2021年支部黨建特色亮點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

1、2021年支部黨建特色亮點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：2019年，在總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部始終秉承“黨建工作為引領(lǐng)、業(yè)務(wù)工作為抓手、職工服務(wù)為中心”的工作思路，扎實(shí)做好黨建工作，為銷售工作開展發(fā)揮積極作用，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)個(gè)人及全體職工思想政治建設(shè)，保持正確的前進(jìn)方向思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部建設(shè)的根本問題，決定著干部的政治觀點(diǎn)、政治方向和思想政治水平，近年來，黨支部結(jié)合工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，做到抓理論、講學(xué)習(xí)，努力提高管理團(tuán)隊(duì)的思想政治水平；注重員工素質(zhì)教育和思想教育、以部門為單位，部門總監(jiān)負(fù)責(zé)制帶動(dòng)一線職工打造一個(gè)積極

2、向上工作勁頭、幫助員工樹立良好的職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則；組織店內(nèi)中層以上管理人員學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例并進(jìn)行測(cè)試，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身自覺自律性；所有中層干部建立“黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)實(shí)手冊(cè)”，從工作的一點(diǎn)一滴時(shí)刻提醒自己牢記使命、不忘初心，做好國(guó)有資產(chǎn)的創(chuàng)造者和守護(hù)人；帶動(dòng)全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。二、真抓實(shí)干、在業(yè)務(wù)一線開創(chuàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)健康平穩(wěn)發(fā)展在全年實(shí)踐工作中仔細(xì)踐行以人為本、密切聯(lián)系群眾的原則。想問題辦事情做決策，做到一切為了職工，時(shí)刻關(guān)心職工、相信和依靠職工群眾。2019年在支部開展了形式多樣的職工勞動(dòng)

3、競(jìng)賽。三八婦女節(jié)期間，以慰問和關(guān)愛女職工為契機(jī)，開展了“秀出美麗人生，共筑幸福生活”女工建設(shè)活動(dòng)；4月在總公司工會(huì)倡導(dǎo)下，積極參與并組織了職工“拔河比賽”活動(dòng)，榮獲總公司拔河比賽“冠軍”，激發(fā)廣大職工凝聚力和戰(zhàn)斗力；。為了倡導(dǎo)和激發(fā)全員學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)和塑造愛讀書的好習(xí)慣，10月在店內(nèi)開展了“愛讀書、會(huì)讀書、讀好書”主題讀書會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)；11月，為沖刺任務(wù)、大干四季度、鼓舞人心、激發(fā)斗志，在店內(nèi)組織并舉辦了職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；全年仔細(xì)開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，把其作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手、培養(yǎng)優(yōu)秀黨員的有效途徑和激發(fā)黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動(dòng)，有力的促進(jìn)了支部黨建工作和

4、4s店整車銷售及維修服務(wù)工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業(yè)人性化關(guān)愛及服務(wù)水平。三、用心關(guān)愛、真心呵護(hù)，做好職工服務(wù)，為職工排憂解難近年來，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，一線業(yè)務(wù)繁忙，職工工作壓力劇增，為了緩解壓力、體恤職工、提高忠誠(chéng)度。黨支部積極開展關(guān)懷關(guān)愛職工活動(dòng)，利用節(jié)日送溫暖、夏季送清涼，周末在店內(nèi)開展“黨建+幫帶計(jì)劃”，幫助職工解決周末無人帶孩子難題，實(shí)現(xiàn)工作與家庭的平衡；企業(yè)和職工農(nóng)戶一對(duì)一扶貧，實(shí)施職工及家屬突發(fā)災(zāi)害救助，對(duì)職工生病住院慰問和生日慰問，同時(shí)堅(jiān)持困難職工動(dòng)態(tài)檔案管理制度，堅(jiān)持女職工關(guān)愛機(jī)制，開展定期談心談話活動(dòng)，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司

5、大家庭的溫暖。四、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，助力基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和公司管理水平的提升面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境，黨支部在總公司的正確引領(lǐng)下，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大干部職工頑強(qiáng)拼搏，攻堅(jiān)克難，主動(dòng)出擊，突破重圍，不斷開發(fā)新的營(yíng)銷手段和渠道，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)研究商務(wù)政策，果斷采取有對(duì)于性的營(yíng)銷手段，助力銷售和業(yè)務(wù)的不斷推進(jìn)。一是建章立制、規(guī)范管理，為經(jīng)營(yíng)的有序開展保駕護(hù)航；二是對(duì)重要崗位人員從現(xiàn)有的人才隊(duì)伍中進(jìn)行選拔提升、培訓(xùn)，力求人崗匹配，初步搭建了年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的人才隊(duì)伍；三是持續(xù)提升店內(nèi)中層以上管理干部的綜合素質(zhì)和管理水平。通過日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨建知識(shí)學(xué)習(xí)、管理人員能力評(píng)估、團(tuán)隊(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)及活動(dòng)的開展，努力打造一支團(tuán)結(jié)、高效、銳意、進(jìn)取的管