職員獎(jiǎng)懲制度

1、職員獎(jiǎng)懲制度一、職員的獎(jiǎng)勵(lì)1嘉獎(jiǎng)：由職員的直屬主管書面提出，部門經(jīng)理批準(zhǔn)，獎(jiǎng)給不超過二百元的現(xiàn)金或紀(jì)念品。2表彰：由職員所在部門經(jīng)理書面提出，總經(jīng)理批準(zhǔn)，獎(jiǎng)給不超過一千元的或紀(jì)念品，同時(shí)由總經(jīng)理簽署表彰證書。3特別獎(jiǎng)：由職員所在部門的經(jīng)理書面提出，總經(jīng)理及相關(guān)委員會(huì)評(píng)議后，總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由人事部備案，每年公布一次， 職員除獎(jiǎng)給一定額度的獎(jiǎng)金和發(fā)給由公司總經(jīng)理簽署的證書外，還可根據(jù)實(shí)際情況晉升1 3 級(jí)工資。二、有下列情形之一者，給予嘉獎(jiǎng)1品性端正，工作努力，按時(shí)完成重大或特殊事務(wù)者。2培訓(xùn)考核，成績(jī)優(yōu)秀者。3熱心服務(wù)，有具體事實(shí)者。4有顯著的善行佳話，足為公司榮譽(yù)者。5在艱苦條件下工作，足為楷

2、模者。6檢舉違規(guī)或損害公司利益者。7發(fā)現(xiàn)職責(zé)外的危機(jī)處理，予以速報(bào)或妥善處理防止損害者。三、有下列情形之一者，予以表彰1對(duì)銷售或管理制度提出改進(jìn)建議，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者。2遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者。3遇有意外或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。4維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者。5維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者。6有其它重大功績(jī)者。四、有下列情形之一者，授予特別獎(jiǎng)1兢兢業(yè)業(yè)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績(jī)突出者。2熱情為用戶服務(wù)，經(jīng)常得到用戶書面表揚(yáng)，為公司贏得很高信譽(yù)，成績(jī)突出者。3開發(fā)新客戶，市場(chǎng)銷售成績(jī)顯著者。4對(duì)有其它特殊貢獻(xiàn)，足為全公司表率者。五、職員的懲罰分為五種1罰

3、款：由主管或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人書面提出，職員所屬部門經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。2批評(píng)：由職員的主管或有關(guān)人員書面提出，報(bào)部門備案。3記過：由職員所屬經(jīng)理書面提出，主管經(jīng)理審核、批準(zhǔn)，報(bào)人事部執(zhí)行，并下達(dá)通知，受記過者同時(shí)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。4降級(jí)：由職員所屬部門經(jīng)理書面提出，主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)后報(bào)人事部執(zhí)行。5除名：由職員所屬部門經(jīng)理書面提出，主管經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。六、有下列情形之一者，予以罰款或批評(píng)1工作時(shí)間，擅自在公司推銷非本公司產(chǎn)品者。職責(zé)所需，經(jīng)批準(zhǔn)者不在此限。2上班時(shí)間，躺臥休息，擅離崗位，怠慢工作者。3因個(gè)人過失致發(fā)生錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者。4妨害工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者。5不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者

4、。6不按規(guī)定穿著或佩帶規(guī)定上班者。7不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。8對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令，無故未能如期完成。9在工作場(chǎng)所喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。10對(duì)同事惡意辱罵或誣害、偽證，制造事端者。11工作中酗酒以致影響自己和他人工作者。12公司明文規(guī)定其它應(yīng)處罰款或批評(píng)的行為。七、有下列情形之一者，予以記過1擅離職守，致公司受較大損失者。2損毀公司財(cái)物，造成較大損失者。3怠慢工作擅自變更作業(yè)方法，使公司蒙受較大損失者。4一個(gè)月內(nèi)受到批評(píng)超過三次者。5一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)二日者。6道德行為不合社會(huì)規(guī)范，影響公司聲譽(yù)者。7其它重大違反規(guī)定者。八、有下列情形之一者，予以降級(jí)1未經(jīng)許可，兼

5、營(yíng)與本同類業(yè)務(wù)或在其它兼職者，或在外兼營(yíng)事務(wù)，影響本公司公務(wù)者。2一年中記過二次者。3散播不利于公司謠言或挑撥公司與職員的感情，實(shí)際影響較輕者。九、有下列情形之一者，予以除名1對(duì)同事暴力威脅、恐嚇，影響團(tuán)體秩序者。2毆打同仁，或相互斗毆者。3在公司內(nèi)傷風(fēng)敗俗者。4偷竊公司或同事財(cái)物經(jīng)查屬實(shí)者。5無故損毀公司財(cái)物，損失重大，或毀、涂改公司重要文件者。6在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。7一年中已降級(jí)二次者。8無故曠職三日或全月累計(jì)曠職六日或一年曠職累計(jì)達(dá)十二日者。9煽動(dòng)怠工或罷工者。10吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。11偽造或盜用公司印章者。12故意泄露公司營(yíng)業(yè)上的機(jī)密，致使公司蒙受重大損失者。13營(yíng)私舞弊，挪用公款，收受賄賂者。14利用公司名義在外招