北京市建設(shè)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)綜合辦學(xué)水平評(píng)估細(xì)則.doc

1、北京市建設(shè)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)綜合辦學(xué)水平評(píng)估細(xì)則一級(jí)指標(biāo)一、辦學(xué)方向與規(guī)劃發(fā)展(8 分)二、辦學(xué)條件 (26 分)二級(jí)分項(xiàng)指標(biāo)依法辦學(xué)（一）辦學(xué)方向(6 分)誠(chéng)信辦學(xué)（二）規(guī)劃和年度計(jì)劃及 規(guī)劃發(fā)展發(fā)展(2 分)主要負(fù)責(zé)人（三）管理人員(9 分)專職管理人員評(píng)估細(xì)則分值評(píng)估依據(jù)依照國(guó)家及地方教育行政管理部門(mén)的查閱學(xué)校章程以及了解學(xué)校法律法規(guī)文件，制定學(xué)校章程。學(xué)4分依法辦學(xué)和研究學(xué)校發(fā)展的情校上級(jí)主辦單位或?qū)W校， 定期召開(kāi)專門(mén)況。會(huì)議，研究學(xué)校發(fā)展問(wèn)題。堅(jiān)持誠(chéng)信辦學(xué)，無(wú)違法、違規(guī)、違約現(xiàn)2 分根據(jù)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委監(jiān)督管象。理部門(mén)核實(shí)情況而確定。結(jié)合學(xué)校實(shí)際， 制定發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)2 分查閱學(xué)校發(fā)展規(guī)劃

2、和年度計(jì)劃劃，且能實(shí)施。文本，并了解實(shí)施情況。查驗(yàn)法人代表或委托代表人的：具有中級(jí)職稱和本科以上學(xué)歷，并有5職稱證書(shū)；學(xué)歷證書(shū)；年以上教學(xué)或教育管理工作經(jīng)歷。2 分教學(xué)或教育管理工作經(jīng)歷證明。查驗(yàn)管理人員的：專職管理人員不少于5 人，其中具有大勞動(dòng)聘用合同、社保證明、身3分份證復(fù)印件；專以上學(xué)歷的不少于3 人。管理人員學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；專職管理人員數(shù)量。專職管理人員分工明確，責(zé)任落實(shí)，又2分查閱管理人員分工文本。能相互配合支持評(píng)分評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分評(píng)估分A 有學(xué)校章程得1 分，無(wú)學(xué)校章程得0分；B 學(xué)校章程中辦學(xué)理念、宗旨、目標(biāo)明確符合學(xué)校實(shí)際得 1 分，不切合實(shí)際得 0 分；C 上級(jí)主辦單位的決策

3、機(jī)構(gòu)（理事會(huì)或董事會(huì)）或?qū)W校，一年至少召開(kāi) 2 次會(huì)議，專門(mén)研究學(xué)校發(fā)展問(wèn)題， 做到定期研究， 且有記錄得 2 分，未研究、未記錄得 0 分。堅(jiān)持為建筑行業(yè)服務(wù)，做到誠(chéng)信辦學(xué)，無(wú)違法、違規(guī)、違約現(xiàn)象得 2 分，有違法、違規(guī)、違約現(xiàn)象得0 分。A 有發(fā)展規(guī)劃或年度計(jì)劃的得1 分，無(wú)發(fā)展規(guī)劃或年度計(jì)劃得 0 分；B 對(duì)計(jì)劃落實(shí)情況有檢查、有總結(jié)、有記錄得1分，無(wú)檢查、無(wú)總結(jié)、無(wú)記錄得0 分。A學(xué)歷、職稱符合要求得1 分，學(xué)歷、職稱有一項(xiàng)不合格減 05 分，二項(xiàng)均不合格0 分；B具有 5 年以上教學(xué)或教育管理工作經(jīng)歷得1 分，不具有得 0 分。A、專職管理人員數(shù)量不少于5人得 2 分，少 1人減 0

4、5 分，直至扣完；B、管理人員有聘用合同、學(xué)歷、全達(dá)標(biāo)得1分，一項(xiàng)不合格減 0 25 分，直至扣完；A、專職管理人員分工明確得1 分，無(wú)分工0 分；B、管理人員既能落實(shí)個(gè)人責(zé)任，又能相互合作得 1分。查驗(yàn)財(cái)務(wù)人員：6財(cái)務(wù)人員專職財(cái)務(wù)人員具有大專以上學(xué)歷、有會(huì)勞動(dòng)聘用合同、社保證明、身計(jì)資格證書(shū)。2 分份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；會(huì)計(jì)資格證書(shū)。培訓(xùn)教師具有大專以上學(xué)歷， 中級(jí)以上 查驗(yàn)培訓(xùn)項(xiàng)目教師名冊(cè)；核對(duì)每位教師的學(xué)歷、職稱；職稱，符合與培訓(xùn)項(xiàng)目專業(yè)要求的具有7師資配備分查驗(yàn)教師管理或教學(xué)經(jīng)歷；2 年以上專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，4且查驗(yàn)教師是否從師資庫(kù)中選必須從師資庫(kù)中選取。取。A財(cái)務(wù)人員有聘

5、用合同、社保證明、 學(xué)歷合格得1分，一項(xiàng)不合格減0 5 分，直至扣完；B有會(huì)計(jì)資格證書(shū)得1 分，無(wú)資格證書(shū)0 分。A 有培訓(xùn)項(xiàng)目教師名冊(cè)得 1 分，無(wú)教師名冊(cè) 0 分；B教師全部從師資庫(kù)中選取，且學(xué)歷、職稱全部合格得 2 分，其中有 1 名不合格者減 05 分，直至扣完；C教師管理或教學(xué)經(jīng)歷全部符合要求得 1 分，其中有 1 名不符合要求的減 0 5 分，直至扣完。（四）8師資力量培訓(xùn)師資(10 分)9教師管理10教室面積 查驗(yàn)專（兼）職教師人數(shù)；專（兼）職教師不少于 5 人，其中專職查驗(yàn)專職教師人數(shù)，查專職教2 分師社保證明；教師不少于 1 人。驗(yàn)證兼職教師聘用合同、身份證復(fù)印件。教師花名冊(cè)

6、、教師登記表、聘用協(xié)議、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、職業(yè)2 分查閱教師檔案。教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷證明等六項(xiàng)材料齊全。把教師職業(yè)道德工作列入學(xué)校工作的查閱師德管理的文本，師德管理議事日程，及時(shí)研究并完善各項(xiàng)制度，2 分制度和師德檢查記錄。強(qiáng)化措施，抓好抓實(shí)。自用（租賃）教室面積達(dá)到 200 以上。3 分實(shí)地考察教室面積情況。A 專（兼）職教師 5 人及以上得 0 5），少 1 人減 0 25 分，以此類推，直至扣完；B 有專職教師，并有社保證明得05 分，無(wú)專職教師 0 分；C 兼職教師全部有聘用合同和身份證復(fù)印件得1分，聘用合同不全的減 05 分。六項(xiàng)材料齊全，裝訂規(guī)范，查找方便的得2 分，任何

7、一項(xiàng)達(dá)不到要求的減0.5 分，直至扣完。A有師德管理制度的得1 分，無(wú)制度得0 分；B對(duì)師德落實(shí)情況有檢查、有記錄得1 分，無(wú)檢查、無(wú)記錄得 0 分。A 500 以上（ 3 分）； B 300-500 （2 分）；C 200-300 （1 分）； D200 以下（ 0 分）。A無(wú)安全隱患，教室照明、通風(fēng)良好得1 分，有實(shí)地考察：教室安全、照明、（五）教學(xué)設(shè)施配備齊全，符合教學(xué)要求。2 分通風(fēng)情況；桌椅、黑板配備是11配套設(shè)施否齊全；是否配備有多媒體設(shè)培訓(xùn)場(chǎng)所(7 分)施。12使用期限使用期不少于三年。2 分查看房屋所有權(quán)證或租賃合同。13培訓(xùn)辦班培訓(xùn)開(kāi)班前， 按規(guī)定將辦班備案表及招3 分查閱向

8、注冊(cè)中心報(bào)的培訓(xùn)項(xiàng)目備案生通知報(bào)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委備案。備案材料。安全隱患的0 分；B桌椅、 黑板配備齊全得05 分，不齊全（0 分）；c 配備多媒體設(shè)施得05 分，無(wú)配備多媒體設(shè)施的（ 0 分）。A有自有教室得2 分；B有租賃合同，確保教室使用得1 分，不能確保教室使用得0 分。所有項(xiàng)目都能按規(guī)定、及時(shí)報(bào)注冊(cè)中心備案的（3分），缺一項(xiàng)減0.5 分，直至扣完。（六）規(guī)范培訓(xùn)(11 分)（七）管理制度（6 分）三、培訓(xùn)管理(42 分)（八）教學(xué)管理（22 分）A能夠按物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)得1 分，未按物14收費(fèi)執(zhí)行按物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，并公示。2 分查閱物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)得

9、 0 分；情況及收費(fèi)收據(jù)。B能夠?qū)κ召M(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示得1 分，未公示0分。15招生廣發(fā)布招生廣告和簡(jiǎn)章時(shí)使用審批機(jī)關(guān)查閱招生廣告和簡(jiǎn)章上使用審A發(fā)布招生廣告和簡(jiǎn)章時(shí)，能夠使用審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的校名得 1 分，未能夠使用審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的校名告、簡(jiǎn)章批準(zhǔn)的規(guī)范校名， 內(nèi)容與報(bào)市住房城鄉(xiāng)3 分批校名的情況以及發(fā)布廣告內(nèi)得0分；建設(shè)委備案的內(nèi)容一致。容和與備案內(nèi)容是否一致。B發(fā)布內(nèi)容與備案內(nèi)容一致得2 分，不一致 0 分。16證件懸掛辦學(xué)許可證、民辦非企業(yè)登記證、組織達(dá)到要求得 1 分，任何一項(xiàng)達(dá)不到要求扣0.5 分，機(jī)構(gòu)代碼證、 稅務(wù)登記證及物價(jià)備案表1 分實(shí)地考察證件懸掛情況。情況直至扣完。等，按要

10、求懸掛上墻。A 有完善的培訓(xùn)投訴及處理機(jī)制，有制度得 1 分，建立完善的培訓(xùn)投訴及處理機(jī)制， 對(duì)投無(wú)培訓(xùn)投訴及處理機(jī)制得0 分；17投訴及處訴有制度、有記錄。對(duì)外公示主管部門(mén)2 分實(shí)地考察監(jiān)督電話公示情況，并B 能夠公示主管部門(mén)監(jiān)督電話，有投訴記錄本，理監(jiān)督電話，遇到投訴情況，能及時(shí)整改了解投訴處理情況。對(duì)投訴情況能及時(shí)處理和整改，并消除不良影與消除影響。響得 1 分，未能公示主管部門(mén)監(jiān)督電話減05分，對(duì)投訴未做處理減05 分。學(xué)校教學(xué)管理、 教師管理、班主任管理、查看規(guī)章制度文本以及落實(shí)制A制度健全得 2 分。缺一項(xiàng)減 025分，直至扣度情況的檢查記錄；召開(kāi)管理人完；學(xué)員管理、設(shè)施設(shè)備管理、

11、安全衛(wèi)生、18制度建設(shè)4 分員或?qū)W生座談會(huì)，了解制度落實(shí)B對(duì)制度落實(shí)有檢查、有記錄得2 分，二項(xiàng)有一財(cái)務(wù)管理、突發(fā)事件處理預(yù)案等各項(xiàng)制情況。項(xiàng)未做到減 05 分，二項(xiàng)都未做到得0 分。度健全，且能落實(shí)。會(huì)計(jì)、出納崗位分設(shè)，按會(huì)計(jì)制度規(guī)定了解有無(wú)違法行為；查會(huì)A 有違法行為，本項(xiàng)不能得分，為0 分。設(shè)立賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表，賬目清晰，按期計(jì)、出納崗位是否分設(shè)；賬目B會(huì)計(jì)、出納崗位分設(shè)，賬目清晰，按期進(jìn)行納19財(cái)務(wù)管理進(jìn)行納稅申報(bào)，無(wú)違法行為。資產(chǎn)全部2 分是否清晰；是否按期進(jìn)行納稅稅申報(bào)， 賬、卡、物相符， 任一項(xiàng)不合格扣 0.5分，按規(guī)定分類、登記，賬、卡、物相符，申報(bào)；賬、卡、物相符。直至扣完。管

12、理規(guī)范。年度培訓(xùn)情況匯總表、辦班通知、學(xué)員名冊(cè)、考勤表、課程表、教師講義、教3 分查閱學(xué)員培訓(xùn)檔案。九項(xiàng)材料齊全，裝訂規(guī)范，查找方便得3 分，任何師評(píng)估表、考試成績(jī)表、培訓(xùn)班總結(jié)等一項(xiàng)達(dá)不到要求減 0.5 分，直至扣完。九項(xiàng)材料齊全。集體報(bào)名。依法、規(guī)范辦理集體代報(bào)名2 分由注冊(cè)中心根據(jù)實(shí)際集體報(bào)名依法、規(guī)范辦理集體代報(bào)名手續(xù)，資料齊全完整，20學(xué)員登記手續(xù)，資料齊全完整，內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。情況綜合進(jìn)行測(cè)評(píng)。內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確的得 2 分，不符合要求的0 分。無(wú)社會(huì)掛靠培訓(xùn)情況， 實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)相無(wú)社會(huì)掛靠培訓(xùn)情況， 實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)與根據(jù)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委監(jiān)督管符得 2 分，出現(xiàn)社會(huì)投訴有掛靠培訓(xùn)情

13、況并經(jīng)市住2 分房城鄉(xiāng)建設(shè)委監(jiān)督管理部門(mén)核實(shí)情況屬實(shí)的，一次報(bào)名人數(shù)相符。理部門(mén)核實(shí)情況而確定?？鄢?4 分。同時(shí)核減分項(xiàng)第28 項(xiàng)“年培訓(xùn)人數(shù)”相應(yīng)分值。（九）檔案管理（3 分）（十）培訓(xùn)規(guī)模（8 分）四、培訓(xùn)實(shí)效（十一）（ 24 分） 培訓(xùn)質(zhì)量（ 10 分）培訓(xùn)內(nèi)容符合市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委頒布A培訓(xùn)內(nèi)容符合市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委頒布的教學(xué)標(biāo)查閱每一培訓(xùn)項(xiàng)目的教學(xué)大綱準(zhǔn)和要求得到 1 分，不符合得0 分；21培訓(xùn)內(nèi)容的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和要求， 并按照教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)制2 分和教學(xué)計(jì)劃。B能夠依據(jù)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委頒布的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)制定教學(xué)計(jì)，實(shí)施教學(xué)。定培訓(xùn)計(jì)劃的得到 1 分，無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃得0 分。教材齊全，教材管理規(guī)范，供

14、應(yīng)渠道正能夠按照培訓(xùn)項(xiàng)目為學(xué)員配備教材或?qū)W習(xí)資料，配22教材使用2 分查閱學(xué)生使用教材的情況。備齊全的得 2 分，任何一培訓(xùn)項(xiàng)目無(wú)教材或?qū)W習(xí)資規(guī)、及時(shí)。料的減 05 分，直至扣完。A 每項(xiàng)培訓(xùn)課程都有教案得2 分，任何一培訓(xùn)項(xiàng)目無(wú)教案減扣 0.5 分，直至扣完。23培訓(xùn)教案每項(xiàng)培訓(xùn)課程均有教案，教案規(guī)范。4 分查閱每一培訓(xùn)項(xiàng)目的教案。B 教案規(guī)范，教案中要有教學(xué)目的、教學(xué)重點(diǎn)和教學(xué)難點(diǎn)、教學(xué)方法等，每一培訓(xùn)項(xiàng)目教案都規(guī)范得 2 分，任何一培訓(xùn)項(xiàng)目教案不規(guī)范減扣0.5 分，直至扣完。A有教學(xué)日志，并能反映教學(xué)情況的得1 分，無(wú)建立教學(xué)日志，記錄課程實(shí)施情況。教查閱每一培訓(xùn)項(xiàng)目的教學(xué)計(jì)劃教學(xué)日志的

15、 0 分；24教學(xué)計(jì)劃師均能?chē)?yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和大綱教學(xué)，4 分B教學(xué)每一培訓(xùn)項(xiàng)目都有教學(xué)計(jì)劃，并按教學(xué)計(jì)和教學(xué)日志。保證教學(xué)課時(shí)，不隨意減少課程計(jì)劃。劃實(shí)施教學(xué)的得 3 分，任何一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目無(wú)教學(xué)計(jì)劃的減 1 分，直至扣完。A有教學(xué)檢查的措施，且能落實(shí)得2 分。如采取25教學(xué)質(zhì)量座談、個(gè)別訪談、問(wèn)卷調(diào)查等方法，了解教師教學(xué)對(duì)教學(xué)質(zhì)量實(shí)施監(jiān)控。3 分查閱教學(xué)檢查的相關(guān)資料。情況）；無(wú)檢查措施得 0 分；監(jiān)控B對(duì)教學(xué)情況有檢查、有分析、有總結(jié)、有記錄、有反饋、有改進(jìn)的得 1 分，無(wú)得0 分。26培訓(xùn)檔案對(duì)各種培訓(xùn)資料按照評(píng)估體系要求分2 分查閱檔案。建檔、歸檔，檔案材料裝訂規(guī)范、齊全得2 分，檔類

16、建檔、歸檔，檔案材料齊全。案材料不夠全的酌情減分。27統(tǒng)計(jì)資料每項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目有完整統(tǒng)計(jì)資料與分析。1 分查閱統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料。統(tǒng)計(jì)資料完整、規(guī)范，有分析得1 分，統(tǒng)計(jì)資料不夠完整減 0 5 分，無(wú)統(tǒng)計(jì)資料得0 分。28、年培訓(xùn)人注冊(cè)中心核查考試報(bào)名情況及2000以上得 8分， 1500-1999得 6分，年培訓(xùn)人數(shù)不低于 200人。8分繼續(xù)教育檢查記錄確定。1000-1499得4分， 500-999得 2分，數(shù)200-499 得 1 分， 200 人以下不得分。A 平均合格率在 70%以上的得6 分；29考試合格參加市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委組織的崗位考B 61%-70%得 4 分；6 分由注冊(cè)中心進(jìn)行綜合測(cè)

17、評(píng)確立。C 51%-60%得 2 分；率核考試的平均合格率50% 以上。D 41%-50%得 1 分；E 40%以下不得分。30學(xué)員滿意學(xué)員對(duì)教學(xué)水平及教學(xué)管理組織工作A 達(dá)到 90%以上得 2 分；2 分由考評(píng)機(jī)構(gòu)隨機(jī)抽樣調(diào)查取得。B 70%-90%得 1 分；度滿意度在 60%以上。C 60%以下不得分。31培訓(xùn)出勤A 90%以上得 2 分學(xué)員出勤率有保證。2 分查看培訓(xùn)班學(xué)員出勤記錄。B 70%-90%得 1 分；率C 70%以下及不能提供出勤記錄表不得分。32學(xué)術(shù)成果加強(qiáng)培訓(xùn)研究，有研究成果。2 分查看相關(guān)資料。每年有教研論文、專著或特色教學(xué)課件得1-2 分，無(wú)教研論文、專著或特色教學(xué)

18、課件0 分。（十二）受政府或協(xié)會(huì)的委托， 配合新標(biāo)準(zhǔn)的貫開(kāi)展公益講座活動(dòng)，并取得良好效果的得2 分，沒(méi)33公益活動(dòng)徹執(zhí)行，開(kāi)展公益講座活動(dòng)，并取得良2 分查看委托協(xié)議及活動(dòng)情況。成果與社有的 0分。好效果。會(huì)效益（ 6近三年來(lái)獲得區(qū)、縣以上（含）的優(yōu)秀分）個(gè)人獲獎(jiǎng)的得 1 分，單位獲獎(jiǎng)得2 分，均無(wú)的得 034、獲獎(jiǎng)情況辦學(xué)、優(yōu)秀培訓(xùn)單位或優(yōu)秀個(gè)人等獎(jiǎng)2 分查看有關(guān)證書(shū)、獎(jiǎng)牌等。分。勵(lì)。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開(kāi)張圣聽(tīng)，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善