勞動(dòng)合同(新)

1、;編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同簽 約 須 知1、簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書，以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。2、本合同為公司與受聘員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。3、經(jīng)雙方協(xié)商需要增加的條款，應(yīng)在本合同書中注明。4、甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容填寫不下時(shí)，可另附紙。5、甲方為了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，凡乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，不能簽訂本合同。6、本合同填寫時(shí)應(yīng)字跡清楚，不得涂改。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、共同協(xié)商一致，簽訂本合同如下：一、甲、乙雙方當(dāng)事人基本情況1、甲方：負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系電話：2、乙方姓名性別：年齡：文化程度：照片身份證

2、號(hào)碼：聯(lián)系電話：居住地址：。二、合同期限本合同為年固定期限勞動(dòng)合同(或完成某一階段性工作為期限合同)，合同期自年月日起至年月日止(完成 工作項(xiàng)目)。試用期為個(gè)月，試用期自年月日起至年月日止。三、工作單位與崗位職責(zé)1、甲方提供用工單位的所需崗位，由乙方自主選擇并志愿接受在崗位（工種）工作。2、乙方在用工單位工作期間，應(yīng)服從安排，嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程開展工作，盡職盡責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求。3、用工單位應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件，確保乙方正常工作、人生安全和身心健康。4、乙方從事的工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后方可變

3、動(dòng)乙方的工作崗位。5、甲方與用工單位簽訂的服務(wù)項(xiàng)目承包合同書到期或提前解除時(shí)，本合同未到期的，可協(xié)商變更本合同。四、工作時(shí)間和休息休假乙方享有與用工單位其它同類型員工同樣的工作時(shí)間、休假時(shí)間，甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格控制加班時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要，必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按規(guī)定給予補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用（實(shí)習(xí)）期間的工資為元，試用期滿月工資定為元。在合同期內(nèi)，如乙方不能勝任工作，并未再次落實(shí)工作崗位的，甲方不予發(fā)放工資。六、工作紀(jì)律1、甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理及獎(jiǎng)罰。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各

4、項(xiàng)規(guī)章制度，服從用工方的管理，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)保密事項(xiàng)。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1、甲、乙雙方按國(guó)家和省、市（縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障部門有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保障。并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。屬乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳。2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷、因病治療費(fèi)或死亡的各種費(fèi)用均按國(guó)家和省、市（縣）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、合同期滿不再續(xù)聘或辭聘、解聘的，甲方按有關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系結(jié)、轉(zhuǎn)手續(xù)。八、合同變更1、本合同需變更時(shí)，由甲、乙雙方共同協(xié)商，按照規(guī)定程序辦理。2、有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同的有關(guān)內(nèi)容。（1）甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分

5、條款進(jìn)行變更的或發(fā)生不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及政策已經(jīng)修改或者廢止的。（3）甲方與用工單位簽訂的服務(wù)項(xiàng)目承包合同書期滿或提前解除的。九、合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方書面提出，經(jīng)協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)簽合同，續(xù)簽時(shí)應(yīng)當(dāng)在合同期滿前30內(nèi)辦理。十、合同的終止有下列情形之一的，本合同終止（按勞動(dòng)合同法第44條規(guī)定）。（1）本合同期滿，甲、乙雙方約定并具備終止條件的；（2）乙方達(dá)到法定領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限、因病故原因或甲方被注銷的。十一、合同的解除1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

6、（1）在試用期內(nèi)被用工方視為不符合崗位要求的；（2）違反用工單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律、操作規(guī)程，經(jīng)多次教育不改，被用工單位退回或因此造成責(zé)任事故的；（3）嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，造成嚴(yán)重后果的；（4）在合同期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。（5）因工作崗位被取消或自身原因造成其原工作崗位被其他人員所替代，又不能勝任其它工作崗位工作的。3、乙方有下列情況之一的，甲方提前30日書面通知乙方，可解除本合同。（1）患病或者非因公（工）負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；（2）在雙方約定的時(shí)間內(nèi)，乙方不能達(dá)到服務(wù)崗位必需條件或資格的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的

7、客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同。（1）患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷，并被法律規(guī)定的職能部門鑒定確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者非因公（工）負(fù)傷，在治療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）正在接受審查尚未作出結(jié)論或未結(jié)案的。5、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日內(nèi)，以書面形式通知甲方，有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被錄用為國(guó)家公務(wù)員的；（2）依法服兵役或考入國(guó)家普通高等院校的；（3）甲方未按有關(guān)法律

8、、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。十二、履行合同的責(zé)任1、有下列情形之一的終止、解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的；（2）患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方安排的其它工作，甲方單方面解除本合同的。2、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?，補(bǔ)償金以甲、乙雙方終止、解除合同前最高不能超過十二個(gè)月的平均基本工資為標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給乙方。工作每滿一年，發(fā)給一個(gè)月基本工資，滿6個(gè)月的，按一年計(jì)算，不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。十四、其它事項(xiàng)1、本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有