2017年銷售公司工作總結(jié)范文4篇

1、2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)1/ 17精品文檔2017 年銷售公司工作總結(jié)范文 4 篇在已過(guò)去的一年中，經(jīng)過(guò)銷售系統(tǒng)全體員工的努力，并在總部有關(guān)部門的大力支持配合下，取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。這 里我代表公司銷售總部向戰(zhàn)斗在銷售第一線的業(yè)務(wù)人員、售后服務(wù)人員、銷售內(nèi)勤助理、分公司經(jīng)理、辦事處主任表示 衷心的感謝以及最真摯的問(wèn)候：你們辛苦了！同時(shí)也向給予 我們銷售系統(tǒng)大力支持配合的生產(chǎn)總部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、 企劃部、人事部等表示衷心的感謝?；仡?XXXX 年，我們致力于銷售系統(tǒng)內(nèi)部管理關(guān)系上挖潛增效， 積極創(chuàng)建以效益為中心的駐外營(yíng)銷機(jī)構(gòu)，期間，我們?nèi)〉米?大的成就就是銷售

2、系統(tǒng)從內(nèi)到外的利益感增強(qiáng)了。駐外辦事處主任大都積極主動(dòng)，有責(zé)任心的經(jīng)營(yíng)一個(gè)個(gè)駐外營(yíng)銷機(jī) 構(gòu)，并取得了總體水平較好的成績(jī)。一、XXXX 年銷售業(yè)績(jī)狀況見(jiàn)各地報(bào)表。其中福建、南京、重慶、太原都取得了較長(zhǎng)足的進(jìn)步。二、總部與各駐外機(jī)構(gòu)交流狀況市場(chǎng)部接待情況，詳見(jiàn)市場(chǎng)部年終報(bào)表。；共接待客戶 270270 批；為此市場(chǎng)部的三位 成員克服了常人難以想象的困難，在各種壓力下，較好的完 成了本職工作，為東方事業(yè)的發(fā)展，作出了重要貢獻(xiàn)。2 2、售后服務(wù)部于今年 8 8 月份正式移交到銷售總部，具體統(tǒng)精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)2/ 17計(jì)情況尚不完整，但原來(lái)公司售后服務(wù)

3、體系的不規(guī)十多項(xiàng)安 全管理制度， 并層層貫徹落實(shí)。 各職能部門還分別制定了相 應(yīng)的安全職責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”、“一票否決”制度。通過(guò)全面運(yùn)行國(guó)際石油企業(yè)通行的hsehse（健康、安全、環(huán)境）管理體系，通過(guò)對(duì)這一以“風(fēng)險(xiǎn)管理”為核心的 科學(xué)管理體系的系統(tǒng)運(yùn)行，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工風(fēng)險(xiǎn)控制的意識(shí)， 切實(shí)實(shí)現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全、 我會(huì)安全” 的轉(zhuǎn)變，員工自覺(jué)地識(shí)別身邊可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和危害，制定 完善了控制程序并定期開展演練，切實(shí)提高了安全防靠人員管理。公司安全監(jiān)督部配備了 1010 名工作人員和 3 3 臺(tái)專用車， 專抓安全檢查和人員教育培訓(xùn)工作。各個(gè)油庫(kù)、加油站、油 罐車、油船都配備專職安全

4、員，全公司專司安全工作的人數(shù) 達(dá)到 8686 人，占公司員工總數(shù)的 % %真正做到了投入到位、人 員到位、責(zé)任到位、管理到位。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)宣傳教育，努力構(gòu)建全員安 全文化在企業(yè)安全管理中，人是決定性因素。人的安全 意識(shí)、安全態(tài)度、 安全行為決定了企業(yè)安全文化的水平和發(fā) 展方向。 因此，建設(shè)企業(yè)安全文化，必須堅(jiān)持“以人為本”，千方百計(jì)提高員工的安全意識(shí)，采取有效措施，提高員工的 安全素質(zhì)和安全技能，從而推動(dòng)企業(yè)安全文化的不斷發(fā)展。 公司在不同時(shí)期，針對(duì)不同崗位，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行安精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)3/ 17全知識(shí)、安全技能的教育和培訓(xùn)，

5、使員工從更深層次理解各 自崗位安全的內(nèi)涵。公司所有新員工，都必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全 教育和培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后才能上崗。所有特殊工種和管理 人員，都必須取得崗位資格證書。員工安全受訓(xùn)率達(dá)100%100%安全教育是公司在崗教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，公司每季度對(duì)加油站站長(zhǎng)、班長(zhǎng)、安全員等進(jìn)行安全知識(shí)再培訓(xùn)； 每年還積極配合市安全監(jiān)管局、市消防支隊(duì)走上街頭、 廣場(chǎng)，進(jìn)行安全宣傳活動(dòng)，邀請(qǐng)市消防支隊(duì)防火監(jiān)督人員，分期、 分批對(duì)公司員工進(jìn)行消防理論知識(shí)和消防技能培訓(xùn)；選派優(yōu)秀管理人員參加省、市安全和消防部門的專業(yè)培訓(xùn)。積極開 展形式多樣的安全消防宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，結(jié)合“安全周”、“安全生產(chǎn)月”等，舉辦全員安全知識(shí)考試

6、、安全技能大練 兵、大比武，有效地提高員工的安全意識(shí)和安全技能，使每 一位員工都接受安全教育， 牢固樹立安全第一的意識(shí)， 逐步 形成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的良好氛圍。 在每年“ 5?135?13”安全生產(chǎn)警示日期間， 公司組織職工舉行安 全生產(chǎn)宣誓活動(dòng)和千人簽名活動(dòng)。每年六月份，在全國(guó)安全 生產(chǎn)月活動(dòng)期間，開展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工 廣泛參與，使廣大員工安全生產(chǎn)意識(shí)得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。在實(shí)際工作中，我們主動(dòng)加強(qiáng)與安監(jiān)、消防部門 的聯(lián)系，積極爭(zhēng)取他們的支持和幫助，借助“外力”，進(jìn)一步抓實(shí)抓好公司安全文化工作。我們經(jīng)常邀請(qǐng)安監(jiān)、消防部精品文檔2016 全新精品資料-全新公文

7、范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)4/ 17門的領(lǐng)導(dǎo)和專家，到我公司來(lái)檢查指導(dǎo)工作，主動(dòng)聽取他們 的意見(jiàn)和建議。每年的“八一”節(jié)和春節(jié)期間，我 們都主動(dòng)到消防部門去慰問(wèn)人民子弟兵，并與他們開展聯(lián)歡活動(dòng)。多次參加安監(jiān)、消防部門組織開展的安全知識(shí)競(jìng)賽、 演講比賽和文藝匯演活動(dòng)，既提高了員工的安全素質(zhì)，又豐 富了員工的精神生活，從而使企業(yè)的“安全文化”得到了飛 躍和升華。建設(shè)企業(yè)安全文化，還要不斷增強(qiáng)企業(yè)安全文化 建設(shè)的親和力和親切感。同時(shí)，要進(jìn)行創(chuàng)新，避免居高臨下 的空洞說(shuō)教。要寓教于樂(lè)，寓教于各項(xiàng)活動(dòng)之中，使員工在 參與中得到啟迪，受到教育，努力營(yíng)造一種安全文化氛圍， 使員工在潛移默化中提高安全文化水

8、平。在這方面，我公司 進(jìn)行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一 度的公司員工春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上，我們要求每個(gè)部門至少要表演一個(gè)與安全有關(guān)的文藝節(jié)目，由專業(yè)人員創(chuàng)作、公司員工 自己表演，并進(jìn)行節(jié)目評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)，員工的表演熱情空前高 漲。在 XXXX 年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上，公司員工表演的小品模十 多項(xiàng)安全管理制度，并層層貫徹落實(shí)。各職能部門還分別制 定了相應(yīng)的安全職責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”、“一票否決”制度。通過(guò)全面運(yùn)行國(guó)際石油企業(yè)通行的hsehse（健康、安全、環(huán)境）管理體系，通過(guò)對(duì)這一以“風(fēng)險(xiǎn)管理”為核文 秘 家 園心的科學(xué)管理體系的系統(tǒng)運(yùn)行， 進(jìn)一步增強(qiáng)了員工風(fēng) 險(xiǎn)控制的意識(shí)，精品文檔2016

9、 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)5/ 17切實(shí)實(shí)現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全、 我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，員工自覺(jué)地識(shí)別身邊可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和 危害，制定完善了控制程序并定期開展演練，切實(shí)提高了安 全防靠人員管理。公司安全監(jiān)督部配備了 1010 名工作人員和 3 3 臺(tái)專用車，專抓安全檢查和人員教育培訓(xùn)工作。各個(gè)油庫(kù)、 加油站、油罐車、油船都配備專職安全員，全公司專司安全 工作的人數(shù)達(dá)到 8686 人，占公司員工總數(shù)的 % %真正做到了投 入到位、人員到位、責(zé)任到位、管理到位。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)宣傳教育，努力構(gòu)建全員安 全文化在企業(yè)安全管理中，人是決定性因素。人的安全 意識(shí)、安全態(tài)

10、度、 安全行為決定了企業(yè)安全文化的水平和發(fā) 展方向。 因此，建設(shè)企業(yè)安全文化，必須堅(jiān)持“以人為本”，千方百計(jì)提高員工的安全意識(shí)，采取有效措施，提高員工的 安全素質(zhì)和安全技能，從而推動(dòng)企業(yè)安全文化 的不斷發(fā)展。公司在不同時(shí)期，針對(duì)不同崗位，有計(jì)劃、有 重點(diǎn)地進(jìn)行安全知識(shí)、安全技能的教育和培訓(xùn)，使員工從更 深層次理解各自崗位安全的內(nèi)涵。公司所有新員工，都必須 經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育和培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后才能上崗。所有特 殊工種和管理人員，都必須取得崗位資格證書。員工安全受 訓(xùn)率達(dá) 100%100%安全教育是公司在崗教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，公司每季度對(duì)加油站站長(zhǎng)、班長(zhǎng)、安全員等進(jìn)行安全知識(shí)再培訓(xùn)； 每年還積極配

11、合市安全監(jiān)管局、市消防支隊(duì)走上街頭、 廣場(chǎng)，精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)6/ 17進(jìn)行安全宣傳活動(dòng)，邀請(qǐng)市消防支隊(duì)防火監(jiān)督人員，分期、 分批對(duì)公司員工進(jìn)行消防理論知識(shí)和消防技能培訓(xùn)；選派優(yōu)秀管理人員參加省、市安全和消防部門的專業(yè)培訓(xùn)。積極開 展形式多樣的安全消防宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，結(jié)合“安全周”、“安全生產(chǎn)月”等，舉辦全員安全知識(shí)考試、安全技能大練 兵、大比武，有效地提高員工的安全意識(shí)和安全技能，使每 一位員工都接受安全教育， 牢固樹立安全第一的意識(shí)， 逐步 形成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的良好氛圍。 在每年“ 5?135?13”安全生產(chǎn)警示日

12、期間， 公司組織職工舉行安 全生產(chǎn)宣誓活動(dòng)和千人簽名活動(dòng)。每年六月份，在全國(guó)安全 生產(chǎn)月活動(dòng)期間，開展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工 廣泛參與，使廣大員工安全生產(chǎn)意識(shí)得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。在實(shí)際工作中，我們主動(dòng)加強(qiáng)與安監(jiān)、消防部門 的聯(lián)系，積極爭(zhēng)取他們的支持和幫助，借助“外力”，進(jìn)一步抓實(shí)抓好公司安全文化工作。我們經(jīng)常邀請(qǐng)安監(jiān)、消防部 門的領(lǐng)導(dǎo)和專家， 到我公司來(lái)檢查指導(dǎo)工作， 主動(dòng)聽取他們 的意見(jiàn)和建議。每年的“八一”節(jié)和春節(jié)期間，我們都主動(dòng) 到消防部門去慰問(wèn)人民子弟兵，并與他們開展聯(lián)歡活動(dòng)。多 次參加安監(jiān)、消防部門組織開展的安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽 和文藝匯演活動(dòng)，既提高了員工的安全素質(zhì)，又豐

13、富了員工 的精神生活，從而使企業(yè)的“安全文化”得到了飛躍和升華。精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)7/ 17建設(shè)企業(yè)安全文化，還要不斷增強(qiáng)企業(yè)安全文化 建設(shè)的親和力和親切感。同時(shí)，要進(jìn)行創(chuàng)新，避免居高臨下 的空洞說(shuō)教。要寓教于樂(lè)，寓教于各項(xiàng)活動(dòng)之中，使員工在 參與中得到啟迪，受到教育，努力營(yíng)造一種安全文化氛圍， 使員工在潛移默化中提高安全文化水平。在這方面，我公司 進(jìn)行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一 度的公司員工春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上，我們要求每個(gè)部門至少要表演一個(gè)與安全有關(guān)的文藝節(jié)目，由專業(yè)人員創(chuàng)作、公司員工 自己表演，并進(jìn)行節(jié)目評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)，員工的

14、表演熱情空前高 漲。在 XXXX 年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上，公司員工表演的小品模十 多項(xiàng)安全管理制度，并層層貫徹落實(shí)。各職能部門還分別制 定了相應(yīng)的安全職責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”、“一票否決”制度。通過(guò)全面運(yùn)行國(guó)際石油企業(yè)通行的hsehse（健康、安全、環(huán)境）管理體系，通過(guò)對(duì)這一以“風(fēng)險(xiǎn)管理”為核心的 科學(xué)管理體系的系統(tǒng)運(yùn)行， 進(jìn)一步增強(qiáng)了員工風(fēng)險(xiǎn)控制的意 識(shí)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全” 的轉(zhuǎn)變，員工自覺(jué)地識(shí)別身邊可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和危害，制定 完善了控制程序并定期開展演練，切實(shí)提高了安全防靠人員管理。公司安全監(jiān)督部配備了 1010 名工作人員和 3 3 臺(tái)專用車， 專抓安全檢查和人員教

15、育培訓(xùn)工作。各個(gè)油庫(kù)、加油站、油 罐車、油船都配備專職安全員，全公司專司安全工作的人數(shù) 達(dá)到 8686 人，占公精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)8/ 17司員工總數(shù)的 % %真正做到了投入到位、人 員到位、責(zé)任到位、管理到位。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)宣傳教育，努力構(gòu)建全員安 全文化在企業(yè)安全管理中，人是決定性因素。人的安全 意識(shí)、安全態(tài)度、 安全行為決定了企業(yè)安全文化的水平和發(fā) 展方向。 因此，建設(shè)企業(yè)安全文化，必須堅(jiān)持“以人為本”，千方百計(jì)提高員工的安全意識(shí)，采取有效措施，提高員工的 安全素質(zhì)和安全技能，從而推動(dòng)企業(yè)安全文化的不斷發(fā)展。 公司在不同時(shí)期，針對(duì)不同

16、崗位，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行安 全知識(shí)、安全技能的教育和培訓(xùn)，使員工從更深層次理解各 自崗位安全的內(nèi)涵。公司所有新員工，都必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全 教育和培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后才能上崗。所有特殊工種和管理 人員，都必須取得崗位資格證書。員工安全受訓(xùn)率達(dá)100%100%安全教育是公司在崗教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，公司每季度對(duì)加油站站長(zhǎng)、班長(zhǎng)、安全員等進(jìn)行安全知識(shí)再培訓(xùn)； 每年還積極配合市安全監(jiān)管局、市消防支隊(duì)走上街頭、 廣場(chǎng)，進(jìn)行安全宣傳活動(dòng)，邀請(qǐng)市消防支隊(duì)防火監(jiān)督人員，分期、 分批對(duì)公司員工進(jìn)行消防理論知識(shí)和消防技能培訓(xùn)；選派優(yōu)秀管理人員參加省、市安全和消防部門的專業(yè)培訓(xùn)。積極開展形式多樣的安全消防宣傳教育培訓(xùn)活

17、動(dòng)，結(jié)合“安全周”“安全生產(chǎn)月”等，舉辦全員安全知識(shí)考試、安全技能大練 兵、精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)9/ 17大比武，有效地提高員工的安全意識(shí)和安全技能，使每 一位員工都接受安全教育， 牢固樹立安全第一的意識(shí)， 逐步 形成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的良好氛圍 在每年“ 5?135?13”安全生產(chǎn)警示日期間， 公司組織職工舉行安 全生產(chǎn)宣誓活動(dòng)和千人簽名活動(dòng)。每年六月份，在全國(guó)安全 生產(chǎn)月活動(dòng)期間，開展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工 廣泛參與，使廣大員工安全生產(chǎn)意識(shí)得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。在實(shí)際工作中，我們主動(dòng)加強(qiáng)與安監(jiān)、消防部門 的聯(lián)系，積極

18、爭(zhēng)取他們的支持和幫助，借助“外力”，進(jìn)-步抓實(shí)抓好公司安全文化工作。我們經(jīng)常邀請(qǐng)安監(jiān)、消防部 門的領(lǐng)導(dǎo)和專家， 到我公司來(lái)檢查指導(dǎo)工作， 主動(dòng)聽取他們 的意見(jiàn)和建議。每年的“八一”節(jié)和春節(jié)期間，我們都主動(dòng) 到消防部門去慰問(wèn)人民子弟兵，并與他們開展聯(lián)歡活動(dòng)。多 次參加安監(jiān)、消防部門組織開展的安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽 和文藝匯演活動(dòng)，既提高了員工的安全素質(zhì)，又豐富了員工 的精神生活，從而使企業(yè)的“安全文化”得到了飛躍和升華。建設(shè)企業(yè)安全文化，還要不斷增強(qiáng)企業(yè)安全文化 建設(shè)的親和力和親切感。同時(shí)，要進(jìn)行創(chuàng)新，避免居高臨下 的空洞說(shuō)教。要寓教于樂(lè)，寓教于各項(xiàng)活動(dòng)之中，使員工在 參與中得到啟迪，受到教育，

19、努力營(yíng)造一種安全文化氛圍，使員工在潛移默化中提高安全文化水平。在這方面，我公司 進(jìn)行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一 度的公司員工精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)10/仃春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上，我們要求每個(gè)部門至少要表演一個(gè)與安全有關(guān)的文藝節(jié)目，由專業(yè)人員創(chuàng)作、公司員工 自己表演，并進(jìn)行節(jié)目評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)，員工的表演熱情空前高 漲。在 XXXX 年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上，公司員工表演的小品模十 多項(xiàng)安全管理制度，并層層貫徹落實(shí)。各職能部門還分別制 定了相應(yīng)的安全職責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”、“一票否決”制度。通過(guò)全面運(yùn)行國(guó)際石油企業(yè)通行的hsehse（健康、安全、環(huán)境

20、）管理體系，通過(guò)對(duì)這一以“風(fēng)險(xiǎn)管理”為核心的 科學(xué)管理體系的系統(tǒng)運(yùn)行，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工風(fēng)險(xiǎn)控制的意識(shí)， 切實(shí)實(shí)現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全、 我會(huì)安全” 的轉(zhuǎn)變，員工自覺(jué)地識(shí)別身邊可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和危害，制定 完善了控制程序并定期開展演練，切實(shí)提高了安全防靠人員管理。公司安全監(jiān)督部配備了 1010 名工作人員和 3 3 臺(tái)專用車， 專抓安全檢查和人員教育培訓(xùn)工作。各個(gè)油庫(kù)、加油站、油 罐車、油船都配備專職安全員，全公司專司安全工作的人數(shù) 達(dá)到 8686 人，占公司員工總數(shù)的 % %真正做到了投入到位、人 員到位、責(zé)任到位、管理到位。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)宣傳教育，努力構(gòu)建全員安全文化 在企業(yè)安全管

21、理中，人是決定性因素。人的安全意識(shí)、 安全態(tài)度、 安全行為決定了企業(yè)安全文化的水平和發(fā) 展方向。因此，建設(shè)企業(yè)安全文化，必須堅(jiān)持“以人為本”，精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)11/仃千方百計(jì)提高員工的安全意識(shí)，采取有效措施，提高員工的 安全素質(zhì)和安全技能，從而推動(dòng)企業(yè)安全文化的不斷發(fā)展。公司在不同時(shí)期，針對(duì)不同崗位，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行安 全知識(shí)、安全技能的教育和培訓(xùn)，使員工從更深層次理解各 自崗位安全的內(nèi)涵。公司所有新員工，都必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全 教育和培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后才能上崗。所有特殊工種和管理 人員，都必須取得崗位資格證書。員工安全受訓(xùn)率達(dá)100%100

22、%安全教育是公司在崗教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，公司每季度對(duì)加油站站長(zhǎng)、班長(zhǎng)、安全員等進(jìn)行安全知識(shí)再培訓(xùn)； 每年還積極配合市安全監(jiān)管局、市消防支隊(duì)走上街頭、 廣場(chǎng)，進(jìn)行安全宣傳活動(dòng)，邀請(qǐng)市消防支隊(duì)防火監(jiān)督人員，分期、 分批對(duì)公司員工進(jìn)行消防理論知識(shí)和消防技能培訓(xùn)；選派優(yōu)秀管理人員參加省、市安全和消防部門的專業(yè)培訓(xùn)。積極開 展形式多樣的安全消防宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，結(jié)合“安全周”、“安全生產(chǎn)月”等，舉辦全員安全知識(shí)考試、安全技能大練 兵、大比武，有效地提高員工的安全意識(shí)和安全技能，使每 一位員工都接受安全教育， 牢固樹立安全第一的意識(shí)， 逐步 形成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的良好氛圍。 在每年“

23、 5?135?13”安全生產(chǎn)警示日期間， 公司組織職工舉行安 全生產(chǎn)宣誓活動(dòng)和千人簽名活動(dòng)。每年六月份，在全國(guó)安全 生產(chǎn)月活動(dòng)期間，開展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工 廣泛參與，使廣大員工安全生產(chǎn)意識(shí)得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)12/仃在實(shí)際工作中，我們主動(dòng)加強(qiáng)與安監(jiān)、消防部門 的聯(lián)系，積極爭(zhēng)取他們的支持和幫助，借助“外力”，進(jìn)步抓實(shí)抓好公司安全文化工作。我們經(jīng)常邀請(qǐng)安監(jiān)、消防部 門的領(lǐng)導(dǎo)和專家， 到我公司來(lái)檢查指導(dǎo)工作， 主動(dòng)聽取他們 的意見(jiàn)和建議。每年的“八一”節(jié)和春節(jié)期間，我們都主動(dòng) 到消防部門去慰問(wèn)人民子弟兵，并與他們開展聯(lián)歡

24、活動(dòng)。多 次參加安監(jiān)、消防部門組織開展的安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽 和文藝匯演活動(dòng)，既提高了員工的安全素質(zhì)，又豐富了員工 的精神生活，從而使企業(yè)的“安全文化”得到了飛躍和升華建設(shè)企業(yè)安全文化，還要不斷增強(qiáng)企業(yè)安全文化 建設(shè)的親和力和親切感。同時(shí)，要進(jìn)行創(chuàng)新，避免居高臨下 的空洞說(shuō)教。要寓教于樂(lè)，寓教于各項(xiàng)活動(dòng)之中，使員工在 參與中得到啟迪，受到教育，努力營(yíng)造一種安全文化氛圍， 使員工在潛移默化中提高安全文化水平。在這方面，我公司 進(jìn)行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一 度的公司員工春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上，我們要求每個(gè)部門至少要表演一個(gè)與安全有關(guān)的文藝節(jié)目，由專業(yè)人員創(chuàng)作、公司員工 自己表演，

25、并進(jìn)行節(jié)目評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)，員工的表演熱情空前高 漲。在 XXXX 年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上，公司員工表演的小品模是在公司大宗物資采購(gòu)實(shí)行招標(biāo)時(shí)有法律工作人員的參與，對(duì)投標(biāo)人進(jìn)行審查，以確保招標(biāo)程序合法有效。夯實(shí)基礎(chǔ)，加 大了合同管理力度合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，根精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)13/仃據(jù)總公司合同管理辦法，銷售公司相應(yīng)制定了管理辦法和制 度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以各部門自 行管理為主的實(shí)際情況，公司法律部門嚴(yán)格按照總公司的規(guī) 定，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同 文檔管理等項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)

26、， 使 合同管理更具可操作性。 今年以來(lái)，在合同管理工作上所做 的改進(jìn)主要有：1 1、夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)合同基礎(chǔ)資料、合同專用 章的管理得到加強(qiáng)。建立合同管理臺(tái)帳，實(shí)行分類、分期管 理；建立合同動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析制度，定期分析合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管、 使用， 合同的簽訂要嚴(yán)格 執(zhí)行“三項(xiàng)審查”制度，用章必須要有主管領(lǐng)導(dǎo)的簽。2 2、狠抓制度的落實(shí)，避免有令不行的情況。 在總公司的指導(dǎo)下， 公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度，但是制度如果得不到落實(shí)，那就會(huì)使現(xiàn)在這種合同分散管理的情況完全

27、得不到制 約。公司明確，各類合同須經(jīng)審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)審查和批準(zhǔn) 的合同，辦公室不予蓋章，財(cái)務(wù)部門不予結(jié)算付款，合同的 訂立、審查、結(jié)算等必須按規(guī)定執(zhí)行。3 3、除了各種經(jīng)濟(jì)合同之外，把員工安全生產(chǎn)合同、勞動(dòng)合同等也納入到公司合 同管理工作的、目前法律工作中存在的主要問(wèn)題法律工作參 與企業(yè)管理的深度和廣度都不夠作為在法治國(guó)家中的一個(gè) 現(xiàn)代企業(yè)來(lái)講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業(yè)的 中心工作中，可以說(shuō)隨時(shí)隨地精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)14/仃都要與法律打交道，這在股份 公司法律工作電視會(huì)議中體現(xiàn)得非常明顯。但是按照公司目前法律工作開展的情況來(lái)看，法律

28、工作是在公司大宗物資采 購(gòu)實(shí)行招標(biāo)時(shí)有法律工作人員的參與，對(duì)投標(biāo)人進(jìn)行審查， 以確保招標(biāo)程序合法有效。夯實(shí)基礎(chǔ)，加大了合同管理力度合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，根據(jù)總公司合同管理辦法，銷售公司相應(yīng)制定了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。 按照目前公司合同是以各部門自行管理為主的實(shí)際情況，公司法律部門嚴(yán)格按照總公司的規(guī)定，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔管理等項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，使合同管理更具可操作性。在合同管理工 作上所做的改進(jìn)主要有：1 1、夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)合同基礎(chǔ)資料、合同專用章的管理得 到加強(qiáng)。建立合同管理臺(tái)帳，實(shí)行分類、分期管理；建立合同動(dòng)態(tài)統(tǒng)

29、計(jì)分析制度，定期分析合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管、使用，合同的簽訂要嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)審查”制度，用章必須要有 主管精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)15/仃領(lǐng)導(dǎo)的簽。2 2、狠抓制度的落實(shí)，避免有令不行的情況。在總公司的指導(dǎo)下，公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度，但是制度如果得不到落實(shí)，那就會(huì)使現(xiàn)在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。公司明確，各類合同須經(jīng)審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)的合同，辦公室不予蓋章，財(cái)務(wù)部門不予結(jié)算付款，合同的訂立、審查、結(jié)

30、算等必須按規(guī)定執(zhí)行。3 3、除了各種經(jīng)濟(jì)合同之外，把員工安全生產(chǎn)合同、勞動(dòng)合同等也納入到公司合同管理工作的、目前法律工作中存在的主要問(wèn)題法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度都不夠作為在法治國(guó)家中的一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業(yè)的中心工作中，可以說(shuō)隨時(shí)隨地都要與法律打交道， 這在股份公司法律工作電視 會(huì)議中體現(xiàn)得非常明顯。但是按照公司目前法律工作開展的情況來(lái)看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作；從深度來(lái)看，也僅僅是做一些簡(jiǎn)單的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)企 業(yè)權(quán)益的目的。法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強(qiáng)精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)16/仃今年公司銷售網(wǎng)絡(luò)的增加，抽調(diào)了法律工作人員參加， 由于時(shí)間和精力實(shí)在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。另外一方面公司法律工作人員尚未取 得法律資格證書，