下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2021年在全縣美麗機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)上的表態(tài)發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo):為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)工作環(huán)境,改善干部工作生活條件,激發(fā)干部工作干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性,XX鎮(zhèn)始終把美麗機(jī)關(guān)創(chuàng)建作為解決干部的“關(guān)鍵小事”來(lái)抓,先后建成了“五小”設(shè)施,打造了文化走廊,開(kāi)展了太極、書(shū)法等一系列職工文化活動(dòng),推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更加深入基層、更加安心干事。下一步,我們將以全縣美麗機(jī)關(guān)創(chuàng)建方案為指導(dǎo),進(jìn)一步提升“五小設(shè)施”,落實(shí)“關(guān)鍵小事”,豐富“文化生活”,讓干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)“住得下”、“待得住”、“干得歡”。一、提升“五小設(shè)施”,讓干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)“住得下”。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班住宿條件差、生活配套設(shè)施不完善等問(wèn)題,我們將“軟硬兼施”,做到后續(xù)管理
2、和硬件設(shè)施同步提升。在值班和住宿條件提升方面,我們將進(jìn)一步更新和完善硬件設(shè)施,引進(jìn)賓館、酒店管理模式,配備相應(yīng)“居家小物”,堅(jiān)持床上用品定期換洗,推出“居家體驗(yàn)式”住宿模式,營(yíng)造“家”的溫暖,讓干部愿意住、想要住。在就餐方面,將對(duì)食堂進(jìn)行改造提升,營(yíng)造溫馨的就餐環(huán)境。實(shí)行“菜品公示”、“菜品評(píng)價(jià)”等機(jī)制,建立菜品“黑名單”淘汰制,確保干部吃得飽、吃得好。在文化設(shè)施方面,全面優(yōu)化提升閱覽室,設(shè)置休閑和茶水區(qū)域,落實(shí)專(zhuān)人管理,打造干部工作、學(xué)習(xí)、休閑為一體的場(chǎng)所。同時(shí),將進(jìn)一步提升小澡堂、文體室等“五小設(shè)施”,讓干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住得安心。二、落實(shí)“關(guān)鍵小事”,讓干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)“待得住”。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作任務(wù)
3、重、壓力大、節(jié)假日沒(méi)保障的現(xiàn)狀,我們將通過(guò)合理安排療休養(yǎng),解決干部后顧之憂,落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)措施等舉措,讓干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)“待得住”。一是合理安排干部年休假和療養(yǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),近三年來(lái)我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)年休的干部?jī)H6人,2019年度更是因?yàn)榉揽亍暗歉餆帷比∠p休12次,下一步我們將采取合理分批安排機(jī)關(guān)干部年休和療養(yǎng),避免干部“超負(fù)荷”工作而產(chǎn)生疲憊感。二是“常態(tài)化”開(kāi)展排憂解難活動(dòng)。整合工青婦、機(jī)關(guān)工委等資源做大做強(qiáng)“暑期公益夏令營(yíng)”、“假期托管班”、“親青戀”等品牌項(xiàng)目,解決干部子女無(wú)人照顧、單身青年婚戀等實(shí)際問(wèn)題。定期對(duì)接聯(lián)絡(luò)心理咨詢(xún)師,舉辦心理疏導(dǎo)輔導(dǎo)講座,及時(shí)緩解干部心理壓力。三是“創(chuàng)新化”落實(shí)退休干部關(guān)愛(ài)制
4、度。在全面執(zhí)行“六個(gè)一”制度的基礎(chǔ)上,利用重陽(yáng)節(jié)為退休干部舉辦“集體生日”,并送上節(jié)日祝福和問(wèn)候。三、豐富“文化生活”,讓干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)“干得歡”。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)文化生活單一的問(wèn)題,我們將搭建干部比拼擂臺(tái),開(kāi)展美麗科室評(píng)比活動(dòng),著力打造“隊(duì)伍素質(zhì)好、服務(wù)意識(shí)好、環(huán)境面貌好、工作效率高”的“三好一高”科室,進(jìn)而充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性、提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效能。工青婦和機(jī)關(guān)工委還將探索制定文體活動(dòng)清單,舉辦太極進(jìn)機(jī)關(guān)、藝術(shù)沙龍進(jìn)機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)讀書(shū)會(huì)等形式多彩的活動(dòng),讓禮儀文化、瑜伽文化、插花藝術(shù)、攝影藝術(shù)融入干部的業(yè)余生活中,并確?;顒?dòng)面向全鎮(zhèn)干部年均12次以上,通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)干部的凝聚力、激發(fā)干部好心情。總之,我們將以此次推進(jìn)會(huì)為契機(jī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 康復(fù)科改善護(hù)理服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃方案
- 物業(yè)管理客戶(hù)投訴處理方案
- 幼兒園抹灰工程施工方案
- 護(hù)理查對(duì)制度正式
- 適宜水氮互作提升膜下滴灌瓜爾豆產(chǎn)量品質(zhì)與水氮利用效率
- 房地產(chǎn)行業(yè)房產(chǎn)檔案管理制度
- 焊接工程項(xiàng)目管理實(shí)施方案
- 民宿經(jīng)營(yíng)管理方案
- 會(huì)議中心弱電系統(tǒng)施工方案
- 教育機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理與成本核算制度
- 坐標(biāo)紙(網(wǎng)格型坐標(biāo)紙-直接打印即可)
- 占比分析類(lèi)PPT模板
- GB/T 21633-2020摻混肥料(BB肥)
- GB/T 21435-2008相變加熱爐
- 河南省洛陽(yáng)市《綜合能力測(cè)試》事業(yè)單位國(guó)考真題
- 智慧消防整體解決方案消防大數(shù)據(jù)一體化管理平臺(tái)解課件
- 《推窗風(fēng)來(lái)》中考語(yǔ)文作文優(yōu)秀6篇
- 腹部血管疾病的超聲診斷課件整理
- 《客源國(guó)概論》期末考試題
- 公司吸煙管理規(guī)定范文
- 《江蘇省建筑業(yè)10項(xiàng)新技術(shù)(2021)》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論