新農(nóng)鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核方案

1、新農(nóng)鎮(zhèn)根本公共衛(wèi)生效勞工程績(jī)效考核實(shí)施方案為了進(jìn)一步對(duì)新農(nóng)鎮(zhèn)根本公共衛(wèi)生效勞標(biāo)準(zhǔn)化管理，滿足轄區(qū)內(nèi)居民 的根本公共衛(wèi)生需求，大力推進(jìn)我鎮(zhèn)根本公共衛(wèi)生效勞工作，根據(jù)?國(guó)家 根本公共衛(wèi)生效勞標(biāo)準(zhǔn)第三版沢?道里區(qū)根本公共衛(wèi)生效勞工程績(jī)效考核實(shí)施方案2021年版?結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)研究，制定本方案。一、考核原那么公開(kāi)公平、客觀公正，科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)確合理，堅(jiān)持考核結(jié)果與改進(jìn)服務(wù)和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助相掛鉤。二、考核依據(jù)以?道里區(qū)根本公共衛(wèi)生效勞績(jī)效考核實(shí)施方案2021版?新農(nóng)鎮(zhèn)根本公共衛(wèi)生效勞工程績(jī)效考核實(shí)施方案?新農(nóng)鎮(zhèn)根本公共衛(wèi)生效勞項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)表?為依據(jù)對(duì)各村衛(wèi)生室進(jìn)行績(jī)效考核。三、考核對(duì)象所有承擔(dān)根本公共衛(wèi)生效勞

2、的衛(wèi)生室。四、考核內(nèi)容根本公共衛(wèi)生效勞包括居民健康檔案管理、健康教育、預(yù)防接種、兒 童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、 重性精神疾病患者健康管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理、中 醫(yī)藥健康管理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管效勞等內(nèi)容。五、考核管理一職責(zé)分工鎮(zhèn)衛(wèi)生院防?？曝?fù)責(zé)制定及修改轄區(qū)內(nèi)根本公共衛(wèi)生效勞工作方案，開(kāi)展根本公共衛(wèi)生效勞工程考核、監(jiān)督、管理工作。按?道里區(qū)根本公共 衛(wèi)生效勞績(jī)效考核實(shí)施方案2021版?新農(nóng)鎮(zhèn)根本公共衛(wèi)生效勞工程績(jī)效考核實(shí)施方案?新農(nóng)鎮(zhèn)根本公共衛(wèi)生效勞工程績(jī)效考評(píng)表?對(duì)轄區(qū)內(nèi) 承擔(dān)根本公共衛(wèi)生效勞的衛(wèi)生室進(jìn)行績(jī)效考核。二考核小組組長(zhǎng)：呂英敏鎮(zhèn)衛(wèi)生

3、院院長(zhǎng)副組長(zhǎng)：夏蘭華鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保站站長(zhǎng)成員：劉佳楊維張瑜林妍楊元鑫宋姿嬌六、考核周期每季度一次，覆蓋所有承擔(dān)根本公共衛(wèi)生效勞的衛(wèi)生室。七、考核結(jié)果分級(jí)序號(hào)等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1優(yōu)秀.* 1200分以上，含200分2良好180-199 分，含 180 分3合格170-179 分，含 170 分4不合格150-169 分，含 150 分5差150以下八、考核結(jié)果應(yīng)用一簽訂目標(biāo)合同簽訂?政府購(gòu)頭根本公共衛(wèi)生效勞合冋?，合冋中將明確村衛(wèi)生室提供根本公共衛(wèi)生效勞的內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，確保根本公共衛(wèi)生效勞工作能扎實(shí)穩(wěn)步的推動(dòng)。二考核結(jié)果與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助掛鉤采取根本補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助的方式進(jìn)行。1、根本補(bǔ)助鎮(zhèn)衛(wèi)生

4、院以?道里區(qū)根本公共衛(wèi)生工程單項(xiàng)定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)?要求，根據(jù)承擔(dān)根本公共衛(wèi)生效勞的村衛(wèi)生所室實(shí)際工作量予以經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀的，給予100%全額經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；良好的，給予90%的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助； 合格的，給予80%的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；不合格和差的，責(zé)令限期整改，待被考核 單位整改合格后，酌情給予不超過(guò)全額經(jīng)費(fèi)的60%進(jìn)行補(bǔ)助。2、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助為表達(dá)多勞多得，獎(jiǎng)勤罰懶，鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)，激發(fā)調(diào)動(dòng)村醫(yī)工作/1X的積極性，鎮(zhèn)衛(wèi)生院根本公共衛(wèi)生效勞工程獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助將以每季度考核結(jié)果，根據(jù)以下原那么發(fā)放：1、對(duì)考核分?jǐn)?shù)240分以上包括240分的單位，給予不低于1, 000 元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。2、 對(duì)200239分包括200分的單位，

5、給予不低于 500元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ) 助。3、 對(duì)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相關(guān)工作給予大力支持與幫助，做出突出奉獻(xiàn)的單位， 根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。附表：?政府購(gòu)置根本公共衛(wèi)生效勞合同?新農(nóng)鎮(zhèn)衛(wèi)生室公共衛(wèi)生效勞工作季度考核考評(píng)表?新農(nóng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2021年01月01日政府購(gòu)置根本公共衛(wèi)生效勞合同哈爾濱市道里區(qū)新農(nóng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以下簡(jiǎn)稱甲方衛(wèi)生室以下簡(jiǎn)稱乙方為健全基層衛(wèi)生效勞網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍的效勞意識(shí)，提高 效勞效率，實(shí)現(xiàn)全面落實(shí)公共衛(wèi)生任務(wù)，為群眾提供平安、有效、便捷的 公共衛(wèi)生效勞的目標(biāo)，根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?、?道里區(qū)根本公共衛(wèi)生效勞績(jī)效考核實(shí)施方案2021年版?等文件要求，開(kāi)展政府購(gòu)置基 本公共衛(wèi)生效勞。道里

6、區(qū)人民政府是本合同根本公共衛(wèi)生效勞的購(gòu)置方， 根本公共衛(wèi)生效勞的組織者與根本公共衛(wèi)生效勞提供方是本合同雙方。經(jīng) 雙方協(xié)商，制定本合同：一、合同履行期限本合同有效期為 2021年1月1日至2021年12月30日。二、合同雙方職責(zé)一新農(nóng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是本合同甲方，也是本合同政府購(gòu)置根本公共衛(wèi) 生效勞的組織者，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)政府購(gòu)置根本公共衛(wèi)生效勞工作。二衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人是本合同乙方，也是本合同政府購(gòu)置根本公共衛(wèi)生效勞的提供方，負(fù)責(zé)依據(jù)?國(guó)家根本公共衛(wèi)生效勞標(biāo)準(zhǔn)2021年版?中規(guī)定的效勞工程為轄區(qū)居民提供根本公共衛(wèi)生效勞。三甲方依法履行監(jiān)管職能，乙方對(duì)所轄轄區(qū)根本公共衛(wèi)生效勞和 根底衛(wèi)生信息負(fù)責(zé)，自愿接

7、受甲方作出的指定性任務(wù)安排并作出承諾，按 要求及時(shí)完成甲方安排的根本公共衛(wèi)生效勞任務(wù)。假設(shè)乙方對(duì)因能力缺乏不能及時(shí)完成任務(wù)，甲方有權(quán)將其任務(wù)調(diào)整到其 它根本公共衛(wèi)生效勞提供方；乙方因其它原因不能及時(shí)完成任務(wù)的，應(yīng)及 時(shí)向甲方報(bào)告，甲方予以協(xié)調(diào)處理。四2021年目標(biāo)任務(wù)：乙方目前轄區(qū)效勞人口人：其中應(yīng)建立電子健康檔案人；管理65歲以上老年人人；高血壓患者人；H型糖尿病患者人； 重性精神疾病患者人； 家庭醫(yī)生簽約效勞人。乙方承諾：截至本年度 12月30日止，乙方完成如下根本公共衛(wèi)生 效勞工作目標(biāo)，即：完成電子健康檔案建檔率達(dá)% ;老年人健康管理人，健康管理率達(dá) % ;高血壓患者健康管理人，健康管理

8、率達(dá)% ;口型糖尿病患者健康管理人，健康管理率達(dá) % ;完成重性精神疾病患者檢出任務(wù)，確 保排查到位，健康管理人，健康管理率達(dá)%。同時(shí)保證全年各時(shí)期新生兒訪視率達(dá)96%以上，兒童健康管理率達(dá) 96%以上，兒童系統(tǒng)管理率均達(dá) 95%以上，孕婦早建冊(cè)率達(dá) 95%以上，產(chǎn)后訪視率達(dá) 96%以上，孕產(chǎn)婦 健康管理率均達(dá)96%以上。家庭醫(yī)生簽約效勞人，簽約率%,有效簽約率% ； 重點(diǎn)人群簽約效勞人，簽約 率%，有效簽約率%。如有特殊情況，乙方補(bǔ)充如下：三、合同雙方獎(jiǎng)懲一乙方必須根據(jù)甲方統(tǒng)一要求提供完整的根本公共衛(wèi)生效勞，甲 方對(duì)乙方提供效勞的數(shù)量、完整性、真實(shí)性及群眾滿意度等方面進(jìn)行考核， 并在考核結(jié)果

9、的根底上，結(jié)合本年度乙方根本公共衛(wèi)生效勞目標(biāo)完成情況 給予乙方經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。二對(duì)乙方在履行根本公共衛(wèi)生效勞中出現(xiàn)違法違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，甲方可隨時(shí)終止本合同，取消乙方效勞提供資格，并根據(jù)有關(guān)法律法 規(guī)予以處理。對(duì)乙方虛報(bào)根本公共衛(wèi)生效勞工作量、騙取財(cái)政資金等行為， 一經(jīng)查實(shí)，甲方視情節(jié)輕重，扣除乙方虛構(gòu)所得經(jīng)費(fèi)，并對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng) 額度5-10倍處分，并將此項(xiàng)作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證評(píng)審的扣分工程；情節(jié) 嚴(yán)重且造成惡劣影響者，乙方年度績(jī)效考核的該項(xiàng)工作取消得分；觸犯法 律的，甲方將依法移交司法機(jī)關(guān)處理。三乙方對(duì)本單位從事根本公共衛(wèi)生效勞的醫(yī)務(wù)工作者實(shí)行績(jī)效考 核制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定向家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)及婦幼保

10、健團(tuán)隊(duì)等一線工作人 員傾斜。五、其他事項(xiàng)一本合同一式二份，一份由衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人自行保存、一份由鎮(zhèn)衛(wèi) 生院備案。二未盡事宜雙方共同協(xié)商解決或依據(jù)相關(guān)文件精神辦理。甲方：公章乙方：公章年月曰年月曰新農(nóng)鎮(zhèn)衛(wèi)生室公共衛(wèi)生效勞工作季度考核考評(píng)表被考核單位：考核時(shí)間：本次考核得分：考核負(fù)責(zé)人簽字：被考核人簽字:考核 指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分 值評(píng)價(jià)方法扣分原因考核 打分居民健 康檔案【45】一居民電子健康檔案建檔率建立居民電子健康檔案的居民比例到達(dá)90%以上。電子健康檔案建檔率> 90%尋10分，電子健康檔案建檔率8189%得7分，7580%得3分，< 75%不得分。'110查看健康體檢效勞、慢性

11、疾病篩 查工程、入戶調(diào)查走訪、居民就 診時(shí)為轄區(qū)常住居民建立電子健 康檔案的根底材料。二 電子健康檔案合格率 電子健康檔案合格率 =抽查不失訪真實(shí)檔案中填寫(xiě)合格的份數(shù)/抽查檔案總份數(shù)X 100%。電子健康檔案合格率? 90%得15分；發(fā)現(xiàn)3份不真實(shí)不得分。/ 廠-/20隨機(jī)抽取20份電子健康檔案：1. 核實(shí)電子檔案信息的真實(shí)性。2.在真實(shí)檔案中，按照第三版國(guó)家 標(biāo)準(zhǔn)要求，核查合格檔案的份數(shù)。11 /H 1'- , , 1三居民知曉率與綜合滿意度1.抽查效勞對(duì)象知曉率 -問(wèn)卷知曉人數(shù)/問(wèn)卷總?cè)藬?shù)X 100%,得分-抽查效勞對(duì)象知曉率X 5分。2.抽查的效勞對(duì)象綜合滿意度 =抽查人員中綜合

12、滿意人數(shù) /抽查總?cè)藬?shù)x 100% 得分=抽查的效勞對(duì)象綜合滿意度X5分。1 /10在真實(shí)檔案中，核查一般居民的 簽約效勞、對(duì)各項(xiàng)健康效勞的知 曉程度，了解居民對(duì)效勞環(huán)境、 效勞質(zhì)量、效勞態(tài)度、方便性、 及時(shí)性等的綜合滿意程度。四居民健康檔案動(dòng)態(tài)管理工作指標(biāo)：電子健康檔案動(dòng)態(tài)使用率-正確更新有動(dòng)態(tài)記錄的檔案數(shù) /檢查檔案數(shù)X 100%。電子健康檔案動(dòng)態(tài)使用率?30%得 5分。低于30%不得分。1 1 1 151.通過(guò)計(jì)算合格率抽取的居民健 康檔案，統(tǒng)計(jì)2021年度有更新的 檔案數(shù)，計(jì)算健康檔案動(dòng)態(tài)使用 率。2重點(diǎn)查看道里區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服 務(wù)信息系統(tǒng)中各類重點(diǎn)人群健康 檔案，有符合各項(xiàng)健康效勞標(biāo)準(zhǔn)

13、要求的相四關(guān)動(dòng)態(tài)效勞記錄。3.查看道里區(qū)社區(qū)衛(wèi)生效勞信息系 統(tǒng)，等距隨機(jī)抽取 5名就診常住 居民，查看電子健康檔案記錄和 其相關(guān)聯(lián)對(duì)應(yīng)的接診記錄表醫(yī) 療記錄的互聯(lián)互通；同時(shí) 回訪核實(shí)。老年人健康管理【50】-_a. i1 - %I/Si一老年人健康體檢表完整率健康體檢表完整率=抽查不失訪真實(shí)檔案中填寫(xiě)完整的健康體檢表數(shù)/抽查的健康體檢表總數(shù)X 100%。得分=抽查的老年人健康體檢表完整率/80%X 20分，抽查的健康檔案完整率?80%,得分按20分計(jì)算。抽查的20份健康體檢表中允許有2份輔助檢查工程標(biāo)注“拒查"，岀現(xiàn)第三份及以上存在“拒查項(xiàng)的健康體檢表，認(rèn)為此健康體檢表不真實(shí)。有3份

14、不真實(shí)，此項(xiàng)不得分。年度健康體檢記錄表中有3項(xiàng)及以上空項(xiàng)、漏項(xiàng)或錯(cuò)項(xiàng)，或者血壓、血糖任一項(xiàng)未填，視為不完整、不合格。J I11-1 |_i?20查看道里區(qū)社區(qū)衛(wèi)生效勞信息系 統(tǒng)中老年人健康管理檔案，隨機(jī) 抽取20份老年人電子健康檔案：1. 隨訪，核實(shí)檔案的真實(shí)性2. 核查老年人健康體檢表完整率，評(píng)價(jià)2021年度健康體檢表填 寫(xiě)的內(nèi)容是否符合第三版國(guó)家規(guī) 范要求、填寫(xiě)完整、健康評(píng)價(jià)無(wú) 誤、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有無(wú)處置健康指 導(dǎo)、危險(xiǎn)因素控制準(zhǔn)確等二老年人知曉率與綜合滿意度 1.抽查效勞對(duì)象知曉率 -問(wèn)卷知曉人數(shù)/問(wèn)卷總?cè)藬?shù)x 100%。得分-服 務(wù)對(duì)象知曉率X 3分2.抽查效勞對(duì)象綜合滿意度 =抽查人員中綜

15、合滿意人數(shù) /抽查總?cè)藬?shù)x 100%。得分= 抽查的效勞對(duì)象綜合滿意度X 3分1 161 1 11. 回訪老年人，調(diào)查知曉其 家庭醫(yī)生和可接受/已接受的健 康管理效勞工程， 健康檢查情況、 疾病防治指導(dǎo)、養(yǎng)生保健、干預(yù) 教育等。2. 回訪老年人，詢 問(wèn)其綜合滿意度。三老年人健康管理簽約效勞家庭醫(yī)生簽約效勞覆蓋人數(shù)率?60%得4分；簽約率 60%得分=簽約率/60% X 4分。1 /141. 通過(guò)計(jì)算老年人健康體檢表完 整率抽取的老年人電子健康檔 案，統(tǒng)計(jì)簽約數(shù)，計(jì)算簽約率。2. 回訪核實(shí)老年人健康管理 簽約效勞是否真實(shí)，調(diào)查其是否 已簽約并被納入家庭醫(yī)生效勞團(tuán) 隊(duì)管理，是否了解自己的健康管 理

16、團(tuán)隊(duì)成員以及簽約效勞包項(xiàng)目。3.簽約時(shí)優(yōu)先滿足 60周歲及 以上老年人，其中65歲及以上老 年人是簽約效勞的重點(diǎn)對(duì)象。4.查看簽約合同協(xié)議書(shū)和對(duì)應(yīng)的服 務(wù)記錄。四老年人健康管理率此項(xiàng)指標(biāo)僅在第四季度進(jìn)行考核健康管理率=本年度被查機(jī)構(gòu)系統(tǒng)中實(shí)際老年人健康管理人數(shù)X抽查檔案的真實(shí)率/被查機(jī)構(gòu)應(yīng)管理人數(shù)X100%年度內(nèi)老年人健康管理人數(shù)：指建立了健康檔案、接受健康體檢、健康指導(dǎo)、并且健康體檢表填寫(xiě)完整的老年人數(shù)。應(yīng)管理65周歲及以上老年人口數(shù)=機(jī)構(gòu)效勞人口數(shù)X 8.87%抽查檔案的真實(shí)率=抽查檔案中不失訪的真實(shí)納入健康管理檔 案數(shù)/抽查檔案總數(shù)X 100%老年人健康管理率在 55% 64%,得10分

17、;健康管理率在 65% 74%得15分； 健康管理率?75%,得20分;老年人健康管理率V 55%,得分=被查機(jī)構(gòu)老年人健康管理率X20分。201 1 1查看道里區(qū)社區(qū)衛(wèi)生效勞信息系 統(tǒng)中老年人健康管理檔案數(shù)，結(jié) 合單項(xiàng)定額補(bǔ)助報(bào)表、老年人體 檢登記本等相關(guān)材料統(tǒng)計(jì)本年度 接受1次及以上健康管理效勞、 健康檢查的老年人數(shù)。老年人 中醫(yī)藥 健康管 理效勞【10】1、效勞率效勞率一接受中醫(yī)藥效勞65歲及以上居民數(shù)/年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)65歲及以上常住居民數(shù)X 100 %。抽查的中醫(yī)藥健康管理效勞率?40%尋6分，有1份不真實(shí)扣1分，3份不真實(shí)檔案本項(xiàng)不得分。6分別抽查10份包括失獨(dú)2份 查看中醫(yī)藥健康管理情

18、況。真實(shí) 性、標(biāo)準(zhǔn)性。2、記錄表完整率記錄表完整率-填寫(xiě)完整的中醫(yī)藥健康管理效勞記錄表/抽查的中醫(yī)藥健康管理效勞記錄表X 100%。抽查的記錄表完整率?60%得 4分，抽查的記錄表完整率60%,得分=抽查的標(biāo)準(zhǔn)管理率/60%X 4 分。4慢性病 患者健 康管理【60】一根底數(shù)據(jù)調(diào)查和年度數(shù)據(jù)分析。一項(xiàng)缺失或存在問(wèn)題扣 1分，扣完為止。2二重點(diǎn)人群健康管理簽約效勞簽約率?60%。每低于標(biāo)準(zhǔn)5%扣 2分，扣完為止。重點(diǎn)疾病患者簽約率=重點(diǎn)疾病患者簽約數(shù)/當(dāng)?shù)爻Ｗ∪丝谥攸c(diǎn)疾病患者總?cè)藬?shù)X100 %。2三重點(diǎn)人群知曉率和滿意度 抽查效勞對(duì)象知曉率=問(wèn)卷知曉人數(shù)/問(wèn)卷總?cè)藬?shù)X 100%得分=效勞對(duì)象 知

19、曉率X 3分。抽查的效勞對(duì)象綜合滿意度 =抽查人員中綜合滿意人數(shù) /抽查總?cè)藬?shù)X 100%,得分=抽查的 效勞對(duì)象綜合滿意度X 3分6四重點(diǎn)疾病患者健康管理績(jī)效1.高血壓患者健康管理 1高血壓患者健康管理率 =年內(nèi)已管理高血壓人數(shù) /年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)高血壓患病總?cè)?數(shù)調(diào)查人數(shù)X 100 %。管理率在 45% 49%,得3分；管理率在 50% 59%,得5分；管理率在 60% 69%得7分，管理率?70%,得10分。管理率45%得分-高血壓患者健康管理率 /45% X 10分。2 抽查標(biāo)準(zhǔn)管理率-抽查標(biāo)準(zhǔn)管理的高血壓患者數(shù)/抽查人數(shù)X 100 %。抽查的標(biāo)準(zhǔn)管理率在 80% 89%,得5分，標(biāo)準(zhǔn)管理率

20、?90%,得10分。標(biāo)準(zhǔn)管理率 80%,得分=抽查的標(biāo)準(zhǔn)管理率 /80%X 10分。3 血壓控制率-血壓達(dá)正常值患者數(shù) /抽查人數(shù)X 100 %。抽查的血壓控制率在50% 59%,得1分，血壓控制率在60% 69%得3分，血壓控制率?70%,得5分，抽查患者血壓控制V50%每降低10%扣2分，低于20%不得分。,1 1251健康管理率：查看轄區(qū)人口 資料，高血壓患病人數(shù)測(cè)算數(shù)， 高血壓管理人數(shù)，計(jì)算健康管理 率。 2標(biāo)準(zhǔn)管理率：隨機(jī)抽樣 納入管理的高血壓患者 10人，統(tǒng) 計(jì)獲得簽約、健康體檢、標(biāo)準(zhǔn)隨 訪等效勞的患者數(shù)量，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 管理率。 3血壓控制率：上述 抽樣檢查納入管理的高血壓患者 10

21、人，入戶測(cè)量其血壓值，統(tǒng)計(jì) 血壓達(dá)正常值人數(shù)，計(jì)算血壓控 制率。/ A 12.2型糖尿病患者健康管理1 糖尿病患者健康管理率 =年內(nèi)已管糖尿病人數(shù)/年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)糖尿病患病總?cè)藬?shù)調(diào)查人數(shù)X 100 %。管理率在40% 49% 得3分，管理率在50% 59% 得5分，管理率60%-69% 得7分，管理率?70%,得10分。管理率40淪得分=糖尿病患者健康管理率 /40%X 10分。2抽查規(guī) 范管理率=標(biāo)準(zhǔn)管理的糖尿病患者數(shù) /抽查人數(shù)X 100 %。抽查的標(biāo)準(zhǔn)管理率在80% 89%,得5分，標(biāo)準(zhǔn)管理率?90%,得10分。標(biāo)準(zhǔn)管理率 80%,得分=抽查的標(biāo)準(zhǔn)管理率/80% X 10分。3血糖控制 率-

22、血糖達(dá)正常值患者數(shù) /抽查人數(shù)X 100 %。抽查的血糖控制率 40% 49%得1分，血糖控制率在 50% 59%得3分，血糖控制率?60%,得5分。抽查的血糖控制率V40%,每降低10%fa2分，低于20%不得分。C-1251健康管理率：查看轄區(qū)人口 資料，糖尿病患病人數(shù)測(cè)算數(shù)， 糖尿病管理人數(shù)，計(jì)算健康管理 率。 2標(biāo)準(zhǔn)管理率：隨機(jī)抽樣 納入管理的2型糖尿病患者10 人，統(tǒng)計(jì)獲得簽約、健康體檢、 標(biāo)準(zhǔn)隨訪等效勞的數(shù)量，計(jì)算規(guī) 范管理率。3血糖控制率：上 述抽樣檢查納入管理的糖尿病患 者10人，入戶測(cè)量其血糖值，統(tǒng) 計(jì)血糖達(dá)正常值人數(shù)，計(jì)算血糖 控制率。嚴(yán)重精神障礙1嚴(yán)重精神障礙患者健康管理

23、率-年內(nèi)已管理的嚴(yán)重精神障礙患者人數(shù)/年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)嚴(yán)重精神障礙患病總?cè)藬?shù)X 100%o嚴(yán)重精神疾病患者管理率?90%,得2分，每低于標(biāo)準(zhǔn) 5%扣1分，扣完為止。2患者健康管理【10】(2)抽查標(biāo)準(zhǔn)管理率 -標(biāo)準(zhǔn)管理的嚴(yán)重精神障礙患者數(shù)/抽查人數(shù)X 100%。標(biāo)準(zhǔn)管理率?90%,得2分，每低于標(biāo)準(zhǔn)5%扣1分，扣完為止。2(3)患者排查工作。協(xié)助衛(wèi)生院進(jìn)行疑似精神疾病患者排查工作，未開(kāi)展不得分。2(4)培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核及宣傳培訓(xùn)：精神衛(wèi)生負(fù)責(zé)人員參加培訓(xùn)會(huì)，查看培訓(xùn)留痕情況(包括通知、課 件、照片(日期)。指導(dǎo)：現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)人員名單、指導(dǎo)時(shí)間和內(nèi)容、指導(dǎo)人員簽字確認(rèn)等記錄、照片(日 期)等。12(5)嚴(yán)

24、重精神障礙患者檢岀率 -所有登記在冊(cè)確實(shí)診患者數(shù) /轄區(qū)內(nèi)分配后常住人口總數(shù)X 100%?；颊?檢岀率V 4.5 %。不得分，?4.5 %。得1分，每超額0.1 %。加1分，5.0 %。得2分。此項(xiàng)工作僅在年底第 4 季度考核。2健康教 育【5】不少于1個(gè)室外宣傳欄，每個(gè)宣傳欄的面積不少于2平方米，宣傳欄中心位置距地面1.5 1.6米高，得5分。5現(xiàn)場(chǎng)查看婦女兒童保健【30】一、新生兒訪視率 (1)訪視記錄書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)、完整得1分。(2)出生低體重、早產(chǎn)、雙多胎或有出生缺陷等具有高危因素的新生兒增加訪視次數(shù)得1分。(3)新生兒訪視率到達(dá) 96%以上得7分， 回訪，訪視時(shí)限超過(guò)7天扣1分，一人未訪扣

25、2分，扣完為止。9現(xiàn)場(chǎng)查看資料二、兒童健康管理率0-6歲兒童底數(shù)清得1分。11 /三、孕產(chǎn)婦健康管理 1、產(chǎn)后訪視(1)訪視記錄書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)、完整得1分。(2)產(chǎn)后訪視率?96%得 4分， 回訪，訪視時(shí)限超過(guò)岀院后一周扣1分，一人未訪扣2分，扣完為止。(3)高危產(chǎn)婦增加訪視次數(shù)得1分。2、知曉率與滿意度 (1 ) 回訪孕產(chǎn)婦，調(diào)查其知曉率。(2) 回訪孕產(chǎn)婦，調(diào)查其群眾滿意度。6四、資料管理1、及時(shí)填寫(xiě)新婚登記本，為有生育方案的對(duì)象及時(shí)發(fā)放葉酸，登記同時(shí)做好葉酸服藥指導(dǎo)工作，得2分。2、報(bào)表及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，各項(xiàng)登記本填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，得1分3、查看相關(guān)登記對(duì)所管理轄區(qū)有孕產(chǎn)婦、兒童及死亡相關(guān)數(shù)據(jù)不清扣1分

26、。4、查村級(jí)高危因素評(píng)分表，未評(píng)分扣1分。5、查葉酸發(fā)放登記，有試題，有問(wèn)卷調(diào)查，每缺一項(xiàng)扣3分。6、查農(nóng)村孕婦住院分娩補(bǔ)助登記本，高危轉(zhuǎn)診圖上墻，500塊錢名單上墻，要求有監(jiān)督 ，得1分。91 I,-'11五、效勞簽約簽約率到達(dá)95%以上得5分，每下降5%扣一分，直到扣完為止，監(jiān)測(cè)督導(dǎo)記錄本是否完整。5預(yù)防接種【20】1、每半年配合衛(wèi)生院進(jìn)行預(yù)防接種卡核對(duì)，掌握兒童根本情況，及時(shí)剔除遷出兒童，并催促適齡兒童接種，四周歲脊灰疫苗、 六周歲白破疫苗、A+C疫苗接種率達(dá)90%得5分，80%> 89%得 10分，< 80%不得分。2、至少每季度進(jìn)行一次流動(dòng)兒童主動(dòng)搜索與查漏補(bǔ)種工

27、作，到流動(dòng)人口集居地、出租房等地，掌握流動(dòng)兒童情況。及時(shí)上報(bào)報(bào)表，且情況真實(shí)得4分，報(bào)表填寫(xiě)不完整、數(shù)據(jù)不真實(shí)、遲報(bào)不得分。3、配合衛(wèi)生院完成免疫規(guī)劃專項(xiàng)活動(dòng)得6分，未開(kāi)展不得分。20查看報(bào)表、資料傳染病 及突發(fā) 公共衛(wèi) 生事件 報(bào)告和 處理【5】1 ys j 11、掌握事件上報(bào)流程，及時(shí)上報(bào)，得1分2、協(xié)助衛(wèi)生院聯(lián)系病患，并做好患家消毒工作，得1分。3、按時(shí)完成全省流行性岀血熱疫苗接種工作，檔案齊全、宣傳發(fā)動(dòng)、培訓(xùn)到位、按疫苗方案接種100%完成、疫苗管理標(biāo)準(zhǔn)得3分，有一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣 1分。5結(jié)核病 患者健 康管理【20】一組織管理1、未成立結(jié)核病防控工作領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)要求由單位負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng) ，扣0.5分。2、未制定?結(jié)防工作實(shí)施方案?及年度?結(jié)核病防控工作方案?及總結(jié)，扣0.5分。1現(xiàn)場(chǎng)查看資料二推介/轉(zhuǎn)診疑似病例工作 1、未建立轉(zhuǎn)診登記本包括無(wú)轉(zhuǎn)診或門診日志發(fā)現(xiàn)1例確診或可疑病例未推介/轉(zhuǎn)診的不得分。2、轉(zhuǎn)診單與轉(zhuǎn)診登記不符，發(fā)現(xiàn)1例扣1分，直至扣完；與門診日志核對(duì)漏登此項(xiàng)不得分。3、轉(zhuǎn)診到位率低于 50舛口 1分，轉(zhuǎn)診到位率低于 70%扣2分。2三患者追蹤工作 1、未設(shè)立追蹤登記本及未開(kāi)展追蹤工作，患者追蹤工作不得分。2、登記不標(biāo)準(zhǔn)扣0