職業(yè)生涯規(guī)劃培訓PPT課件

1、12發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn) 提高提高 成長成長l職業(yè)生涯職業(yè)生涯- 生命工作生命工作lifework (有償或無償有償或無償) l職業(yè)生涯發(fā)展職業(yè)生涯發(fā)展為了做更有意義的工作為了做更有意義的工作而不斷發(fā)現(xiàn)并提高自我能力的成長過程。而不斷發(fā)現(xiàn)并提高自我能力的成長過程。career development- growth toward your potential to do meaningful work職業(yè)生涯發(fā)展貫穿人的一生職業(yè)生涯發(fā)展貫穿人的一生工作家庭娛樂學習發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn) 提高提高 成長成長發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn) 提高提高 成長成長3適合企業(yè)的需求l適才適崗、提高工作效率適才適崗、提高工作效率l按照企業(yè)需求培養(yǎng)并提高員

2、工技能按照企業(yè)需求培養(yǎng)并提高員工技能l使員工能擔負起更多的職責的工作使員工能擔負起更多的職責的工作l留住優(yōu)秀人才留住優(yōu)秀人才l明確人力資本是企業(yè)最有價值的財產(chǎn)明確人力資本是企業(yè)最有價值的財產(chǎn)4l自我鑒定自我鑒定 self-directed activitiesl職業(yè)或心理咨詢師的指導職業(yè)或心理咨詢師的指導 counselor guided activitiesl團隊支援團隊支援 group supported activitiesl以上方法的綜合以上方法的綜合 combinations of the above5 我會我會 能力能力 我想我想 動機、理想動機、理想我喜歡，有價值我喜歡，有價值價

3、值觀價值觀職業(yè)生涯職業(yè)生涯的錨的錨6經(jīng)營管理經(jīng)營管理生活穩(wěn)定生活穩(wěn)定專業(yè)技能專業(yè)技能企業(yè)家式企業(yè)家式的創(chuàng)新的創(chuàng)新自律自律/獨立獨立7模糊的自我價值觀模糊的自我價值觀逐漸成型的逐漸成型的自我價值觀自我價值觀能力能力價值觀價值觀動機動機就業(yè)初期就業(yè)初期7-10年工作經(jīng)驗年工作經(jīng)驗工作的成功工作的成功/失敗體驗失敗體驗周圍對自己的評價周圍對自己的評價換崗換崗/跳槽跳槽各種充電培訓等通過各種各各種充電培訓等通過各種各樣的經(jīng)驗逐漸形成自我的工樣的經(jīng)驗逐漸形成自我的工作價值觀作價值觀8第一步明確自己重要明確自己重要的價值觀的價值觀第三步第二步明確自我能力明確自我能力以自己的以自己的重要價值重要價值觀為基準

4、，觀為基準，確定職業(yè)確定職業(yè)生涯目標生涯目標過去現(xiàn)在自我職業(yè)錨自我職業(yè)錨具體的職業(yè)生涯設計1239希望自己成為的人希望自己成為的人個人與組織的關(guān)系從組織獲得的價值自律程度在組織中的角色工作本身報酬發(fā)揮的能力、技能、知識工作領域工作特性工作環(huán)境對所屬組織的了解地點（大/?。┕ぷ髦锌墒褂玫馁Y源辦公環(huán)境人際關(guān)系生活個人的興趣愛好家庭物質(zhì)生活的需要10管理咨詢管理咨詢招聘信息招聘信息的發(fā)布的發(fā)布 職業(yè)生涯職業(yè)生涯發(fā)展及咨詢發(fā)展及咨詢企業(yè)培訓企業(yè)培訓企業(yè)選拔企業(yè)選拔人才人才的測評工具的測評工具支援企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展計劃支援企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展計劃11cdp的方法：的方法：l“晉升不是唯一出路”l“生涯職業(yè)

5、（lifecareer）”引入“big four”的概念l指導者培訓課程每年選拔20名指導者進行職業(yè)咨詢培訓。l定期對員工進行培訓及各種測評（興趣、性格、目標、工作完成度等）結(jié)果：結(jié)果： 企業(yè)開始重視影響員工工作的多方因素，如：家庭、個人興趣等，從相關(guān)方面對員工進行援助。從而使員工從內(nèi)部到外部都得到較好的協(xié)調(diào)，提高了生產(chǎn)效率。12l每半年總結(jié)并制定計劃，同時與主管經(jīng)每半年總結(jié)并制定計劃，同時與主管經(jīng)理討論自己的工作方向理討論自己的工作方向(明確自我職業(yè)錨明確自我職業(yè)錨)l公司內(nèi)部隨時有職位公開招募公司內(nèi)部隨時有職位公開招募l公司按照員工的特點制定各種培訓課程公司按照員工的特點制定各種培訓課程l

6、鼓勵員工到相關(guān)企業(yè)中工作鼓勵員工到相關(guān)企業(yè)中工作l專業(yè)的職業(yè)咨詢師專業(yè)的職業(yè)咨詢師1314l椰子大哥免費贈送30頁ppt，有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，請將底板設成黃色l椰子大哥，l歡迎交流互動，互相換ppt資料1516l為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃l成功人生的關(guān)鍵l為什么說職業(yè)生涯規(guī)劃先要從認識自我開始l自我認識的重點及如何認識自我l職業(yè)生涯規(guī)劃采取的原則l面試與個人建立l畢業(yè)生常出現(xiàn)的心理困惑及解決方法l熱門的職業(yè)及就職后的其他問題17變革的進程（社會的進步、變革的進程（社會的進步、技術(shù)的發(fā)展）技術(shù)的發(fā)展）個體職業(yè)社會化、多元化的人個體職業(yè)社會化、多元化的人生目標、對個體成功的日益關(guān)注生目標、對個體成功

7、的日益關(guān)注18資源：時間資源、知識資源、資源：時間資源、知識資源、人際關(guān)系資源、人際關(guān)系資源、健康資源、金錢資源、健康資源、金錢資源、能力資源能力資源資源的有效整合與準確評估資源的有效整合與準確評估個體的弱勢：對資源評估的不準確以及對資個體的弱勢：對資源評估的不準確以及對資源整合的不有效源整合的不有效19freud的意識理論holland的人格類型論20意識潛意識弗洛依德的意識論弗洛依德的意識論冰山水面21hollandholland人格類型論人格類型論實際型研究型藝術(shù)型社會型企業(yè)型傳統(tǒng)型22l現(xiàn)實型現(xiàn)實型（順應的、具體的、老實的）l研究型研究型（分析型的、指揮的、探究的）l藝術(shù)型藝術(shù)型（想象

8、的、獨白的、情感性的和無秩序的）l社會型社會型（社交性的、愛幫助他人和善解人意的）l企業(yè)型企業(yè)型（冒險的、精力充沛的、社交性的和自信的）l常規(guī)型常規(guī)型（守規(guī)則的、慎重的、自制的、順從的）23勝任力勝任力?2467%33%25情緒智能（情緒智能（emotional intelligenceemotional intelligence）有效管理自我與人際關(guān)系的能力有效管理自我與人際關(guān)系的能力五大情緒勝任力五大情緒勝任力 自我意識自我意識自我意識自我評價自信心自我調(diào)節(jié)自我調(diào)節(jié)自我控制可信賴良心創(chuàng)新適應性激勵激勵成就趨力承諾主動性樂觀主義共情共情理解他人發(fā)展他人服務多樣性社交社交影響力溝通沖突管理合作

9、團隊領導26成就欲成就欲人際關(guān)系能力人際關(guān)系能力分析能力分析能力 熱情熱情 溝通溝通 好奇好奇 領導欲領導欲 分析能力分析能力適應能力適應能力團隊精神團隊精神27基本原則：基本原則：按需擇業(yè)、發(fā)揮專長、干我所愛、擇己所利重要的環(huán)節(jié)：重要的環(huán)節(jié)：對整個環(huán)境進行合理分析發(fā)展的途徑：發(fā)展的途徑：雙重路徑平衡的關(guān)鍵：平衡的關(guān)鍵：28 1.1.環(huán)境環(huán)境2.2.行動行動3.3.勝任力勝任力4.4.價值觀、信念、假設價值觀、信念、假設5.5.自我認知自我認知6.6.對人生意義的認識對人生意義的認識29撰寫一份高水準的簡歷高超的面試技巧30l需不需要寫一份求職信？31l基本資料l學習活動l社會活動l特別技能l

10、基本信息（信頭）l求職目標（j.o）l正文（簡寫格式一致）32l注重實用，避免花哨注重實用，避免花哨l注意簡練，避免羅嗦注意簡練，避免羅嗦l強調(diào)個性，避免張揚強調(diào)個性，避免張揚33l我對我對.非常感興趣非常感興趣l隨信附上簡歷，供您參考隨信附上簡歷，供您參考l我認為我覺得我認為我覺得.l我精力充沛我精力充沛l請查收簡歷請查收簡歷l薪金待遇可以協(xié)商薪金待遇可以協(xié)商l期待您的回復期待您的回復l請接受我的簡歷請接受我的簡歷34l不要羞于提問不要羞于提問l不要在首次面試時急于主動涉及薪酬不要在首次面試時急于主動涉及薪酬l不要泄露證明人的信息不要泄露證明人的信息l多使用積極、正面的詞語多使用積極、正面的

11、詞語l多進行目光的交流多進行目光的交流35l不要害怕說出你需要幫助l承認你并不知道有些答案l不要過于緊張l多一些積極的詞語l誠實可信363738 有效傾聽技能 使用目光接觸 贊許性點頭 恰當?shù)拿娌勘砬?避免分心舉動手勢 提問、復述或筆記 。 實現(xiàn)有效溝通實現(xiàn)有效溝通39l認清是信心的危機還是能力的危機認清是信心的危機還是能力的危機l對內(nèi)心的自我否定進行抨擊對內(nèi)心的自我否定進行抨擊l循序漸進地進行反饋循序漸進地進行反饋l嘗試著主動去做嘗試著主動去做40l現(xiàn)在的熱門職業(yè)現(xiàn)在的熱門職業(yè)l未來未來10年的熱門職業(yè)年的熱門職業(yè)l進入職場后的其他問題進入職場后的其他問題41人才市場人才市場人才需求數(shù)量人才

12、需求數(shù)量求職人才數(shù)量求職人才數(shù)量南方人才市場南方人才市場599530952深圳人才市場深圳人才市場54435175690西安人才市場西安人才市場1107230216成都人才市場成都人才市場735816820寧波人才市場寧波人才市場886615046武漢人才市場武漢人才市場685816838青島人才市場青島人才市場185306000042市場市場需求專業(yè)排列需求專業(yè)排列南方南方營銷技工服務經(jīng)營文職房地產(chǎn)計算機工業(yè)設計電子深圳深圳貿(mào)易工廠機械電子計算機文職藝術(shù)公關(guān)財務電氣西安西安營銷建筑計算機管理財務文秘電子機械醫(yī)藥設計成都成都管理營銷機械醫(yī)藥計算機電子行政技工師范新聞寧波寧波管理機械外貿(mào)計算機建筑營銷文秘輕工財會電子武漢武漢營銷管理計算機企管電子機械建筑化工金融國貿(mào)青島青島營銷管理財會計算機貿(mào)易文秘建筑房地產(chǎn)設計外語全國主要人才市場行情（全國主要人才市場行情（2002.7/8）43l會計類：會計類：尤其是熟知專業(yè)業(yè)務和國際事務l法律類：法律類：尤其是房地產(chǎn)律師l電腦類：電腦類：尤其是程序設計、網(wǎng)管專家l環(huán)保類：環(huán)保類：工業(yè)衛(wèi)生學者、生物學者l保險類：