會計(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量的影響.doc

1、會計(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量的影響摘要 : 環(huán)境的變化不單單會對個(gè)人的成長產(chǎn)生影響，也會對一個(gè)行業(yè)的具體職能產(chǎn)生影響，會計(jì)環(huán)境的變化也會對會計(jì)的 程序和 會計(jì)信息等方面產(chǎn)生影響。 不同的會計(jì)環(huán)境會產(chǎn)生不同 的會計(jì)結(jié)果， 結(jié)果往往是信息最直觀的表達(dá)形式，會計(jì)也一樣。 會計(jì)信息的質(zhì)量 和會計(jì)環(huán)境是息息相關(guān)的，因此研究會計(jì)信息 質(zhì)量必然離不開對會 計(jì)環(huán)境的研究 . 本文從會計(jì)內(nèi)外部環(huán)境對會 計(jì)信息質(zhì)量的影響入手進(jìn) 行討論，并針如何利用良好的會計(jì)環(huán)境 提升會計(jì)信息質(zhì)量提出相關(guān) 對策建議。丿關(guān)鍵詞：會計(jì)環(huán)境；會計(jì)信息質(zhì)量簡單來說，會計(jì)環(huán)境是由內(nèi)、外部環(huán)境綜合 ?會計(jì)內(nèi)部環(huán)境 是 由會計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人思想、工作

2、習(xí)慣、價(jià)值觀念等個(gè)人行 為產(chǎn)生 的。外部環(huán)境是由國家當(dāng)時(shí)的策、市場上的經(jīng)濟(jì)走勢和 區(qū)域文化等 外部因素統(tǒng)合產(chǎn)生 . 因此，會計(jì)內(nèi)外部環(huán)境的綜合會計(jì) 環(huán)境才會對會 計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)容和操作過程產(chǎn)生具體的影響。一、內(nèi)部環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量的影響企業(yè)在開展過程當(dāng)中會不同程度的產(chǎn)生企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，內(nèi)部 環(huán) 境雖然會對會計(jì)產(chǎn)生影響，但是其屮顯現(xiàn)出來的問題也有助于 企業(yè) 針對性的對問題進(jìn)行解決。進(jìn)而完善企業(yè)內(nèi)部的管理水 平，進(jìn)一步 標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)行為等。下面我們從以下四點(diǎn)會計(jì)內(nèi)部環(huán) 境對會計(jì)信息質(zhì) 量影響入手進(jìn)行分析：陽 1. 會計(jì)人員素質(zhì)。會 計(jì)人員素質(zhì)是會計(jì)人 員行為表現(xiàn)的具體表現(xiàn)形式，不同的素質(zhì) 會對會計(jì)行為產(chǎn)

3、生不同的 影響 ?會計(jì)人員的素質(zhì)低下，這不僅和 企業(yè)內(nèi)部的管理水平有關(guān)，對 企業(yè)的運(yùn)行也是有著很大的弊端 .丿 2 。會計(jì)主體的性質(zhì) . 隨著世界經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)， 我國市場上的經(jīng) 濟(jì) 成分也是多種并存，逐利方式的不同，致使會計(jì)主體的性質(zhì) 呈現(xiàn)多 樣性 . 會計(jì)人員在為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)也會追求自身的 利益，這種 利益是和企業(yè)有關(guān)聯(lián)的。所以會計(jì)主體的性質(zhì)對會 計(jì)職業(yè)道德的影 響不容小視。陽 3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)管理的重 視程度。會計(jì)信息是最 能直觀的反映岀企業(yè)在過去一段時(shí)間的 經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)開支的有效 . 會計(jì)信息不僅會間接的暴露出企業(yè) 在經(jīng)營過程中存在的各種問題， 也是向揭示經(jīng)營成果的一種表 現(xiàn)手段

4、。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)信息 往往會很重視，將會計(jì)的 財(cái)務(wù)管理工作最為重點(diǎn)工作來抓。 4 加. 整 體管理水平的上下。 企業(yè)作為上市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)主體之一，其 存在目的是在追求 利益的過程當(dāng)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。這就離不 開企業(yè)內(nèi)部的 管理水平，而會計(jì)管理又是其中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。 低能效的 管理水平會成為企業(yè)開展過程當(dāng)?shù)慕O腳石 . 因此，提高會計(jì) 管理水 平就要與企業(yè)其他部門協(xié)同合作，切實(shí)履行自身的職責(zé) .丿二、外部會計(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量的影響少外部會計(jì) 環(huán)境主 要是由宏觀環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境共同組成，都會對會計(jì)信息質(zhì) 量產(chǎn)生不 同的影響，本文主要從以下四點(diǎn)宏觀環(huán)境因素對會計(jì) 信息質(zhì)量的影 響進(jìn)行

5、討論。丿 1?治環(huán)境。治環(huán)境是一個(gè)國家根據(jù)自身制定的開展策略和方針。治因素是決定經(jīng)濟(jì)走向的向?qū)?，對?jīng)濟(jì)開展有引導(dǎo)作 用。而會 計(jì)信息當(dāng)屮的大局部內(nèi)容是反映企業(yè)的運(yùn)營情況，是 直接和經(jīng)濟(jì)相 關(guān)聯(lián)的。我國的治動(dòng)態(tài)是我國府在國內(nèi)或者國際 上的參與的事情主 導(dǎo)中的，間接指向會計(jì)信息的質(zhì)量和府的干預(yù) 有關(guān)。府無論是對市 場經(jīng)濟(jì)還是對會計(jì)規(guī)那么的干預(yù)都會影響會 計(jì)信息的質(zhì)量。 2 列。經(jīng)濟(jì) 環(huán)境。市場經(jīng)濟(jì)的機(jī)構(gòu)會讓會計(jì)信息 的使用者對會計(jì)信息內(nèi)容的索 取存在差異，這種差異會影響到 會計(jì)信息的質(zhì)量 . 我國是一個(gè)以公有 制為主體的多種所有制共同 存在的國家 , 在這樣的制度之下，市場經(jīng) 濟(jì)中的成分也存在差異

6、 性。不同企業(yè)在市場上涉及的領(lǐng)域不同，產(chǎn) 生的會計(jì)信息也不 同，因此會計(jì)信息的使用者也遍布全國的各個(gè)地 區(qū)。并且隨著 全球貿(mào)易在我國得到進(jìn)一步實(shí)施，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)開展的同 時(shí)，人們對 相同行業(yè)的會計(jì)信息比照也越來越關(guān)注， 在此背景之下， 會計(jì) 信息的質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)在市場上擁有的市場份額和客戶群體的 數(shù)量。 3 加。法律環(huán)境。我國的法律體系比擬系統(tǒng)，嚴(yán)謹(jǐn)，很多 立案 都能在成文法典當(dāng)屮得到解決，具有操作性強(qiáng)等特點(diǎn) . 相比 較、等發(fā) 達(dá)國家的法律體系：法律法典的制定不是一氣呵成， 而是通過諸多 判例的積累逐漸完善的，并且在運(yùn)用法律的思維上 也具有靈活多變 的特點(diǎn)。法律在一定程度上對對會計(jì)的財(cái)務(wù)信 息具

7、有保障的作用， 只是由于各國的法律對會計(jì)財(cái)務(wù)信息保障 的出發(fā)點(diǎn)與形式不同。會 計(jì)準(zhǔn)那么 Z 初不是由民間組織自發(fā)的規(guī) 范條例，而是由國家通過相關(guān) 策建立的會計(jì)制度，這也就表達(dá)了 會計(jì)準(zhǔn)那么的權(quán)威性 . 但是由于在制 定會計(jì)準(zhǔn)那么的過程當(dāng)屮沒有和 民間組織交流溝通， 信息交流不全面， 難以高質(zhì)量的會計(jì)準(zhǔn)那么 .丿 4. 文化環(huán)境。文化是人類在開展歷史上經(jīng)過日積月累的物質(zhì)和結(jié)合的產(chǎn)物。它囊括風(fēng)俗習(xí)慣、道德觀念、等諸多方 面，這些客 觀因素都會對會計(jì)信息的來源和使用產(chǎn)生影響。例 如，一個(gè)國家具 有先進(jìn)的會計(jì)教育水平，那么毫無疑問，這個(gè)國家 能為提供一大批 專業(yè)性很強(qiáng)、高素質(zhì)、技術(shù)高的會計(jì)人員參與 到

8、會計(jì)工作當(dāng)中，這 些因素都會對會計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生影響 ?而 我國在文化這一塊注重權(quán) 威和尊重長者，人本制度距離法律的高 度還有一定的差距，這也就 讓財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量得不到保障?？?Z 文化是長期開展的產(chǎn)物，文化環(huán) 境對會計(jì)環(huán)境產(chǎn)生的影響是不 可防止的 , 會計(jì)環(huán)境的變化也必然會對 會計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生影響 . 只有為會計(jì)環(huán)境創(chuàng)造條件，適應(yīng)文化的發(fā) 展, 以此來減少文化環(huán)境 對會計(jì)信息質(zhì)量的影響。三、完善會計(jì)環(huán)境提高會計(jì)信息質(zhì)量的對策丿 1. 建立健全人才應(yīng)用機(jī)制，提升企業(yè)會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)會計(jì)從業(yè)人員是從事會計(jì)工作的主要群體，是會計(jì)信息 編寫 的主體，因此會計(jì)人員的專業(yè)性和職業(yè)道德上下直接影響 到展

9、現(xiàn)在 人們眼屮會計(jì)信息的真實(shí)性，直接對會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生 影響。提高 會計(jì)工作人員的培養(yǎng)不僅是塑造會計(jì)人才的一種有 效手段，也是對 上市、對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的一種保障 . 首先， 從某種意義上來說， 會計(jì)人員在的職能不單單是普通的從業(yè)人 員，他們的工作對的財(cái)務(wù) 有著監(jiān)管的職能和權(quán)力，是能對的財(cái) 務(wù)產(chǎn)生質(zhì)疑的群體，強(qiáng)化會計(jì) 人員的監(jiān)督職能，在任職期間認(rèn) 真履行自己的監(jiān)督義務(wù)。其次，為 會計(jì)人員提供學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，不 斷提高會計(jì)人員的知識儲藏量，增強(qiáng) 會計(jì)人員的職業(yè)道德觀念。 最后也是最為重要的一點(diǎn) , 會計(jì)人員的誠 信教育，誠信是人立足根 本，也是企業(yè)立足的根本。職業(yè)道德觀念 只是標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)從業(yè)人員 的

10、工作態(tài)度和 事可為與不可為 的工作道 德底線，但這并不能 保障最終出爐的會計(jì)信息能取信群眾 . 因此，培 養(yǎng)高素質(zhì)、講誠信 的會計(jì)人員才能保障會計(jì)信息的質(zhì)量，才能提高 會計(jì)信息的質(zhì) 量。丿2.建立健全會計(jì)相關(guān)法律法規(guī)丿會計(jì)準(zhǔn)那么和法律標(biāo)準(zhǔn)的公布實(shí)施是對會計(jì)環(huán)境的一種監(jiān) 管手 段，能有效的防止虛假會計(jì)信息的產(chǎn)生。但是條款總會有漏 洞，總有不健全的地方，因此會計(jì)相關(guān)法規(guī)的建設(shè)，能防止虛假 會計(jì)信息 對使用者產(chǎn)生的誤判，進(jìn)而導(dǎo)致信息使用者出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的損失 . 此外，我國在借鑒國際上先進(jìn)的會計(jì)準(zhǔn)那么時(shí)，一定要結(jié)合 我國的根本，根 據(jù)綜合制定或者完善我國的會計(jì)準(zhǔn)那么，以適應(yīng) 當(dāng)下我國會計(jì)工作人 員的工作需

11、要，確保會計(jì)信息的質(zhì)量的提 高。3 丿, 健全完善企業(yè)信 息體系丿我國為了提高會計(jì)信息的質(zhì)量，于 20 0 6 年新會計(jì)準(zhǔn)那么體 系 正式出爐。這不僅是為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)的開展，也是為會計(jì)信息的 使用 者提供更全面的保障，能通過新會計(jì)準(zhǔn)那么對會計(jì)信息質(zhì)量 進(jìn)一步規(guī) 范。新會計(jì)準(zhǔn)那么借鑒了國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)那么作為編寫基 礎(chǔ)，也吸取了 國際上先進(jìn)國家的會計(jì)處理經(jīng)驗(yàn)，不僅在內(nèi)容和覆 蓋面上進(jìn)一步提 升，也針對存在的問題給出了合理的解決方 案，可以說這次的會計(jì) 準(zhǔn)那么是我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)那么的一次歷史性 的突破。新會計(jì)準(zhǔn)那么的問世 將成為今后我國各大企業(yè)編制財(cái)務(wù) 報(bào)表，會計(jì)信息的根底，以此減 少會計(jì)信息的失真度，

12、進(jìn)一步 提高會計(jì)信息的質(zhì)量，為信息的使用 者提供保障，最大程度上 保障信息的真實(shí)性 .4o 優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，完善企業(yè)治理機(jī)制丿 對于上市來講，其本身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力是毋庸置疑的，但是上 市 也存在管理不合理，治理機(jī)制不完善等問題。因此，上市可 以通過 銀行控股、限制人員出任為董事等方式對企業(yè)內(nèi)部約束 力，進(jìn)而對 會計(jì)信息的質(zhì)量進(jìn)行約朿。同時(shí)，促進(jìn)同一類型企 業(yè)的股權(quán)置換， 完成的轉(zhuǎn)型，多家主體的相互制衡的局面，為規(guī) 范治理結(jié)構(gòu)打好基 礎(chǔ)。另外還要提高內(nèi)部董事的所占比例， 董 事互相監(jiān)督制約的局面， 并分管下屬本門， 樹立董事會的權(quán)威 ?企 業(yè)在開發(fā)市場設(shè)立分的同時(shí)， 一定要對分的經(jīng)營者的鼓勵(lì)，激

13、勵(lì)方式并不局限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，相反開展至今，職員工資的不斷提 高, 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的效果已經(jīng)達(dá)不到預(yù)期的 效果。而例如職稱評定等 名譽(yù)稱呼更容易讓經(jīng)營者接受，這是對個(gè) 人工作態(tài)度和績效的 肯定，能讓進(jìn)入良性的開展，從而減少會計(jì)信 息是因?yàn)榻?jīng)理級 別類型的領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行暗箱操作而產(chǎn)生信息的失真 .5. 優(yōu)化企業(yè)會計(jì)環(huán)境，構(gòu)建良好執(zhí)業(yè)氣氛邛隨著市場經(jīng)濟(jì)的高速開展，在我國的上市已經(jīng)多達(dá) 140 0多家，很明顯面對如此 龐大的 企業(yè)群體監(jiān)管部門不可能一一監(jiān)管。如果證券市場的工 作人員對企 業(yè)會計(jì)信息的審查也不秉持公正的態(tài)度的話，就算 我國有完善健全 的監(jiān)管制度，也不可能監(jiān)管得過來如此龐大的群 體。因此，想要從 根本上凈化會計(jì)環(huán)境，就得以的古籍?禮 記?當(dāng)屮的誠信作為基石 道德觀念的建設(shè)。銀行通過信用的高 低對客戶進(jìn)行額度的授予，法 律也應(yīng)當(dāng)把誠信這一道德品質(zhì)作為 一項(xiàng)制度來約束人們的日常活動(dòng) . 國家和企業(yè)也要積極實(shí)行以德 服人叩勺經(jīng)營理念，給與會計(jì)工作 人員足夠的肯定，賦予會計(jì)工 作者工作的態(tài)度，將會計(jì)工作人員從 會計(jì)主體中解放出來，在進(jìn)行 會計(jì)信息的編寫時(shí)不受會計(jì)主體的影 響，營造良好的會計(jì)環(huán)境， 從環(huán)境入手，從根本入手提高會計(jì)信息 的質(zhì)量。丿四、結(jié)語丿會計(jì)信息質(zhì)量問題并不只是在我國出現(xiàn)，在全球各國會 計(jì)信 息質(zhì)量都存在不同的問題，會計(jì)信息質(zhì)量問題的出現(xiàn)