最新整理職業(yè)健康安全績效測量和測量控制程序x

1、最新整理職業(yè)健康安全績效測量和測量控制程序目的 為保證職業(yè)健康安全管理體系正確有效地運行，對職業(yè)健康安 全管理活動進(jìn)行監(jiān)督、 檢查與測量， 驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、 充分 性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況，特制定本程序。適用范圍 本程序適用于公司范圍內(nèi)所有職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)督、 檢查管理。職責(zé)管理者代表職責(zé)。 負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康安全管理活動， 組織安委會全體成員 參與，按職責(zé)進(jìn)行明確分工， 確定評定各環(huán)節(jié)的主要負(fù)責(zé)人， 并協(xié)調(diào)各部門積極 參與到評定工作中，并對其結(jié)果進(jìn)行檢查。1. 職業(yè)健康安全部（下稱職安部）職責(zé)1.1. 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查及施工現(xiàn)場安全管理的

2、檢查。1.2. 負(fù)責(zé)消防工作的檢查。1.3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生安全狀況，參與職業(yè)健康安全檢查。2. 設(shè)備技改部職責(zé)。負(fù)責(zé)對公司設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查。3. 綜合辦公室總務(wù)專業(yè)職責(zé)。負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查。4. 人力資源部職責(zé)4.1. 負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律、崗位和人員配置的檢查。4.2. 負(fù)責(zé)對員工和相關(guān)方的意識、培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查。5. 各部門職責(zé)5.1. 負(fù)責(zé)對本部門的職業(yè)健康安全活動及效果進(jìn)行檢查。5.2. 配合政府相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。內(nèi)容1. 各單位監(jiān)督檢查工作程序1.1. 職安部制定公司年度監(jiān)視和測量計劃，并實施監(jiān)督檢查。每半年一 次對目標(biāo)、 管理方案實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢測， 并進(jìn)行記錄，

3、 并將結(jié)果報送管理者代表，并向相關(guān)部門通報1.1.1. 職安部依據(jù)安全生產(chǎn)檢查制度 對生產(chǎn)現(xiàn)場管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。1.1.2. 質(zhì)管認(rèn)證部負(fù)責(zé)對生產(chǎn)工藝紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查。1.1.3. 各車間管理人員及車間安全員對本車間安全情況進(jìn)行檢查。1.1.4. 人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督各級工會的工作情況，監(jiān)督相關(guān)部門的職業(yè) 健康安全情況，參與職業(yè)健康安全檢查。1.1.5. 各部門對政府檢查活動應(yīng)予以配合，按照要求提供必要的資料。1.1.6. 上述各部門負(fù)責(zé)本部門各種檢查監(jiān)測記錄的填寫及保存，1.1.7. 檢查記錄每半年進(jìn)行一次匯總并報職安部備案。2. 特種設(shè)備的檢查按政府有關(guān)要求定期檢查。1.2. 對上述檢查過程

4、中發(fā)現(xiàn)的不符合或事故隱患， 檢查部門下發(fā) 事故 隱患整改通知單 或通過檢各部門根據(jù)公司年度監(jiān)視和測量計劃， 實施監(jiān)視和測 量計劃。1.2.1. 設(shè)備技改部依照設(shè)備安全管理程序 ，對實施效果組織檢查。1.2.2. 職安部根據(jù)職業(yè)病預(yù)防管理規(guī)定 ，對實施情況及效果進(jìn)行監(jiān)督 檢查，依照國家規(guī)定負(fù)責(zé)每年邀請有資質(zhì)的單位對廠區(qū)有毒有害作業(yè)場所進(jìn)行檢 測，保存相關(guān)記錄。1.2.3. 綜合辦公室總務(wù)專業(yè)負(fù)責(zé)每年對職工進(jìn)行一次職業(yè)健康體檢，并 依照食堂管理程序?qū)κ程眯l(wèi)生防疫進(jìn)行監(jiān)督檢查，保存相關(guān)記錄。1.2.4. 職安部依照消防安全管理規(guī)定對實施及績效情況進(jìn)行監(jiān)督檢 查，對消防器材、報警裝置進(jìn)行檢定，并保存相

5、關(guān)記錄。1.2.5. 人力資源部負(fù)責(zé)對培訓(xùn)、意識和能力控制程序的實施及績效 進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)對勞動紀(jì)律的監(jiān)督檢查。1.2.6. 其他部門按照主控的程序文件， 對程序文件的實施情況進(jìn)行檢查。1.2.7. 職安部依據(jù)安全生產(chǎn)檢查制度 對生產(chǎn)現(xiàn)場管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。1.2.8. 質(zhì)管認(rèn)證部負(fù)責(zé)對生產(chǎn)工藝紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查。1.2.9. 各車間管理人員及車間安全員對本車間安全情況進(jìn)行檢查。1.2.10. 人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督各級工會的工作情況， 監(jiān)督相關(guān)部門的職業(yè) 健康安全情況，參與職業(yè)健康安全檢查。1.2.11. 各部門對政府檢查活動應(yīng)予以配合，按照要求提供必要的資料。1.2.12. 上述各部門負(fù)責(zé)本部

6、門各種檢查監(jiān)測記錄的填寫及保存，1.2.13. 檢查記錄每半年進(jìn)行一次匯總并報職安部備案。2. 特種設(shè)備的檢查按政府有關(guān)要求定期檢查。3. 對上述檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或事故隱患， 檢查部門下發(fā) 事故隱 患整改通知單或通過檢查通報等形式通知責(zé)任單位，按照不符合、糾正和預(yù) 防措施程序處理，職安部每半年對安全隱患、不符合項、事故、事件等不良業(yè) 績進(jìn)行一次匯總、分類。4. 各部門負(fù)責(zé)本專業(yè)程序文件實施效果進(jìn)行檢查，需要更改時依照文 件管理規(guī)定執(zhí)行。5. 各部門負(fù)責(zé)每年組織一次本部門對法律法規(guī)遵循情況的檢查和評價工 作，并將評價結(jié)果提交管理評審。6. 各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、 充分性、 有效性的評定， 應(yīng)從以下角 度加以關(guān)注：6.1 適宜性： 所制訂的各項安全生產(chǎn)制度措施是否適合于企業(yè)的實際情況， 包括規(guī)模、 性質(zhì)和安全健康管理的特點； 所制訂的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、 指標(biāo)及其 在企業(yè)內(nèi)部能得以落實的方式是否合理， 具備可操作性； 與企業(yè)原有的管理制度 相融合的情況， 包括與原有的其它管理系統(tǒng)是否兼容； 有關(guān)制度措施是否適合于 企業(yè)員工的使用，是否與他們的能力、素質(zhì)等相配套。6.2 充分