2021年護士學習交流演講稿范文

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！2021年護士學習交流演講稿范文 患者痊愈后的笑臉和真誠的感謝，詮釋出我們護士職業(yè)的神圣和人生的尊嚴。今日我向你推舉護士學習溝通演講稿范文，盼望對你有所關心。 護士學習溝通演講稿范文篇【1】 血透室是一個特別的科室，血透患者是一特別的群體，這就打算了血透護士的特別性?；蛟S我這么說許多人不能理解，看起來不就是用機器給患者治療嗎?可這都是連續(xù)性而需要具有高度責任心和愛心、耐煩的護理工作。 首先，血透室必需嚴格按消毒隔離制度定時室內空氣消毒;機器設備的消毒、保養(yǎng)，保證室內寧靜少干擾，為患者營造舒適的治療環(huán)境。再次，血透患者絕大多數(shù)都是尿毒癥期的患者，他們的病

2、變是一種不行逆的腎臟損傷，還有一系列的其它系統(tǒng)的并發(fā)癥帶來的宏大苦痛，他們只有依靠連續(xù)性血透治療來緩解病癥維持生命。透析過程中監(jiān)護，護士監(jiān)測患者的生命體征，留意血流量的改變，靜脈壓的改變，透析液的溫度、流量、濃度、破膜、凝血，還應留意一些危險狀況，如：空氣栓塞、溶血、心臟驟停、低血壓等的病情觀看及處理。血透室護士是不能分開病房的，因為許多狀況的發(fā)生幾分鐘就可嚴峻到不行挽回?？梢赃@么說，血透室的護士和那轉動的機器將伴隨她們每一天，讓你忽略不得。血透室護士有這么一句話：只要患者的血一分鐘沒回到體內，我們的心就一分鐘不能放下。尿毒癥患者由于病程較長，心理護理是難點也是重點。每周幾次的反復動靜脈穿刺(

3、16號針頭)，帶來的肉體創(chuàng)傷及永久無法獲得安康的精神創(chuàng)傷，使他們身心倍受熬煎，并產生憂慮、恐懼心理。因此，必需對患者進展心理疏導，與家屬懇切交談，仔細地傾聽他們的感受，鼓舞患者：歡樂是一天，苦痛也是一天，只要心臟在跳動，就會有盼望。 血透室患者有什么事情都問護士和醫(yī)生，大家理解的便當場解答，不懂的就去翻書查資料，然后再向患者說明，有些患者沒有家屬伴隨，護士便為她們接水、訂飯、清理嘔吐物、幫助床上排便等等。許多危重的病人，通過標準的治療，充分的透析，病情得到很好的掌握，也就不用家屬伴隨。在透析治療期間通過開心的交談，病人還能把握許多自我保健學問。 血透室護士工作貌似很有規(guī)律，實際要常常加班加點，

4、一年365天不能關手機。遇到危重病人、藥物中毒等特別任務時，無論是休息還是睡夢中，只要是患者的召喚，毫無選擇趕往醫(yī)院，其次天還要為早已躺在血透床上的患者勞碌。做久了血透護士，與很多家屬和患者的關系不再是簡潔的護理與被護理，無形中上升為一種親情、憐憫、信任和依靠。患者們經過4個小時的透析，下機時，他們全身輕松舒適，你會覺得極有成就感，心靈也得到莫大的勸慰，當他們因為種種緣由效果不明顯，或永久離去的時候，我們都同樣哀痛與不舍。 優(yōu)質護理滿足了病人的根本要求，豐富了以人為本以病人為中心的人性化護理效勞內涵，起到了良好的消煩解憂，促進放松的作用。血透室將優(yōu)質護理效勞施行到血透護理中，使患者感受到不是親

5、人勝似親人的關愛，讓患者受盡病痛熬煎的身心，回到暖和的港灣。 護士學習溝通演講稿范文篇【2】 見習，是一次經受的跨越，是一次學問的累積，更是一次生命的震撼。見習的開頭讓我們開頭了仔細。觀看護士們的工作動態(tài)和性質及醫(yī)院的狀況。感謝輔導員放假前對我們的照顧和提示，讓我們提早對將來自己的崗位有了點理解和預備。本來迷茫與無知，現(xiàn)如今滿載而歸。盡管時間許多短，但收獲卻許多。 由于對醫(yī)院的根本狀況、醫(yī)療管理流程等知之甚少，同時接觸社會少，缺乏與患者及其家屬、醫(yī)生、護士等溝通的力量，到醫(yī)院進展臨床見習時顯得手足無措.?？墒?，如今見習后,可以理解醫(yī)院的工作流程及醫(yī)務人員的根本職責，尤其是護士們的職責。 剛進入

6、病房，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比擬生疏的狀態(tài)，看著護士們勞碌的身影，有著良好的各項操作技能及各種護理工作力量。我才更全面而深入的理解護理工作，更詳細而詳盡的理解這個行業(yè)。這應當算是第一個收獲：學會適應，學會在新的環(huán)境中成長和生存。 護士的工作是特別繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有所感悟，如今觀看病房后，感受又更深了。確實，護士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很卑微，可是透過多數(shù)人的不理解，我發(fā)覺，護士有著其獨特的魅力。醫(yī)院不行能沒有護士，這就說明了護士的重要性。醫(yī)生離不開護士，病人離不開護士，整個環(huán)境都離不開護士。這瑣碎的工作，有著完好的體系，可謂麻雀雖小，五臟俱全，也正因如此

7、，才能發(fā)揮其獨到的作用，產生不行或缺的作用。這也算其次個收獲：正確認識護理，樹立了正確的職業(yè)道德觀，養(yǎng)成了良好的工作看法。 進入病房，顧名思義，病房護士接觸最多的是病人，理解甚深的是各種疾病，把握透徹的是各項根底護理操作。如導尿術、插胃管、口腔護理，靜脈輸液、各種灌腸法等各種根底護理操作。目前這些操作許多都沒有學，可是以后在臨床我們必需得會!從這次的觀看中，我知道了今后學習的重要性。每一個操作都要嫻熟做好。其實，護士的工作是個熟能生巧的過程。我們只有不斷的去學習去思索去操作去熬煉，才能擁有堅固的技能!會更加珍惜以后學習的時間，珍惜每一天的熬煉和每個課堂學習的時機。 最深的體會就是要不斷學習，不

8、斷理論，學無止境。其實我們也知道，學習學問本身就是一個長期堅持，不斷探究的過程。一年后的我們也要分開校內，踏入社會，然而社會看重的不僅是我們所學的書本學問，更多的要看我們是否把握了適應社會的力量。一旦踏入社會，我們就必需去適應，去融入。那么怎樣去做，怎樣才能學以致用，就顯得極為重要了。其中，最重要的一點就是我們要有踏實的根本功，以學問為后盾，以不變應萬變。而這些是我們在學校學習的主要目的。 八月流火,暑期的背影已經慢慢遠去,當我轉身回眸時,才發(fā)覺在那個剛剛逝去的夏日里仍舊留有自己的身影.。觀看中培育我們點點滴滴，我們將以更主動主動的工作看法，更扎實堅固的操作技能，更豐富深沉的理論學問，走上以后

9、的工作崗位，進步臨床護理工作力量，對護理事業(yè)盡心盡責，迎接我們美妙明天。 護士學習溝通演講稿范文篇【3】 護士長在醫(yī)院是最基層的管理者和指導者。護士長良好的職業(yè)道德和人際關系，淵博的學問和寬廣的眼界，以及嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和高超的護理技術等無不影響著護士。以下就護士長工作的忌和宜談談個人看法與大家共勉。 一、忌厚此薄彼，宜公開公正，一視同仁臨床上常有護士埋怨自己身邊的不公現(xiàn)象。作為護士長肯定要站在公正公正的立場上處理問題，在制度面前一視同仁，切不行搞小幫派，任人唯親，厚此薄彼，這樣最簡單引起護士與護士，護士與護士長之間的沖突。在有關護士切身利益的方案和決策上，護士長要盡可能讓護士參加爭論。在推舉晉

10、升、派出進修(學習)、評選先進等鼓勵機制的運用上，以公正和公開為前提運用好這些鼓勵資源。 二、忌心胸狹隘，宜作風*，寬宏待人作風*、寬宏待人的護士長，能使下屬護士產生平安感，大家不必擔憂穿小鞋、抓辮子，心情舒服，有利團結。不要可怕護士超過自己，通常狀況下，護士愈有力量對工作愈有利。護理工作辛苦繁雜，每天要照看形形色色的病人，護士的內心肯定會有不少冗雜的情感。作為護士長肯定要學會傾聽，多與護士溝通，要使護士在情感上與護士長憂樂與共。同時讓護士參加護理管理，充分發(fā)揮護士的聰慧才智，以增加護士的責任感和滿足感。 三、忌求全責怪，宜用人之長，容人之短有人說：用人的原那么是發(fā)揮人的特長，而非克制人的短處

11、，指導者的任務就是利用每個人的特長。作為護士長要遵循的一個信條：不要輕易將護士分為好的與壞的，要確信每個人身上都有優(yōu)點和缺乏，重要的是鼓舞優(yōu)點。護士長切忌特地挑剔護士的短處和缺點，看不到其特長，要擅長發(fā)覺護士身上的閃光點，依據(jù)護士的力量、特長，揚長避短，盡量供應發(fā)揮其特長的時機，并正確指導護士在不斷發(fā)揮特長的同時，留意克制短處，關心其不斷樹立自信念。 四、忌事必躬親，宜方案有序，擅長受權在平常會常常聽護士長說：最近太忙了，沒方法這么做、我沒有足夠的時間做這件事等等。一個成天忙勞碌碌的護士長，不肯定是個合格的護士長，而一個擅長受權，能調動護士主動性，把護理工作支配得井井有條，得到廣闊護士的認可才

12、是一個合格的護士長。任何一項工作，都要靠大家去努力完成，作為護士長不行能親自去做全部的詳細工作，應群策群力，制定出實在可行的工作方案，布置任務、支配工作，使護士知道應當做什么，如何去做，從而調動護士工作的主動性、主動性、制造性。 五、忌言行不一，宜令行制止，以身作那么自己的行動是最好的說教。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。護士長僅有權利和力量是不夠的，護士長應把自身素養(yǎng)和敬業(yè)精神放在首位，其個人的政治看法、工作作風、品德修養(yǎng)、風度儀表、言談舉止等都應起表率作用。切忌說一套做一套，對醫(yī)院布置的工作陽奉陰違，敷衍了事，言行不一。要求護士不做的，自己應當首先不做;要求護士做到的，自己應當首先做

13、到，要以自己的一言一行，一舉一動在護士中樹立典范。 六、忌斤斤計較，宜豁達大度，甘于奉獻護士長既是管理者又是學科帶頭人，同時又要協(xié)調處理與各方面的關系，如代表護理人員與其他業(yè)務部門或行政后勤部門協(xié)商工作，或代表患者利益，與有關人員聯(lián)絡和溝通，為患者解決困難。護士長由于事務繁忙經常要早上班，遲下班，甚至休息天也要加班加點，下班后還要擔憂工作上的事。因此，護士長要樹立正確的得失觀。做護士長要多擔當責任，寬容大度，有奉獻精神;切忌斤斤計較，認為在自己的一畝三分地上，一切必需自己說了算，自己科室的利益不能受到分毫的損失。在利益和榮譽面前護士長要讓，將利益和榮譽讓給扎實工作的護士。 七、忌以勢壓人，宜以誠待人，以理服人護士長作為護理管理的基層管理者，要帶好一班人，單靠行使上級給予的權利是不夠的，護士長不能利用權利對護士一味實行強迫管理。一位富有管理藝術的護士長，首先要關懷、愛惜、敬重、理解護士，對護士以誠相待，做護士的知心人。任何時候護士