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1、1 1A a , 2 A . A , , . , , . A , , . A , , , . 3 . . a a .4 45%35%15% 5% 5%10%35%50% 5 , , , - , , , , 6 a , (t)7 8 SituationKnowledgeCapabilityKnowledgePeopleSkillsSellingSkills9 , “” = t t 10 . 11 : : : 12 : a . . A a a . “ ” “ ” “ ”, . : , , . a , . : a . a .13 (t) a : a a a , , “” . .14 : . . .
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4、 . 18 3500 .29s ? - . - , . : . . . . 25%30s ? ! . . () . a “ ” .31 ? ? ? ? ?32 “ ” , 33 ? : , , , , , . : , , , , , . : , , , , , , . 34LowHigh 35 20 $. .36 . . . , . :. :. . . . ? ? ?$/EmotionR1I1C1R2I2C2R3I3C338 : ? a ? ? ?39 “” : s : , , . . . ?40 $ : ? ? ? ?41 : a : : 9 42 a a a !
5、 a R1 (1)I1 (4)C1 (7)R2 (2)I2 (5)C2 (8)R3 (3)I3 (6)C3 (9) A . . . ; ? ?“ , . . . ( )?”“ , ( ) ?”“ ( )?” “ I a ?“ . . .?”“ () . . .?” , t () . . . ?”“ a . . ., ? . . .?”“, ( ) . . .?”“ I , . . .( ) ( )? . . .?”“ I , ( ) , a !” R1I1C1R2I2C2R3I3C3 A 45 46 : . 47 . . . . . . 48 : : : : : : 1. 2. : : : :
6、 : :49 t . . & . . . ?R1 (3)I1 (6)C1 (1)R2 (4)I2 (7)C2 (2)R3 (5)I3 (8)C3 (9)How do you do it today?Besides yourself, WHO else isimpacted by this (repeat pain) and HOW are they impacted?How do you see yourself usingthis (repeat buyer initial vision). . .?Today, . . . ?Is this (repeat pain) also causi
7、ng . . . ? If so, wouldnt (title) also be concerned?Are you also looking for a way to . . . ?Would it help if you also hada way to . . .?So the way you do it todayis . . . ?and you are looking at a . . . to give you the ability to (repeatcapabilities). If you had . . . could you solve. . . (repeat p
8、ain)?What would it be worth to you?From what I just heard, (repeat who and how) this isnt just your problem but a _problem? 51R1I1C1R2I2C2R3I3C3* 9 .*52 ? ? ? ? ? 53 s $ C3 , - : . . . . . .Prospect reveals and volunteersaccess to power person(s)Prospect does not reveal orvolunteer access to powerPr
9、ospect reveals power and isNOT power personProspect does have power tobuy * Power to buy = ability to get it done regardless of titleSchedule meeting, end the callSend confirmation letterAsk questions to reveal abilityto buyNegotiate for access to power,get agreement, end call promising Sponsor Lett
10、er- Find out how they evaluate- Find out L/T/A approval- Set up ground rules for proposal and proposal review- End call with promise to send proposed evaluation plan to discuss55 . “ ” - - ! C W56 a “ ” . ( , .) “ ”. 5 - . . . “ ” “ ”.57 s ? ? ? s a ? ? ? !58 ? “ ”. “” 59 : : (. .) , “”. ( ). t .60
11、a ? ? ? ? ? “ ” ? “” 61 t , ! “ ”: t a , ! ( t , . .)62 t , . ? ? ? ($ )? : , , 63 , , . t : a .64 “” “ 5” ? ? ? ? ? 65 a , , a “ ” “ ” .66 . . . t , “” . . . . . a .67 ? ? ? ? ? 1: 2: 3: “ I ? : “ ?” : , : 68 ? ? ? ? ? 4 xxxxx 1: “I t , 4 ”. 2: Im a , a , I t , t . . .” 3: “ a ”“ I ? : “ ?” : I & , . , : 200 69 :“I t , .” :“ . .” :“ . .” :“ .”70 : a . 71 : . 72 : s , . 73 : “” , . 74 “ ” - ! : , , “” 75 (t) : ( ) , 76Pipeline Activity Management Polling vs. prospecting Create curiosity
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