深圳市桑拿按摩行業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本

1、編號(hào)：深圳市桑拿按摩行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)甲方：乙方：簽訂日期：年月日第1頁(yè)共7頁(yè)甲方（用人單位）名稱(chēng) 地址 法定代表人主要負(fù)責(zé)人） 聯(lián)系人 聯(lián)系電話(huà) 乙方（員工） 姓名 性別 身份證號(hào)碼 住址 聯(lián)系電話(huà) 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、深圳市員工工資支付條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲 乙雙方按照平等自愿、 誠(chéng)信守法、協(xié)商一致的原則， 簽訂本合同， 共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 _種方式確定本合同期限。1. 有固定期限：從 年月日起至 年月日止。2. 無(wú)固定期限：從 年月 日起。（二）試用期為 （試用期包括在合同期內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）二、工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容（崗

2、位或工種）為 。乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術(shù)工種的，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格后方能 上崗。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的持證上崗制度，不得安排未取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員從事上 述技術(shù)工種。三、工作時(shí)間小時(shí)（一）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作 小時(shí)（不超過(guò) 8 小時(shí)），每周工作（不超過(guò) 40 小時(shí)），每周休息 _天。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執(zhí)行。四、工資待遇（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資（包括試用期工 資）不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（二）乙方實(shí)行下列第 _種工資形式。1. 計(jì)時(shí)工資。每月工資 _元（其中，試用

3、期每月工資 元）。2. 計(jì)件（提成）工資。計(jì)件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：（其中，試用期計(jì)件 （提成）標(biāo)準(zhǔn)：）。3. 雙方約定的其他工資形式 （三）甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。（二）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害， 甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 _次。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī) 章的規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方患職業(yè)病、 因工負(fù)傷或因工死亡的，

4、 甲方按職業(yè)病防治法 、工傷保險(xiǎn)條例 等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。（三）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的有關(guān)假期待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，并告知乙方。（二）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全 操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定。八、合同變更、解除、終止（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書(shū)面變更手續(xù)。（二）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）甲乙雙方解除本合同，甲方應(yīng)向

5、乙方出具書(shū)面證明，并及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同的相 關(guān)手續(xù)。（四）本合同期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方 出具書(shū)面證明，并及時(shí)辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。（五）本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的， 應(yīng)在合同期滿(mǎn)前 30 日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。九、違約資任（一）甲方的違約責(zé)任： 二）乙方的違約責(zé)任：十、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員雙方必須、抵押金會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、其他（一）甲方在招聘乙方時(shí)，不得向乙方收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、定金、保證金（物）（物）等費(fèi)用，不得扣押乙方的身份證和其他證件。甲方如有違法違規(guī)收取上述費(fèi)用的，乙方有權(quán)拒絕并可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴、舉報(bào)。（二）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋