某公司組織架構(gòu)規(guī)劃方案.doc

1、精品文檔有限公司組織架構(gòu)方案一、組織結(jié)構(gòu)1、組織架構(gòu)圖東寧雨潤綏陽木耳大市場有限公司組織結(jié)構(gòu)圖負(fù)責(zé)人：劉曉晴制圖：何亮運(yùn)營公司部門劃分辦公室人事部安保部物業(yè)管理部計(jì)劃財(cái)務(wù)部市場運(yùn)營管結(jié)算中心物流中心檢測中心部門理部職責(zé)行公法招員績物結(jié)帳資市企市電物檢政共律保保業(yè)流聘工效算務(wù)金場劃場子驗(yàn)維辦關(guān)事培關(guān)考安潔收處管管推營結(jié)配檢護(hù)公系務(wù)訓(xùn)系核費(fèi)理理理廣銷算送測行行公招員績保水鍋營市配系檢銷場套結(jié)倉調(diào)政司政廚共聘工效保會統(tǒng)出統(tǒng)驗(yàn)潔電爐文機(jī)后師關(guān)考安業(yè)管管算管度關(guān)專員工工計(jì)計(jì)納管檢秘勤系系核務(wù)理理員員員員理疫員員員保安潔結(jié)檢組保算疫長負(fù)負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)責(zé)崗位人人人職責(zé)辦公室主任人事經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理運(yùn)營管理經(jīng)物流配送經(jīng)

2、人員物業(yè)經(jīng)理理理配置副總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理2、人員配置東寧雨潤綏陽木耳大市場有限公司人員配置計(jì)劃表.精品文檔部門職能人數(shù)主要職責(zé)緊缺總經(jīng)理總經(jīng)理1受董事會委托全面負(fù)責(zé)經(jīng)營公司經(jīng)營管理工作.副總經(jīng)理1協(xié)助總經(jīng)理分管市場運(yùn)營管理工作.副總經(jīng)理1協(xié)助總經(jīng)理分管人事及后勤工作.辦公室主任1負(fù)責(zé)文檔管理，行政、后勤服務(wù)。辦公室行政文秘1負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)檔案保管工作。公共關(guān)系1負(fù)責(zé)日常聯(lián)系接待工作。食堂服務(wù)員4負(fù)責(zé)食堂服務(wù)及物料采購工作廚師2負(fù)責(zé)經(jīng)營公司食堂伙食工作。司機(jī)2負(fù)責(zé)經(jīng)營公司辦公車輛駕駛及保養(yǎng)的工作.人事行經(jīng)理1負(fù)責(zé)經(jīng)營公司人事招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系。招聘培訓(xùn)專員1負(fù)責(zé)經(jīng)營公司員工招聘培訓(xùn)工作。政

3、部績效專員1負(fù)責(zé)經(jīng)營公司員工勞動(dòng)關(guān)系辦理，出勤、績效考評工作。經(jīng)理1負(fù)責(zé)經(jīng)營公司財(cái)務(wù)部管理工作。財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)1負(fù)責(zé)經(jīng)營公司的收支、報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。會計(jì)1負(fù)責(zé)核算、記賬、核銷工作。出納1負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收支，管理貨幣資金、票據(jù)。經(jīng)理1負(fù)責(zé)市場日常管理工作 .市場管營銷業(yè)務(wù)員15負(fù)責(zé)采購商的聯(lián)系、接待，市場供求信息發(fā)布，組織展會。理部市場管理員5負(fù)責(zé)交易區(qū)、倉庫門市租賃、現(xiàn)場管理，處理糾紛，維護(hù)客戶關(guān)系。商業(yè)管理員4負(fù)責(zé)商業(yè)配套租賃、現(xiàn)場管理，處理糾紛，維護(hù)客戶關(guān)系。物流配送負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)物流配送管理工作人1物流配倉管員1負(fù)責(zé)物流配送區(qū)倉庫日常工作，貨物的收發(fā)，貨物在庫保管。送中心系統(tǒng)管理員1負(fù)責(zé)物流配送系統(tǒng)工作

4、，系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)的錄入，報(bào)表處理。調(diào)度員1負(fù)責(zé)物流配送車輛調(diào)度工作。安保部保安隊(duì)長1負(fù)責(zé)市場安全工作，保安隊(duì)日常管理工作。保安17負(fù)責(zé)市場安全保障工作，處理市場突發(fā)事件。經(jīng)理1負(fù)責(zé)經(jīng)營公司物業(yè)管理工作。保潔班長1負(fù)責(zé)市場保潔，保潔人員的管理工作。物業(yè)管市場區(qū)保潔7負(fù)責(zé)市場及公共設(shè)施清潔衛(wèi)生工作。理部辦公區(qū)保潔5負(fù)責(zé)辦公樓清潔衛(wèi)生工作。水電供暖工1負(fù)責(zé)水電 供曖 設(shè)施設(shè)備的維修、維護(hù)工作 .鍋爐工5負(fù)責(zé)燒鍋爐及鍋爐維護(hù)。合計(jì)100.精品文檔二、部門職責(zé)（一）辦公室管理目標(biāo)按公司要求及時(shí)準(zhǔn)確處理行政辦公各項(xiàng)工作、及時(shí)準(zhǔn)確處理法律事務(wù)相關(guān)工作，及時(shí)準(zhǔn)確處理公共關(guān)系各項(xiàng)工作，達(dá)到并超過公司要求，內(nèi)外部

5、客戶滿意。管理職能1、行政辦公（1）執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，執(zhí)行公司會議的各項(xiàng)決定。（2）了解掌握各部門的經(jīng)營管理情況，為總經(jīng)理當(dāng)好參謀。（3）監(jiān)督檢查各部門對上級指示和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作貫徹執(zhí)行情況。（4）負(fù)責(zé)制定公司的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。（5）負(fù)責(zé)公司的各種相關(guān)報(bào)表以及有關(guān)工作。（6）負(fù)責(zé)文件收發(fā)、登記、批閱及立卷存檔工作。（7）協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，做到承上啟下，熱情接待外來辦事人員。（8）做好后勤事務(wù)和職工生活福利工作。（9）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。2、法律事務(wù)（1）以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，維護(hù)公司合法權(quán)益。（2）為公司在經(jīng)營決策過程中提供全方位的法律支持，并提供相應(yīng)法律意見書。

6、（3）參與公司經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判， 為主談人提供法律意見， 充分準(zhǔn)備關(guān)于談判所 （4）需的法律規(guī)定和相關(guān)資料，為談判成功作好法律方面的支持與工作。（5）參與公司與他人（機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、個(gè)人）的民事（行政）訴訟和非訴訟調(diào)查，維護(hù)公司合法權(quán)益。（6）為公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢。（7）起草、審查、修改合同（協(xié)議書）（8）參與公司債權(quán)債務(wù)的處理。（9）協(xié)助公司對員工進(jìn)行必要法律宣傳教育，樹立法律意識，使經(jīng)營和管理逐步走上法治化軌道。（10）為企業(yè)辦理其它法律事務(wù)；.精品文檔（11）根據(jù)市場現(xiàn)場情況本職能主要由總部專業(yè)部門支持。3、公共關(guān)系（1）積極組織和開展有關(guān)調(diào)查工作，監(jiān)測輿論環(huán)境，分析各種信息，

7、為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)工作計(jì)劃的制定提供依據(jù)。（2）對企業(yè)形象的定位、設(shè)計(jì)等事關(guān)企業(yè)形象整體建設(shè)方面問題進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，并向決策層提出切實(shí)可行的建議方案。（3）作為企業(yè)的新聞發(fā)言人，或是新聞發(fā)言人的支持部門，深入把握企業(yè)情況，及時(shí)向社會公眾提供企業(yè)的各種信息。（4）制定整體傳播計(jì)劃，通過策劃和實(shí)施各種新聞發(fā)布活動(dòng)或公共關(guān)系專題活動(dòng)，有效地傳播企業(yè)或品牌的良好形象。（5）積極、主動(dòng)地那些與企業(yè)運(yùn)營有關(guān)的社會公眾進(jìn)行溝通，并協(xié)調(diào)和拓展這些關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好環(huán)境。（6）協(xié)助企業(yè)決策層建立科學(xué)、務(wù)實(shí)的危機(jī)管理機(jī)制，并負(fù)責(zé)日常危機(jī)信息的搜集以及危機(jī)預(yù)警（防范）方面的工作。（7）具體應(yīng)對并妥善處理企

8、業(yè)隨時(shí)有可能面臨的各種突發(fā)性的危機(jī)事件，切實(shí)維護(hù)企業(yè)或品牌的社會聲譽(yù)和良好形象。（二）運(yùn)營管理部管理目標(biāo)按公司要求完成客戶接待工作，同進(jìn)做好客戶服務(wù)工作，做好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，維護(hù)所管理范圍的交易秩序，保證各項(xiàng)交易的順利完成，達(dá)到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。1、市場管理（1）市場準(zhǔn)入制度：所有產(chǎn)品進(jìn)入市場前均需要出示相關(guān)檢驗(yàn)檢測證明，對已經(jīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)地開具了相關(guān)證明的產(chǎn)品，要求出具產(chǎn)品收購票據(jù)。（2）市場對進(jìn)入的運(yùn)輸車輛進(jìn)行檢查，在確保產(chǎn)品質(zhì)量合格以及殘留物達(dá)標(biāo)以后準(zhǔn)許車輛進(jìn)入市場指定攤位進(jìn)行銷售，系統(tǒng)為每車產(chǎn)進(jìn)行稱重、編號并在系統(tǒng)中保存相關(guān)記錄。（3）市場采用一卡通和結(jié)算中心統(tǒng)一結(jié)算，交

9、易費(fèi)用由結(jié)算中心統(tǒng)一收取，經(jīng)營戶隨時(shí)可以根據(jù)編號從結(jié)算中心結(jié)算費(fèi)用，結(jié)算中心自動(dòng)扣除交易傭金。蔬菜市場不收.精品文檔取攤位租金，租金及物業(yè)管理費(fèi)用（治安、衛(wèi)生費(fèi)用等）都包括在交易傭金中。（3）買方持卡交易，市場將在傭金收取上給與一定程度的優(yōu)惠。（4）買方每年在市場一卡通充值達(dá)一定金額，市場將給與一定優(yōu)惠（返還部分現(xiàn)金，或者減少傭金收取比例） 。（5）賣方年交易量、交易金額處于市場領(lǐng)先的，市場將為其降低傭金收取比例，以達(dá)到激勵(lì)經(jīng)營戶努力增加交易金額的目的。（6）市場應(yīng)對產(chǎn)品周期性進(jìn)行抽樣檢查，當(dāng)發(fā)現(xiàn)劣質(zhì)、殘留較高產(chǎn)品時(shí)，立即采取停止出貨、離開市場或就地銷毀等罰措施。（7）經(jīng)營戶運(yùn)輸車輛在交易完成

10、以后，再次稱重，如系統(tǒng)記錄的交易量和實(shí)際減少的貨量相符，即可離開市場，如不符，查明原因后可離開市場。（8）為了提高買賣過程中的公正性和透明度，通過信息化提高批發(fā)市場的效率，常規(guī)交易中將使用大型電子屏幕顯示最新的農(nóng)副產(chǎn)品指導(dǎo)價(jià)格。（9）對于未與市場建立良好合作關(guān)系的供貨商，除了要檢查相關(guān)證明文件及票據(jù)外，還需對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢查，以確保安全衛(wèi)生萬無一失。（10）安全責(zé)任制度：經(jīng)營者在與市場簽訂攤位租賃合同的同時(shí)，需要簽訂“產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任書”，將包含經(jīng)營者對農(nóng)副產(chǎn)品安全衛(wèi)生的承諾以及相關(guān)事故發(fā)生后的處罰措施，對經(jīng)營者守法經(jīng)營起到督促作用。（11）進(jìn)銷貨臺帳制度：市場中經(jīng)營的所有產(chǎn)品均需要登記產(chǎn)品名稱、

11、產(chǎn)地、進(jìn)貨渠道、數(shù)量以及銷售下線等相關(guān)信息。（12）客戶主要分為兩部分，即市場內(nèi)的經(jīng)營戶以及前來市場購買商品的消費(fèi)者。市場客戶服務(wù)部門的職責(zé)主要是處理經(jīng)營戶在場地租賃、硬件設(shè)施使用、費(fèi)用結(jié)算等方面出現(xiàn)的問題；買賣雙方在交易中產(chǎn)生的問題；以及其它各類對市場的投訴問題。（13）負(fù)責(zé)與市場經(jīng)營戶以及消費(fèi)者的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋，通報(bào)有關(guān)問題調(diào)查結(jié)果和問題處理進(jìn)展情況。2、企劃推廣（1）市場發(fā)展趨勢、新的商業(yè)規(guī)則研究；（2）企業(yè)年度營銷目標(biāo)的制定、及時(shí)更新商業(yè)調(diào)整策略、確定項(xiàng)目廣告策略、創(chuàng)新策略及抗風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對政策。（3）對商家進(jìn)行經(jīng)營管理專業(yè)新規(guī)則培訓(xùn)，市場品牌的培育、建設(shè)、維護(hù)，開發(fā).精品文檔新市場、拓

12、展新空間。（4）協(xié)調(diào)客戶服務(wù)部門以及市場管理部門，與客戶進(jìn)行協(xié)商，在市場中為其提供鋪位長期經(jīng)營以及其它優(yōu)惠政策。（5）開拓客戶并保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系。客戶部是直接與客戶發(fā)生接觸的專職部門，負(fù)責(zé)接洽客戶，協(xié)調(diào)市場客戶與市場間的關(guān)系。3、市場營銷（1）外來采購商信息收集，采購商接待及協(xié)助完成采購流程。（2）協(xié)助完成采購商結(jié)算。（3）負(fù)責(zé)向采購商提供必要的采購服務(wù)。（4）發(fā)布商品供求信息。（5）組織商品展銷會，負(fù)責(zé)展銷會客戶的接待（7）負(fù)責(zé)前來展銷客戶的接待工作。（8）負(fù)責(zé)會展現(xiàn)場的布置工作。（9）負(fù)責(zé)會展開始前期的宣傳工作。（三）人力資源部管理目標(biāo)按公司要求完成員工的招聘培訓(xùn)

13、工作，員工勞務(wù)關(guān)系管理，員工關(guān)系維護(hù)，員績效考核等各項(xiàng)工作，達(dá)到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能（1）制定公司統(tǒng)一的勞動(dòng)人事管理政策，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司人力資源需求計(jì)劃和編制定員定編方案，提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減配置的提案。（2）負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、晉升、調(diào)配、轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部待聘、內(nèi)退、辭退、退休、返聘等管理工作，辦理相關(guān)人員的引進(jìn)、錄用、合同簽約、任免等手續(xù)。（3）會同相關(guān)部門擬訂并執(zhí)行公平合理的勞動(dòng)報(bào)酬制度方案，負(fù)責(zé)員工業(yè)績、責(zé)任考核和獎(jiǎng)懲等具體事務(wù)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、請假等管理，處理員工投訴。（4）負(fù)責(zé)職工工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利保健、各項(xiàng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)爭議調(diào)

14、解等工作。（5）負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)工作，擬訂員工培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，組織實(shí)施各類具體培訓(xùn)活動(dòng)。.精品文檔（6）責(zé)對員工勞動(dòng)合同、人事檔案的收集、整理、保管工作。（7）負(fù)責(zé)員工工作調(diào)動(dòng)、員工考級、職稱評聘、住房分配等初審工作。（8）做好人事統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)上報(bào)人事、工資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表和人事信息，與學(xué)校人事機(jī)構(gòu)溝通。（9）完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（四）計(jì)劃財(cái)務(wù)部管理目標(biāo)按要求完成公司的結(jié)算收費(fèi)工作，公司的帳務(wù)處理及相關(guān)報(bào)表處理，資金管理及成本控制等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，達(dá)到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能（1）嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；組織編制公司撲、 季度成本、

15、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃。 定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會計(jì)核算管理制度。建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，督促、各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，搞好年度會計(jì)決算工作；（4）負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。全同信息部、經(jīng)營部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的問題，提出改進(jìn)意見和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟(jì)報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向；（5）有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策；（6）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)

16、及專項(xiàng)基金的管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符；（7）負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點(diǎn)，做到賬卡物相符。同時(shí)，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計(jì)劃地調(diào)度占用資金；（8）負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點(diǎn)核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點(diǎn)清查工作， 并提出日常采購、 領(lǐng)用、保管等工作建議和要求， 杜絕浪費(fèi)；.精品文檔（9）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司

17、內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化；（10）負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時(shí)上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；（11）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會計(jì)稽核工作。加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查；（12）負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購貨款支付除按計(jì)劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付；（13）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。（五）物

18、業(yè)管理部管理目標(biāo)按公司要求做好市場的保潔工作，及水電供暖及各種設(shè)施設(shè)備的維護(hù)維修工作，保障市場正常運(yùn)營，達(dá)到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能（1）負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場內(nèi)所有商業(yè)用房以及住宅的維護(hù)和維修工作；（2）負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場內(nèi)土地、道路、工程管線、綠化、環(huán)境衛(wèi)生的規(guī)劃草案及土建、水電改造、維修計(jì)劃的編制工作并組織實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場內(nèi)水、電運(yùn)行的調(diào)配、供給和管理，做好水電設(shè)備、管網(wǎng)及線路管理的維修，加強(qiáng)給排水的管理，堵塞水、電的漏洞，確保水電正常供給；（4）負(fù)責(zé)督促水電房定期做好中心批發(fā)市場內(nèi)水電費(fèi)計(jì)收、核算，并統(tǒng)一交公司財(cái)務(wù)部；（5）負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場內(nèi)公有財(cái)產(chǎn)（各類硬件設(shè)備及

19、辦公用具）的管理（制作設(shè)備及辦公用具清單），包括住宿區(qū)域的家具管理；（6）負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場內(nèi)基本建設(shè)項(xiàng)目和房地產(chǎn)檔案的的收集、整理、歸檔，送公司綜合檔案室；（7）負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場內(nèi)各部門每月電話費(fèi)對帳，并確定開支帳戶；.精品文檔（8）負(fù)責(zé)核算服務(wù)部門水電房和上下班交通車的管理工作；（9）負(fù)責(zé)擬訂市場內(nèi)物業(yè)管理的有關(guān)制度草案等；（10）負(fù)責(zé)市場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作；（11）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；（六）結(jié)算中心管理目標(biāo)維護(hù)電子結(jié)算中心日常工作，保證各項(xiàng)交易的順利完成，達(dá)到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能（1） 嚴(yán)格執(zhí)行市場關(guān)于結(jié)算相關(guān)管理規(guī)定，搞好結(jié)算業(yè)務(wù)；（2） 具體負(fù)責(zé)與用客戶款項(xiàng)的

20、結(jié)算工作，及時(shí)回收款項(xiàng)， 并按月編制結(jié)算月報(bào)表；（3） 負(fù)責(zé)組織審核結(jié)算憑證，監(jiān)督各種結(jié)算方式，檢查其合理性、合法性、準(zhǔn)確性；（4）及時(shí)將所收取的現(xiàn)金賬務(wù)交付會計(jì)、出納交接清楚；（5）及時(shí)對庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進(jìn)行清理，保證資金安全；（6）處理在收費(fèi)過程中存在突發(fā)性事件，并及時(shí)上報(bào)；（7） 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。（七）安保部管理目標(biāo)按公司要求做好市場的保安工作及與外部相關(guān)部門對接，保障市場正常運(yùn)營，達(dá)到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能（1）負(fù)責(zé)市場轄區(qū)內(nèi)的治安安全；（2）負(fù)責(zé)市場內(nèi)安保與公安部門及上級部門的對接；（3）負(fù)責(zé)做好對轄區(qū)內(nèi)的巡邏、值班工作，做好

21、大宗物品出物業(yè)轄區(qū)的登記工作；（4）負(fù)責(zé)做好機(jī)動(dòng)車輛的管理和收費(fèi)工作；（5）負(fù)責(zé)做好綜合管理費(fèi)收取工作；（6）熟悉市場商戶及周邊情況、以動(dòng)態(tài)、巡查等方式預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止各類事故.精品文檔如：打架斗毆、盜竊等事件，提高應(yīng)急處理能力；（7）組織傳達(dá)上級有關(guān)保衛(wèi)和安全生產(chǎn)的文件，結(jié)合公司實(shí)際，對全體員工進(jìn)行形式多樣的法制教育、保密教育和安全知識普及教育 ;（8）上級交辦的其它任務(wù)。（八）檢驗(yàn)檢測中心管理目標(biāo)做好市場檢驗(yàn)檢測工作，各項(xiàng)工作達(dá)到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能（1）市場準(zhǔn)入制度：所有產(chǎn)品進(jìn)入市場前均需要出示相關(guān)檢驗(yàn)檢測證明，（2）對已經(jīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)地開具了相關(guān)證明的產(chǎn)品，要求出具產(chǎn)

22、品收購票據(jù)。（3）對于未與市場建立良好合作關(guān)系的供貨商，除了要檢查相關(guān)證明文件。（4）及票據(jù)外，還需對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢查，以確保安全衛(wèi)生萬無一失。（5）安全責(zé)任制度：經(jīng)營者在與市場簽訂攤位租賃合同的同時(shí)，需要簽訂。（6）“產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任書”，將包含經(jīng)營者對農(nóng)副產(chǎn)品安全衛(wèi)生的承諾以及。（7）相關(guān)事故發(fā)生后的處罰措施，對經(jīng)營者守法經(jīng)營起到督促作用。（8）進(jìn)銷貨臺帳制度：市場中經(jīng)營的所有產(chǎn)品均需要登記產(chǎn)品名稱、產(chǎn)地、進(jìn)貨渠道、數(shù)量以及銷售下線等相關(guān)信息。（九）物流配送中心管理目標(biāo)對倉儲物流區(qū)域進(jìn)行管理，做好貨物的在庫管理及貨物的進(jìn)出庫管理，達(dá)到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能（1）倉儲主要負(fù)責(zé)整

23、個(gè)市場各類產(chǎn)品的貯存，負(fù)責(zé)庫房的衛(wèi)生防疫以及本部門所有設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)。（2）負(fù)責(zé)空車配貨，進(jìn)出貨物的裝車管理。（3）市場配送專線車輛的調(diào)度。（4）配送車輛從市場到目的地的路線規(guī)劃（固定線路和臨時(shí)性應(yīng)急路線的安排）。（5）未進(jìn)專線地區(qū)配貨車輛收費(fèi)。（6）辦理工人有效證件。.精品文檔三、職位說明書1、總經(jīng)理（1）管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。（2）主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；（3）組織制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)董事長辦公會議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；（4）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（5）主持公司經(jīng)營班

24、子日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；（6）全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項(xiàng)工作決定；（7）負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；（8）提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；（9）簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；（10）負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；（11）負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價(jià)和考核管理工作，行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。2、辦公室主任崗位（1）認(rèn)真制定執(zhí)行市場的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）辦公室日常管理工作，根據(jù)辦公室各崗位職責(zé)要求，協(xié)調(diào)辦公室人員完成本崗位工作；（3）各部門間工作的協(xié)調(diào)工作，處理部門間的工作糾紛，并上報(bào)總經(jīng)理；（4）督促各部門按總經(jīng)

25、理及市場管理要求完成工作任務(wù)；（5）做好行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)辦公用品的采購；（6）配合計(jì)劃財(cái)務(wù)部做好資產(chǎn)的管理、資產(chǎn)采購工作；（7）監(jiān)督并考核各部門規(guī)章制度、流程的執(zhí)行情況，做好記錄；（8）負(fù)責(zé)來訪客人的食宿安排和接、送等工作；（9）總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。行政文秘（1）負(fù)責(zé)各種文件、報(bào)刊雜志和教職工各類資料的收、發(fā)、訂、登記及相應(yīng)處理；.精品文檔（2）負(fù)責(zé)各種匯款、包裹、特快專遞、掛號、信件等的收、發(fā)、登記及相應(yīng)處理；（3）負(fù)責(zé)各種資料的復(fù)印及相應(yīng)核算；（4）負(fù)責(zé)會議室的管理及會議記錄；（5）負(fù)責(zé)公司日常文件的校對；（6）負(fù)責(zé)外出活動(dòng)事宜的聯(lián)絡(luò)和安排；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作。公關(guān)文

26、員（1）負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外的公共關(guān)系工作，負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃和支出預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。協(xié)助行政部做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。（2）參與公司重大事件緊急處置和善后處理活動(dòng)。負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。（3）負(fù)責(zé)審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動(dòng)。（4）負(fù)責(zé)或協(xié)助開發(fā)導(dǎo)入CIS、創(chuàng)建名牌、建立企業(yè)文化等活動(dòng)。（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公關(guān)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等工作。3、市場管理部市場管理部經(jīng)理崗位（1）對本市場及周邊市場做詳細(xì)的調(diào)查

27、了解，負(fù)責(zé)市場現(xiàn)場的管理工作；（2） 完成市場招商工作及新的商戶的引進(jìn)工作；（3）制定市場管理的規(guī)章制度、業(yè)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；（4）對部門內(nèi)員工的管理，工作安排任務(wù)分配，錄用考核，及部門內(nèi)各種人事行政事務(wù)的管理；（5）建立與市場其它部門的良好合作，共同配和完成市場管理各項(xiàng)工作；（6）處理市場各種糾紛及突發(fā)事件，并及時(shí)向市場總經(jīng)理匯報(bào)處理結(jié)果；（7）對市場的食品安全、計(jì)量衡器、市場交通、車輛進(jìn)行管理，維持市場的良好的交易秩序；（8）商戶信息資料的收集整理，建立商戶檔案，為商戶考評提供依據(jù)；.精品文檔（9）處理商戶投訴，及時(shí)解決商戶的合理性要求，與商戶保持良好的合作關(guān)系；（10）負(fù)責(zé)市場企劃推廣及

28、會展?fàn)I銷工作；（10）市場總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。營銷員崗位（1）根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定本人所負(fù)責(zé)工作月、周工作計(jì)劃并加以實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)編制月、周工作總結(jié)并及時(shí)提報(bào)；（3）負(fù)責(zé)擬定所負(fù)責(zé)行業(yè) / 地區(qū)市場營銷工作的開展，對市場營銷方案的分解、執(zhí)行；（4）負(fù)責(zé)采購商信息的搜集及信息的及時(shí)反饋；（5）負(fù)責(zé)采購商的洽談及跟蹤服務(wù)，協(xié)助采購商完成采購流程；（6）負(fù)責(zé)與市場有關(guān)資料的搜集、整理，及時(shí)掌握市場商品供求信息；（7）熟練掌握木耳及與木耳相關(guān)的知識及資料；（8）負(fù)責(zé)與合作伙伴的聯(lián)絡(luò)、溝通及有關(guān)工作的對接，并保持良好溝通關(guān)系；（9）堅(jiān)持招商原則，不得隨意對客戶進(jìn)行承諾；（10）保守商業(yè)秘密；（11

29、）配合其他部門的有關(guān)工作；（12）配合部門負(fù)責(zé)人完成會展?fàn)I銷現(xiàn)場布置；（13）配合部門負(fù)責(zé)人完成企劃推廣工作；（14）完成上級安排的其他任務(wù)。市場管理（1）并嚴(yán)格遵守并執(zhí)行市場各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；（2）負(fù)責(zé)市場交易場所的現(xiàn)場管理工作，維護(hù)現(xiàn)場秩序；（3）負(fù)責(zé)執(zhí)法部門及相關(guān)對市場的相關(guān)檢查；（4）監(jiān)督交易過程，協(xié)調(diào)交易過程中出現(xiàn)異常問題；（5）協(xié)助財(cái)務(wù)部門對商戶各項(xiàng)費(fèi)用的收取工作；（6）協(xié)助物業(yè)部門對市場的消防、安全等管理工作；（7）負(fù)責(zé)對進(jìn)出入市場的車輛的管理工作；（8）負(fù)責(zé)現(xiàn)場投訴的受理與處理工作；（9）市場各種活動(dòng)組織的配合與協(xié)調(diào)工作；.精品文檔（10）負(fù)責(zé)管轄區(qū)域商鋪的租賃和新客戶的

30、開挖；（11）收集客戶信息、意見，對市場形象提升提出參考意見；（12）負(fù)責(zé)市場客戶資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；（13）上級安排的其它任務(wù)。4、人力資源部經(jīng)理崗位（1）制定公司統(tǒng)一的勞動(dòng)人事管理政策，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司人力資源需求計(jì)劃和編制定員定編方案，提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減配置的提案。（2）負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、晉升、調(diào)配、轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部待聘、內(nèi)退、辭退、退休、返聘等管理工作，辦理相關(guān)人員的引進(jìn)、錄用、合同簽約、任免等手續(xù)。（3）會同相關(guān)部門擬訂并執(zhí)行公平合理的勞動(dòng)報(bào)酬制度方案，負(fù)責(zé)對員工業(yè)績、責(zé)任考核和獎(jiǎng)懲等具體事務(wù)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、請假等管理，處理員工投訴。（4）負(fù)責(zé)

31、職工工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利保健、各項(xiàng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)爭議調(diào)解等工作。（5）負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)工作，擬訂員工培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，組織實(shí)施各類具體培訓(xùn)活動(dòng)。（6）負(fù)責(zé)對員工勞動(dòng)合同、人事檔案的收集、整理、保管工作。（7）負(fù)責(zé)員工工作調(diào)動(dòng)、員工考級、職稱評聘、住房分配等初審工作。（8）做好人事統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)上報(bào)人事、工資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表和人事信息，與學(xué)校人事機(jī)構(gòu)溝通。（9）完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。招聘培訓(xùn)主管（1）確定招聘時(shí)間和最后上崗時(shí)間。（2）確定合適的招聘媒體和招聘渠道。（3）擬定初試、面試方式及內(nèi)容。（4）擬訂招聘日程安排： A 發(fā)布招聘公告； B 接受應(yīng)聘簡歷； C審核簡歷； D

32、通知初試； E 安排初試； F 通知面試； G組織面試； H 面試結(jié)果分析與審核； J 入職人員名單確認(rèn)； H通知上崗； I 確認(rèn)上崗人員和時(shí)間。（5）制定上報(bào)招聘計(jì)劃。.精品文檔（6）組織、完成招聘初試和面試工作。（7）調(diào)查和了解公司部門和職員培訓(xùn)需求。（8）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃了解公司不足，并進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研。（9）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和年度性工作計(jì)劃，以及內(nèi)部培訓(xùn)需求，制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。（10）培訓(xùn)設(shè)備保管和使用安排，上級交辦的其它任務(wù)?？冃T（1）建立公司各崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)及時(shí)更新上報(bào)；（2）建立各崗位的考核指標(biāo)，考核流程；（3）所建立的崗位職責(zé)考核指考核流程要與部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。

33、（4）按時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織公司的考核工作；（5）負(fù)責(zé)公司考核進(jìn)程的見監(jiān)督協(xié)調(diào)工作，保證考核公平公正。（6）負(fù)責(zé)公司考核匯總工作，并提交財(cái)務(wù)做為核發(fā)工作資，晉升的依據(jù)。（7）員工檔案的建立管理，入職辦理轉(zhuǎn)正辦理。（8）處理員工關(guān)系，及進(jìn)解決員工顧慮。（9）與當(dāng)?shù)貏趧?wù)部保持溝通，及時(shí)傳達(dá)國家及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)勞務(wù)政策；（10）辦理員工社會保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作。（11）協(xié)助法務(wù)處理公司的勞務(wù)糾紛。（12）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。5、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位（1） 負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)管理報(bào)告數(shù)據(jù)的審核，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；（2） 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)部成本控制政策和程序；（3） 完成財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作；（4） 協(xié)助集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察

34、部的內(nèi)審工作；（5） 建立并保持與社會各界良好的工作關(guān)系；（6） 增強(qiáng)服務(wù)意識，嚴(yán)格遵守保密制度；（7） 積極主動(dòng)地參與市場管理，配合相關(guān)職能部門的工作；.精品文檔（8） 負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)部日常行政事務(wù)；（9） 完成上級和集團(tuán)財(cái)務(wù)部委派的其它工作。統(tǒng)計(jì)崗位（1） 嚴(yán)格執(zhí)行市場關(guān)于結(jié)算相關(guān)管理規(guī)定，搞好結(jié)算業(yè)務(wù)；（2） 具體負(fù)責(zé)與用客戶款項(xiàng)的結(jié)算工作，及時(shí)回收款項(xiàng)， 并按月編制結(jié)算月報(bào)表；（3） 負(fù)責(zé)組織審核結(jié)算憑證，監(jiān)督各種結(jié)算方式，檢查其合理性、合法性、準(zhǔn)確性；（4）及時(shí)將所收取的現(xiàn)金賬務(wù)交付會計(jì)、出納交接清楚；（5）及時(shí)對庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進(jìn)行清理，保證資金安全；（6

35、）處理在收費(fèi)過程中存在突發(fā)性事件，并及時(shí)上報(bào)；（7） 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。出納崗位（1）辦理備用金提取，保管庫存現(xiàn)金；（2）審核各類現(xiàn)金報(bào)銷單據(jù)，辦理資金收付業(yè)務(wù)；款項(xiàng)付出后，加蓋“收訖”、“付訖”印章；（3）審核各類銀行付款單據(jù)，核對付款金額、帳戶、收款人等信息，辦理轉(zhuǎn)帳、電匯等結(jié)算業(yè)務(wù)；（4）依據(jù)審核無誤的付款憑證，錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)；（5）每日對現(xiàn)金進(jìn)行清查，做到賬實(shí)相符。月末盤點(diǎn)，填寫現(xiàn)金點(diǎn)算表；（6）辦理結(jié)匯、理財(cái)業(yè)務(wù)；及時(shí)取回銀行進(jìn)出賬單據(jù)和月末對賬單據(jù)進(jìn)行對賬；（7）編制采伐銷售管理臺賬 ，負(fù)責(zé)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向財(cái)務(wù)有關(guān)崗位傳呈；并整理、備存相關(guān)合同、協(xié)議、拔交（交割）憑證、采伐

36、證復(fù)印件、外運(yùn)證復(fù)印件等相關(guān)資料的電子與紙質(zhì)文件；（8）保管空白現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票、電匯單、業(yè)務(wù)委托書等，作廢支票及時(shí)注銷；（9）負(fù)責(zé)呈報(bào)資金運(yùn)流量周報(bào)和月報(bào)；（10）上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。會計(jì)崗位（1）負(fù)責(zé)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，將其上報(bào)的報(bào)按時(shí)上報(bào)；.精品文檔（2）審查、指導(dǎo)各部門編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算 ，負(fù)責(zé)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，將其上報(bào)的報(bào)表上報(bào)；按批復(fù)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算拔付資金，并逐月對其預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行考核；（3）監(jiān)控各部門的資金流動(dòng)，檢查出納員庫存現(xiàn)金的使用和保管，檢查銀行存款“費(fèi)用賬戶”和“控制賬戶”的使用；依據(jù)銀行對賬單核對存款余額，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；（4）負(fù)責(zé)各部門貨幣資金賬戶、預(yù)付及其他

37、應(yīng)收賬款賬戶、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及其他長期資產(chǎn)賬戶的管理，定期與人事行政部門對各部門的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查；（5）負(fù)責(zé)對各部門報(bào)銷憑證進(jìn)行審核、記賬，并對相應(yīng)的賬套進(jìn)行對賬、結(jié)賬；（6）負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作、以及對稅務(wù)資料的整理與保管工作，積極辦理好減免稅的相關(guān)手續(xù)；（7）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外管、銀行的關(guān)系；（8）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印鑒的管理；（9）上級交辦的其它相關(guān)任務(wù)。6、物業(yè)管理部經(jīng)理崗位（1）負(fù)責(zé)整個(gè)市場物業(yè)管理工作，調(diào)動(dòng)員工積極性，保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作；（2）檢查、市場紅線范圍內(nèi)的道路，綠化等公共區(qū)域地面清潔；（3）熱情接待業(yè)戶，及時(shí)處理客戶對服務(wù)的投訴，并做好記錄；（4）定期對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核工作，不

38、斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；（5）協(xié)調(diào)本部門與各部門的關(guān)系，合理調(diào)配人力和物力資源；（6）負(fù)責(zé)清潔用品采購計(jì)劃的編制和進(jìn)貨物品的驗(yàn)證工作，并控制其合理的使用，合理貯存和使用保管；（7）協(xié)助計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)業(yè)戶物業(yè)管理費(fèi)用的催收工作；（8）市場總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。保潔崗位（1）接受物業(yè)管理部門的督導(dǎo)，按照清潔工作程序主動(dòng)完成當(dāng)日清潔工作；.精品文檔（2）嚴(yán)格片區(qū)保潔責(zé)任制，對當(dāng)班清潔重點(diǎn)、難點(diǎn)部位進(jìn)行保潔，做好責(zé)任片區(qū)清潔工作，不留衛(wèi)生死角；（3）隨時(shí)巡視，發(fā)現(xiàn)污物雜物應(yīng)及時(shí)處理，隨時(shí)保證衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生；（4）隨時(shí)清除果皮紙屑等垃圾，每天定時(shí)清運(yùn)至指定地點(diǎn)并倒入垃圾池。過道、樓梯及周

39、圍的污漬、垃圾必須及時(shí)清除；（5）協(xié)助辦公室編制材料購置計(jì)劃和器具，設(shè)施維修報(bào)告，減少損耗，控制成本；（6）負(fù)責(zé)管理好片區(qū)衛(wèi)生器具，認(rèn)真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理，隨時(shí)保持清潔、美觀。在清潔過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或異常情況應(yīng)及時(shí)向辦公室或維修人員匯報(bào)；（7）做好自身安全及勞動(dòng)保護(hù)工作，愛護(hù)保潔工具，合理使用各種器具，以免造成損壞，科學(xué)恰當(dāng)使用各種清潔藥劑、保潔器具，以免污染、腐蝕公共設(shè)施或?qū)θ梭w造成傷害；（8）努力維護(hù)市場形象，有權(quán)勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為。（9）經(jīng)常清垃圾池，每月至少清理一次；（10）負(fù)責(zé)“除四害”工作，具體負(fù)責(zé)投放鼠藥工作，負(fù)責(zé)噴灑滅害靈等工作；（11）上級交辦的

40、其它任務(wù)。水電供暖崗（1）熟悉和遵守有關(guān)給排水及暖通專業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，熟悉掌握所管轄范圍設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行、 維修的有關(guān)專業(yè)知識及本市場供水、 給排水、消防、制冷通風(fēng)系統(tǒng)；（2）負(fù)責(zé)對市場新增項(xiàng)目的接管及驗(yàn)收工作；（3）負(fù)責(zé)市場設(shè)備的正常運(yùn)行，及設(shè)備、設(shè)施的管理、維護(hù)、維修、保養(yǎng)；（4）負(fù)責(zé)向上級提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計(jì)劃，提交方案并組織、監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目的整改全過程；（5）負(fù)責(zé)完成日常使用的專業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作；（6）負(fù)責(zé)所有涉及本專業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（7）負(fù)責(zé)每月提交所有本專業(yè)的維修工具、設(shè)備、材料采購計(jì)劃和配合填寫相關(guān)表格；（8）負(fù)責(zé)編制所管轄區(qū)域內(nèi)每臺設(shè)備臺帳，繪制供熱水、給排水、消防、制冷通風(fēng)系統(tǒng)圖；.精品文檔（9）負(fù)責(zé)制定所管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施管理的各種規(guī)章制度，出具設(shè)備、設(shè)施巡檢表；（10）積極推廣新技術(shù)，努力降低能耗，節(jié)約管理成本；（11）完成上級交辦的其它任務(wù)。7、結(jié)算中心結(jié)算中心負(fù)責(zé)人管理