燃?xì)饧瘓F工會工作計劃

1、燃?xì)饧瘓F工會工作計劃  2021年是貫徹黨的十八屆三中全會、中國工會.會議、xx市總工會.大會議精神，落實.關(guān)于全面深化改革一系列重大決策部署的第一年。集團公司2021年工作會明確了提升管理，打造優(yōu)勢，筑就企業(yè)強身之基；戰(zhàn)略引領(lǐng)，改革創(chuàng)新，堅持高端發(fā)展之路。為工會工作指明了方向，提供了更為廣闊的舞臺，也提出了新的更高要求。                      &

2、#160;                                             面對新形勢、新任務(wù)，2021年集團工會工作的總體要求是：牢牢把握堅持黨

3、的領(lǐng)導(dǎo)方向，堅持工會性質(zhì)與職責(zé)，發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用；牢牢把握服務(wù)科學(xué)發(fā)展這一主題，組織動員廣大職工為集團持續(xù)健康發(fā)展建功立業(yè)；牢牢把握服務(wù)職工群眾這一主旨，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益；牢牢把握提高建家治會水平這一關(guān)鍵，進一步加強和改進工會自身建設(shè)，為開創(chuàng)工會工作新局面提供根本保證。                        &

4、#160;                                          面對新變化、新要求，2021年集團工會工作的基本思路是： 貫穿“一條”主線：即以改革創(chuàng)新，開拓進

5、取為主線：把學(xué).貫徹工會.精神作為推動工作的重要機遇和強大動力，立足新起點，謀劃新思路，體現(xiàn)新作風(fēng)，展示新氣象，切實把工會.精神貫徹到工會各項工作中。                                     

6、60;                                                 

7、60;                                               實施“兩大”創(chuàng)新：即一是創(chuàng)新集團表彰獎勵

8、先進的激勵機制，整合集團評先資源，制定更加科學(xué)、更加規(guī)范、更加有效的表彰獎勵激勵機制；二是創(chuàng)新集團職工文體娛樂活動的組織管理機制，整合統(tǒng)籌集團現(xiàn)有資源，開發(fā)利用.豐富資源，建立大文體、大娛樂、大活動的職工文化生活機制                                

9、                                   抓好“三會”建設(shè)：即一是按照集團職工代表大會制度規(guī)定，落實完成好第三屆職工代表大會的換屆工作；二是按照全國燃?xì)庑袠I(yè)工會聯(lián)委會章程規(guī)定，落實完成好全國燃?xì)庑袠I(yè)工會聯(lián)委會理事會換屆工作；三是按照

10、集團公司三支隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略部署，落實完成好集團公司職工技術(shù)協(xié)會的組織建設(shè)工作。                                           

11、60;                       完成“四項”任務(wù)：即一是依靠集團職級職系體系的建立，落實完成集團“首席員工”制度建設(shè)；二是依據(jù)集團企業(yè)民主管理制度規(guī)定，積極推進“職工代表巡視制度”的貫徹實施；三是拓展京卡服務(wù)功能，開發(fā)燃?xì)饴毠ぁ皟?yōu)惠卡”；四是打造集團技能競賽品牌，積極申辦xx市“燃?xì)獗比細(xì)庑袠I(yè)管道運行工的職業(yè)技能競賽。   &

12、#160;                                                 &

13、#160;             根據(jù)2021年集團工會工作的總體要求和基本思路，具體做好以下工作。                               

14、60;                                   一、抓發(fā)展促轉(zhuǎn)型，在服務(wù)集團發(fā)展中展現(xiàn)新作為           

15、0;                                                 

16、0;     緊緊圍繞集團2021年經(jīng)濟工作目標(biāo)和實施“十二五”規(guī)劃，把廣大職工的智慧和力量凝聚到新國企建設(shè)上來，充分發(fā)揮企業(yè)建設(shè)主力軍作用。                                   

17、;                                1.深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。               

18、0;                                                 

19、0; -針對集團公司基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和建設(shè)中的                                             &

20、#160;                                                 &

21、#160;                                       薄弱點、關(guān)鍵點，開展基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)十佳班組評比活動；十大優(yōu)秀合理化建議、十項“五小”創(chuàng)新成果評比活動。  &

22、#160;                                                 &

23、#160;              -圍繞集團公司生產(chǎn)運行、銷售服務(wù)、維修巡檢和設(shè)計規(guī)劃等主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域和管理環(huán)節(jié)，繼續(xù)開展冠.項勞動競賽活動，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造潛能。                       

24、0;                                           -結(jié)合重點工程和重大項目建設(shè)任務(wù)，組織引導(dǎo)各級工會開展多種形式的崗位競賽、百日競賽，評選生

25、產(chǎn)標(biāo)兵、建設(shè)突擊手等活動，形成比、學(xué)、趕、幫、超的生產(chǎn)建設(shè)氛圍。                                            

26、0;                      -加強對勞動競賽的指導(dǎo)。一季度召開集團公司2021年勞動競賽總結(jié)表彰暨2021年勞動競賽動員大會，進一步在集團公司掀起勞動競賽的新.。                 &#

27、160;                                                 -按照集團勞動

28、競賽五年規(guī)劃要求，2021年組織職工開展合理化建議及專項合理化建議征集活動，全年建議數(shù)達(dá)到1200條以上，職工參與率要達(dá)到20%，采納和實施率達(dá)到10%。                                     &

29、#160;                             -按照集團勞動競賽五年規(guī)劃要求，充分利用技師協(xié)會、創(chuàng)新工作室等資源，圍繞生產(chǎn)技術(shù)難題開展技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)活動。2021年職工技術(shù)創(chuàng)新成果數(shù)量達(dá)到60項以上，        

30、;                                                  

31、;         2.深入開展“安康杯”競賽活動。                                       

32、                            -為促進企業(yè)安全文化建設(shè)，對職工進行經(jīng)常性的安全意識、參與意識的自我教育，2021年6月繼續(xù)組織職工開展安全生產(chǎn)月活動             

33、                                                  

34、    -加強班組安全建設(shè)，積極組織集團生產(chǎn)一線班組開展班組安全競賽活動，圍繞“十個一”活動，引導(dǎo)一線生產(chǎn)班組創(chuàng)新開展                                     

35、0;                                                 

36、0;                                               班組安全文化建設(shè)活動。 

37、0;                                                 

38、0;               -積極參加全國燃?xì)庑袠I(yè)班組安全競賽活動，按照中國海員建設(shè)工會的要求，在集團生產(chǎn)一線班組長中開展“安康班組長”評選活動。                         

39、0;                                         -加強工會勞動保護監(jiān)督委員會組織制度建設(shè)，針對工會干部隊伍變化情況，2021年下半年組織工會勞動保護干部參加崗位任

40、職培訓(xùn)。                                                 &#

41、160;                 3.充分發(fā)揮勞模先進的示范引領(lǐng)作用。                              &

42、#160;                                    -開展勞模大講堂活動。“五一”國際勞動節(jié)前，通過開展勞模大講堂活動，傳授技藝、傳帶作風(fēng)、傳承文化，帶動廣大職工勞模、爭當(dāng)先進，促進職工隊伍素質(zhì)的提升。 

43、60;                                                 

44、60;               -要切實關(guān)心勞模的工作生活，幫助勞模解決實際問題和困難。2021年要繼續(xù)組織好勞模療養(yǎng)工作。                           

45、0;                                       -創(chuàng)新集團表彰獎勵先進的激勵機制，整合集團評先資源，制定更加科學(xué)、更加規(guī)范、更加有效的表彰獎勵激勵機制。   

46、;                                                  

47、;              二、抓幫扶解民憂，在維護職工權(quán)益中展現(xiàn)新作為                                 

48、                                  時時關(guān)心職工冷暖，一切為了職工群眾，用真情和行動架起企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁。          

49、60;                                                 

50、60;      1、加強職工互助保障，完善代辦處建設(shè)，打造工會優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。                                       &#

51、160;                                                 &#

52、160;                                             -進一步提高保障力度，打造立體互助保障工作體系。推動職工互助保障事業(yè)規(guī)?；腿轿话l(fā)展上取得突出成效。在繼續(xù)做好現(xiàn)有8項保障計劃的基礎(chǔ)上形成有各單位特點