實(shí)驗室管理之記錄表格的編制_第1頁
實(shí)驗室管理之記錄表格的編制_第2頁
實(shí)驗室管理之記錄表格的編制_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、實(shí)驗室管理之記錄表格的編制一、前言記錄表格是為收集和報告所需的信息規(guī)定具體要求的文件,是實(shí)驗室管理體系文件的組成部分,它是開展檢驗活動的見證性文件,是對已完成的檢驗工作各環(huán)節(jié)的真實(shí)記載。在質(zhì)量保證體系中,記錄表格的形式多種多樣,有計劃表格、控制表格、檢驗/檢查表格、報告表格等,記錄表格屬于執(zhí)行性文件的一種,組織中的有關(guān)人員應(yīng)按照表格的規(guī)定收集信息并填寫表格以形成記錄,記錄表格應(yīng)按照質(zhì)量手冊、程序文件等執(zhí)行性文件的要求進(jìn)行控 制和管理,并結(jié)合實(shí)際需要及時進(jìn)行修訂,因此,對記錄表格要實(shí)施版本控制。實(shí)驗室要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄各項檢測活動,就需要編制好一套簡潔明了、方便實(shí)用且符合實(shí)際工作要求的記錄

2、表格。二、編制記錄表格的要求 (一)記錄表格的充分性記錄表格應(yīng)盡可能全面地反映檢測工作的全過程以及管理體系的運(yùn)行狀態(tài)和效果,為質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作提供必要的信息。 但這并不意味著記錄越多越好,原則是 “做有痕、追有 蹤、查有據(jù)”,體現(xiàn)客觀、規(guī)范、準(zhǔn)確、及時的原則。在編制記錄表格時,要從總體上評價記錄的充分性,除依據(jù)檢測標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的必需信息外,記錄應(yīng)包括參與采樣或抽樣、樣品制備、儀器設(shè)備、環(huán)境條件、檢測地點(diǎn)、檢測時間、檢測依 據(jù)、檢測人員、核驗人員等,確保全面、有效地記錄質(zhì)量信息。(二)記錄表格的實(shí)用性在確定每一記錄的內(nèi)容時, 應(yīng)考慮記錄的實(shí)用性, 保證記錄檢索方便。 對于事實(shí)上無法獲得 的數(shù)據(jù)

3、,或現(xiàn)有條件得到的數(shù)據(jù)是不真實(shí)的,以及對那些不能為質(zhì)量管理和質(zhì)量保證提供依據(jù)的信息,不應(yīng)體現(xiàn)在記錄中。 因此,記錄除應(yīng)按照統(tǒng)一要求設(shè)計外,還應(yīng)廣泛吸收其他實(shí)驗室的經(jīng)驗,緊密結(jié)合本單位實(shí)際。(三)記錄表格的規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)化的記錄格式應(yīng)統(tǒng)一,以便于填制、統(tǒng)計和分析,同時也為進(jìn)一步使用計算機(jī)進(jìn)行信息管理打下基礎(chǔ),如有國際、國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)優(yōu)先使用規(guī)定的統(tǒng)一格式。記錄的填寫必 須規(guī)范、正確、清楚,以滿足可追溯性的要求。(四)記錄表格的方便性記錄的設(shè)計盡可能方便使用者使用,在保證信息全面的情況下,需要手工填寫的內(nèi)容盡可能少,盡可能簡單。三、記錄表格的編制過程每一種記錄都是一種受控文件,都應(yīng)有文件名稱、文

4、件編號、編制人、審核人、批準(zhǔn)人、批 準(zhǔn)日期、實(shí)施日期等信息,這是文件受控的7要素。記錄要有合訂本和目錄。(一)記錄表格設(shè)計記錄表格的設(shè)計和正確使用集中表明了實(shí)驗室的管理水平與技術(shù)水平,是管理體系正常運(yùn)行的有力證據(jù),也是證明檢測結(jié)果準(zhǔn)確、可靠的第一手證據(jù)。在實(shí)際工作中經(jīng)常出現(xiàn)怕麻煩, 做了工作不填表的現(xiàn)象,接受外部評審時不能提供相關(guān)證據(jù)。因此,在記錄表格設(shè)計上應(yīng)力求信息全面且使用方便。(二)審核和批準(zhǔn)匯總所有記錄表格, 組織有關(guān)部門進(jìn)行審核。 審核時,應(yīng)從管理體系的整體性出發(fā),重點(diǎn)在 各表內(nèi)在聯(lián)系和協(xié)調(diào)性、表格的統(tǒng)一性和內(nèi)容的完整性。審核并作相應(yīng)修改后,報最高管理者或技術(shù)負(fù)責(zé)人或質(zhì)量負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)、

5、發(fā)布。(三)匯編成冊并不是每個崗位都要用到全部記錄表格,如作為附錄放在程序文件后面,不僅增加程序文件頁碼,且修訂時需要全部更換,既造成浪費(fèi)又不便于文件受控。要將所有記錄表格統(tǒng)一編號匯編成冊并有目錄, 由相關(guān)部門負(fù)責(zé)按受控文件管理,發(fā)放至最高管理者、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門。必要時,對某些較復(fù)雜的記錄表格要規(guī)定填寫說明。四、記錄表格的分類及內(nèi)容 (一)記錄表格的分類記錄一般分為管理記錄和技術(shù)記錄兩大類。管理記錄指實(shí)驗室管理活動中所產(chǎn)生的記錄,如合同評審、內(nèi)部審核、管理評審、文件發(fā)放、會議簽到等。技術(shù)記錄是進(jìn)行檢測所得的數(shù)據(jù)和信息的累積,也是檢測是否達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量或過程參數(shù)所表明的信息。具

6、體信息一般應(yīng)包括時間、地點(diǎn)、項目、儀器設(shè)備、環(huán)境設(shè)施、采用方法、 實(shí)施過程、相關(guān)人員、樣品描述等。(二)記錄表格的內(nèi)容記錄表格中應(yīng)包含足夠的信息,以便能再現(xiàn)檢測過程。一般包括以下幾個方面: 1記錄名稱。反映檢測項目等記錄對象。2記錄編碼。編碼是每種記錄的識別標(biāo)記,每種記錄只有一個編碼。3記錄序號。序號是某種記錄中每張記錄的唯一性標(biāo)識。4. 記錄內(nèi)容。按記錄對象要求確定編寫內(nèi)容。5. 記錄人員。包括記錄檢驗人、核驗人等。6. 記錄時間。按活動時間填寫,應(yīng)記錄年、月、日;有的還需記錄時、分。7. 記錄地點(diǎn)。管理記錄應(yīng)記錄管理活動的地點(diǎn),技術(shù)記錄應(yīng)記錄檢測的地點(diǎn)。(三)常用記錄表格目錄(僅供參考)1

7、. 實(shí)驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則等法律法規(guī)規(guī)章宣貫記錄2. 監(jiān)督員對檢測工作時常監(jiān)督記錄表格3. 管理體系文件宣貫記錄表格4. 方針和目標(biāo)的貫徹與實(shí)施情況統(tǒng)計記錄表格5. 文件批準(zhǔn)、發(fā)布、分發(fā)、管理、更改、歸檔等相關(guān)記錄表格6. 采購文件審批、供應(yīng)商評價和供應(yīng)品符合性檢查記錄表格。7. 實(shí)驗室從客戶處搜集反饋資料記錄。8. 實(shí)驗室針對客戶申訴和投訴所開展的調(diào)查與糾正措施記錄表格。9. 糾正措施(原因分析、實(shí)施、監(jiān)控、驗證 )相關(guān)記錄表。10. 措施(啟動、控制)相關(guān)記錄表格。11. 內(nèi)部審核(計劃、通知、檢查表、首次會議、不符合項報告、末次會議、內(nèi)審報告、跟蹤 驗證)記錄表格。12. 管理評審(各種

8、輸入、會議記錄、管理評審報告、改進(jìn)措施、跟蹤驗證)記錄表格。13. 員工崗前培訓(xùn)和資格確認(rèn)記錄表格。14. 員工教育、培訓(xùn)和技能考核記錄表格。15. 環(huán)境條件的監(jiān)控記錄(例如,每天至少記錄 4次溫度、濕度,上、下午各兩次 )。16. 儀器設(shè)備使用記錄(含檢測項目、儀器名稱、編號和規(guī)格型號,使用地點(diǎn)和房間號,開機(jī)時間、使用時間,使用時溫度、濕度等環(huán)境條件,停用時間、關(guān)機(jī)時間,停用時溫度、濕度 等環(huán)境條件,食品使用前后狀態(tài),使用人等信息)。17. 實(shí)驗室選擇使用新檢測方法記錄。18. 采用非標(biāo)準(zhǔn)方法確認(rèn)及客戶同意記錄。19. 數(shù)據(jù)控制記錄。20. 合同評審記錄。21. 儀器設(shè)備的檢定、校準(zhǔn)、核查記錄。22. 儀器設(shè)備(含標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì))日常使用、維護(hù)、管理、檢定和校準(zhǔn)狀態(tài)、期間核查

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論