如家運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生培訓(xùn)計(jì)劃

1、如家運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生培訓(xùn)計(jì)劃如家運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生培訓(xùn)計(jì)劃 打響你的青春職業(yè)保衛(wèi)戰(zhàn)打響你的青春職業(yè)保衛(wèi)戰(zhàn)打響你的職業(yè)沖鋒戰(zhàn)打響你的職業(yè)沖鋒戰(zhàn)如家，給你不一樣的六個(gè)月如家，給你不一樣的六個(gè)月1步的選擇步的選擇12 個(gè)月后的經(jīng)理個(gè)月后的經(jīng)理200 個(gè)城市的多線發(fā)展個(gè)城市的多線發(fā)展 1600 多家門(mén)店的晉升機(jī)遇多家門(mén)店的晉升機(jī)遇如家酒店集團(tuán)創(chuàng)立于如家酒店集團(tuán)創(chuàng)立于20022002年，提供標(biāo)準(zhǔn)化、干凈、溫馨、舒適、貼心的酒年，提供標(biāo)準(zhǔn)化、干凈、溫馨、舒適、貼心的酒店住宿產(chǎn)品，為海內(nèi)外八方來(lái)客提供安心、便捷的旅行住宿服務(wù)店住宿產(chǎn)品，為海內(nèi)外八方來(lái)客提供安心、便捷的旅行住宿服務(wù)20062006年年1010月月 北京時(shí)間

2、北京時(shí)間1010月月2626日日21:3021:30，如家正式在美國(guó)納斯達(dá)克證券交易所掛牌上，如家正式在美國(guó)納斯達(dá)克證券交易所掛牌上市作為中國(guó)酒店業(yè)海外上市第一股，如家始終以顧客滿意為基礎(chǔ)。市作為中國(guó)酒店業(yè)海外上市第一股，如家始終以顧客滿意為基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店品牌經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店品牌-如家快捷酒店，提供標(biāo)準(zhǔn)化、干凈、溫馨、舒適、如家快捷酒店，提供標(biāo)準(zhǔn)化、干凈、溫馨、舒適、貼心的酒店住宿產(chǎn)品，為海內(nèi)外八方來(lái)客提供安心、便捷的旅行住宿服務(wù)，貼心的酒店住宿產(chǎn)品，為海內(nèi)外八方來(lái)客提供安心、便捷的旅行住宿服務(wù)，傳遞著適度生活的簡(jiǎn)約生活理念。傳遞著適度生活的簡(jiǎn)約生活理念。 中高端商務(wù)酒店品牌中高端商務(wù)酒店

3、品牌-和頤酒店，為境和頤酒店，為境內(nèi)外中高級(jí)商務(wù)及休閑旅游人士提供高科技智能化的酒店住宿產(chǎn)品和獨(dú)具內(nèi)外中高級(jí)商務(wù)及休閑旅游人士提供高科技智能化的酒店住宿產(chǎn)品和獨(dú)具特色的特色的“howeverhowever貼心服務(wù)貼心服務(wù)”，讓您在人性化的舒適體驗(yàn)中暢享旅途的，讓您在人性化的舒適體驗(yàn)中暢享旅途的自然自在自然自在。 如家的歷史如家的歷史如家的規(guī)模如家的規(guī)模華北華北 guangzhou shenzhenshijiazhuang shenyangchangchun harbin xianjinan fuzhouzhengzhouchengduchongqingdalianbeijing tianjin

4、wuhan hangzhou nanjing hohhot hefeinanchangtaiyuan nanningguiyangurumqikunminglanzhouxiningyinchuanchangshahaikou3030多個(gè)省和直轄市多個(gè)省和直轄市 1600多家多家 連鎖酒店連鎖酒店 200多座主要城市多座主要城市華西華西華東華東華南華南如家的發(fā)展如家的發(fā)展開(kāi)店速度每年遞增開(kāi)店速度每年遞增30%30%開(kāi)店數(shù)量開(kāi)店數(shù)量2010年第二季度總營(yíng)收為人民幣8.100億元，比2009年第二季度增長(zhǎng)23-26%。同時(shí)如家調(diào)高全年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)預(yù)期，2010年全年?duì)I業(yè)收入比2009年全年收入增長(zhǎng)幅度

5、在20%24% 高于公布2009年全年財(cái)報(bào)時(shí)預(yù)測(cè)的18%22% 2011年將預(yù)計(jì)開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)1100家連鎖酒店千店宏圖千店宏圖 人才先行人才先行200920102011部門(mén)經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理店長(zhǎng)20%15%30%30%25%35%35%30%40%店長(zhǎng)200920102011部門(mén)經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理80%85%70%70%75%65%65%70%60%內(nèi)部晉升vs200個(gè)店長(zhǎng) 200個(gè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 800個(gè)部門(mén)經(jīng)理外部招聘外部招聘如家儲(chǔ)備培訓(xùn)生培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)于2005年，迄今已是第五屆。如家始終秉持 “海納廣闊人才，扶持內(nèi)部晉升”的人才管理理念，培養(yǎng)著一支具有高素質(zhì)管理能力的未來(lái)酒店管理人員隊(duì)伍。項(xiàng)目主要面向各高

6、校的應(yīng)屆大學(xué)生實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生，通過(guò)六至十二個(gè)月的學(xué)習(xí)掌握基本酒店管理知識(shí)和技巧，成為酒店的前臺(tái)專(zhuān)家，客房行家并逐步成為酒店中的復(fù)合型高級(jí)管理人才。 托起明天的太陽(yáng)托起明天的太陽(yáng)如家儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃如家儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃 2012年，我們將培養(yǎng)年，我們將培養(yǎng)300名儲(chǔ)備經(jīng)理名儲(chǔ)備經(jīng)理 給自己一個(gè)機(jī)會(huì)就是給明天一個(gè)光輝運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生培訓(xùn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生培訓(xùn)計(jì)劃 我們的目標(biāo)是培養(yǎng)如家未來(lái)的酒店經(jīng)理我們的目標(biāo)是培養(yǎng)如家未來(lái)的酒店經(jīng)理只要您只要您服務(wù)意識(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)服務(wù)意識(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)只要您只要您敢于超越、突破自我敢于超越、突破自我只要您只要您 善于學(xué)習(xí)善于學(xué)習(xí) 學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)只要您只要您積極進(jìn)取、勇于拼搏積極進(jìn)

7、取、勇于拼搏只要您只要您團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)只要您只要您充滿朝氣、富有激情充滿朝氣、富有激情。員工晉升職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（一年內(nèi)）員工晉升職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（一年內(nèi)） 階段一階段一階段二階段二階段三階段三公司提供實(shí)習(xí)崗公司提供實(shí)習(xí)崗位位,畢業(yè)后可留任畢業(yè)后可留任,并簽訂勞動(dòng)合同并簽訂勞動(dòng)合同,轉(zhuǎn)為正式員工轉(zhuǎn)為正式員工酒店提供培訓(xùn)酒店提供培訓(xùn)及考評(píng)，根據(jù)及考評(píng)，根據(jù)工作表現(xiàn)可晉工作表現(xiàn)可晉升為部門(mén)經(jīng)理升為部門(mén)經(jīng)理酒店管理崗酒店管理崗位人才儲(chǔ)備位人才儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備經(jīng)理儲(chǔ)備經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理成才三部曲成才三部曲十二月計(jì)劃，放飛青春的夢(mèng)想十二月計(jì)劃，放飛青春的夢(mèng)想 學(xué)習(xí)基礎(chǔ)

8、酒店管理知識(shí)第第1 1月月第第2-62-6月月第第7-127-12月月 初步了解和認(rèn)識(shí)如家 學(xué)習(xí)酒店崗位知識(shí)技能參加晉升學(xué)習(xí)課程參加部門(mén)經(jīng)理晉升評(píng)估 熟悉如家企業(yè)文化 參與學(xué)習(xí)日常行政工作優(yōu)選一個(gè)基地優(yōu)選一個(gè)基地 傾注十倍關(guān)心傾注十倍關(guān)心 給予百般教誨給予百般教誨 扶持千錘百煉扶持千錘百煉 英才萬(wàn)里挑一英才萬(wàn)里挑一 參加儲(chǔ)備經(jīng)理選拔薪酬五重奏薪酬五重奏 給你不一樣的起點(diǎn)給你不一樣的起點(diǎn)工作崗位服務(wù)崗位薪資工作崗位服務(wù)崗位薪資月底、年終效績(jī)獎(jiǎng)金月底、年終效績(jī)獎(jiǎng)金完善的福利完善的福利&社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)全年公司活動(dòng)全年公司活動(dòng)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制優(yōu)秀實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制盡在如家盡在如家+。 薪資福利

9、介紹薪資福利介紹薪資原則薪資原則 公司實(shí)行定崗定薪，員工每月固定薪酬根據(jù)勞動(dòng)合同約定，績(jī)效獎(jiǎng)金部分根據(jù)崗位按照公司考核制度核定發(fā)放。根據(jù)各城市社會(huì)平均工資和經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)，公司分類(lèi)制定各城市崗位薪資標(biāo)準(zhǔn) 當(dāng)月薪酬于次月10日發(fā)放，并自動(dòng)轉(zhuǎn)賬至員工個(gè)人銀行賬戶(hù)；如發(fā)薪日為法定節(jié)假日或休息日，則實(shí)際發(fā)薪日提前至最近工作日。 員工有義務(wù)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由公司代扣代繳。 薪資福利介紹薪資福利介紹薪資標(biāo)準(zhǔn)薪資標(biāo)準(zhǔn) 整體收益整體收益 崗位薪資+獎(jiǎng)金+提成廣東 2300-2500海南 1700-2000廣西 1700-2000云南 1700-2000貴州 1700-2000 。 薪資福利介紹薪資福利介紹

10、基本福利基本福利 公司員工（試用期員工）依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)員工按照國(guó)家規(guī)定享受所有法定節(jié)假日及其他帶薪假期，并按公司假期制度享受年假、病假、事假等假期。法定節(jié)假日：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天。(備注：?jiǎn)T工加班按照勞動(dòng)法規(guī)定，法定節(jié)假日加班支付三倍加班工資，日常加班支付1.5倍加班工資）帶薪假期：婚假（3天，晚婚10天）、喪假（直系3天，旁系1天）、產(chǎn)假（按照國(guó)家規(guī)定）、陪產(chǎn)假（3天）年休假：7天（連續(xù)工作滿1年）、10天（連續(xù)工作滿3年)、15天病假：提供醫(yī)院證明一年享受5個(gè)工作日的帶薪病假；超過(guò)部分按照地方政府相關(guān)規(guī)定支付。 薪資福

11、利介紹薪資福利介紹基本福利基本福利 公司給予酒店員工每年度800元/人的福利費(fèi)用（含：春節(jié)費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、高溫費(fèi)、生日費(fèi)、中秋費(fèi)、年底聚餐費(fèi)） 酒店為實(shí)習(xí)員工提供免費(fèi)工作餐及住宿 酒店每年組織員工進(jìn)行健康證復(fù)查 如家管理學(xué)院如家管理學(xué)院 成就未來(lái)的酒店高級(jí)管理人員成就未來(lái)的酒店高級(jí)管理人員如家酒店管理學(xué)院成立于2004年3年，至今學(xué)校已經(jīng)培養(yǎng)了685名店長(zhǎng)，274名駐店經(jīng)理，753名運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，908名部門(mén)經(jīng)理。截至到2010年，有230名運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生順利從學(xué)校畢業(yè)，走上了管理者的崗位e- learning 網(wǎng)絡(luò)化遠(yuǎn)程式教育 他們的成功可以復(fù)制他們的成功可以復(fù)制這對(duì)于我來(lái)說(shuō)是比職位更加重要的財(cái)富，感謝如家！我于06年大學(xué)畢業(yè)，進(jìn)入如家，接受了公司系統(tǒng)的培訓(xùn)和見(jiàn)習(xí)。工作中遇到的困難到今天已經(jīng)想不起多少了，更多的體會(huì)是，如家是一個(gè)非常適合年輕人成長(zhǎng)的企業(yè)，因?yàn)樗蟹浅Ｍ晟频呐嘤?xùn)和晉升體系，比如公司的top計(jì)劃，我本人即是最好的