領導原理課件

1、第三講第三講 領導原理領導原理內(nèi)容提要內(nèi)容提要 領導的特點和社會定位領導的特點和社會定位1 1 領導者的三重規(guī)定性領導者的三重規(guī)定性2 2領導生態(tài)領導生態(tài)3 3一、領導的特點和社會定位一、領導的特點和社會定位 領導具有權威領導具有權威性性領導一個動態(tài)領導一個動態(tài)的行為過程的行為過程領導是一個社領導是一個社會組織系統(tǒng)會組織系統(tǒng)領導高層次的領導高層次的社會管理活動社會管理活動領導的特點領導的特點 1、領導是一個動態(tài)的社會組織系統(tǒng)、領導是一個動態(tài)的社會組織系統(tǒng)v領導是一個社會組織系統(tǒng)領導是一個社會組織系統(tǒng)領導者領導者被領導者被領導者領導環(huán)境領導環(huán)境領導系統(tǒng)領導系統(tǒng)構(gòu)成要素構(gòu)成要素v2 2、領導是一個

2、動態(tài)過程、領導是一個動態(tài)過程被被領導領導者者領導領導者者領導環(huán)領導環(huán)境境領導主體領導主體領導在社會組織中的作用領導在社會組織中的作用領導領導領導是社領導是社會組織協(xié)會組織協(xié)調(diào)統(tǒng)一的調(diào)統(tǒng)一的保證保證領導正確與領導正確與否關系到社否關系到社會組織活動會組織活動的成敗的成敗領導貫穿領導貫穿于社會組于社會組織的全過織的全過程程二、領導是職位、職權與職責的統(tǒng)一二、領導是職位、職權與職責的統(tǒng)一職位職位職權職權職責職責1）領導者的職位）領導者的職位 職位的概念職位的概念 職位就是權力機關或人事行政部職位就是權力機關或人事行政部門根據(jù)有關法律或規(guī)章制度和規(guī)定，門根據(jù)有關法律或規(guī)章制度和規(guī)定，按程序選舉或任命領

3、導者擔任的職務按程序選舉或任命領導者擔任的職務和責任。它是領導機關組織的基本單和責任。它是領導機關組織的基本單位，是領導的工作崗位，是領導者獲位，是領導的工作崗位，是領導者獲職、權、責的基礎或依據(jù)。職、權、責的基礎或依據(jù)。職位的理解a、由職務與、由職務與責任組成；責任組成； b、由權力機、由權力機關或人事行政關或人事行政部門根據(jù)依法部門根據(jù)依法選舉或任命；選舉或任命； c、有適當?shù)?、有適當?shù)墓ぷ髁炕蚵氊煿ぷ髁炕蚵氊煼秶环秶?；d、有相應的、有相應的職權職權職位職位a、以、以“事事”為中心為中心b、數(shù)量有限、數(shù)量有限c、相對穩(wěn)定、相對穩(wěn)定d、職位法定；、職位法定； e、領導人員、領導人員對職位本

4、身并對職位本身并無影響。無影響。 要點要點特點特點2）領導者的職權）領導者的職權1由職位由職位派生出派生出來的來的2與職位與職位相稱相稱3法定權法定權利利職權，是職位上的權力。領導者的職權，是職權，是職位上的權力。領導者的職權，是領導職位所賦予的權力，是因為領導者擔任領導職位所賦予的權力，是因為領導者擔任一定的職位而獲得的具有法律效力的權力。一定的職位而獲得的具有法律效力的權力。對組織的目標及實現(xiàn)對組織的目標及實現(xiàn)途徑等重大問題的決途徑等重大問題的決策權策權對組織的各種活動的對組織的各種活動的指揮和協(xié)調(diào)權指揮和協(xié)調(diào)權對直接下級人員的任對直接下級人員的任免和獎懲權免和獎懲權對人力、財力和物力對人

5、力、財力和物力的支配權的支配權對上級機關的建議和對上級機關的建議和提案權提案權對下級人員的授予權對下級人員的授予權職權職權范圍范圍對外工作的代表權對外工作的代表權v典范權典范權-人格魅力人格魅力v周恩來周恩來v德蕾莎德蕾莎 概念概念領導責任，是領導者基于職權在領領導責任，是領導者基于職權在領導工作上應負有的責任，或者在履行導工作上應負有的責任，或者在履行職務過程中所應盡的義務，或?qū)衣殑者^程中所應盡的義務，或?qū)液徒M織委托的任務應負的責任。和組織委托的任務應負的責任。包括：政治責任包括：政治責任 工作責任工作責任 法律責任法律責任 道德責任道德責任3 3）領導者的責任）領導者的責任主要職責

6、主要職責規(guī)劃規(guī)劃組織組織指揮指揮溝通溝通決策決策用人用人約翰約翰 科特認為，領導者有四項基本職責：科特認為，領導者有四項基本職責： . .擁有遠景擁有遠景 . .提出戰(zhàn)略提出戰(zhàn)略 . .形成聯(lián)盟形成聯(lián)盟 . .激勵鼓舞激勵鼓舞結(jié)合中國國情，專家提出五點共識：結(jié)合中國國情，專家提出五點共識： . .領導決策領導決策 . .領導用人領導用人 . .溝通與協(xié)調(diào)溝通與協(xié)調(diào) . .激勵與鼓舞激勵與鼓舞 . .思想政治工作思想政治工作從另外一個角度闡述，就是要求領導者扮演兩從另外一個角度闡述，就是要求領導者扮演兩種角色：種角色： 任務角色任務角色達成組織目標達成組織目標 社會角色社會角色協(xié)調(diào)人際關系協(xié)調(diào)人

7、際關系同人打交道；同人打交道；運用各種管理運用各種管理方法和管理技方法和管理技術實現(xiàn)大政方術實現(xiàn)大政方針。針。執(zhí)行管理指執(zhí)行管理指令，幫助下令，幫助下屬及時解決屬及時解決問題。問題。a. a. 提供發(fā)展方向，提供發(fā)展方向，確定大政方針確定大政方針b.b. 提供戰(zhàn)略、政提供戰(zhàn)略、政策和策略策和策略c.c.協(xié)調(diào)各部門間的協(xié)調(diào)各部門間的相互關系相互關系高、中、基三個層次的領導者不同的高、中、基三個層次的領導者不同的使命和責任：使命和責任：基層基層（技術）（技術）中層中層（協(xié)調(diào)）（協(xié)調(diào)）高層高層（見識）（見識）三、領導生態(tài)含義定義：能代表群體、組織、公眾意志，掌握定義：能代表群體、組織、公眾意志，掌握

8、和運用各種權力和資源，體現(xiàn)主導地位的強和運用各種權力和資源，體現(xiàn)主導地位的強者意志和傾向的機構(gòu)和個人。者意志和傾向的機構(gòu)和個人。從群體、社會中自發(fā)產(chǎn)生從群體、社會中自發(fā)產(chǎn)生產(chǎn)生途徑經(jīng)過選舉或組織任命產(chǎn)生經(jīng)過選舉或組織任命產(chǎn)生產(chǎn)生路徑（一）領導者（1 1）要素）要素v 6“C” 6“C” 、7“C” 7“C” 、8“C8“C標準標準” 6“C”6“C”： 可信、品質(zhì)、關心人、可信、品質(zhì)、關心人、 勇氣、沉著、能力勇氣、沉著、能力2、領導者應具備的要素與素質(zhì)、領導者應具備的要素與素質(zhì)前瞻性前瞻性集體意識集體意識篤實精神篤實精神創(chuàng)新性創(chuàng)新性多樣性多樣性求知精神求知精神參與意識參與意識 信任信任領導者

9、領導者柏拉圖柏拉圖理想國理想國哲學王哲學王軍事領導者軍事領導者商人領導者商人領導者霍金森霍金森領導哲學領導哲學野心家野心家政治家政治家 技術專家技術專家詩人詩人中中國國傳傳統(tǒng)統(tǒng)分分類類仁人型仁人型能人型能人型3、領導者的類型、領導者的類型（二）被領導者與追隨者（二）被領導者與追隨者1.含義追隨者：在領導活動中與領導者有共同的利益和信仰，追求共同追隨者：在領導活動中與領導者有共同的利益和信仰，追求共同組織目標的人。組織目標的人。 強調(diào)：強調(diào)：共同利益和信仰、主體地位、范圍廣泛共同利益和信仰、主體地位、范圍廣泛被領導者：是指在領導活動中以執(zhí)行具體決策被領導者：是指在領導活動中以執(zhí)行具體決策方案和實

10、現(xiàn)組織的行動者。方案和實現(xiàn)組織的行動者。一是相對被領導者，即領導者直接統(tǒng)率的下級部屬；二是絕對被一是相對被領導者，即領導者直接統(tǒng)率的下級部屬；二是絕對被領導者，即領導者為之服務的廣大員工和群眾領導者，即領導者為之服務的廣大員工和群眾。（三）（三） 領導環(huán)境領導環(huán)境1 1） 領導環(huán)境的概念領導環(huán)境的概念語義學語義學角度角度獨特獨特“義義”一般一般“義義”環(huán)境環(huán)境空間邊界空間邊界原原 義義環(huán)境環(huán)境自然環(huán)境和社會環(huán)境自然環(huán)境和社會環(huán)境領導環(huán)境領導環(huán)境與領導活動有關的環(huán)境與領導活動有關的環(huán)境領導學領導學角度角度 概念表述：概念表述：領導環(huán)境領導環(huán)境與領導活動及領導過程直接關與領導活動及領導過程直接關聯(lián)的各種因素，包括政治、經(jīng)濟、文化、教育、科技聯(lián)的各種因素，包括政治、經(jīng)濟、文化、教育、科技、傳統(tǒng)、習俗等因素。、傳統(tǒng)、習俗等因素。1、領導環(huán)境的界定、領導環(huán)境的界定2、若干具體且重要的領導環(huán)境、若干具體且重要的領導環(huán)境v政治環(huán)境政治環(huán)境v經(jīng)濟環(huán)境經(jīng)濟環(huán)境v教育環(huán)境教育環(huán)境v文化環(huán)境文化環(huán)境3、領導環(huán)境與領導的關系、領導環(huán)境與領導的關系領導環(huán)境與領導者