有毒有害工種崗位津貼

1、根據(jù)勞動(dòng)部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的勞薪字199243號(hào)關(guān)于建立化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的通知精神，原化工部制定：,一、實(shí)施化工有毒有害作業(yè)崗位津貼的范圍 1.原則上按照化工部頒發(fā)的78738號(hào)有毒有害作業(yè)工種范圍表和86化勞923號(hào)有毒有害作業(yè)工種范圍補(bǔ)充表執(zhí)行，即以常年直接從事化工有毒有害作業(yè)的一線工人為津貼的主要對(duì)象。2.凡沒(méi)有列入范圍的新產(chǎn)品、工種(崗位)，企業(yè)可根據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)提出申請(qǐng)，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市化工廳局(公司)審批，同時(shí)報(bào)部備案后執(zhí)行。3.產(chǎn)品崗位上的專(zhuān)職保全工、生產(chǎn)過(guò)程中的分析工、化驗(yàn)工、試驗(yàn)工、檢修工、車(chē)間生產(chǎn)管理人員，應(yīng)低于相對(duì)應(yīng)崗位生產(chǎn)工人的標(biāo)準(zhǔn)享受津貼。4.化工防腐

2、工，三廢處理工，有毒物料儲(chǔ)運(yùn)工，可根據(jù)實(shí)際情況享受化工有毒有害作業(yè)崗位津貼。5.化工生產(chǎn)中常年直接從事化學(xué)粉塵、化學(xué)礦山井下作業(yè)以及高溫高空、特別繁重體力勞動(dòng)作業(yè)等其他工種，按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，參照其他產(chǎn)業(yè)部有關(guān)津貼規(guī)定執(zhí)行。二、津貼等級(jí)劃分與津貼標(biāo)準(zhǔn)化工有毒有害作業(yè)崗位津貼共分四個(gè)等級(jí)。崗位津貼等級(jí)的劃分，原則上以“有毒作業(yè)分級(jí)”國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB1233190)為依據(jù)，即根據(jù)生產(chǎn)性毒物毒性的大小，作業(yè)環(huán)境毒物超標(biāo)濃度，有毒作業(yè)勞動(dòng)時(shí)間以及毒物的實(shí)際危害人體健康程度，分為甲、乙、丙、丁四等級(jí)。生產(chǎn)性毒物的危害程度按“職業(yè)性接觸毒物危害程度分級(jí)”國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB504485)予以確定。凡是接觸蓄積性毒物

3、，對(duì)人體、內(nèi)臟、血液、神經(jīng)系統(tǒng)能造成極度危害的作業(yè)崗位，列為甲級(jí);凡是接觸蓄積毒物，但勞動(dòng)條件好些，用量小些或毒性小些，對(duì)人體造成高度危害的作業(yè)崗位，列為乙級(jí);凡是接觸刺激性毒物，勞動(dòng)條件差，對(duì)人體造成中度危害的作業(yè)崗位，列為丙級(jí);凡是接觸刺激性毒物，毒性較低，勞動(dòng)條件差，對(duì)人體造成輕度危害的作業(yè)崗位列為丁級(jí)。各等級(jí)日津貼標(biāo)準(zhǔn)為（知道注：顯然以下的指標(biāo)已經(jīng)不適用了）：甲等 極度危害 2.0元乙等 高度危害 1.5元丙等 中度危害 1.2元丁等 輕度危害 0.9元各單位在確定化工有毒有害作業(yè)崗位津貼等級(jí)時(shí)，應(yīng)結(jié)合崗位勞動(dòng)評(píng)價(jià)進(jìn)行。三、津貼資金來(lái)源化工有毒有害作業(yè)崗位津貼是對(duì)常年直接從事有毒有害作

4、業(yè)職工的一種工資性補(bǔ)償，津貼在工資基金下開(kāi)支，列入生產(chǎn)成本。實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，可調(diào)增工資總額基數(shù)。四、津貼的發(fā)放和管理1.化工有毒有害作業(yè)崗位津貼以從事有毒有害作業(yè)的實(shí)際天數(shù)計(jì)算，按月發(fā)放。2.改進(jìn)了工藝、設(shè)備或經(jīng)過(guò)治理，改善了有毒有害作業(yè)崗位勞動(dòng)條件的，崗位津貼應(yīng)按新的條件重新評(píng)定，調(diào)整等級(jí)。3.實(shí)行化工有毒有害作業(yè)崗位津貼的企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)工人的健康監(jiān)護(hù)，建立健全工人健康檔案。4.各單位要結(jié)合崗位津貼制度的建立，整頓勞動(dòng)組織，嚴(yán)格定額定員，建立健全崗位責(zé)任制。5.實(shí)行有毒有害作業(yè)崗位津貼的企業(yè)，所增津貼總量應(yīng)與崗位技能工資試點(diǎn)和企業(yè)內(nèi)部分配改革結(jié)合起來(lái)，由企業(yè)自主安排。6.化工

5、有毒有害作業(yè)崗位津貼作為一種工資性補(bǔ)償，是工資的一個(gè)組成部分，應(yīng)該計(jì)入退休費(fèi)計(jì)算基數(shù)。現(xiàn)在有些省、市已有政策解決了這個(gè)問(wèn)題，企業(yè)按地方規(guī)定辦理;尚未解決的其他省、市，應(yīng)創(chuàng)造條件積極爭(zhēng)取盡早解決。7.化工有毒有害作業(yè)崗位津貼要建立起運(yùn)行機(jī)制。隨著津貼標(biāo)準(zhǔn)的提高，范圍、等級(jí)的調(diào)整，津貼總量隨之變化，并及時(shí)進(jìn)入成本和工效掛鉤的工資總額基數(shù)。五、附 則本實(shí)施意見(jiàn)自一九九三年二月起執(zhí)行。各省、市可根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則。已經(jīng)建立津貼制度的企業(yè)，提高津貼標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間仍按勞薪字199243號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行，也可以根據(jù)企業(yè)工資制度改革安排確定。本實(shí)施意見(jiàn)的解釋權(quán)屬化工部。 補(bǔ)充：2000年以后的，實(shí)現(xiàn)工

6、資協(xié)商制度的，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，給予崗位津貼的部分，已經(jīng)進(jìn)入工資（有利于退休計(jì)算養(yǎng)老金）?；瘜W(xué)工業(yè)部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于建立化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的通知的通知化勞發(fā)1992第907號(hào). 化學(xué)工業(yè)部. 部門(mén)規(guī)章. 1992-11-20. 工業(yè)-化學(xué)工業(yè). 化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市化工廳、局（公司），部直屬企業(yè)：現(xiàn)將勞動(dòng)部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的勞薪字199243號(hào)“關(guān)于建立化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的通知”轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)各地化工主管部門(mén)及部直屬企業(yè)抓緊組織實(shí)施。為做好實(shí)施工作，特將有關(guān)事宜通知如下：一、化工有毒有害作業(yè)崗位津貼（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗貼”）制度是

7、關(guān)系到貫徹按勞分配原則、穩(wěn)定一線職工隊(duì)伍的大事，必須予以充分重視。各級(jí)化工主管部門(mén)應(yīng)盡快研究部署，并主動(dòng)做好與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)、財(cái)政部門(mén)在增資指標(biāo)、資金來(lái)源等方面的協(xié)調(diào)工作。二、化工企業(yè)應(yīng)做好“崗貼”的測(cè)算工作，摸清實(shí)行“崗貼”的作業(yè)范圍、人數(shù)、分等和新增工資的情況，以及企業(yè)的負(fù)擔(dān)能力，并制定實(shí)施方案?？紤]到企業(yè)間經(jīng)濟(jì)效益的差別，“崗貼”標(biāo)準(zhǔn)可以一步到位，也可以分步到位?！皪徺N”的使用，應(yīng)結(jié)合深化企業(yè)勞動(dòng)工資改革的部署和進(jìn)程，由企業(yè)自主安排。三、關(guān)于執(zhí)行范圍，部頒（78）化勞738號(hào)和（86）化勞923號(hào)兩個(gè)范圍表未列入的產(chǎn)品和作業(yè)工種，由各省、自治區(qū)、直轄市化工廳、局（公司）負(fù)責(zé)審批，在報(bào)地方勞

8、動(dòng)、財(cái)政廳（局）的同時(shí)，報(bào)部備案。四、化工“崗貼”制度從一九九二年一月起實(shí)行。實(shí)行“崗貼”制度要加強(qiáng)綜合治理，積極改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病的防治工作，還要建立健全有毒有害作業(yè)人員的管理制度，加強(qiáng)對(duì)有毒有害作業(yè)年限、等級(jí)以及津貼水平的記載、核查等基礎(chǔ)工作。各地在執(zhí)行中，有什么經(jīng)驗(yàn)和意見(jiàn)請(qǐng)及時(shí)報(bào)送化工部勞安司。附件：關(guān)于建立化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的通知?jiǎng)趧?dòng)部、財(cái)政部勞薪字1992第43號(hào)1992年10月12日化工部：為了貫徹勞動(dòng)部、財(cái)政部印發(fā)關(guān)于提高企業(yè)一線艱苦崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)的通知（勞薪字199233號(hào)）的精神，依據(jù)按勞分配原則，在工資分配上向艱苦崗位傾斜。經(jīng)研究，同意在一九七

9、九年經(jīng)原國(guó)家勞動(dòng)總局批準(zhǔn)試行化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的基礎(chǔ)上，建立全國(guó)化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度，并適當(dāng)調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)參照?qǐng)?zhí)行。一、執(zhí)行有毒有害崗位津貼的范圍原則上按照化工部頒發(fā)的兩個(gè)提前退休工種范圍表，即：<78>化勞738號(hào)文和<86>化勞923號(hào)文頒發(fā)的范圍表和補(bǔ)充范圍表執(zhí)行。屬于接觸毒物的性質(zhì)相同或相近，沒(méi)有列入范圍的產(chǎn)品工種（崗位），企業(yè)可提出申請(qǐng)，報(bào)各省、自治區(qū)、直轄市化工廳、局（公司）審批，同時(shí)報(bào)同級(jí)勞動(dòng)、財(cái)政廳（局）備案。二、有毒有害崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法崗位津貼等級(jí)的劃分以“有毒作業(yè)分級(jí)”國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB12331-90）為依據(jù)，

10、并結(jié)合實(shí)際勞動(dòng)條件狀況，分為甲、乙、丙、丁四個(gè)等級(jí)。日津貼標(biāo)準(zhǔn)提高后分別為：甲等 極度危害20元 乙等 高度危害15元 丙等 中度危害12元 丁等 輕度危害 09元三、增資指標(biāo)你部直屬企業(yè)中有毒有害崗位職工共7000人，按人均日津貼提高11元計(jì)算，月核算增資指標(biāo)為1964萬(wàn)元。各地區(qū)所屬化工企業(yè)提高有毒有害崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)所需增資額，在國(guó)家當(dāng)年安排的工資總額計(jì)劃內(nèi)，統(tǒng)一平衡解決。四、資金來(lái)源已實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法的企業(yè)，分兩年調(diào)增工資總額基數(shù)；未掛鉤企業(yè)今年先由企業(yè)自有資金負(fù)擔(dān)，從明年起分兩年進(jìn)入成本。無(wú)論是掛鉤企業(yè)還是未掛鉤企業(yè)，列入成本的增資額，均不調(diào)整企業(yè)承包的上繳基數(shù)。五、實(shí)施中

11、幾個(gè)問(wèn)題的意見(jiàn)核增總量，由企業(yè)自主使用。對(duì)于進(jìn)行崗位技能工資制試點(diǎn)的企業(yè)，應(yīng)該把提高崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的資金與改革企業(yè)工資制度結(jié)合起來(lái)。既可以用于提高有毒有害崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，也可以用于適當(dāng)提高崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。未進(jìn)行崗位技能工資制試點(diǎn)的企業(yè)，可以把提高崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的資金同搞活搞好企業(yè)內(nèi)部分配結(jié)合起來(lái)，具體由企業(yè)自主安排。六、提高后的化工有毒有害作業(yè)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行時(shí)間，可以從一九九二年一月起，也可以根據(jù)企業(yè)工資制度改革的安排確定。七、在建立化工有毒有害作業(yè)津貼標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，要積極改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作，采取措施切實(shí)保證工人的身體健康，不能因建立崗位津貼而忽視這項(xiàng)工作。你部可根據(jù)上述意見(jiàn)制定具體實(shí)施

12、辦法，并組織實(shí)施。實(shí)施中有何經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)告勞動(dòng)部、財(cái)政部下面內(nèi)容為贈(zèng)送的工作總結(jié)范文，不需要的朋友下載后可以編輯刪除！工作總結(jié)怎么寫(xiě)：醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié)范文一年的時(shí)間很快過(guò)去了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：1、工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

13、2、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想。堅(jiān)持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)工作。向各位局領(lǐng)導(dǎo)以及全體教職工進(jìn)行述職，請(qǐng)予批評(píng)指正。一、工作目標(biāo)完成情況我校一年來(lái)，秉承“質(zhì)量是生命，師德是靈魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量為核心，以標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)為突破口，以“讓教育接地氣，創(chuàng)建新學(xué)?！睘閷W(xué)校發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，攻堅(jiān)克難，大打翻身仗，學(xué)校辦學(xué)條件和辦學(xué)效益實(shí)現(xiàn)了“質(zhì)”的飛越。在全體教職工的努

14、力下，我們基本完成了XX年目標(biāo)管理責(zé)任狀中的德育管理、教學(xué)管理、兩基、師訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)、特色學(xué)校建設(shè)、藝體衛(wèi)、財(cái)務(wù)管理、捐資助學(xué)、組織工作、信訪監(jiān)督、工會(huì)及團(tuán)隊(duì)、行風(fēng)建設(shè)、安全、政務(wù)等xx項(xiàng)工作任務(wù)。3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。能?chē)?yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，刻苦嚴(yán)謹(jǐn)，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時(shí)準(zhǔn)確的完成病歷、病程錄的書(shū)寫(xiě)，對(duì)一些常見(jiàn)疾病能獨(dú)立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問(wèn)題能在查閱相關(guān)書(shū)籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級(jí)醫(yī)生請(qǐng)教，自覺(jué)的做到感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。二、主要亮點(diǎn)1、確定和生成了“讓

15、教育接地氣，創(chuàng)建新學(xué)?！钡膶W(xué)校發(fā)展目標(biāo)。讓教育接“地氣”，創(chuàng)建“新”學(xué)校，是指教育必須遵循規(guī)律，腳踏實(shí)地，摒棄功利思想，拆掉空中樓閣，不折騰。努力讓學(xué)校教育貼著“地面”，接受地中之氣。更多的關(guān)注學(xué)校教育與師生愿望、訴求、發(fā)展的最佳契合點(diǎn)，使教育根植于中華民族優(yōu)秀文化的豐潤(rùn)土壤，根植于新中國(guó)教育的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，根植于中國(guó)的國(guó)情，根植于與時(shí)俱進(jìn)的中國(guó)特色社會(huì)主義，使全體師生在學(xué)校教育中真正快樂(lè)成長(zhǎng)、幸福成長(zhǎng)、茁壯成長(zhǎng)，創(chuàng)建一個(gè)全“新”的學(xué)校。2、在標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)工作中，全校上下戮力同心，攻堅(jiān)克難，目前，已經(jīng)順利通過(guò)省級(jí)驗(yàn)收，并被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)，推薦省級(jí)先進(jìn)。我們正在積極準(zhǔn)備，迎接近期到來(lái)的省教育督導(dǎo)室的

16、復(fù)檢。在九月二十一日是的檢查驗(yàn)收中，驗(yàn)收組的袁主任用感動(dòng)、驚奇來(lái)形容他的心情，給予我校有內(nèi)涵、有特色、有發(fā)展的高度評(píng)價(jià)，當(dāng)場(chǎng)決定推薦我校為省級(jí)先進(jìn)學(xué)校。3、德育工作我們重點(diǎn)抓住“誦弟子規(guī) 孝行天下”德育主題教育活動(dòng)，開(kāi)展“孝道”教育，傳遞“正能量”?！耙恢芤恍小币呀?jīng)成為我校的一個(gè)傳統(tǒng)，一大特色。學(xué)生為父母長(zhǎng)輩洗腳洗頭、端茶倒水，做家務(wù)等，使孩子們從小就懂得感恩，并帶動(dòng)父母及全社會(huì)孝敬自己的父母長(zhǎng)輩，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，學(xué)校收到家長(zhǎng)反饋信息四百余件。我們編寫(xiě)了誦弟子規(guī) 做小孝星校本教材，已經(jīng)投入使用。學(xué)校自編了“孝親操”，得到市督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)的首肯。(述職報(bào)告)我們把感恩教育延伸到了校外，全校師生長(zhǎng)

17、期照顧無(wú)兒無(wú)女的抗美援朝老軍人盧爺盧、盧奶奶，定期看望，送去生活用品，全體男教師為其捆玉米秸稈等，老人給學(xué)校送來(lái)了錦旗。主題讀書(shū)活動(dòng)成果顯著，我校吳彥川同學(xué)被選為我縣唯一一名優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)京領(lǐng)獎(jiǎng)。學(xué)校設(shè)立朵朵愛(ài)心基金，全體師生每年募捐一次，用于救助校內(nèi)外的弱勢(shì)群體。4、努力構(gòu)建以培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力為主的“構(gòu)建自主學(xué)習(xí)的高效課堂”教改活動(dòng)，一年來(lái)，舉行了上下學(xué)期各兩個(gè)月的教改展示課活動(dòng)，天天展示，天天評(píng)課，使我們的教改取得了可喜歡的成果。曹紅軍的快樂(lè)課堂、王玉榮的自信課堂、周杰的高效課堂、宋永亮的激情課堂已經(jīng)形成了鮮明教學(xué)風(fēng)格。教學(xué)管理上，我們強(qiáng)化“規(guī)范”這一主旨，越是常規(guī)的工作，我們?cè)绞菑?qiáng)制規(guī)范。學(xué)

18、校實(shí)行查課制度，一年來(lái)，僅我參與的查課就進(jìn)行了五次。4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作

19、我這么多年來(lái)一直在進(jìn)步，雖然質(zhì)變還是沒(méi)有發(fā)生，不過(guò)相信量變積累到一定程度，我就會(huì)迎來(lái)自己的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會(huì)迎來(lái)一個(gè)美好的未來(lái)!（轉(zhuǎn)）重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)重慶市企業(yè)特殊工種管理暫行辦法的通知-渝勞社辦發(fā)2005157號(hào)  (2013-02-26 16:52:56)轉(zhuǎn)載標(biāo)簽： 企業(yè)特殊工種 管理暫行辦法 雜談分類(lèi)： 法律法規(guī)重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)重慶市企業(yè)特殊工種管理暫行辦法的通知渝勞社辦發(fā)2005157號(hào) 各區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)和社會(huì)保障局，北部新區(qū)產(chǎn)

20、業(yè)促進(jìn)局：經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將重慶市企業(yè)特殊工種管理暫行辦法印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二五年十月二十五日 重慶市企業(yè)特殊工種管理暫行辦法 第一章  總則第一條 為了規(guī)范和加強(qiáng)本市企業(yè)特殊工種管理，完善特殊工種退休審批辦法，促使企業(yè)改善勞動(dòng)條件，保障職工身體健康，根據(jù)重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理退休暫行辦法的通知（渝府發(fā)200495號(hào)）和有關(guān)法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)參保人員）從事特殊工種的管理及辦理特殊工種退休，按本辦法執(zhí)行。本辦法所稱(chēng)特殊工種

21、是指井下、高空、高溫、低溫崗位，特別繁重體力勞動(dòng)，其他有害身體健康工作崗位，以及常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)工作的崗位。第三條 企業(yè)特殊工種管理遵循依法、科學(xué)、公正、公開(kāi)的原則。第四條 市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全市企業(yè)特殊工種的監(jiān)督管理和特殊工種退休審批，各區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)特殊工種的監(jiān)督管理。市和區(qū)縣（自治縣、市）養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)企業(yè)特殊工種從業(yè)人員相關(guān)信息的采集、記錄和管理，以及特殊工種退休審核。第二章  特殊工種檢測(cè)第五條 特殊工種檢測(cè)按照GBZ2-2002工業(yè)場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值、GB

22、4200-84高溫作業(yè)分級(jí)、GB3869-83體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照國(guó)家有關(guān)部委頒布的各行業(yè)企業(yè)特殊工種名稱(chēng)、工種性質(zhì)、勞動(dòng)條件進(jìn)行技術(shù)檢測(cè)。特殊工種檢測(cè)根據(jù)特殊工種場(chǎng)所、職業(yè)特點(diǎn)以及企業(yè)實(shí)際情況，采用技術(shù)檢測(cè)和現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中有毒有害場(chǎng)所、高溫、低溫場(chǎng)所主要采取技術(shù)檢測(cè)方式，井下、高空、特別繁重體力勞動(dòng)主要采取現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)調(diào)查與技術(shù)檢測(cè)相結(jié)合的方式。第六條 特殊工種檢測(cè)由市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市勞動(dòng)鑒定中心具體承辦。其他有資質(zhì)的法定技術(shù)檢測(cè)機(jī)構(gòu)也可承擔(dān)特殊工種技術(shù)檢測(cè)工作。第七條 市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)建立特殊工種檢測(cè)專(zhuān)家?guī)?，開(kāi)展特

23、殊工種檢測(cè)工作。特殊工種檢測(cè)專(zhuān)家應(yīng)具備下列條件：（一）從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作5年以上，具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)；（二）精通本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握特殊工種檢測(cè)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)知識(shí)；（三）具有良好的職業(yè)道德。第八條 具有以下情況的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在本辦法實(shí)施之日起6個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)?zhí)厥夤しN檢測(cè)：（一）本辦法實(shí)施前已執(zhí)行特殊工種政策的企業(yè)；（二）具有國(guó)家有關(guān)部委頒布的本行業(yè)企業(yè)特殊工種目錄所列特殊工種，但未按特殊工種有關(guān)規(guī)定辦理的企業(yè)；（三）因轉(zhuǎn)產(chǎn)或生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境等發(fā)生變化，可能影響特殊工種性質(zhì)變化的企業(yè)；（四）需跨行業(yè)執(zhí)行特殊工種政策的企業(yè)。以后企業(yè)發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)或生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝、勞動(dòng)條件、

24、勞動(dòng)環(huán)境等變化可能影響特殊工種性質(zhì)變化的，應(yīng)在上述情況發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)檢測(cè)。第九條 企業(yè)申請(qǐng)?zhí)厥夤しN檢測(cè)應(yīng)通過(guò)本單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在區(qū)縣（自治縣、市）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)參保地）的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室提出，向市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)檢測(cè)。原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌單位直接向市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)?zhí)厥夤しN檢測(cè)。申請(qǐng)?zhí)厥夤しN檢測(cè)應(yīng)分工種填報(bào)重慶市企業(yè)特殊工種檢測(cè)申請(qǐng)表（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)申請(qǐng)表）。第十條 已按特殊工種政策執(zhí)行的企業(yè)的特殊工種，由市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室定期組織開(kāi)展普查檢測(cè)。普查檢測(cè)一般每3年開(kāi)展一次，分批次輪流進(jìn)行。第十一條 市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室根

25、據(jù)企業(yè)的申請(qǐng)和普查檢測(cè)的安排，委托市勞動(dòng)鑒定中心進(jìn)行技術(shù)檢測(cè)或現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)調(diào)查，并在技術(shù)檢測(cè)或現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)調(diào)查完成后30日內(nèi)形成技術(shù)檢測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)告或現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)調(diào)查報(bào)告。承擔(dān)特殊工種技術(shù)檢測(cè)工作的其他有資質(zhì)的法定技術(shù)檢測(cè)機(jī)構(gòu)也應(yīng)在技術(shù)檢測(cè)完成后30日內(nèi)將技術(shù)檢測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)告報(bào)市勞動(dòng)鑒定中心。第十二條 市勞動(dòng)鑒定中心應(yīng)在完成或收到技術(shù)檢測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)告或現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)調(diào)查報(bào)告后30日內(nèi)，組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審，提出評(píng)審意見(jiàn)，報(bào)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室審定。市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室審定后由市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)出具重慶市企業(yè)特殊工種檢測(cè)結(jié)論書(shū)（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)檢測(cè)結(jié)論書(shū)），并及時(shí)送達(dá)企業(yè)，同時(shí)抄送參保地勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室、參保地養(yǎng)

26、老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和市級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。檢測(cè)結(jié)論書(shū)有效期為3年，是特殊工種管理和辦理特殊工種退休的合法依據(jù)。第十三條 特殊工種檢測(cè)收費(fèi)按市物價(jià)部門(mén)規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三章  特殊工種管理第十四條 凡符合國(guó)家有關(guān)部委頒布的各行業(yè)企業(yè)特殊工種政策規(guī)定，本辦法實(shí)施前已按特殊工種政策執(zhí)行的企業(yè)的特殊工種，經(jīng)檢測(cè)仍符合特殊工種勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的，仍按特殊工種政策執(zhí)行，并實(shí)行特殊工種管理；經(jīng)檢測(cè)不符合特殊工種勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的，從檢測(cè)結(jié)論書(shū)作出之日起，不再按特殊工種政策執(zhí)行，但職工此前在本工種的工作時(shí)間仍按特殊工種政策執(zhí)行。檢測(cè)前未執(zhí)行特殊工種政策的工種，經(jīng)檢測(cè)符合特

27、殊工種勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的，從檢測(cè)結(jié)論書(shū)作出之日起，按特殊工種政策執(zhí)行，職工此前在本工種的工作時(shí)間不計(jì)算為特殊工種從業(yè)時(shí)間。第十五條 企業(yè)應(yīng)對(duì)本單位的特殊工種名稱(chēng)、工種性質(zhì)以及特殊工種從業(yè)人員進(jìn)行清理，分別建立特殊工種檔案和特殊工種從業(yè)人員檔案，作為職工辦理特殊工種退休和享受其他特殊工種政策的依據(jù)。特殊工種檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）國(guó)家規(guī)定的特殊工種目錄和批準(zhǔn)文號(hào)；（二）申請(qǐng)表（三）檢測(cè)結(jié)論書(shū)；（四）重慶市企業(yè)特殊工種從業(yè)人員登記表（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)登記表）；（五）重慶市企業(yè)特殊工種從業(yè)人員變動(dòng)登記表（附件4，以下簡(jiǎn)稱(chēng)變動(dòng)登記表）；（六）企業(yè)及其工會(huì)出具的本企業(yè)特殊工種及其從業(yè)人員情況公示

28、證明材料。特殊工種從業(yè)人員檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）登記表；（二）能證明該職工從事特殊工種的相關(guān)原始資料，包括職工登記表、調(diào)資表、保健津貼表和工種變動(dòng)的廠內(nèi)調(diào)動(dòng)通知等。第十六條 市和區(qū)縣（自治縣、市）養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照業(yè)務(wù)分工，分別為從事特殊工種的參保人員建立特殊工種從業(yè)人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，記錄其從事特殊工種的時(shí)間、工作單位、工種名稱(chēng)、工種性質(zhì)等信息，作為辦理特殊工種退休和享受其他特殊工種政策的依據(jù)。第十七條 本辦法施行前已經(jīng)按特殊工種政策執(zhí)行的工種，應(yīng)在本辦法實(shí)施之日起6個(gè)月內(nèi)向參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌單位向市級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，下同）報(bào)送登記表。經(jīng)檢

29、測(cè)符合特殊工種標(biāo)準(zhǔn)，新納入特殊工種管理的工種，應(yīng)在檢測(cè)結(jié)論書(shū)作出之日起60日內(nèi)向參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送登記表。報(bào)送登記表前，企業(yè)應(yīng)將擬報(bào)送的特殊工種從業(yè)人員的姓名、工種名稱(chēng)、工種性質(zhì)、從業(yè)時(shí)間等情況在企業(yè)內(nèi)部張榜公示，公示時(shí)間不得少于7日。公示結(jié)束后由企業(yè)和工會(huì)出具公示情況證明，連同登記表一并報(bào)送。特殊工種從業(yè)人員發(fā)生變動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)于變動(dòng)發(fā)生之日起15日內(nèi)向參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送變動(dòng)登記表。第四章  特殊工種從業(yè)人員退休第十八條 按照國(guó)家有關(guān)特殊工種退休的規(guī)定和本辦法第十四條規(guī)定，凡符合特殊工種退休條件的參保人員，從本辦法實(shí)施之日起，均可按特殊工種退休辦法

30、申辦退休。第十九條 從本辦法實(shí)施之日起，企業(yè)申報(bào)特殊工種從業(yè)人員退休，除按渝府發(fā)200495號(hào)文件規(guī)定應(yīng)提交的材料外，還應(yīng)提交以下材料：（一）檢測(cè)結(jié)論書(shū)。檢測(cè)結(jié)論書(shū)尚未作出的，需提供參保地勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室出具的已申請(qǐng)檢測(cè)、尚未作出檢測(cè)結(jié)論的證明材料；（二）登記表。第二十條 本辦法實(shí)施前已依法進(jìn)入關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷(xiāo)程序的企業(yè)，不再進(jìn)行特殊工種檢測(cè)，符合特殊工種退休條件的參保人員，仍按原特殊工種退休辦法申請(qǐng)辦理退休。第二十一條 按本辦法規(guī)定新執(zhí)行特殊工種退休政策的企業(yè)特殊工種，曾經(jīng)在該工種從業(yè)而在本辦法實(shí)施前已辦理退休（職）的人員，不再重新辦理。第五章  法律責(zé)任第二十二條 企