工程項目部安全培訓(xùn)與授權(quán)管理制度(可編輯修改word版)

1、工程項目部安全培訓(xùn)與授權(quán)管理制度工程項目部安全培訓(xùn)與授權(quán)管理制度提要：勞務(wù)工享 有與公司員工同等的職業(yè)安全健康保障的權(quán)利，并應(yīng)按合 同、協(xié)議書要求創(chuàng)造條件，采取措施，使勞務(wù)工減少或杜 絕傷亡事故的發(fā)生更多資源來?工程項目部安全培訓(xùn)與授權(quán)管理制度?在施工生產(chǎn)過程中，員工即是保護(hù)的對象，又是安 全 生產(chǎn)的具體實施者。在提倡以人為本的安全管理理念，充 分尊重員工的同時，還必須充分調(diào)動其主觀能動性，通 過 對各類人員，包括領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、管理人員、班 組 長和操作工人，在安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)、安全技術(shù)、管 理、技能等方面，進(jìn)行有計劃、有步驟地組織教育培訓(xùn)， 全面提高各類操作人員的安全環(huán)保意識、知

2、識和技能，提 高安全文明施工和持續(xù)改進(jìn)的自覺性，提高安全生產(chǎn)技術(shù) 水平，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，確保每一名員工都能達(dá)到所 從事工作崗位規(guī)定的素質(zhì)要求，進(jìn)而把安全政策、法規(guī)與 安全行為準(zhǔn)則轉(zhuǎn)化為員工的自覺行為規(guī)范，從根本上杜絕 不安全行為，防止事故的發(fā)生。?、安全培訓(xùn)實施?安全教育培訓(xùn)將根據(jù)工程進(jìn)展、勞動力需求以及施 工作業(yè)特點和職工入場情況，有計劃，有層次、有步驟地 推進(jìn)，做到有計劃、有落實、有總結(jié)分析。只有經(jīng)過培訓(xùn)、 并考核合格的人員才有資格獲得授權(quán)進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)。項目部的安全教育培訓(xùn)工作由綜合部負(fù)責(zé)實施，綜 合部具體負(fù)責(zé)實施項目部的安全教育培訓(xùn)組織、培訓(xùn)有效 性評估等工作。?綜合部負(fù)責(zé)根據(jù)各班組

3、提交的培訓(xùn)需求，匯總后編制 項目部90天滾動培訓(xùn)計劃，審核和組織實施，經(jīng)項目經(jīng)理 批準(zhǔn)后實施。質(zhì)保部、安全部負(fù)責(zé)對實施過程及效果進(jìn)行 協(xié)助、監(jiān)督、檢查。?、安全培訓(xùn)計劃?項目部各部門結(jié)合施工作業(yè)計劃以及本班組的人員結(jié) 構(gòu)等實際情況，提岀職工安全培訓(xùn)需求，報綜合部匯總。?各單位提供的培訓(xùn)計劃包括對新進(jìn)場人員”三級安全培 訓(xùn)”、特種作業(yè)人員證件復(fù)審培訓(xùn)、應(yīng)急救援人員、義務(wù)消 防隊員、治安保衛(wèi)人員、兼職安全管理人員年度培訓(xùn)以及 其他相關(guān)人員等的安全培訓(xùn)計劃。綜合部勞資培訓(xùn)組負(fù)責(zé)根據(jù)各單位提出的培訓(xùn)需求 計劃進(jìn)行匯總，編制年、季、月培訓(xùn)計劃，經(jīng)副經(jīng)理批準(zhǔn) 后實施。3、培訓(xùn)對彖及培訓(xùn)意識和能力要求所有需

4、進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員都必須先接受入場三級安 全教育”，經(jīng)考核其意識和能力達(dá)到要求后，方可為其辦理 準(zhǔn)入證，安排其上崗作業(yè)。?特種作業(yè)人員必須是接受過地方勞動管理部門組織的專 業(yè)安全知識和安全操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，取得特 種作業(yè)資格證后，方可持證上崗作業(yè)，但其入場前同樣需 接受相關(guān)入場前的三級安全教育以及考核，經(jīng)考核合格全, 方可為其辦理準(zhǔn)入證，同時要求其持證上崗操作。對實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時， 綜合部、技術(shù)部以及安全部必須協(xié)同，對相關(guān)人員進(jìn)行有 針對性的技能、安全環(huán)保培訓(xùn)，必要時應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行 考核，對考核合格者，方可安排其上崗操作。對與工程質(zhì)量、安全、環(huán)保有影響的關(guān)鍵

5、性崗位的 管理或施丄人員（如質(zhì)保、質(zhì)檢、施工人員、安全監(jiān)督檢 查、治安保衛(wèi)、應(yīng)急救援、消防保衛(wèi)、材料設(shè)備管理、倉 庫管理、食堂餐飲人員、衛(wèi)生所醫(yī)務(wù)人員等）必須先培訓(xùn) 后上崗，同時每年應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，安排 其接受相應(yīng)的安全培訓(xùn)教育。?臨時調(diào)整工作崗位或離崗三個月以上六個月以下需重 新上崗時，要重新進(jìn)行崗位（班組）安全環(huán)保教育培訓(xùn)。職 工離崗六個月以上者需重新上崗時，需重新進(jìn)行三級安 全 環(huán)保教育培訓(xùn)及考核。從事特種作業(yè)的人員按國家規(guī)定進(jìn)行專門的安全知 識與操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)資格證 后，方能上崗工作，并根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定定期進(jìn)行復(fù) 訓(xùn)。項目經(jīng)理、總工程師，施工

6、經(jīng)理及各級管理人員必 須接受國家法律法規(guī)所規(guī)定的安全環(huán)保教育。4、內(nèi)部培訓(xùn)在項目部范圍內(nèi)組織培訓(xùn)班，聘請地方政府、公安 機關(guān)、業(yè)主以及項目部職能部門相關(guān)的專家、有經(jīng)驗的專 職管理人員進(jìn)行授課，開展的各種施工安全、勞動防護(hù)、 治安保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫等方面的安全培訓(xùn)。教師的聘用：根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，由綜合部與 相關(guān)部門協(xié)商選聘。并填寫職工培訓(xùn)教師登記表。教材的選定：由綜合部根據(jù)培訓(xùn)計劃，以及相關(guān)職 能部門的要求負(fù)責(zé)選購。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)?由綜合部編制特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證審驗換證名 冊，綜合部負(fù)責(zé)到期特種作業(yè)人員操作證的復(fù)審、換證工 作。?培訓(xùn)資料、證件管理?綜合部負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理、存盤工作。?對

7、經(jīng)過培訓(xùn)合格后所取得的培訓(xùn)合格證原件，由綜合部統(tǒng)一登記、保存、復(fù)印，其復(fù)印件交本人使用。5、勞務(wù)工的管理項目部綜合部負(fù)責(zé)對勞務(wù)工進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)對相關(guān) 勞務(wù)工進(jìn)行有針對性的入場培訓(xùn)教育，并做好記錄； 項目經(jīng)理部人勞部、工程部要對勞務(wù)工的施工安全 管理進(jìn)行全過各有針對性的控制，使其按公司/項目經(jīng)理部 和業(yè)主的安全施工管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范作業(yè)。如有違 反，按合同/協(xié)議書規(guī)定進(jìn)行處理；勞務(wù)工享有與公司員?工程項目部安全培訓(xùn)與授權(quán)管理制度提要：勞務(wù)工享 有與公司員工同等的職業(yè)安全健康保障的權(quán)利，并應(yīng)按合 同、協(xié)議書要求創(chuàng)造條件，采取措施，使勞務(wù)工減少或杜 絕傷亡事故的發(fā)生更多資源來工同等的職業(yè)安全健康保障的權(quán)利，并應(yīng)按合同、協(xié)議 書要求創(chuàng)造條件，采取措施，使勞務(wù)工減少或杜絕傷亡事 故的發(fā)生；在對勞務(wù)工的安全管理中應(yīng)確保以下各方面：不使用童工，保障婦女的勞動保護(hù)權(quán)益；勞務(wù)工工資按時足額發(fā)放，不克扣、拖延；勞務(wù)工的工作時間合理，不超量加班，以免因疲勞過度而致工傷事故的發(fā)生;?勞務(wù)工的工作與基本素質(zhì)相適應(yīng)，并對其做針對性的 安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)；?勞務(wù)工的勞動保