深圳市勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

1、編號(hào)：深圳市勞動(dòng)合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日第1頁(yè)共5頁(yè)甲方：（用人單位） 乙方：（員工） 名稱： 姓名： 地址： 性別： 法定代表人： 身份證： （主要負(fù)責(zé)人）號(hào)碼： 聯(lián)系人： 住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 （以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法 ）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙 方按照平等自愿、誠(chéng)信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。1有固定期限：從 _年月日起至 _年 月日止。2無(wú)固定期限：從 _年月日起。3以完成一定工作為期限：從 年月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 ?（二）試

2、用期為 （試用期包括在合同期內(nèi)， 如無(wú)試用期， 則填寫“無(wú)”）、工作內(nèi)容 ?乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）為 三、工作時(shí)間（一）甲乙雙方同意按以下第 _種方式確定乙方的工作時(shí)間。1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制， 即每日工作 _ 小時(shí)（不超過 8 小時(shí)），每周工作 小時(shí)（不超過 40 小時(shí)）。 2不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工 時(shí)工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執(zhí)行。四、工資待遇（一）甲方依法制定工資分配制度， 并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政 府公布的

3、當(dāng)年度最低工資。（二）乙方每月工資 元（其中，試用期每月工資 元）或按 執(zhí)行。（三）甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、 假期工資及特殊情況下的工資支付按 深圳市員工工資支付條例 等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（五）甲乙雙方對(duì)工資的其它約定 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定， 提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的 勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 次。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身

4、體健康 的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和 規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方按職業(yè)病防治法 、工傷保險(xiǎn)條 例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。（四）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公開，并告知乙方。（二） 乙方自覺遵守國(guó)家、 各市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度， 遵守安全 操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（三）乙方自覺遵

5、守國(guó)家、各市計(jì)劃生育的規(guī)定。八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。九、合同解除（一） 合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān) 規(guī)定。（二）符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）甲乙雙方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同的 相關(guān)手續(xù)。十、合同終止（一） 本合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)， 本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙 方出具書面證明，并及時(shí)辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。（二）本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前30 日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。十一、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任： （二）乙方的違約責(zé)任： 十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后， 應(yīng)先協(xié)商解決。 協(xié)商不成的， 可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委 員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的， 雙方必 須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： 十四、其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的， 按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 （二）甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。三）本合同自甲