醫(yī)療期合同協(xié)議書范本

1、編號： 醫(yī)療期合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（員工）：身份證號：就乙方醫(yī)療期事宜，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議：一、醫(yī)療期期限甲乙雙方一致確認(rèn)乙方應(yīng)享受的醫(yī)療期為 個(gè)月；根據(jù)乙方已經(jīng)享受的醫(yī)療期計(jì)算，乙方醫(yī)療期于 年月日屆滿（一直休病假的情況下）。根據(jù)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定規(guī)定，如間斷休假的，將在一定期間內(nèi)累計(jì)計(jì)算醫(yī)療期，乙方對此表示知悉。附：勞動部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定第四條醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算； 六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休 時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算； 十二個(gè)月的按十八個(gè)月

2、內(nèi) 累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算； 二十四個(gè)月 的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。二、醫(yī)療期權(quán)利義務(wù)1、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷：甲方應(yīng)依法協(xié)助乙方報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。2、請假安排：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和病休紀(jì)律，向甲方提交正規(guī)醫(yī)院出 具的請假單請假。3、醫(yī)療期工資待遇：根據(jù)法律規(guī)定，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%發(fā)放。4、乙方有下列情形之一的，將視為嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可解除勞動合同:（1）提供虛假病假材料請假;（2）以休病假為由從事其他活動，或休病假期間從事外出旅游、兼職等與病假 不符的活動。三、醫(yī)療期滿處理1、如雙方協(xié)商一致的，可解除勞動合同。2、本協(xié)議約定的醫(yī)療期滿后，乙方應(yīng)主動到甲方處報(bào)到。如乙方仍繼續(xù)請假或 不能到甲方報(bào)到的，將視為 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事 由用人單位另行安排的工作”，甲方有權(quán)直接通知解除勞動合同（無需另行提前 通知）。此時(shí)甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但不承擔(dān)其它法律責(zé)任。四、其它1、乙方指定聯(lián)系方式：電子郵箱：收件地址：電話：2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽署時(shí)間：年月日甲