《某電力建筑工程公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度》安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定1 考核目標(biāo)1.1 為落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，公司對(duì)所屬各單位和部門實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任考核和季度 安全工作考評(píng)。1.2 安全責(zé)任制考核由公司組織相關(guān)部門，對(duì)照公司的安全規(guī)章制度，通過檢查安全生產(chǎn) 工作目標(biāo)、 指標(biāo)的完成情況并公司組織的檢查，與各單位日常安全工作狀況，結(jié)合上級(jí) （政 府）監(jiān)管部門和客戶評(píng)價(jià)， 客觀、 公正地評(píng)價(jià)各單位安全體系運(yùn)行狀態(tài)， 并做出具體的評(píng)分。2 考核組織2.1 公司安委會(huì)全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制季度考評(píng)與年度考核工作。2.2 安全管理部門為安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦公室，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核、考評(píng)具 體工作。2.3 各單位應(yīng)按照安全生產(chǎn)考核要求負(fù)

2、責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)考核檢查內(nèi)容提供相應(yīng)的資料。2.4 組織和參與考核的各部門和人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行考核職責(zé)，不得以虛假的數(shù)據(jù)、敷衍的 態(tài)度對(duì)待考核工作。 公司安委會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)考核工作的進(jìn)行狀況做出評(píng)估， 并對(duì)不認(rèn)真履職的部 門和個(gè)人做出批評(píng)，并提出處罰意見。3 考核落實(shí)3.1 公司每年或項(xiàng)目成立時(shí)通過與下屬單位簽訂安全責(zé)任書的方式落實(shí)年度安全管理 目標(biāo)，以及相應(yīng)的管理責(zé)任。3.2 為能更加切合實(shí)際地考核評(píng)價(jià)各單位安全工作，公司依照各單位實(shí)際所從事業(yè)務(wù)的安 全風(fēng)險(xiǎn)大小設(shè)立不同的安全風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)的基數(shù)為1。3.3 各單位的安全風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)由安全責(zé)任書確定，由安全管理部門測(cè)算提出建議并報(bào)安 委會(huì)同意后再安全責(zé)任

3、書中體現(xiàn)。3.4 各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生較大變動(dòng)時(shí)，由安全管理部門根據(jù)實(shí)際情況提出風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)修 正意見并報(bào)安委會(huì)批準(zhǔn)。4 考核內(nèi)容4.1 安全管理體系；4.2 安全例行工作；4.3 安全技術(shù)管理；4.4 安全防護(hù)和專項(xiàng)管理；4.5 單項(xiàng)施工作業(yè)管理；4.6 現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理。4.7 上述內(nèi)容將通過安全管理工作考核評(píng)分表來進(jìn)行評(píng)分（見附表） 。附表可以由安全管 理部門根據(jù)考核單位的變化、 安全管理工作的目標(biāo)變化而進(jìn)行變更， 變更由安全管理部門提 出報(bào)公司安委會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。5 季度考評(píng)5.1 公司實(shí)行在崗人員（包括與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工、派遣制員工、退聘人員）月度 安全保證金預(yù)扣制度。5.2 月度

4、安全保證金為個(gè)人崗位薪級(jí)工資的3% ，個(gè)人季度安全考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)額（下簡(jiǎn)稱季度5.3 安全管理部門負(fù)責(zé)下屬單位的季度安全考評(píng)，并在季度安委會(huì)上匯報(bào)考核結(jié)果，經(jīng)公 司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)放。5.4 下屬單位安全考評(píng)采用百分制評(píng)分 : 安全考評(píng) 60 分以下的扣除全部保證金， 沒有季度 獎(jiǎng)勵(lì)； 60（含 60）以上的返還保證金，不足 70 分的沒有季度獎(jiǎng)勵(lì)； 70（含 70） -80 分的季度 獎(jiǎng)勵(lì)按 1/3 發(fā)放； 80（含 80）-90 分的按 2/3 發(fā)放；安全考評(píng) 90（含 90）分以上的獲得全部季度 獎(jiǎng)勵(lì)。5.5 季度安全考核考評(píng)分 90 分以上的單位，所在單位的第一安全責(zé)

5、任人、安全人員的季 度獎(jiǎng)勵(lì)按應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)額的 200%發(fā)放；安全評(píng)價(jià) 70 分以下的，所在單位的第一安全責(zé)任人、 安全員扣罰保證金；安全評(píng)價(jià) 60 分以下的，所在單位的第一安全責(zé)任人、安全員應(yīng)再按保 證金額的 100%追加扣罰。5.6 下屬單位已經(jīng)基本停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，由安全委員會(huì)做出不予考評(píng)的決定，季度獎(jiǎng)勵(lì)按 保證金額的 1/3 發(fā)放。5.7 公司本部各部門的季度安全考評(píng)一般按全公司參加評(píng)分單位的平均分確定，部門對(duì)季 度安全管理狀況負(fù)有相應(yīng)責(zé)任或有突出表現(xiàn)的，由公司安委會(huì)給予加減分。5.8 分公司或其他機(jī)構(gòu)代管的較大二級(jí)項(xiàng)目單獨(dú)進(jìn)行安全評(píng)分，分公司或項(xiàng)目代管機(jī)構(gòu)的 安全考評(píng)分由所屬單位的平均分確定

6、。5.9 各單位根據(jù)本單位安全管理實(shí)際情況，對(duì)本單位所管轄人員提出停發(fā)、少發(fā)直至扣罰 本金處理的應(yīng)當(dāng)從其要求。 如果該人員為專職安全員的應(yīng)當(dāng)事先征求公司安全管理部門的意 見。6 年度考核6.1 公司年度安全考核的對(duì)象為公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核對(duì)象，直接從事安全管理的相 關(guān)人員。各單位第一安全責(zé)任人的考核系數(shù)為 1，其他考核對(duì)象的考核系數(shù)為 0.5-0.8，具體 考核系數(shù)有安全管理部門提出。6.2 安全管理部門負(fù)責(zé)下屬單位的年度安全工作考核，并向安委會(huì)上匯報(bào)考核結(jié)果。6.3 年度安全考核獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照公司當(dāng)年度安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況，由安全生產(chǎn)管理部 門報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)后確定。6.4 年度安全考

7、核采用百分制，各單位的年度考評(píng)分的 60%由季度考核分的平均分確定， 其余 40% 由公司安委會(huì)組織相關(guān)部門對(duì)該單位進(jìn)行年度評(píng)價(jià)后確定。6.5 公司本部各部門的年度安全考核分一般按全公司參加評(píng)分單位的平均分確定，部門對(duì) 年度安全管理狀況負(fù)有相應(yīng)責(zé)任或有突出表現(xiàn)的，由公司安委會(huì)給予直接評(píng)分。6.6 年度安全考核低于 60 分單位的考核對(duì)象沒有獎(jiǎng)勵(lì)，其余單位的考核獎(jiǎng)勵(lì)按所得分除 以 80 分作為獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)。6.7 獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)乘以獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)乘以考核系數(shù)再乘以風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)作為該單位考核對(duì)象所的獎(jiǎng)勵(lì)。6.8 安全部門可以提出對(duì)工作優(yōu)秀的安全管理人員、對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的人員以額外 的獎(jiǎng)勵(lì)。6.9 下屬單位在該年

8、度內(nèi)停止或部門停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，由安全委員會(huì)做出不進(jìn)行考核的決 定，年度考核獎(jiǎng)勵(lì)按按實(shí)際停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況酌情扣發(fā)。6.10 安全管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合年度安全考核基數(shù)擬定安全考核獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，報(bào) 公司安全總監(jiān)、公司主管安全的副總經(jīng)理審核，及公司總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)放。7 事故考核7.1 考核期內(nèi)發(fā)生較大及以上事故的，全公司取消年度安全考核獎(jiǎng)勵(lì)和全年季度獎(jiǎng)勵(lì)，扣 罰當(dāng)季度安全保證金，責(zé)任單位還應(yīng)扣罰一至三個(gè)月的獎(jiǎng)金。7.2 考核期內(nèi)，公司范圍內(nèi)發(fā)生以下任一項(xiàng)未達(dá)到安全目標(biāo)指標(biāo)的責(zé)任事故（事件） ，則 全公司范圍取消當(dāng)季度安全考核獎(jiǎng)勵(lì)和保證金，責(zé)任單位還應(yīng)扣罰年度安全考核獎(jiǎng)勵(lì)。1）累計(jì)發(fā)生 2 起重傷

9、或者一起死亡以上的責(zé)任事故2）重大機(jī)械設(shè)備事故。3）重大火災(zāi)事故。4）重大交通事故。5）造成嚴(yán)重社會(huì)影響的環(huán)境、治安事件。7.3 考核期內(nèi)，發(fā)生以下任一項(xiàng)未達(dá)到安全目標(biāo)指標(biāo)的責(zé)任事故（事件） ，則取消公司當(dāng) 季度安全獎(jiǎng)勵(lì)， 責(zé)任單位還應(yīng)當(dāng)扣罰當(dāng)季度安全保證金， 公司其他單位和部門扣發(fā)當(dāng)季度獎(jiǎng) 勵(lì)。1）1起重傷事故 2 起以上輕傷事故的。2）1 起及以上一般機(jī)械設(shè)備事故。3）1 起及以上一般火災(zāi)事故。4）1 起及以上一般交通責(zé)任事故。5）群體性食物中毒事件。6）造成項(xiàng)目部所在地較大社會(huì)影響的環(huán)境、治安事件。7.4 考核期內(nèi)發(fā)生一起輕傷事故的，因同一類型違規(guī)事項(xiàng)被公司管理部門 2 次以上違規(guī)處 罰

10、的，取消責(zé)任單位的季度考核獎(jiǎng)勵(lì)。7.5 考核期內(nèi)發(fā)生重復(fù)事故的應(yīng)從重或加重處罰。7.6 考核期內(nèi)，如被考核單位發(fā)生了取消獎(jiǎng)勵(lì)的未達(dá)到安全目標(biāo)指標(biāo)的事故（事件） ，仍 應(yīng)按考核規(guī)定做好安全管理考核工作， 因不履行職責(zé)影響公司考核進(jìn)行的， 公司安全管理部 門可以提出專項(xiàng)處罰。8 附錄 安全管理考核表安全管理考核表序號(hào)考核項(xiàng)目基本要求扣分原則扣分管理部分自評(píng)公司考核1貫徹上級(jí)要 求認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實(shí)國家和 上級(jí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī) 和有關(guān)文件、 會(huì)議精神； 根 據(jù)要求及時(shí)布置并落實(shí)到 位。沒有及時(shí)傳達(dá)、貫徹落實(shí)、根據(jù)要求及時(shí)布置、落實(shí)到位工作，每次扣 1-2 分2組織機(jī)構(gòu) 與人員成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組并

11、根據(jù)人員變化及時(shí)調(diào)整； 按 規(guī)定配備專職人員； 人員持 證上崗。沒成立或未及時(shí)調(diào)整扣 1-2 分 未按規(guī)定配備安監(jiān)人員扣 4 分 未按規(guī)定配備扣 2 分 每一人未持證扣 1 分3工作計(jì)劃制定年度、 月度工作計(jì)劃并 組織落實(shí)。無計(jì)劃扣 2 分 計(jì)劃未落實(shí)每項(xiàng)扣 1 分4規(guī)章制度安全生產(chǎn)責(zé)任制度、 規(guī)章制 度和安全操作規(guī)程健全； 并 落實(shí)到位。每缺一項(xiàng)扣 12 分 未落實(shí)到位每項(xiàng)扣 1 分5安全會(huì)議每季度召開一次安全生產(chǎn) 領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議； 每月召開一 次安全工作例會(huì)并認(rèn)真落 實(shí)會(huì)議布置內(nèi)容。會(huì)議每少一次每次扣 2 分 會(huì)議布置內(nèi)容沒有貫徹落實(shí)每項(xiàng)扣 1分6四個(gè)責(zé)任體 系建設(shè)建立并完善安全生產(chǎn)責(zé)任、

12、安全技術(shù)保障、 安全生產(chǎn)實(shí) 施和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。四個(gè)體系職責(zé)不明確或交叉，扣1-2 分7安全生產(chǎn) 費(fèi)用提取、使用符合國家、 行業(yè)、 股份公司規(guī)定； 滿足安全生 產(chǎn)需要，按規(guī)定及時(shí)統(tǒng)計(jì)上 報(bào)。未按規(guī)定提取、使用扣 3 分不滿足安全生產(chǎn)需要扣 2 分 統(tǒng)計(jì)上報(bào)不規(guī)范不及時(shí)扣 1 分8培訓(xùn)教育按規(guī)定計(jì)劃開展安全教育 培訓(xùn)。教育培訓(xùn)每缺 1 人次或每批次培訓(xùn) 不規(guī)范扣 1 分9安全生產(chǎn) 標(biāo)準(zhǔn)化做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)賬。未做好每項(xiàng)扣 1 分單位名稱：考核時(shí)間：10安全技術(shù)管 理按規(guī)定編制安全技術(shù)方案，并進(jìn)行審批、交底未制定專項(xiàng)安全技術(shù)措施每項(xiàng)扣 1 分未審核、批準(zhǔn)每項(xiàng)扣 1 分 未交底每次扣 1 分 未

13、落實(shí)措施每次扣 1 分11檢查考核每月組織綜合檢查不少于 一次， 每天有安全巡查， 對(duì) 檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整 改。檢查考核每少一次扣 1 分 沒有巡查記錄扣 1 分 發(fā)現(xiàn)的問題未在規(guī)定期限內(nèi)整改每 項(xiàng)扣 1 分 檢查、整改資料不齊全扣 1 分12重大危險(xiǎn)源 和重大危險(xiǎn) 因素重大危險(xiǎn)源登記建檔， 按規(guī) 定申報(bào)，定期監(jiān)測(cè)、評(píng)估， 制定預(yù)案， 開展重大危險(xiǎn)因 素辨識(shí)和控制， 掌握重大危 險(xiǎn)因素分布。未登記、 建檔、申報(bào)、 監(jiān)測(cè)和評(píng)估、 制定預(yù)案每項(xiàng)扣 1-2 分 未建立重大危險(xiǎn)因素和危險(xiǎn)源清單 扣2分未進(jìn)行有效監(jiān)控扣 1 分13隱患排查治 理開展隱患排查治理， 隱患按 規(guī)定登記、建檔、上報(bào)。未開展

14、扣 3 分 隱患未按規(guī)定登記、建檔、上報(bào)扣 1-2 分14特種設(shè)備管 理建立特種設(shè)備管理臺(tái)賬， 特 種設(shè)備依法檢驗(yàn)。未建立特種設(shè)備檔案扣 2 分未檢驗(yàn)每臺(tái)次扣 1 分15班組安全活 動(dòng)開展班前安全教育等班組 安全活動(dòng)并有記錄。未開展班組安全活動(dòng)扣 2 分記錄不齊全扣 1 分16分包管理對(duì)分包單位和勞務(wù)用工按 規(guī)定管理。無資質(zhì)或超資質(zhì)承攬工程扣 3-5 分，未納入項(xiàng)目部的安全管理體系 扣 2 分，未對(duì)協(xié)作單位員工進(jìn)行教 育培訓(xùn)每人次扣 1 分，勞務(wù)用工未 按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、進(jìn)行安全教 育培訓(xùn)每人扣 1 分17應(yīng)急管理和緊急避險(xiǎn)建立項(xiàng)目應(yīng)急管理體系和 緊急避險(xiǎn)制度， 編制安全生 產(chǎn)事故、自然災(zāi)害

15、等應(yīng)急救 援專項(xiàng)預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方 案，并開展演練。未建立應(yīng)急管理體系扣 3 分，無緊 急避險(xiǎn)制度扣 2 分 專項(xiàng)預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案每缺一項(xiàng) 扣 2 分，未組織演練扣 1 分18事故處理按“四不放過” 原則進(jìn)行對(duì) 事故處理。未嚴(yán)格按“四不放過”原則進(jìn)行處理，每起扣 3-5 分19領(lǐng)導(dǎo)帶 / 值 班建立領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶 / 值班制 度，按要求執(zhí)行。未建立制度扣 2 分，未執(zhí)行扣 1 分，值班記錄不齊全扣 1 分20信息報(bào)送按規(guī)定上報(bào)安全動(dòng)態(tài)和管 理信息。未按規(guī)定上報(bào)每次扣 1 分21檔案管理齊全、規(guī)范。管理混亂、檢索不便扣 1-3 分施工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)部分22場(chǎng)地布置合理，通暢、平坦、整潔每處不合格扣 1 分

16、23設(shè)備物資堆放整齊、穩(wěn)固、安全。每處不合格扣 1 分24安全標(biāo)志危險(xiǎn)部位、 重要設(shè)備設(shè)施提 示、警告等標(biāo)志規(guī)范、 齊全。每處不符合扣 1 分25塵、毒、噪 作業(yè)采取防護(hù)措施， 設(shè)置相關(guān)標(biāo) 示，符合職業(yè)健康要求。無防護(hù)措施或防護(hù)用品未正確使用，每項(xiàng)扣 1 分26作業(yè)人員正確使用防護(hù)用品， 遵章作 業(yè)。違規(guī)行為和事每人次扣 1 分27孔、洞、坑、 邊、口設(shè)置防護(hù)設(shè)施。未設(shè)置或不合規(guī)每處扣 1 分28臨時(shí)通道規(guī)范、牢固、可靠每處不符合扣 1 分29高處作業(yè)操作平臺(tái)、欄桿、鋼梯牢固， 符合要求， 操作人員按要求 佩戴個(gè)人防護(hù)用品， 安全警 示標(biāo)識(shí)醒目。每一處不合格扣 2 分30特種設(shè)備設(shè)備設(shè)施完好，

17、 安全裝置齊 全、有效。 按規(guī)定檢驗(yàn)和進(jìn) 行維護(hù)保養(yǎng)， 操作人員持證 上崗。每處不合格扣 1 分31施工機(jī)械 設(shè)備設(shè)備基礎(chǔ)穩(wěn)固， 指示儀表準(zhǔn) 確、 靈敏； 傳動(dòng)轉(zhuǎn)動(dòng)部位設(shè) 網(wǎng)、罩，無裸露；接地可靠， 電源電纜無破損。每處不合格扣 1 分32立體交叉 作業(yè)專人監(jiān)護(hù)， 有可靠防護(hù)措施 和醒目警示標(biāo)志。每處不合格扣 1 分33交通運(yùn)輸交通運(yùn)輸車輛方向、 制動(dòng)靈 敏、可靠，燈光齊全；貨物 綁扎牢固， 超限運(yùn)輸有明顯 標(biāo) 志；駕駛?cè)藛T遵章守紀(jì)、 證 照齊全。每項(xiàng)不合格扣 1 分34爆破作業(yè)爆破作業(yè)建立審批、領(lǐng)用、 退庫制度并嚴(yán)格執(zhí)行， 作業(yè) 現(xiàn)場(chǎng)民爆物品有監(jiān)管人員、 無關(guān)人員不得進(jìn)入裝藥現(xiàn) 場(chǎng)。每處不合格扣 3 分35地下和密閉 空間作業(yè)嚴(yán)格按施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行 施工， 通風(fēng)排煙、 檢測(cè)設(shè)施 良好， 安全防護(hù)設(shè)施、 警示 標(biāo)志齊全。每處不合格扣 1 分36施工用電按要求編制施工用電組織 設(shè)計(jì)， 采用三級(jí)配電、 TN-S 接零保護(hù)、 二級(jí)漏電保護(hù)系 統(tǒng)。手持電動(dòng)工具的選用、 檢查、 檢驗(yàn)等符合規(guī)定。 供 電變壓器的使用、電壓等 級(jí)、線路設(shè)置、開關(guān)、漏電 保護(hù)、燈具與易燃物的距 離、施工照明等符合要求。每處不符合處扣 1 分37腳手架材質(zhì)、規(guī)格、搭設(shè)滿足規(guī)范 要求設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、使 用符合規(guī)定要求，