餐廳迎賓員辭職報告范文5篇

1、2020餐廳迎賓員辭職報告范文5篇2020餐廳迎賓員辭職報告范文(一)尊敬的大堂經(jīng)理：你好!我是迎賓員XXXXX，來酒店三個多月了，盡管時間不長，但是在這里工作是我最歡樂三個月，然而現(xiàn)在向您提出辭職申請。關(guān)于我的辭職，緣故在于對迎賓員這個職位認(rèn)知度不夠，這個崗位的職責(zé)跟我的性格相差特別遠(yuǎn)，還有確實是自已的英語水平有限，面對越來越多的外賓無所適從，以致于我無法勝任這項工作。話又說回來，部門里的同事關(guān)系都不錯，彼此都以兄弟姐妹，領(lǐng)導(dǎo)對下屬也特別關(guān)心，要不是由于個人緣故我是不會考慮辭職的，這個還請經(jīng)理諒解，感謝。申請人：XXXXX2020餐廳迎賓員辭職報告范文(二)各位經(jīng)理：您好!本人xxx(迎賓員

2、)，于2010年02月23日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的協(xié)助下，收獲特別大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)歷，令我終生受益。但由于私人緣故，本人認(rèn)真考慮后，仍然決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。詳細(xì)緣故：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。 為不阻礙到公司工作的展，本人決定仍然應(yīng)放棄現(xiàn)有工作，由于本人的離任而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)時機(jī)，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!假設(shè)可以希望能在離任后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼和提成。請批準(zhǔn)我的申請!不勝感謝!

3、此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日2020餐廳迎賓員辭職報告范文(三)尊敬的經(jīng)理：您好由于學(xué)習(xí)的緣故，我不得不在這個時候，懷著無比忐忑的心情，向您提出辭職。來了xxx快兩個月了，假設(shè)說對這里沒有感情的話，那是騙人的。由于這里給了我的，不僅僅是薪水，還有初到社會所需要的知識，以及對人處事的態(tài)度，謙卑，寬容以及責(zé)任!學(xué)而不思那么罔，因而，我寫下了這段時間所學(xué)到的知識，希望能在我離任的時候，給本人一個總結(jié)，也希望在最后再給xxx一點點協(xié)助。進(jìn)入社會，首先要學(xué)習(xí)確實實是交際，交際成功的必定結(jié)果確實是人脈的廣博。正如侯經(jīng)理所說的，人脈特別重要，在我們力所能及的范圍內(nèi)，能幫的，盡量幫，由于，我

4、們不明白什么時候需要對方?，F(xiàn)在就把友誼儲藏好，不管有沒有友誼利息，也不管今后會不會把這些儲藏的友誼取出來用掉，但是總沒什么害處!正由于理解透了侯經(jīng)理的話，因而，在這段時間里，我盡量去協(xié)助別人，遇到與同事意見不合，也會三思而后行，站在對方的角度考慮，三省吾身以后，才會用以寬容和原那么的態(tài)度，處理征詢題。盡量做到讓每位同事都對我滿意。作為一個企業(yè)，優(yōu)秀的治理人才是必不可少的條件。讓我感到特別欣慰的是，我的上司楊經(jīng)理確實是如此一位人才。我也從楊經(jīng)理身上學(xué)會了特別多，特別好的治理才能!比方，楊經(jīng)理的鐵面無私。私下里，大家都是好朋友，楊經(jīng)理也像大姐一樣，照顧每一位員工。但是上班確實是上班，上班后不管你是

5、什么職位，或者關(guān)系如何的好。關(guān)于工作，絕對不能模糊。犯小錯，就要改，犯大錯，就要罰，絕對不徇私，不容忍。也正是由于如此，一個團(tuán)隊才能進(jìn)步，才能構(gòu)成一個蒸蒸日上的體制!而我的另外一位上司，迎賓部的部長，正是缺乏如此的才能，才會一而再，再而三的容忍某些迎賓犯錯，最終導(dǎo)致某些迎賓不把錯誤放在眼里，以致于習(xí)以為常。因而，我希望楊經(jīng)理可以多把這些才能教于迎賓部的部長。是金子總會發(fā)光的，是千里馬，也總會有伯樂的。誰做的好，誰做的不好，領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里了!這是我部的部長告訴我的一句話。這也是我從她身上學(xué)到的東西。一個人，只有把本人做好了，別人才會看到你，假設(shè)本人只是為了在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的話，起初可能會有效果，但

6、是長期下來，一定會原形畢露的。我相信，也確實是如此的信念才讓迎賓部的部長工作特別出色吧!一個老總需要選的不是千里馬，而是伯樂，楊經(jīng)理確實是伯樂!由于我從別人那兒聽說郭殿宇僅僅一個月就能當(dāng)部長，是由于他平時就認(rèn)真工作，干活勤奮!這個酒店里千里馬有，只是少而已，我也相信楊經(jīng)理可以慧眼識英雄，開掘出更多更優(yōu)秀的人才。好的說話方式是成功的必備條件，前廳里，這方面最出色的要數(shù)馮小清了。從她身上，我也學(xué)到了特別多東西。比方，其別人只會在需要你的時候，才會和你混的特別熟，她卻能和每個人都打成一片，在任何情況下都特別熟。而且每次帶客人，一路上幾乎只有馮小清會和客人征詢好，而且面帶笑容。這是一個禮貌征詢題，也是

7、我想她學(xué)習(xí)到的第二點!我在這里學(xué)到的東西還有特別多，這里就不一一列舉了。接下來，說說對酒店的意見以及建議!作為一位迎賓，首要的任務(wù)確實是帶客人。但是，漸漸的，我覺察，我都不明白往哪帶了。由于目前為止的情況是，帶A廳，A廳不想接待，怕苦惱，帶B廳，B廳也怕本人累。而且，每次帶過去，部長們都不是特別歡迎的模樣。有時候會由于多帶了一桌客人生氣。我想的方法是，部長們可以溝通一下，制定的方針，看如何帶適宜!但是部長們又不去商量，反正如何帶都不對。有時候我想，干脆把桌子擺迎賓部罷了，讓迎賓來效勞。特別多人的心態(tài)就不對，作為一個想要去做大事的人，渴望成功的人，我的方法是，假設(shè)現(xiàn)在連這點苦都吃不了的話，以后面

8、對的挑戰(zhàn)千千萬萬，如何去應(yīng)對。也許是我學(xué)征詢還不夠，特別多時候，我特別不理解一些事情，比方，特別多同事總是為了一些雞毛蒜皮的小事而吵架!或者是斤斤計較一些蠅頭小利。事實上，何必如此呢!假設(shè)在這里計較的話，只能證明你在乎現(xiàn)在狀態(tài)，那么你的成就也只能在這里。一輩子都完了。萬事都要看的明晰明白!我不明白到底有多少人能跳出來，真正的看一下本人，看一下本人四周的世界。想想本人這么做對嗎，會對本人以后的阻礙是好的仍然壞的。假設(shè)明知是壞的，還要去做，那我確實特別想進(jìn)去對方的內(nèi)心，看看到底對方是如何想的。關(guān)于工作，我有一些建議。首先是效率征詢題。我想征詢一個征詢題，誰明白用洗手間第一個水龍頭接一盆水用的時間是

9、多少秒。我明白，大約需要60秒!這是我一個人邊拖地，邊換魚水得出的結(jié)果。迎賓部只有我一個人的時候，我可以在接水的時候跑出去拖地，然后心中默數(shù)40多秒的時候，回去端水出來換。如此工作效率會提高特別多。還有上廁所征詢題。特別多人老是在忙的時候，剛要需要她的時候去上廁所，造成不必要的苦惱。那種專門躲工作的人，我都懶的指責(zé)什么。我要說的是，上廁所的時間，都是由人體生物鐘管的了。每個人都可以調(diào)理本人上廁所的時間和時刻。我往常的上廁所時間是每天中午吃完飯12點多的時候，但是這時候正是飯店忙的時候，因而我漸漸的把時間改成每天上班的前15分鐘。如此也可以提高工作的效率。新人學(xué)習(xí)，以及老員工教學(xué)征詢題。特別多時

10、候，我們需要的只是一個結(jié)果，而這個結(jié)果是有標(biāo)準(zhǔn)的。我認(rèn)為，好的教學(xué)方法是，給新人一個有標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果，讓新人本人去工作，假設(shè)他能做到標(biāo)準(zhǔn)，而且時間和效率上也到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的話，那么，這種方法確實是可取的。而且如此也能覺察新的，更好的工作方法。假設(shè)這種新人不達(dá)標(biāo)，那么老員工可以去協(xié)助他，告訴他如何做才能完成任務(wù)。舉個例子，比方迎賓部拖地，我開始特別難拖干凈，后來覺察緣故有三，第一是水不干凈，第二是拖布上水少，第三是，豎著拖正好對著陽光，會顯示出特別多道道。通過我改良后，拖出來的地就會特別干凈!還有特別多工作可以改良，比方擦假樹的葉子，我覺察從根部擦的話，即可以擦干凈，又可以不漏掉每一片葉子!最后再說一個酒

11、店的弊端。我感受酒店里沒有定特別多制度，或者說制度不嚴(yán)格。熟語云，不以規(guī)矩，不成方圓。沒有一個標(biāo)準(zhǔn)在，特別多時候特別難治理。記得侯經(jīng)理說過，特別多酒店是工資高，罰的也多，最后真正到效勞員手里的錢沒多少。事實上，我感受如此才是一種正確的治理方式。由于高工資可以吸引特別多人來應(yīng)聘，如此就不會出現(xiàn)缺人的窘境了。員工多了以后，有才能的人，犯錯誤少的人就可以多掙錢，如此既可以選出優(yōu)秀的人來，而且優(yōu)秀的人在高工資的吸引下也不會跳槽。才能低的人，被罰的多了，不用辭退，他就會感到壓力自動離任的。而我們現(xiàn)在的治理方式是，特別難吸引人來工作，來的人的素養(yǎng)都不是特別高，來了又怕走，因而不敢罰，有了錯誤，沒有好好的遏

12、制，最后整體都在倒退。因而，我沒有學(xué)過治理，這只是這段時間本人想到的一些愚見，拿出來分享一下，有什么不對的，還希望經(jīng)理們多指點。這也算是一點點小的建議，說的不對的，就當(dāng)我沒說!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日2020餐廳迎賓員辭職報告范文(四)各位經(jīng)理：您好!本人xxx(迎賓員)，于201X年02月23日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的協(xié)助下，收獲特別大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)歷，令我終生受益。但由于私人緣故，本人認(rèn)真考慮后，仍然決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。詳細(xì)緣故：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以

13、吃到韭菜跟雞蛋。 為不阻礙到公司工作的展，本人決定仍然應(yīng)放棄現(xiàn)有工作，由于本人的離任而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)時機(jī)，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!假設(shè)可以希望能在離任后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼和提成。請批準(zhǔn)我的申請!不勝感謝!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日2020餐廳迎賓員辭職報告范文(五)尊敬的經(jīng)理：您好由于學(xué)習(xí)的緣故，我不得不在這個時候，懷著無比忐忑的心情，向您提出辭職。來了xxx快兩個月了，假設(shè)說對這里沒有感情的話，那是騙人的。由于這里給了我的，不僅僅是薪水，還有初到社會所需要的知識，以及對人處事的態(tài)度，謙

14、卑，寬容以及責(zé)任!學(xué)而不思那么罔，因而，我寫下了這段時間所學(xué)到的知識，希望能在我離任的時候，給本人一個總結(jié)，也希望在最后再給xxx一點點協(xié)助。進(jìn)入社會，首先要學(xué)習(xí)確實實是交際，交際成功的必定結(jié)果確實是人脈的廣博。正如侯經(jīng)理所說的，人脈特別重要，在我們力所能及的范圍內(nèi)，能幫的，盡量幫，由于，我們不明白什么時候需要對方。現(xiàn)在就把友誼儲藏好，不管有沒有友誼利息，也不管今后會不會把這些儲藏的友誼取出來用掉，但是總沒什么害處!正由于理解透了侯經(jīng)理的話，因而，在這段時間里，我盡量去協(xié)助別人，遇到與同事意見不合，也會三思而后行，站在對方的角度考慮，三省吾身以后，才會用以寬容和原那么的態(tài)度，處理征詢題。盡量做

15、到讓每位同事都對我滿意。作為一個企業(yè)，優(yōu)秀的治理人才是必不可少的條件。讓我感到特別欣慰的是，我的上司楊經(jīng)理確實是如此一位人才。我也從楊經(jīng)理身上學(xué)會了特別多，特別好的治理才能!比方，楊經(jīng)理的鐵面無私。私下里，大家都是好朋友，楊經(jīng)理也像大姐一樣，照顧每一位員工。但是上班確實是上班，上班后不管你是什么職位，或者關(guān)系如何的好。關(guān)于工作，絕對不能模糊。犯小錯，就要改，犯大錯，就要罰，絕對不徇私，不容忍。也正是由于如此，一個團(tuán)隊才能進(jìn)步，才能構(gòu)成一個蒸蒸日上的體制!而我的另外一位上司，迎賓部的部長，正是缺乏如此的才能，才會一而再，再而三的容忍某些迎賓犯錯，最終導(dǎo)致某些迎賓不把錯誤放在眼里，以致于習(xí)以為常。

16、因而，我希望楊經(jīng)理可以多把這些才能教于迎賓部的部長。是金子總會發(fā)光的，是千里馬，也總會有伯樂的。誰做的好，誰做的不好，領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里了!這是我部的部長告訴我的一句話。這也是我從她身上學(xué)到的東西。一個人，只有把本人做好了，別人才會看到你，假設(shè)本人只是為了在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的話，起初可能會有效果，但是長期下來，一定會原形畢露的。我相信，也確實是如此的信念才讓迎賓部的部長工作特別出色吧!一個老總需要選的不是千里馬，而是伯樂，楊經(jīng)理確實是伯樂!由于我從別人那兒聽說郭殿宇僅僅一個月就能當(dāng)部長，是由于他平時就認(rèn)真工作，干活勤奮!這個酒店里千里馬有，只是少而已，我也相信楊經(jīng)理可以慧眼識英雄，開掘出更多更優(yōu)秀的人

17、才。好的說話方式是成功的必備條件，前廳里，這方面最出色的要數(shù)馮小清了。從她身上，我也學(xué)到了特別多東西。比方，其別人只會在需要你的時候，才會和你混的特別熟，她卻能和每個人都打成一片，在任何情況下都特別熟。而且每次帶客人，一路上幾乎只有馮小清會和客人征詢好，而且面帶笑容。這是一個禮貌征詢題，也是我想她學(xué)習(xí)到的第二點!我在這里學(xué)到的東西還有特別多，這里就不一一列舉了。接下來，說說對酒店的意見以及建議!作為一位迎賓，首要的任務(wù)確實是帶客人。但是，漸漸的，我覺察，我都不明白往哪帶了。由于目前為止的情況是，帶A廳，A廳不想接待，怕苦惱，帶B廳，B廳也怕本人累。而且，每次帶過去，部長們都不是特別歡迎的模樣。

18、有時候會由于多帶了一桌客人生氣。我想的方法是，部長們可以溝通一下，制定的方針，看如何帶適宜!但是部長們又不去商量，反正如何帶都不對。有時候我想，干脆把桌子擺迎賓部罷了，讓迎賓來效勞。特別多人的心態(tài)就不對，作為一個想要去做大事的人，渴望成功的人，我的方法是，假設(shè)現(xiàn)在連這點苦都吃不了的話，以后面對的挑戰(zhàn)千千萬萬，如何去應(yīng)對。也許是我學(xué)征詢還不夠，特別多時候，我特別不理解一些事情，比方，特別多同事總是為了一些雞毛蒜皮的小事而吵架!或者是斤斤計較一些蠅頭小利。事實上，何必如此呢!假設(shè)在這里計較的話，只能證明你在乎現(xiàn)在狀態(tài)，那么你的成就也只能在這里。一輩子都完了。萬事都要看的明晰明白!我不明白到底有多少

19、人能跳出來，真正的看一下本人，看一下本人四周的世界。想想本人這么做對嗎，會對本人以后的阻礙是好的仍然壞的。假設(shè)明知是壞的，還要去做，那我確實特別想進(jìn)去對方的內(nèi)心，看看到底對方是如何想的。關(guān)于工作，我有一些建議。首先是效率征詢題。我想征詢一個征詢題，誰明白用洗手間第一個水龍頭接一盆水用的時間是多少秒。我明白，大約需要60秒!這是我一個人邊拖地，邊換魚水得出的結(jié)果。迎賓部只有我一個人的時候，我可以在接水的時候跑出去拖地，然后心中默數(shù)40多秒的時候，回去端水出來換。如此工作效率會提高特別多。還有上廁所征詢題。特別多人老是在忙的時候，剛要需要她的時候去上廁所，造成不必要的苦惱。那種專門躲工作的人，我都懶的指責(zé)什么。我要說的是，上廁所的時間，都是由人體生物鐘管的了。每個人都可以調(diào)理本人上廁所的時間和時刻。我往常的上廁所時間是每天中午吃完飯12點多的時候，但是這時候正是飯店忙的時候，因而我漸漸的把時間改成每天上班的前15分鐘。如此也可以提高工作的效率。新人學(xué)習(xí)，以及老員工教學(xué)征詢題。特別多時候，我們需要的只是一個結(jié)果，而這個結(jié)果是有標(biāo)準(zhǔn)的。我認(rèn)為，好的教學(xué)方法是，給新人一個有標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果，讓新人本人去工