勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版_用人單位勞動合同5篇（精編）

1、本word文檔 可編輯 可修改2021勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版_用人單位勞動合同5篇用人單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版(一)甲方名稱：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核

2、結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當(dāng)理由，不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)勞動法及甲方內(nèi)部管理制度辦理。第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方

3、處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書面形式通知對方。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方

4、造成的一切損失。(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。(2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實(shí)不符的情況。(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)

5、了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害;4.乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.因違反勞動合同法規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;6.被依法追究刑事責(zé)任的。(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)

6、定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時;3.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;4.因違反勞動合同法使勞動合同無效的;5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。(五)有下列情形之一的，本合同終止：1.勞動合同期滿的;2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解

7、除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條競業(yè)限制條款解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作

8、，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)甲方代表(簽字

9、或蓋章)年月日年月日用人單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版(二)甲方(用人單位)名稱：住所：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限：自年月日至年月日雙方約定的試用期至年月日至年月日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在，在合同期，根據(jù)實(shí)際情況甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)或其他工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準(zhǔn)的不定時工作制以及本企業(yè)實(shí)際情

10、況，安排工作時間和休息休假。四、勞動報酬甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩?，制定相?yīng)的勞動報酬，采用計(jì)時、計(jì)件、定額等不同方式計(jì)算勞動報酬，按月發(fā)放。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。五、關(guān)于保險的約定：1、凡退休人員，甲方不支付保險費(fèi);2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費(fèi)的80%補(bǔ)給乙方，交夠20_年者公司不予補(bǔ)助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年_甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關(guān)手續(xù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)

11、嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，宏揚(yáng)正氣，保護(hù)公司利益，維護(hù)公司形象，服從安排、聽從指揮，忠于企業(yè)，尊重同

12、事，保守企業(yè)秘密，并積極主動參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動。2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理;一年內(nèi)累計(jì)曠工三次(天)以上的，公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。八、其他1、乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系，并且可作出各項(xiàng)處罰的決定。故意損壞公司財產(chǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費(fèi)用，如因企業(yè)虧損嚴(yán)重，無力繼續(xù)經(jīng)營，導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如正常辭退，甲方補(bǔ)償給乙方每

13、個工作年不得超過800元，對于月收入未達(dá)800元的個別工種，則按實(shí)補(bǔ)償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員，首先應(yīng)向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé)。4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按實(shí)賠償。5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明)，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時，對于所有傷、病、殘等一切責(zé)任，概由乙方自行承擔(dān)。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6、凡提前退休、退職、病退等一切費(fèi)用，或一次性應(yīng)繳的

14、費(fèi)用，概由乙方自行承擔(dān)。7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。8、補(bǔ)充條例：愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)年月日年月日用人單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版(三)甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_單位類型：_法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_乙方(職工)姓名：_身份證號碼：_根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、江蘇省勞動合同條例和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂

15、本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費(fèi)，提供勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自_年_月_日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求1.甲方派遣乙方在_(實(shí)際用工單位)的_崗位從事_工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定

16、的崗位工作要求。3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_小時，每周(月)工作不超過_小時。2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供

17、符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動報酬乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。六、社會保險和福利

18、1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi);其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費(fèi)記錄。3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。2.乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或

19、被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計(jì)人勞動合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞

20、動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。九、雙方需要約定的事項(xiàng)：_。十、違約資任1.甲方的違約責(zé)任：(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。(2)其他：_。2.乙方

21、的違約責(zé)任：_。十一、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第_個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞

22、動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：(蓋章)_乙方：(蓋章)_年_月_日_年_月_日用人單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版(四)甲方(用人單位)：_乙方(勞動者)：_性別：_身份證號：_根據(jù)勞動法、_省勞動合同條例，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、甲方義務(wù)(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;(二)按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi);(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;(五)依法對女

23、職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi);(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、

24、工資給付(一)本合同期限選用_：A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。A：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日終止。其中生效后的前_個月為試用期。B：本合同自_年_月_日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前_個月為試用期。C：本合同自_年_月_日起生效，至_工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前_個月為試用期。(二)本合同期內(nèi)工時制度采用_：A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計(jì)算工時工作制)。A：乙方每天為甲方工作不超過_小時，平均每周工作不超過_小時，每周至少休息_天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休

25、息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過_小時，每月不得超過_小時。B：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。C：綜合計(jì)算工時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事_工作。(四)工資給付：1.甲方以法定貨幣至少每月支付_次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按_標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。3.加班工資：(1)甲方

26、安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)_%支付工資;(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的_%支付工資;(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的_%支付工資。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前_日以書面形式通知乙方)：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的;5.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲

27、方另行安排的工作的;6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

28、1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的。(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式與甲方協(xié)商。(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。五、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限

29、每滿_年(不滿_年的按_年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于_個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過_個月。(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿_年發(fā)給相當(dāng)于_個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿_年發(fā)給相當(dāng)于_個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于_個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的_%或_%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況

30、下乙方解除合同前_個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。六、醫(yī)療期及待遇(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過_天的，甲方發(fā)給乙方工資_%的病假工資;超過_天的，發(fā)給乙方工資_%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方

31、加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬_%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分_%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額_%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。(五)雙方約定：_。八、附則(一)本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)

32、本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)甲方(蓋章)_乙方(簽名)_年_月_日_年_月_日用人單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版(五)用人單位(甲方)：_職工(乙方)：_甲方_因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取

33、下列第_種形式：1、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。2、合同有效期限_年，至_年_月_日止。3、合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止，其完成的標(biāo)志事件是_.(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_.(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時間甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時。四、休假乙方在合同期

34、內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放;3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。(二)甲方每月如期發(fā)放工資。(三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。六、保險福利待遇(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時

35、工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助

36、費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護(hù)(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和_，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)

37、行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉;控告。八、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化

38、，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;2、乙方死亡;3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;2、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;3、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、

39、開除的;5、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;6、甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：1、勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的;3、乙方患病