企業(yè)高管聘用合同

1、企業(yè)高管聘用合同 企業(yè)高管聘用合同 甲方：_有限公司 地址：_ 乙方：_ 姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 居民身份證號碼：_ 籍貫：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。 一、勞動期限 第一條：合同期限_年，自_年_月_日合同簽訂之_日起至_年_月_日止。 二、工作崗位 第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經理，主要負責生產、技術、質量、安全、采購的管理工作。 第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產工藝、制定新的工藝方案，使產品質量不斷提高，綜合生產成本不斷下降，產品市場競爭能力不斷增強。 三、勞動報酬 第四條

2、：合同期內，乙方的基本工資每月_元(稅后工資)，每月_號發(fā)放，每月享有3天假期(除假期外按實際考勤計發(fā)工資);每月報銷一次_市的往返路費;電話費每月報銷_元;公司負責食、宿。 第五條：業(yè)績考核。正常生產后，公司將圍繞技術創(chuàng)新、產量完成、質量控制、生產安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標完成情況給予獎勵。 第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內部的有關福利待遇，如子女升學補助、紅白家事補助、參加公司內高層培訓、外出旅游 等。 四、勞動條件和勞動保護 第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。 第八條：甲

3、方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并每年組織一次體檢。 第九條：甲方不負責交納乙方的養(yǎng)老保險費。 第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費用按公司及國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十一條：甲方為乙方提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動保護用品等。 五、勞動紀律 第十二條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職。 第

4、十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產工藝、產品銷售、技術專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。 第十五條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。 第十七條：經甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。 第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同： 1、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的; 2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成

5、重大損失的; 3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的; 4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的; 5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。 第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。 第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。 七、勞動爭議處理 第二十一條：_因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起_日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。 八、其它約定 第二十二條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。 第二十三條：本合同