IT開發(fā)人員的保密協(xié)議范本(通用)

1、編號： 軟件開發(fā)人員的保密協(xié)議甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日甲方（員工）：乙方（企業(yè)）：鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、 技術秘密或其它商業(yè)秘密， 有關的知識產權均屬于乙方享有。 乙方 可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其它商業(yè)秘密， 進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方

2、取得和行使有關的知識產權。上述發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密及其它商業(yè)秘密， 有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由乙方署名 的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、 創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有， 乙方尊重甲方的精神權利并協(xié) 助甲方行使這些權利。第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其它商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。甲方沒有申明的， 推定其屬于職務成果， 乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日

3、后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決； 協(xié)商不成的，通過當?shù)夭梦瘑T會仲裁解決。第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。第四條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出 版、傳授、 轉讓或

4、者其它任何方式使任何第三方 （包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的 乙方的其它職員） 知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其它商業(yè)秘 密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。第五條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第 三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密信息， 承擔如同任職期間一樣的保密義務 和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日 5 年內 。甲方認可， 乙方在支付甲方的工資報酬時， 已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務， 故而無須 在甲方離職時另外支

5、付保密費。第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其它商業(yè) 秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時， 甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一 切費用； 乙方因此而承擔侵權賠償責任的， 有權向甲方追償。 上述應訴費用和侵權賠償可以從甲 方的工資報酬中扣除。第七條 甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務 必然導致侵犯他人知識產權的， 若乙方遭受第三方的侵權指控， 應訴費用和侵權賠償不得由甲方 承擔或部分承擔。第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產

6、、經營同類產品 或提供同類服務的其它企業(yè)、 事業(yè)單位、 社會團體內擔任任何職務， 包括但不限于股東、 合伙人、 董事、監(jiān)事、經理、代理人、顧問等等。第九條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、數(shù)據、圖表、 筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論 這些秘密信息有無商業(yè)上的價值 第 3頁 共 5頁若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙 方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。第十條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記

7、載著 乙方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的， 且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時， 可以 由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其它載體上， 并把原載體上的秘密信息消除。 此種情 況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。第十一條 本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方 法、配方、工藝流程、技術指針、計算機軟件、數(shù)據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、 實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等 等。本合同提及的其它商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、 財務資料、進貨管道，等等。第十二條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的 工作期間為任職期間。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。 甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提交當?shù)刂俨梦瘑T會 仲裁。第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入 30 倍的違約金 ；無 論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。甲方的違約行為給乙方造成損失的， 甲方應當賠償乙方的損失。 違約金不能代替賠償損失， 但可 以從損失額