露天煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度

1、目 錄1、安全生產(chǎn)責任制度12、安全辦公會議制度33、安全目標管理制度44、安全投入保障制度65、安全質(zhì)量標準化管理制度76、安全教育與培訓制度87、事故隱患排查制度88、安全監(jiān)督檢查制度 109、安全技術審批制度1110、礦用設備、器材使用管理制度 1111、主要災害預防管理制度 1212、事故應急救援制度 1313、安全獎懲制度 1414、安全操作規(guī)程管理制度 1615、礦領導帶班入坑制度 1716、安全生產(chǎn)舉報制度 18安全生產(chǎn)管理制度 為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，構建安全生產(chǎn)長效機制，形成可靠的基層安全監(jiān)管網(wǎng)絡和科學的基礎保障體系，提高生產(chǎn)經(jīng)營單位防災

2、、抗災、抵御風險能力，防治各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)有關法律、法規(guī)和行業(yè)法規(guī)、規(guī)定，結合煤礦實際，制定本制度。安全生產(chǎn)責任制度為了加強煤礦的安全生產(chǎn)管理，深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，牢固樹立“用心做事”的核心理念，落實和明確各級人員安全生產(chǎn)責任，保障員工的生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)許可證條例等有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準的有關規(guī)定，結合煤礦實際，制定本制度。第一條 煤礦實行安全生產(chǎn)責任制，各科室負責人和員工有責任和義務參加各種安全管理（技術）的教育和培訓，不斷提高自身的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)工作能力，遏制事故的發(fā)生。第二條 安全生產(chǎn)責

3、任制是煤礦對各科室、各級管理人員和各類員工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內(nèi)，應負的安全生產(chǎn)責任的制度。是貫徹安全生產(chǎn)方針的重要保證，是落實“管生產(chǎn)必須管安全，安全生產(chǎn)“人人有責”的具體措施，是確保安全生產(chǎn)的重要組織保證，也是實現(xiàn)安全管理目標的有效手段。第三條 煤礦安全生產(chǎn)管理采用分級負責制。煤礦設立安全生產(chǎn)委員會，是煤礦安全生產(chǎn)管理的最高機構，統(tǒng)管煤礦安全生產(chǎn)的制度、目標的制定、落實、監(jiān)督、考核和完善、改進；安全監(jiān)督部負責對各部門安全生產(chǎn)的制度、目標和執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核。各分管領導、業(yè)務部室、各煤礦負責人是安全生產(chǎn)直接負責人，執(zhí)行落實煤礦制定的安全生產(chǎn)制度、分解目標，并監(jiān)督、檢查、考核執(zhí)

4、行情況；各區(qū)隊、科室負責人是本單位安全生產(chǎn)直接負責人。從而形成層次分明、分級管理、監(jiān)督有序的管理架構。第四條 各科室負責人在各自的工作范圍和管理權限內(nèi)，負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門的有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的時候，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。第五條 各科室負責人、職能部門和員工要認真履行煤礦制定的安全生產(chǎn)責任制，做到分工明確，責任到位并實行一級對一級負責，真正把安全生產(chǎn)工作落實到實處，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責任制。第六條 為督促各級管理人員履行各自崗位的安全生產(chǎn)職責，對各級人員進行定性考核，形成嚴格的安全生產(chǎn)管理制度保證體系。考核

5、辦法適用于煤礦各個部門、各類管理人員及各類員工安全生產(chǎn)責任制的考核。第七條 安全生產(chǎn)責任制的考核，實行分級考核的辦法，即礦長負責組織對煤礦副礦長、各科室負責人考核；各副礦長負責人對各科室管理人員、區(qū)隊負責人考核；各科室負責人負責對科室人員考核；區(qū)隊負責人負責對班組長考核；班組長負責對本班組工人進行考核。第八條 安全生產(chǎn)責任考核，采用日?？己伺c安全檢查同時進行，煤礦每月、煤礦每旬、區(qū)隊每天、班組每班進行考核結果實行逐級審查，逐級上報。第九條 獎懲1、年度內(nèi)每次考核均稱職的部門、個人都可以入圍先進單位，先進個人評比，職務晉升，獎金登記的評定。2、對考核基本稱職、不稱職的科室和個人，煤礦除對此進行批

6、評教育外，責令期限達到稱職，并給與適當經(jīng)濟處罰。第十條 由于安全生產(chǎn)責任制不落實造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者，對責任人除給予行政處分和經(jīng)濟處罰外，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。安全辦公會議制度為深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針，營造良好的安全文化氛圍，提高安全生產(chǎn)的能力，有效預防企業(yè)安全事故的發(fā)生，結合煤礦實際，制定本制度。第一條 安全辦公會議指按旬、月、季度、半年及年度召開的安全辦公會議，以及依法安全生產(chǎn)形式召開的臨時安全辦公會議。第二條 煤礦及地面生產(chǎn)經(jīng)營單位應參照本制度，建立安全辦公會議制度。第三條 安全辦公會議，由礦長或安全副礦長組織召開，研究解決安全生

7、產(chǎn)中存在的問題。第四條 安全辦公會議主要內(nèi)容：及時傳達貫徹上級安全文件、安全會議等精神，落實安全管理責任，充分調(diào)動各級安全管理人員的工作積極性，宣傳典型經(jīng)驗和先進事跡，吸取典型案例的經(jīng)驗教訓，推進依法依規(guī)安全管理。總結本單位安全生產(chǎn)情況，針對安全生產(chǎn)中存在的問題，分析原因，及時制定安全管理對策及防范措施。安全目標管理制度為了保證煤礦安全生產(chǎn)奮斗目標的全面落實完成，特制定本管理制度。第一條 煤礦要結合安全生產(chǎn)實際情況和員工安全技術水平狀況，制定年度安全生產(chǎn)總體目標?？傮w目標應具有先進性、可操作性。第二條 煤礦要將年度安全生產(chǎn)總體目標逐級分解，層層落實責任，形成自上而下負責的安全保證體系。安全目標

8、與經(jīng)濟效益掛鉤。安全目標在生產(chǎn)經(jīng)營中必須占重要比重，結合安全生產(chǎn)實際，納入經(jīng)濟管理考核體系。第三條 各級安全生產(chǎn)第一責任者對安全目標的落實負全面責任，各科室必須制定規(guī)劃措施，保證安全目標的全面實施，執(zhí)行到位。第四條 安全監(jiān)察部門負責安全目標的考核，嚴格安規(guī)兌現(xiàn)獎懲，使安全目標管理起到促進和保證安全生產(chǎn)的杠桿作用。第五天 嚴格落實礦長、區(qū)隊、科室干部值班和帶班制度。煤礦組織相關部門進行不定期檢查，凡不能按規(guī)定執(zhí)行者，按煤礦有關規(guī)定處理。第六條 深入貫徹落實國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定，嚴格落實事故隱患排查治理制度。對排查出來的故事隱患要“五定”原則，制定整改計劃，積極落實整改，做到“

9、閉環(huán)”管理。整改期間要制定完善的安全防范措施并嚴格落實。第七條 強化現(xiàn)場安全管理，控制各類事故發(fā)生。煤礦要根據(jù)本單位的實際，由總工程師負責編制重大生產(chǎn)安全事故應急救援預案，組織全體員工學習、考試，做到人人皆知；由安全負責人組織演練，確保預案啟動靈活、救援及時可靠。第八條 實施重獎重罰，獎懲落實到位1、嚴格落實從噸煤工資中按規(guī)定分別提取安全獎懲基金。每月對綜合安全管理和機關部室的業(yè)務保安工作進行考核，每月對業(yè)務科室和區(qū)隊安全掛鉤情況進行考核，考核結果與績效掛鉤。2、煤礦分別從噸煤成本中按規(guī)定提取安全質(zhì)量標準化獎勵基金，獎優(yōu)懲劣，確保安全指標標準化工作再上新臺階。3、各生產(chǎn)經(jīng)營單位每月要從銷售收入

10、中按規(guī)定提取安全獎勵基金和質(zhì)量標準化獎勵基金，由煤礦統(tǒng)籌使用；每月從包干工資中分別提取安全獎勵基金和質(zhì)量標準化獎勵基金，用于獎勵本單位職工。安全投入保障制度為了確保煤礦煤礦安全投入符合安全生產(chǎn)要求，保證各項安全技術措施能夠落實到位，確保煤礦正常的安全生產(chǎn)環(huán)境，特制定本制度：1、年初由礦長組織各副礦長參加，共同制定本年度煤礦安全技術措施計劃和所需基金計劃。2、煤礦安全經(jīng)費投入由煤礦財務，按安全生產(chǎn)投入提取文件標準計提、按每月下?lián)?、專戶專儲、自提自用?、各職能科室按年初制定的安全技術措施、計劃，分月、季度安排落實，對于完不成計劃的要分析原因，追究責任。4、因安全技術措施落實不到位，安全生產(chǎn)得不到

11、改善，發(fā)生安全生產(chǎn)事故的要追究相關人員責任，情節(jié)嚴重者移交司法機關追究刑事責任。5、安排安全資金投入、必須保證與生產(chǎn)建設項目同步到位，不得欠賬。安全質(zhì)量標準化管理制度質(zhì)量標準化是安全生產(chǎn)工作的基礎，為更好的貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實加強安全生產(chǎn)基層和基層工作建設，構建自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)煤礦安全狀況根本好轉，全面提升整體素質(zhì)。為加大安全質(zhì)量標準化工作力度，筑牢安全基礎，保證安全生產(chǎn)，結合煤礦實際，制定本制度。第一條、建立健全質(zhì)量標準化工作機構。從煤礦到基層單位逐級建立標準化工作領導機構，明確行政一把手是單位安全質(zhì)量標準化的第一責任人，各科

12、室要設立標準化工作機構，煤礦在安監(jiān)科設立質(zhì)量標準化檢查組，標準化日常管理人員不少于3人。第二條、建立質(zhì)量標準化培訓制度。為使員工達到規(guī)范操作，上標準崗、干標準活，必須使每位員工熟知標準，因此，各科室必須簡歷標準化培訓制度，按照員工的崗位歸屬，即“干什么學什么”的原則每半年進行一次質(zhì)量標準化培訓，考試不合格者眼嚴禁上崗。對上級修改、下發(fā)的質(zhì)量標準要做到隨到隨學。第三條、建立質(zhì)量標準化檢查驗收制度。嚴格工程質(zhì)量檢查驗收制度，采掘工作面要做到每月驗收，其他工程做到完成一項驗收一項。煤礦安監(jiān)科每季度組織一次質(zhì)量標準化驗收。煤礦標準化驗收要做到動、靜結合，動態(tài)檢查與靜態(tài)驗收在標準化驗收結果中各占一定比例

13、，促使標準化由靜態(tài)達標向動態(tài)達標轉變。第四條、大力開展質(zhì)量標準化競賽活動。為營造“趕優(yōu)爭先”質(zhì)量標準化工作氛圍，要大力開展質(zhì)量標準化競賽活動，全面促進標準化水平的提升。第五條、積極開展質(zhì)量標準化觀摩、學習活動。為不斷提高各單位質(zhì)量標準化水平，要采用“請進來，走出去”的方式，開展專業(yè)與專業(yè)，煤礦與煤礦之間的觀摩、學習；要做到每半年組織一次質(zhì)量標準化管理人員外出參觀、學習。安全教育與培訓制度為進一步加強和規(guī)范煤礦員工安全技術培訓工作，全面提高員工安全技術素質(zhì)和崗位操作技能，根據(jù)安全生產(chǎn)法、中華人民共和國礦山安全法、煤礦安全規(guī)程等法律法規(guī)的相關要求和煤礦關于安全技術培訓規(guī)定的精神，特制訂本工作制度。

14、第一條、根據(jù)工作需要負責煤礦培訓計劃的編制、實施，綜合各部門協(xié)調(diào)配合實施。第二條、根據(jù)各部門工作需要負責煤礦專項業(yè)務培訓計劃的編制、實施，綜合各部門協(xié)調(diào)配合實施。第三條、煤礦職業(yè)技能鑒定根據(jù)工作需要，負責職業(yè)技能培訓計劃的編制、實施，綜合各部門協(xié)調(diào)配合實施。第四條、煤礦綜合辦公室根據(jù)工作需要負責特種作業(yè)人員、安全管理人員培訓計劃的編制、實施，并根據(jù)各科室、各施工標段培訓需求，落實培訓工作。第五條、煤礦綜合辦公室按煤礦培訓管理規(guī)定監(jiān)督、考核各項培訓工作。事故隱患排查制度為了適應安全生產(chǎn)需要，全面深入開展安全整治工作，煤礦決定建立隱患排查制度。第一條、各科室對所在作業(yè)現(xiàn)場進行隱患排查。第二條、各科

15、室及相應小組對其業(yè)務保安范圍內(nèi)進行隱患排查。第三條、要求每月召開一次安全會議，對隱患進行分析，并要求有專題會議記錄。第四條、對于難以處理的隱患問題，各科室要在會議上提出，由煤礦進行協(xié)調(diào)解決。第五條、沒有進行隱患排查的科室，煤礦要對其進行經(jīng)濟處罰。第六條、為配合事故隱患排查，在所有科室推行安全信息匯集制度。第七條、煤礦管理人員、職工都是安全信息員。第八條、安全信息員在施工作業(yè)場所發(fā)現(xiàn)重大隱患，當危及人身安全和出現(xiàn)事故征兆時，必須立即下令停止作業(yè)并及時匯報，有必要時可撤出人員。第九條、煤礦將建立安全信息站，信息管理人員按照信息卡多填寫的事故隱患進行分類，對解決不了需要煤礦幫助解決的，按A級經(jīng)礦領導

16、簽字后報煤礦，按B級交分管領導組織解決，按C級下發(fā)科室決解。但所有A、B、C級隱患卡都必須報所屬煤礦分管安全的礦長，按專業(yè)分析系統(tǒng)落實。第十條、各科室、各級管理人員收到事故隱患排查卡時，要積極組織處理，并將處理結果填寫在反饋卡上。第十一條、煤礦每月安排兩天安全學習和安全活動，要進行檢查，檢查單主要內(nèi)容：一是事故隱患排查是否落實；二是查貫徹上級會議精神落實情況，查是否有安排、有落實；三是安全活動是否有組織、有內(nèi)容、有記錄；四是查安全技術資料是否齊全，有無欠缺。檢查結果每月在安全辦公會議上進行一次通報。安全監(jiān)督檢查制度為了貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，便于對各類事故隱患及時進行排查

17、和整改，使安全檢查工作經(jīng)常化、制度化，建立安全生產(chǎn)管理工作的長效機制，特制定本安全監(jiān)督檢查制度。第一條、煤礦每月必須對各大系統(tǒng)進行一次覆蓋全面的安全大檢查，各專業(yè)口每周進行一次專項檢查。第二條、煤礦每月必須對對面及消防重點部位進行一次全面安全大檢查。第三條、煤礦要建立日常的安全檢查制度，并嚴格執(zhí)行，明確規(guī)定檢查人員、檢查內(nèi)容及檢查方法。第四條、煤礦實施的各類安全檢查，必須有針對性，即突出重點又全面細致。第五條、各類檢查要按照“誰檢查、誰簽字、誰負責、誰落實”的原則，落實責任人，落實整改時間。第六條、在檢查中發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患，要進行“三定”整改處理，能現(xiàn)場處理的要及時處理，不能立即排除的要限期

18、解決，但必須采取相應措施，確保安全生產(chǎn)。第七條、煤礦負責人要結合本單位的工作特點，有重點地堅持日常安全檢查，并參加科室的各種安全大檢查。安全技術審批制度為了加強煤礦安全技術管理，健全技術規(guī)章制度的審批程序，使煤礦各項生產(chǎn)安全技術活動的決策、計劃、組織、指揮、監(jiān)督更加科學合理，特制訂本制度。一、煤礦在編制生產(chǎn)建設發(fā)展規(guī)劃的同時，必須編制安全技術發(fā)展規(guī)劃，由總工程師審批后報行管部門進行備案。二、年度安全技術措施計劃應與年度生產(chǎn)、技術、供銷等計劃同時編制，并報生產(chǎn)副礦長審批后方可執(zhí)行。三、安全副礦長根據(jù)煤礦所屬煤礦具體情況，組織、布置編制年度安全生產(chǎn)技術措施，明確時間、工期、負責人后審批執(zhí)行。四、礦

19、井災害預防和處理計劃及事故應急救預案，由總工程師每年組織編制、審批，礦長簽字。并根據(jù)實際情況每季度補充修改。五、煤礦地質(zhì)勘探及儲量管理，由總工程師審查，礦長簽字后，報上級行管部門審批備案。礦用設備、器材使用管理制度一、設備、器材本著“誰使用、誰維護”的原則，由使用人員對所使用的設備器材負責日常維護、檢修工作，保證設備完好運行。二、加強設備日常性檢查、維護及修理，加強安全保護裝置使用與維護，各科室必須按規(guī)定期限檢查、試驗，確保設備運轉正常、動作靈敏可靠。安監(jiān)科負責對各單位使用的機電設備完好情況進行隨時抽檢及監(jiān)督管理，確保設備的日常維護、檢修到位。三、設備、器材操作人員必須嚴格按設備規(guī)定的周期和內(nèi)

20、容進行班前及班中檢查、維護，嚴禁空檢、漏檢。四、檢修人員必須嚴格按礦山企業(yè)機電設備完好標準和礦山企業(yè)機電設備檢修標準及規(guī)定的周期對包干設備進行日常維護、檢修，嚴禁不完好設備投入運行。五、各使用科室對所使用的設備和易損件、潤滑油等在使用地點應有一定的備用量，以保證設備的日常維護、檢修到位。六、因日常維護檢修不到位造成設備損壞或造成事故的，設備損壞的加倍處罰；造成事故的追究責任的責任。七、對配件分配要本著年計劃、季平衡、月分配的原則。年計劃結合生產(chǎn)需要，提出下月需要計劃，并填報申請，寫明主機名稱、圖號、規(guī)格、數(shù)量等。八、設備的日常維護保養(yǎng)，應及時填寫記錄，包機組必須進行日檢、周檢、月檢、半年檢、年

21、檢制度。由于包機人員責任心不強，造成漏檢者，要追究責任，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。九、對于各種原因檢修后仍難達到出廠標準的設備或經(jīng)兩次以上修理的老舊設備、嚴重損壞的設備或原設備本身的嚴重缺陷，經(jīng)安檢科鑒定后，可適當放寬驗收使用標準。主要災害預防管理制度為了保證煤礦正常的安全生產(chǎn)秩序，做到防患于未然、杜絕和減少災害事故，確保災害和預防處理計劃的落實，特制定本制度。1、年初由安全生產(chǎn)副礦長組織各科室根據(jù)地址條件及歷年來的安全生產(chǎn)情況，編制符合實際的年度煤礦災害預防處置計劃。2、災害預防處置計劃，須經(jīng)煤礦各科室組織員工認真學習，貫徹落實。3、煤礦安監(jiān)科負責按月、按季，檢查各礦安全技術措施落實，安全投

22、入資金到位情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，監(jiān)督對安全技術措施的貫徹落實。4、煤礦安監(jiān)科負責對災害預防工作進行總結，并不斷改進，確保安全生產(chǎn)，杜絕各類災害事故的發(fā)生。5、對發(fā)生的災害事故，煤礦安全生產(chǎn)副礦長要組織有關部門人員進行認真分析，對于責任者要嚴肅處理，并制定切合實際的防范措施，杜絕類似事故的發(fā)生。事故應急救援制度發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場的人員必須立即將事故的時間、地點、事故范圍大小、受災人員數(shù)量、事故點附近有無重要設備特別是移變及電控設備等反饋到調(diào)度室，由值班調(diào)度員立即按照事故匯報流程向安全副礦長及相關科室匯報，并通知負責人和救災指揮組各成員。1 發(fā)生事故時由安全副礦長根據(jù)事故的情況，下達啟動相應的

23、預案。2 相應的預案啟動后，煤礦救災指揮部必須迅速查清災害發(fā)生地點、性質(zhì)和波及范圍，并迅速組織現(xiàn)場的工作人員按礦井災害預防與處理計劃中規(guī)定的路線組織人員撤離危險區(qū)域。3 在發(fā)生事故后，煤礦救災指揮部立即集合搶險救災突擊隊，在條件允許的情況下參加現(xiàn)場救災工作。4 在參加現(xiàn)場搶險救災時必須有保證參加搶險救災人員人身安全的措施。5 在現(xiàn)場搶險救災的過程中，所需要的特殊裝備、材料與煤礦調(diào)度室及友鄰煤礦聯(lián)系協(xié)調(diào)解決。6 在救災過程中對進入現(xiàn)場人員要嚴格控制，只有持有救災指揮部簽發(fā)的“進入現(xiàn)場特別許可證”的才可進入現(xiàn)場。7 對現(xiàn)場人數(shù)的清點工作由各單位單位負責人、調(diào)度值班人員共同完成。8 在煤礦事故處理過

24、程中各科室負責人必須堅守工作崗位，在需要時組織好人員參加搶險救災。9 事故發(fā)生后，有關部門必須嚴格保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)。因搶救傷員、防止事故擴大以及疏通交通等原因需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志、拍照、詳細記錄和測繪事故現(xiàn)場圖，并妥善保護現(xiàn)場重要痕跡、物證等。安全生產(chǎn)獎罰制度一、進入施工現(xiàn)場的人員必須戴安全帽，不準穿拖鞋、二、不準光膀子進入施工現(xiàn)場，不準穿高根鞋。如有違章員工罰款50元。三、嚴禁酒后上崗，如有違章員工罰款200元。三、對參加安全會議遲到的員工罰款100元，不參加罰款200元。四、主干道上不準停放機械車輛、不準堆放任何物品，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款5001000元。

25、隨意在施工道路倆旁倒土罰款1000元。五、安全用電：煤礦必須由電工負責施工及生活用電，電工無證上崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；各隊的施工及生活用電必須經(jīng)電工同意，否則一次罰款100200元；電閘箱及電氣設備沒有地線接地，電閘箱無門、無鎖、無防雨、不按規(guī)定安裝漏電保護器、一閘多用、電閘無標簽，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。若有偷電，一次處罰5001000元。六、特種作業(yè)人員不持證上崗，罰款200元；特種作業(yè)人員違章作業(yè)、不正確使用或不使用勞動保護用品，一次罰款300元。七、在施工現(xiàn)場生火取暖，一次罰款1000元。機械設備操作違反操作規(guī)程，一次罰款500元。土方運輸車輛搶裝搶卸、違章超車、無證駕駛、穿拖鞋駕車

26、、超速行車；駕車吸煙、吃東西，一次罰款300500元。八、生活及指揮車輛違規(guī)駕駛，酒后駕車或造輕微事故的，罰款300元，造成3000元以上事故的，一次罰款3001000元。九、油庫沒有油庫管理制度、沒有有效的滅火器、防火鍬、防火桶、防火沙、沒有警示標語、不熄火加油，一次罰款5001000元。十、夏、雨季施工應做好防暑、防雷、防風、防雨、防洪及防食物中毒工作；冬季施工防凍、防火防煤氣中毒，若不按規(guī)定執(zhí)行，一次罰款5001000元。十一、施工現(xiàn)場沒有醒目的安全標語口號及警示牌，危險地段及危險部位沒有防護設施及警示設施，一次性罰款10002000元。十二、對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律，不聽勸阻

27、、態(tài)度蠻橫者，一次性罰款5001000元。十三、對打架斗毆、酗酒鬧事、不聽勸阻者，一次罰款500元。十四、發(fā)現(xiàn)其他不按規(guī)范施工，存在事故隱患不及時整改的，視情節(jié)輕重，一次罰款5001000元。十五、對安全工作有突出貢獻的、關鍵時刻采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生的職工，根據(jù)實際情況，一次性獎勵500010000元。十六、在安全生產(chǎn)方面，主動提出合理化建議，經(jīng)采納對安全有明顯效果的，依價值大小獎勵2002000元。十七、在安全生產(chǎn)工作中有創(chuàng)造發(fā)明或進行技術改造，因而就絕了重大安全問題的，經(jīng)煤礦鑒定后，根據(jù)貢獻大小嘉獎10005000元。安全操作規(guī)程管理制度1、安全操作規(guī)程由煤礦安監(jiān)科進行編寫。2、

28、安全操作規(guī)程要涵蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結束和離開操作現(xiàn)場過程工各個操作環(huán)節(jié)。3、煤礦安監(jiān)科要分別制定各種崗位操作規(guī)程，明確各工種、崗位對操作人員的基本要求、操作程序和標準。明確違反操作程序和標準可能導致的危害。4、安全操作規(guī)程初稿編號后，由煤礦總工程師組織有關部門及人員進行會審，并根基各部門人員提出的問題進行修改補充完善。5、安全操作規(guī)程實施發(fā)布后，煤礦負責人要組織操作人員學習，熟悉后才能進行操作。6、煤礦安監(jiān)部對各安全操作規(guī)程在工作中實際應用情況進行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)有不合理的及時進行修改完善。礦領帶帶班入坑制度為貫徹落實國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)的通知（國發(fā)【2010】23號）

29、、煤礦領導帶班下井監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督總局第33號令）的文件精神，以及市、旗煤炭局的要求，落實安全生產(chǎn)主體責任，督促各級領導深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀現(xiàn)象，結合我煤礦的實際情況，特制定本制度。一、帶班入坑規(guī)定：煤礦帶班人員范圍：礦長、工程師、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、機電副礦長。帶班次數(shù)：礦長每月帶班次數(shù)不得少于5次，其他人員輪流帶班。每月28日前，由煤礦工程部編制下月領導帶班入坑表，下發(fā)到所有帶班人員并報總工程師處備案。帶班人員嚴格按照排定的班次帶班，如遇特殊情況或有事外出不能帶班時，必須與其他人員協(xié)商調(diào)換，嚴禁私自調(diào)換，確保每班至少有

30、一名領導帶班。帶班入坑時間：一班：8：00-16：00，二班16：00-24：00，三班：0：00-8：00，做到與工人同時上下班。二、帶班人員職責1、帶班人員必須掌握當班的安全生產(chǎn)情況，即人員到位情況，設備情況，生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）情況，生產(chǎn)任務（產(chǎn)量）完成等情況，對當班的安全生產(chǎn)負領導責任。2、帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”，“兩同時”即與工人同下同上，“三不放”過即發(fā)現(xiàn)隱患和不安全行為不放過，對安全隱患找不出原因不放過，對安全隱患得不到處理不放過。3、帶班人員必須堅守崗位，加強對重點場所、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超組織能力生產(chǎn)。4、帶