勞動法與大學(xué)生就業(yè)PPT

1、勞動法與大學(xué)生就業(yè)勞動法與大學(xué)生就業(yè)內(nèi)容內(nèi)容v一、一、簽訂勞動合同的建議簽訂勞動合同的建議v二、二、關(guān)于試用期的問題和注意事項關(guān)于試用期的問題和注意事項v三、三、涉及工資的法律后果涉及工資的法律后果v四、勞動爭議的解決途徑四、勞動爭議的解決途徑一一、簽訂勞動合同的建議簽訂勞動合同的建議“三看三看”: 一看一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效。限，否則所簽合同無效。 二看二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫縮寫、替、替代或含糊的文字表達(dá)。代或含糊的文字表達(dá)。 三看三看勞動合同是

2、否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。等。注意：用人單位招用勞動者，不得注意：用人單位招用勞動者，不得扣押扣押勞動者的居民身份證和勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動或者以其他名義向勞動者者收取財物。收取財物。 二、二、關(guān)于試用期的問題關(guān)于試用期的問題v第十九條第十九條 勞動

3、合同期限三個月以上不滿一年的，試勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。月。v同一用人單位與同一勞動者只能約定同一用人單位與同一勞動者只能約定一次一次試用期。試用期。v以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同期限不滿三個月的，不得約定試用期。v試用期

4、包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 注意注意v試用期在勞動關(guān)系建立之后試用期在勞動關(guān)系建立之后-已經(jīng)存在勞動關(guān)系已經(jīng)存在勞動關(guān)系v試用期存在保險、工傷等問題。試用期存在保險、工傷等問題。v試用期內(nèi)解除勞動合同也要符合法定條件。試用期內(nèi)解除勞動合同也要符合法定條件。三、三、涉及工資的法律后果涉及工資的法律后果v第八十五條第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低

5、責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：v (一一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；者勞動報酬的；v (二二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；v (三三)安排加班不支付加班費的；安排加班不支付加班費的；v (四四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。?jīng)濟補償?shù)摹?四、勞動爭議的解決途徑四、勞動爭議的解決途徑v1、協(xié)