施工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理規(guī)定

1、-作者xxxx-日期xxxx施工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理規(guī)定【精品文檔】*有限公司技術(shù)創(chuàng)新管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范*有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）技術(shù)創(chuàng)新工作管理，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和水平，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新工作與工程技術(shù)管理工作的有機(jī)結(jié)合和相互促進(jìn)，加快科技成果向工程應(yīng)用技術(shù)的轉(zhuǎn)化，根據(jù)建設(shè)部建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程管理辦法、工程建設(shè)工法管理辦法（建質(zhì)2005145號(hào)）有關(guān)文件，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。 第二章 技術(shù)創(chuàng)新工作主要內(nèi)容和指標(biāo)第二條 技術(shù)創(chuàng)新工作主要內(nèi)容一、工法編制及省級(jí)、國(guó)家級(jí)工法的申報(bào)、創(chuàng)建。二、市、省、國(guó)家級(jí)新技術(shù)應(yīng)用示范工程立項(xiàng)、實(shí)施和評(píng)審。三、省級(jí)、國(guó)家級(jí)建筑業(yè)技

2、術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)、創(chuàng)建。四、專(zhuān)利（發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利）的申報(bào)、創(chuàng)建和保護(hù)期內(nèi)的保護(hù)管理。五、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的申報(bào)、創(chuàng)建。六、市級(jí)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃立項(xiàng)、鑒定、退稅工作。七、工程實(shí)用技術(shù)的研究、實(shí)施、編寫(xiě)、提升、內(nèi)部評(píng)審和推廣應(yīng)用。表一、公司技術(shù)創(chuàng)新工作主要指標(biāo)序號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)指 標(biāo)1國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)每8年1個(gè)2省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)每5年1個(gè)3科技進(jìn)步獎(jiǎng)每5年1個(gè)4發(fā)明專(zhuān)利每4年1個(gè)5實(shí)用新型專(zhuān)利每年2個(gè)6國(guó)家級(jí)工法每2年1個(gè)7省級(jí)工法每年5個(gè)8企業(yè)級(jí)工法每年8個(gè)9企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目每年5個(gè)（立項(xiàng)）10國(guó)家級(jí)建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)每5年1個(gè)11建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)每年4個(gè)第三章

3、技術(shù)創(chuàng)新工作的實(shí)施第三條 公司技術(shù)中心負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的技術(shù)創(chuàng)新工作實(shí)施組織和指導(dǎo)，以及對(duì)各分公司技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)完成情況的檢查落實(shí)和獎(jiǎng)罰。第四條 各分公司技術(shù)分中心負(fù)責(zé)該分公司范圍內(nèi)的技術(shù)創(chuàng)新工作的組織實(shí)施和指標(biāo)落實(shí)，負(fù)責(zé)下轄各項(xiàng)目部的技術(shù)創(chuàng)新工作的指導(dǎo)。各分公司應(yīng)根據(jù)本辦法制定該分公司的技術(shù)創(chuàng)新工作實(shí)施細(xì)則，報(bào)公司技術(shù)中心批準(zhǔn)和備案，并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)和獎(jiǎng)罰。第五條 技術(shù)創(chuàng)新工作實(shí)施措施一、各分公司技術(shù)分中心每年3月15日前將該分公司技術(shù)創(chuàng)新年度計(jì)劃上報(bào)公司技術(shù)中心，由公司技術(shù)中心綜合協(xié)調(diào)后發(fā)布當(dāng)年技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)。二、公司技術(shù)中心通過(guò)例會(huì)和專(zhuān)題講座等形式對(duì)各分公司的技術(shù)創(chuàng)新工作進(jìn)行專(zhuān)題指導(dǎo)，

4、把好審查關(guān)，提高各分公司的技術(shù)創(chuàng)新能力，提高技術(shù)成果水平。三、工法編制和申報(bào)（一）各分公司將工法的選題和完成的工法每月20日前報(bào)公司技術(shù)中心，公司技術(shù)中心利用例會(huì)組織工法討論，對(duì)工法的選題把關(guān)，對(duì)已形成的工法進(jìn)行討論，提高工法水平。（二）各分公司每年4月20日前將上年度完成的工法報(bào)公司技術(shù)中心，公司技術(shù)中心于5月組織企業(yè)級(jí)工法評(píng)審會(huì)，對(duì)上年度完成的工法進(jìn)行評(píng)審，確定企業(yè)級(jí)工法，對(duì)達(dá)到省級(jí)工法水平的予以推薦。（三）公司技術(shù)中心于省級(jí)工法公布后下一月組織國(guó)家級(jí)工法推薦評(píng)審會(huì)，推選出擬申報(bào)國(guó)家級(jí)工法的項(xiàng)目，并布置國(guó)家級(jí)工法申報(bào)材料（科技查新、科技成果鑒定、文字和音像材料等）的準(zhǔn)備工作。（四）國(guó)家級(jí)工

5、法申報(bào)由公司技術(shù)中心組織和指導(dǎo)，各分公司負(fù)責(zé)申報(bào)材料的準(zhǔn)備工作。（五）對(duì)于公司技術(shù)中心推薦申報(bào)的國(guó)家級(jí)工法項(xiàng)目，各分公司應(yīng)積極申報(bào)，不得以任何理由推諉扯皮，如因申報(bào)工作不積極造成申報(bào)失敗，罰責(zé)任單位10000元，罰責(zé)任人1000元，并在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。四、建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程申報(bào)及驗(yàn)收（一）各分公司每月將符合申報(bào)市、省、國(guó)家級(jí)建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程條件的工程項(xiàng)目填寫(xiě)立項(xiàng)申請(qǐng)表（見(jiàn)附件1），于每月20日前報(bào)公司技術(shù)中心，公司技術(shù)中心在例會(huì)上進(jìn)行立項(xiàng)審查。（二）市、省、國(guó)家級(jí)建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程立項(xiàng)申報(bào)通知下達(dá)后，公司技術(shù)中心對(duì)全部符合申報(bào)條件的工程項(xiàng)目進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)后篩選出擬推薦申報(bào)

6、的項(xiàng)目。立項(xiàng)申報(bào)工作由公司技術(shù)中心組織和指導(dǎo)，各分公司負(fù)責(zé)申報(bào)材料的準(zhǔn)備工作。（三）新技術(shù)應(yīng)用示范工程立項(xiàng)后，公司技術(shù)中心對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，各分公司及有關(guān)項(xiàng)目部要做好各項(xiàng)新技術(shù)的應(yīng)用過(guò)程的實(shí)施，及時(shí)收集應(yīng)用過(guò)程的技術(shù)資料和音像資料。全部新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目完成后，由有關(guān)分公司和項(xiàng)目部整理好新技術(shù)應(yīng)用示范工程的應(yīng)用成果評(píng)審資料，報(bào)公司技術(shù)中心審查把關(guān)，由公司技術(shù)中心審查后上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。（四）新技術(shù)應(yīng)用示范工程的驗(yàn)收由公司技術(shù)中心統(tǒng)一組織，各分公司和項(xiàng)目部積極做好接待、迎檢和匯報(bào)工作。（五）各分公司應(yīng)對(duì)符合申報(bào)條件的工程項(xiàng)目認(rèn)真組織申報(bào)材料，上報(bào)公司技術(shù)中心，不得瞞報(bào)。公司技術(shù)中心將對(duì)各分公

7、司的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)者，罰分公司10000元、項(xiàng)目部5000元，罰有關(guān)責(zé)任人500元，并在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。（六）各分公司和項(xiàng)目部對(duì)立項(xiàng)的項(xiàng)目應(yīng)認(rèn)真組織驗(yàn)收資料，積極迎接驗(yàn)收，如因資料不過(guò)關(guān)、驗(yàn)收組織工作不力造成項(xiàng)目未通過(guò)驗(yàn)收的，罰分公司10000元，項(xiàng)目部5000元，罰有關(guān)責(zé)任人500元，并在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。五、建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)各分公司負(fù)責(zé)申報(bào)材料的準(zhǔn)備工作，公司技術(shù)中心進(jìn)行指導(dǎo)和審查，并統(tǒng)一組織申報(bào)。六、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃立項(xiàng)、鑒定、退稅工作各分公司負(fù)責(zé)申報(bào)材料的準(zhǔn)備工作，公司技術(shù)中心進(jìn)行指導(dǎo)和審查，并統(tǒng)一組織申報(bào)，退稅由各分公司技術(shù)部門(mén)配合財(cái)務(wù)部門(mén)辦

8、理。七、專(zhuān)利（發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利）各分公司負(fù)責(zé)組織申報(bào)工作，公司技術(shù)中心進(jìn)行指導(dǎo)和審查。發(fā)明專(zhuān)利可報(bào)技術(shù)中心，共同完成申報(bào)工作。八、公司技術(shù)中心重點(diǎn)做好科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)工法的申報(bào)、創(chuàng)建工作。九、公司技術(shù)中心負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)公司范圍內(nèi)的工程實(shí)用技術(shù)的研究、實(shí)施、編寫(xiě)、提升、內(nèi)部評(píng)審和推廣應(yīng)用工作。各分公司技術(shù)分中心負(fù)責(zé)該分公司范圍內(nèi)的工程實(shí)用技術(shù)的研究、實(shí)施、編寫(xiě)、提升和推廣應(yīng)用工作。第四章 獎(jiǎng) 罰第六條 本章中所稱(chēng)“指標(biāo)”是指“表二各分公司指標(biāo)分配”表中所列各分公司指標(biāo)，獎(jiǎng)罰均是針對(duì)各分公司。一、科技進(jìn)步獎(jiǎng)（以獲獎(jiǎng)證書(shū)或主管部門(mén)公布文件為準(zhǔn)）獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。獲省級(jí)科技

9、進(jìn)步一等獎(jiǎng)項(xiàng)目，給予8萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，二等獎(jiǎng)6萬(wàn)元。獲國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)項(xiàng)目，給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，二等獎(jiǎng)20萬(wàn)。二、專(zhuān)利（一）發(fā)明專(zhuān)利（以授權(quán)通知書(shū)或證書(shū)為準(zhǔn)）：每個(gè)發(fā)明專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。（二）實(shí)用新型專(zhuān)利（以授權(quán)通知書(shū)或證書(shū)為準(zhǔn)）：完不成指標(biāo)，按每缺少1個(gè)實(shí)用新型專(zhuān)利罰款5000元。在完成指標(biāo)的基礎(chǔ)上，每增加1個(gè)實(shí)用新型專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)5000元。（三）授權(quán)后的專(zhuān)利保護(hù)費(fèi)由公司承擔(dān)。三、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目完不成指標(biāo)，按每缺少1個(gè)項(xiàng)目（立項(xiàng)）罰款4000元。在完成指標(biāo)的基礎(chǔ)上，通過(guò)鑒定每個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)4000元。四、工法（以獲獎(jiǎng)證書(shū)或主管部門(mén)公布文件為準(zhǔn)）（一）國(guó)家級(jí)工法：每完成一項(xiàng)國(guó)家一級(jí)工法獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，二級(jí)

10、工法獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。（二）省級(jí)工法：完不成指標(biāo)，每缺少1個(gè)省級(jí)工法罰款10000元。在完成指標(biāo)基礎(chǔ)上，每增加1個(gè)省級(jí)工法獎(jiǎng)勵(lì)8000元。（三）企業(yè)級(jí)工法：完不成指標(biāo)，每缺少1個(gè)企業(yè)級(jí)工法罰款1000元。在完成指標(biāo)基礎(chǔ)上，每增加1個(gè)企業(yè)級(jí)工法獎(jiǎng)勵(lì)800元。五、建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程（以獲獎(jiǎng)證書(shū)或主管部門(mén)公布文件為準(zhǔn)）（一）國(guó)家級(jí)新技術(shù)應(yīng)用示范工程：?jiǎn)挝还こ探ㄖ娣e50000平方米以?xún)?nèi)，每個(gè)單位工程（每個(gè)證書(shū)）獎(jiǎng)勵(lì)7萬(wàn)元；單位工程建筑面積50000平方米以上，每個(gè)單位工程（每個(gè)證書(shū)）獎(jiǎng)勵(lì)9萬(wàn)元。（二）省級(jí)新技術(shù)應(yīng)用示范工程：?jiǎn)挝还こ探ㄖ娣e50000平方米以?xún)?nèi)，每個(gè)單位工程（每個(gè)證書(shū)）獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；單

11、位工程建筑面積50000平方米以上，每個(gè)單位工程（每個(gè)證書(shū)）獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。（三）市級(jí)新技術(shù)應(yīng)用示范工程：每個(gè)單位工程（每個(gè)證書(shū)）獎(jiǎng)勵(lì)萬(wàn)元。六、建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)（以獲獎(jiǎng)證書(shū)或主管部門(mén)公布文件為準(zhǔn)）（一）山東省建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)：完不成指標(biāo)，每缺少1個(gè)罰款2000元。在完成指標(biāo)的基礎(chǔ)上，每增加1個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)2000元。（二）全國(guó)建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)：每獲得1個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)8000元。七、上述各獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額以同類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)為限制性總額數(shù)，低于最高獎(jiǎng)的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)將在獲得最高獎(jiǎng)時(shí)予以扣除，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。以上各種獎(jiǎng)勵(lì)合計(jì)每年不超過(guò)50萬(wàn)元，超出情況下，按各單位全年獎(jiǎng)勵(lì)比例進(jìn)行分配。八、以上獎(jiǎng)勵(lì)在各分公司扣除各項(xiàng)申報(bào)成本費(fèi)用后按單位：個(gè)人=6:4的比例分配。其中分配給個(gè)人的部分由各分公司技術(shù)負(fù)責(zé)人按參與人員的貢獻(xiàn)大小制作出分配表并簽字，報(bào)公司技術(shù)中心審核、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由分公司發(fā)放。九、獲得企業(yè)級(jí)工法的獎(jiǎng)勵(lì)金額應(yīng)全部獎(jiǎng)勵(lì)給參與人員。第五章 附則第七條 本規(guī)定適用于公司及下轄各分公司和項(xiàng)目部的技術(shù)創(chuàng)新工作管理。第八條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行，原有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第九條 本規(guī)定由公司總師辦負(fù)責(zé)解釋。附件：1、山東省建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程申報(bào)書(shū)附件1：山東省建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程申 報(bào) 書(shū)示范工程名稱(chēng)：施 工 單 位：地 區(qū)： 申 報(bào) 時(shí)