們清清白白做官，踏踏實實做事”；對

3、退下 來的同志，講明道理，疏通思想。三是重大事項處理之前必談?？h級聯(lián)系 領導深入工作任務較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，與科級領導班子獨立或集體談話， 幫助縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在處理重大問題和重要工作之前，理清發(fā)展思路，以 明確工作方法。四是對工作不力者必談?？h委及其組織部門領導對于貫徹上級組織決議、決定不夠堅決，工作主動性不夠 的班子和個人，針對不同情況進行談話。五是團結有問題的班子必談?？h委及其組織部門對認識不到位，思想不夠統(tǒng)一，不注重增 強團 結，不講究團結方法，不很好維護團結局面的班子和個人，有針對性的進 行個別及整體談話，達到化解分歧，團結一致。六是民主集中制執(zhí)行得不好的必談?？h委及其組織部門對民主意識

4、不強的班子和個 人，采取與主要領導個別談及班子集體談話方式解決相應問題，形成各方 協(xié)調(diào)，各司其職，相互配合，既有紀律又有白由，既有統(tǒng)一意志又有個人 心情舒暢的生動活潑局面。七是犯有小毛病，群眾有反映的必談。針對干部存在的問題，區(qū)別不同情況，分別由分管領導或組織 部門找干部本人談話。屬一般性問題，給予批評教育；達到誡勉條件的，按 制度規(guī)定進行誡勉處理。八是干部和家屬有困難必談。針對干部和家屬存在 各種不同畏難情緒，由分管領導或組織部門找干部本人及家屬談話，對存在 疑慮和情緒的，加以說服教育，對需要解決實際困難的，適時給予組織關心 和幫助。文 章岀處：【大中小】【打印】【關閉】XX年的6月26日，

5、我與10幾個隊友一齊踏 上了前 往xxx小學暑期實踐的艱辛之路。ftnbsp;之中的艱辛只能白我體會。經(jīng)過了 4個小時的顛簸之后，過程可真是相當 的坎坷??！中途車子拋錨了！誤！就這樣，我們抱著期待的心情到達了目的 地。 :到達之后，我們就開始張羅吃住了，因為學?？梢宰?，所以就在學校住下 T,整理好了寢室，廚房學校里也有，一并打掃了。這第一天就這樣度過了。 第二天還有許多實踐前的準備工作要做，那就是人員聯(lián)系.將留守兒童召集 起來進行輔導.我被分配做留守工作，為鄉(xiāng)政府附近的留守兒童做好登記工 作.隊長帶著另一批人到一些遠一些的地方一泥坑界坑去聯(lián)系學生，做好登 記工作.這些地方有些遠，需要走很長時間餓山路，不過為了實踐成功，為了 我們愛暖童心實踐隊，這些苦還是要吃的，一早上聯(lián)系到了解情況o多名留 守學生，我們還是非常有成就感的第三天，開始了我們正常的教課工作, 我教的課是小學三四年級的數(shù)學.在教課中，我體會到了他們對學習的熱愛 與渴望，看到了他們在學習之中眼神放出的神采，這使我非常感動我們開 設了各年級的語文英語常識以及數(shù)學課，還有興趣課程，以供學生們在下午 課余進行另類數(shù)學.興趣課程有棋類球類手語演講話劇.每天中午學生來得都 很早，以致我們不得不將2點的興趣課程提前開始.于是每天中午，我們都 在同學們的熱情中，不得不放棄午休，哎！苦啊！不過生活還算不錯！下午時,