第2章勞動定額的基本知識

1、2021-10-2112021-10-212定額基礎(chǔ)知識定額應(yīng)用人工單價十、其他2021-10-213定額基礎(chǔ)知識定額應(yīng)用人工單價二、概念三、作用四、表現(xiàn)形式五、制定方法六、勞動定額水平七、工作日寫實八、作業(yè)定額一、現(xiàn)狀九、計件單價 隨著現(xiàn)代化礦井的建設(shè)，新設(shè)備、新技術(shù)的不斷革新應(yīng)用，勞動組織的不斷優(yōu)化，使得國內(nèi)大多數(shù)煤炭企業(yè)集團(tuán)都面臨著采煤方式多樣化、掘進(jìn)方式多樣化，機(jī)械化程度高低并存的格局，同時煤炭企業(yè)內(nèi)部市場化日臻完善，都為我們現(xiàn)代煤礦企業(yè)勞動定額管理提出了新的挑戰(zhàn)、新的課題?，F(xiàn)代煤礦企業(yè)勞動定額管理的何去何從，不僅是我們定額管理人員、更是我們企業(yè)管理人員必須面對的現(xiàn)實問題。 由于勞動定

2、額工作是一項融政策性、經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性、群眾性等為一體的綜合性工作，直接關(guān)系到職工的切身利益，因而此項工作的敏感性較強(qiáng)，阻力較大，困難較多，始終難以完全擺脫被動的局面。尤其是在當(dāng)前建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，各煤炭企業(yè)都在積極進(jìn)行經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)換，煤炭企業(yè)決策者對勞動定額管理的關(guān)注度下降，使得勞動定額管理近年來在煤炭企業(yè)管理中不斷弱化，導(dǎo)致大量定額管理人員流失，新生力量接續(xù)不上，定額基礎(chǔ)管理出現(xiàn)空白，定額管理功能及作用得不到發(fā)揮，越發(fā)使企業(yè)決策者視之為可有可無的地位，形成惡性循環(huán)。而導(dǎo)致的另一個極端則是，某些實行市場化管理的單位人工單價直接根據(jù)年度計劃產(chǎn)量、進(jìn)尺、工資水平和“倒推”的“計件工資”制

3、定。2021-10-214一、現(xiàn)狀 勞動定額管理是社會主義社會實現(xiàn)“按勞分配”的重要依據(jù)，是提高工人效率、增強(qiáng)企業(yè)盈利能力、維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的基石。若要改變目前勞動定額管理的困局，首先勞動定額管理需自身調(diào)整以適應(yīng)煤炭企業(yè)經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變（在市場化管理中，定額員不能只限于人工單價結(jié)算、勞動定額管理，還應(yīng)具備一定的企業(yè)管理能力，了解一定的工資政策，掌握其他成本費用單價的制定方法、過程，真正具備企業(yè)一個核算點的能力）；其次結(jié)合煤礦實際明確勞動定額管理具體內(nèi)容和作用，以改變企業(yè)決策者的偏見；最后加強(qiáng)勞動定額員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，通過多方面掌握勞動定額管理的基本方法，為企業(yè)決策者多在優(yōu)化勞動組織、提高工人效

4、率、合理分配工人計件收入、編制煤礦企業(yè)作業(yè)計劃等方面提出合理化建議，提高勞動定額管理在煤礦企業(yè)經(jīng)營管理中的影響力。2021-10-215一、現(xiàn)狀 勞動定額 在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，采用科學(xué)合理的方法，對生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的活勞動消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額。 勞動定額標(biāo)準(zhǔn) 對勞動定額制定、實施、統(tǒng)計分析、考核和修訂的各個環(huán)節(jié)中重復(fù)性事物和概念所做的統(tǒng)一規(guī)定。它是以科學(xué)技術(shù)與生產(chǎn)工作實踐經(jīng)驗的綜合成果為基礎(chǔ)，經(jīng)有關(guān)方面協(xié)商一致由主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，以特定形式發(fā)布，作為共同遵守的準(zhǔn)則。2021-10-216二、概念 勞動定額是企業(yè)的一項基礎(chǔ)性工作，是企業(yè)一項行之有效的科學(xué)管理制度。在社會主義

5、初級階段，勞動的特點之一是人們的勞動還是有定額、有報酬的勞動。因此，必須規(guī)定勞動量和勞動報酬。勞動定額就是規(guī)定勞動量的一種有效形式。實踐證明，勞動定額不僅是計量勞動報酬的尺度，更為重要的，它是組織生產(chǎn)的重要手段，做好這項工作，對于組織生產(chǎn)、編制計劃、實行經(jīng)濟(jì)核算、降低成本、考核工人勞動成果、貫徹按勞分配原則、提高勞動生產(chǎn)率、加強(qiáng)企業(yè)管理都將起到十分重要的作用。2021-10-217三、作用 對煤礦企業(yè)來說，勞動定額最基本的作用之一是市場化管理中進(jìn)行人工費結(jié)算的基礎(chǔ)，同時也是科學(xué)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃的依據(jù)，勞動定額也可用于工時利用分析，市場化管理的重要基礎(chǔ)工作之一就是勞動定額管理。在此特別強(qiáng)調(diào)管理線

6、（專業(yè)）對區(qū)隊制定的人工費結(jié)算單價（主要是采掘結(jié)算單價、單項工程結(jié)算單價）應(yīng)隨生產(chǎn)條件、生產(chǎn)工藝變化依據(jù)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行及時調(diào)整和補充，全年僅局限于一部或幾部單價是不科學(xué)合理的。2021-10-218 勞動定額有兩種表現(xiàn)形式，用時間表示的勞動定額叫時間定額，如：工/噸、工/米；用產(chǎn)量表示的勞動定額叫產(chǎn)量定額，如：噸/工、米/工。 時間定額，“亦稱工時定額，生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗限額”。 產(chǎn)量定額，“是指在單位時間內(nèi)生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成工作任務(wù)量的限額”。2021-10-219四、表現(xiàn)形式 產(chǎn)量定額的計算公式是： 產(chǎn)量定額 如果已知產(chǎn)量定額，也可以按下列公式計算時間

7、定額： 時間定額 產(chǎn)量定額與時間定額互為倒數(shù)，時間定額可以相加減， 產(chǎn)量定額不能相加減，此項特殊性在勞動定額標(biāo)準(zhǔn)制定 中應(yīng)用較廣,具體事例在“定額應(yīng)用”一章中進(jìn)行具體 解釋。 2021-10-2110時間定額工作日法定時間產(chǎn)量定額工作日法定時間2021-10-2111五、制定方法勞動定額的制定方法經(jīng)驗評估法統(tǒng)計分析法類推比較法技術(shù)測定法2021-10-2112勞動定額的制定方法經(jīng)驗評估法 經(jīng)驗估工法是根據(jù)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，依照有關(guān)技術(shù)工藝文件或?qū)嵨铮⒖紤]所使用的設(shè)備工具、工藝裝備、原材料等條件，分析估算定額的方法。 定額的制定工作量較小，制定速度較快，使用起來及時，但準(zhǔn)確性較差。使用估工法制定的

8、定額，不應(yīng)作為正式定額下達(dá)，可作為臨時定額使用。在使用中要加強(qiáng)資料統(tǒng)計，使用一段時間后進(jìn)行認(rèn)真分析后確定正式定額。2021-10-2113勞動定額的制定方法統(tǒng)計分析法 根據(jù)以往生產(chǎn)相同或相似產(chǎn)品工序工時消耗統(tǒng)計資料，經(jīng)過整理匯總和分析計算確定定額的方法。 它比經(jīng)驗定額的根據(jù)更充分、更客觀。在統(tǒng)計記錄制度比較健全、數(shù)據(jù)比較準(zhǔn)確的條件下，運用這種方法制定的勞動定額比較可靠。但由于這種方法是采用過去的歷史統(tǒng)計資料作為制定定額的依據(jù)，可能會將實際工作中存在的一些無益時間消耗包括到勞動定額中來。所以，統(tǒng)計定額一般不能反映出勞動定額的先進(jìn)水平。2021-10-2114勞動定額的制定方法類推比較法 以典型零

9、件、工序的工時定額數(shù)據(jù)為依據(jù)，經(jīng)過對比分析推算出同類零件或工序定額的方法。 結(jié)構(gòu)上的相同性，工藝上的同類型，條件上的可比性，變化上的規(guī)律性。這種方法一般適用于品種多，批量小，變化大的企業(yè)。隨著企業(yè)生產(chǎn)專業(yè)程度的提高，工序、工藝的通用化、系列化、標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展，這種方法適用于生產(chǎn)技術(shù)組織條件比較正常，產(chǎn)品品種少，生產(chǎn)批量大的生產(chǎn)類型以及流水線作業(yè)等工序。煤炭企業(yè)制定定額時，常采用這種方法。2021-10-2115勞動定額的制定方法技術(shù)測定法 運用工時消耗的研究方法，對制定定額工作進(jìn)行觀察、分析和總結(jié)，采取有效措施，剔除一切不正常的現(xiàn)象，提高工時的合理利用，并通過計算來確定新定額。運用技術(shù)測定法

10、制定的定額稱技術(shù)定額。運用工時研究的方法，實地觀察被制定工序的工時消耗和工作地點的生產(chǎn)能力；整理分析觀察資料；設(shè)計出合理的工序結(jié)構(gòu)，合理的工作地點組織，合理工時消耗，并計算出被制定工序的新定額。運用工時研究的方法以及現(xiàn)場觀察，很容易發(fā)現(xiàn)工序結(jié)構(gòu)是否可行，工作地的勞動組織、技術(shù)組織等是否合理，并提出改進(jìn)意見，為貫徹執(zhí)行新定額奠定基礎(chǔ)。 技術(shù)測定法符合科學(xué)原理，重視對生產(chǎn)技術(shù)組織條件和操作方法的研究，有充分的技術(shù)依據(jù)，有較大的準(zhǔn)確性。它對被測定的工序結(jié)構(gòu)和工作地點生產(chǎn)能力利用情況，進(jìn)行細(xì)致的分析、研究、總結(jié)，把確定新定額水平和設(shè)計新的合理工序、合理的生產(chǎn)組織、推廣先進(jìn)經(jīng)驗和先進(jìn)操作方法很好結(jié)合起來

11、。因此，正確運用這種方法，能大大提高定額工作的質(zhì)量，促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高。采用這種方法制定定額，對企業(yè)管理各項工作提出了更高的要求，從而促使企業(yè)提高管理水平。但這種方法比較復(fù)雜，工作量大，計算繁瑣，費人力、時間長，如果企業(yè)管理原來基礎(chǔ)差，專業(yè)定額人員少，采用這種方法是有困難的。2021-10-2116 勞動定額水平是指勞動定額所規(guī)定的勞動消耗量水平。它是企業(yè)在一定時期內(nèi)根據(jù)一定的物質(zhì)技術(shù)條件，管理水平、技術(shù)水平、勞動生產(chǎn)率水平和員工覺悟水平規(guī)定的勞動定額應(yīng)達(dá)到高低松緊程度。2021-10-2117六、勞動定額水平 勞動定額水平是企業(yè)定額工作的核心，勞動定額的整個過程實際上都是圍繞著正確確定勞動

12、定額水平而展開的。即勞動定額水平問題從始至終貫穿在勞動定額制定、貫徹執(zhí)行、考核檢驗、調(diào)查分析研究及修訂全過程中。企業(yè)要充分發(fā)揮勞動定額的作用，確定先進(jìn)合理的定額水平有著十分重要的意義，也是搞好定額管理工作的關(guān)鍵。 勞動定額水平必須能夠反映當(dāng)前的生產(chǎn)力水平。多年的實踐證明，勞動定額水平既不能反映少數(shù)人的先進(jìn)水平，又不能以后進(jìn)水平為依據(jù)。定額水平應(yīng)該符合先進(jìn)合理的要求。定額水平過高，多數(shù)工人或工種、單位經(jīng)過努力仍然完不成定額，必然會挫傷工人群眾的積極性，起不到促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的作用。定額水平過低，也不利于調(diào)動工人的積極性。2021-10-2118 所謂先進(jìn)合理的定額水平，就是在保證質(zhì)量的前提下，既能準(zhǔn)

13、確反映已經(jīng)達(dá)到的勞動生產(chǎn)率水平，又能充分反映提高勞動生產(chǎn)率的各種積極因素，即在正常生產(chǎn)條件下，多數(shù)工人經(jīng)過努力可以達(dá)到，部分工人經(jīng)過努力可以突破水平。所謂正常條件，是指工作量飽滿，動力和原材料供應(yīng)及時，勞動組織合理，管理制度健全。所謂多數(shù)工人經(jīng)過努力，就是這個定額是多數(shù)工人，而不是全部或少數(shù)工人，要經(jīng)過努力工作，要充分利用工時才能夠達(dá)到和突破。這樣的定額水平，即不是高不可攀，又不是伸手可得，正象人們比喻的是“跳一跳才能摘到的桃子”。2021-10-2119 這就是我們每月統(tǒng)計勞動定額報表的作用，勞動定額完成控制在110%-120%之間是較為先進(jìn)合理的。2021-10-2120 工作日寫實，就是

14、觀察記錄工人（或機(jī)器設(shè)備）在整個工作日內(nèi)的一切活動和工時消耗的延續(xù)時間，也就是對一個工人或一組工人在整個工作日內(nèi)的工作（從到達(dá)工作地點起到離開工作地點止），按時間消耗的順序，實地進(jìn)行觀察、記錄、分析研究的方法，不僅要記錄工作時間，還要記錄工作中的一切中斷時間。2021-10-2121七、工作日寫實 觀察記錄工人在工作日內(nèi)全部活動和各類工時消耗的延續(xù)時間，通過整理分類擬定工作日實際工時消耗平衡； 分析各類工時消耗，查明工時損失及其原因，并擬定制定措施消除工時損失； 確定準(zhǔn)備與結(jié)束時間、作業(yè)寬放時間和個人需要與休息寬放時間的正常需要量，確定需要保留的工藝性中斷時間，確定各類時間應(yīng)占比例，制定規(guī)范時

15、間定額標(biāo)準(zhǔn)； 制定工作日正常工時消耗平衡； 制定單件時間定額并據(jù)此計算產(chǎn)量定額。 2021-10-2122在研究工時制定產(chǎn)量定額時，工在研究工時制定產(chǎn)量定額時，工作日寫實的目的作日寫實的目的 煤礦作為一個特殊行業(yè)，以井下為主要的工作地點，工作空間狹窄、視線較模糊不易觀察周圍環(huán)境變化，而對于人的觀察更是難上加難，勞動組織作為影響勞動定額完成的主要因素，要求定額員必須具備工作日寫實的基礎(chǔ)技能，只有連續(xù)不斷的觀察工人的工作情況、班組長的組織情況和各工序之間的協(xié)調(diào)情況才能去偽存真，揭露事實真相，為工區(qū)管理人員、專業(yè)管理人員提供符合實際的合理化建議，通過改變勞動組織提高勞動效率。 而目前大多數(shù)生產(chǎn)礦井在

16、生產(chǎn)區(qū)隊完不成計劃、完不成定額時，無論是區(qū)隊管理人員還是專業(yè)管理人員首先不是從自身勞動組織查找問題，而是先片面的強(qiáng)調(diào)計劃過高、定額標(biāo)準(zhǔn)過高或者是受事故影響、礦井系統(tǒng)影響等，甚者對手下人員吹胡子瞪眼，最終不能從根本上解決問題，相反還會導(dǎo)致工區(qū)內(nèi)部、專業(yè)之間矛盾的激化，不利于礦井從科學(xué)角度提高工人生產(chǎn)效率的管理。 作為人力資源管理部門、定額管理部門應(yīng)多向?qū)I(yè)領(lǐng)導(dǎo)建議工作日寫實的重要性，通過安排合理的工作日寫實優(yōu)化勞動組織結(jié)構(gòu)，有效提高工人效率，實現(xiàn)勞動定額的完成以及超額完成。 2021-10-21232021-10-2124工作日寫實種類個人工作日寫實雙重工作日寫實定點工作日寫實工組工作日寫實自我

17、工作日寫實特殊工作日寫實單機(jī)作業(yè)工作日寫實聯(lián)動機(jī)組工作日寫實2021-10-2125工作日寫實種類個人工作日寫實 個人工作日寫實在工作現(xiàn)場按時間消耗順序，對個別勞動者工作時間的利用情況進(jìn)行觀察記錄、整理分析、改進(jìn)工作設(shè)計的一種工時研究方法。 觀察者隨觀察對象的移動而移動。所獲得的工時消耗資料比較具體細(xì)致、準(zhǔn)確程度較高。這種方法主要是為了制定和修訂勞動定額，一般適合于手工作業(yè)的工序。2021-10-2126工作日寫實種類雙重工作日寫實 雙重工作日寫實，就是兩名觀察者同時對一名觀察對象在整個工作日內(nèi)所消耗的全部工時進(jìn)行觀察、記錄并整理分析的全過程，它適用于當(dāng)觀察對象由許多短時間的經(jīng)常改變的，但必須

18、精確記錄的作業(yè)所組成的工序。 采用這種方法時，兩名觀察人員單獨進(jìn)行觀察、記錄，相互沒有關(guān)系，各自整理資料并加以比較，以得出被觀察對象最完整的工作情況。2021-10-21工作日寫實種類定點工作日寫實定點工作日寫實，就是由若干位于一定地點的觀察人員分別觀察、記錄被觀察對象通過該點的延續(xù)時間。 例如研究井下運輸工作，確定車皮周轉(zhuǎn)時間可用這種方法。在礦井內(nèi)車皮不斷沿水平巷道、傾斜巷道和垂直井筒而移動，按照安全規(guī)程，觀察者不能隨觀察對象的移動而不斷移動，在這種情況下，采用定點工作日寫實較好，觀察結(jié)束后，根據(jù)所有各點的記錄，整理工作日寫實資料。2021-10-2128工作日寫實種類工組工作日寫實工組工作

19、日寫實，就是“以一個工組（作業(yè)組）為觀察對象，由定額人員具體實施工作日寫實”。2021-10-2129 寫實對象可以執(zhí)行同樣工作，也可執(zhí)行各種不同工作。同工種寫實是每隔一定的時間間隔觀察記錄一次工作組內(nèi)同工種所有工人的活動，以取得組內(nèi)同工種工人工時消耗資料并進(jìn)行相互比較。不同工種的寫實是對生產(chǎn)組內(nèi)各不同工種或崗位的所有工人的工時消耗進(jìn)行觀察、記錄、匯總并進(jìn)行整理分析。這種方式便于了解組內(nèi)每個工人在工作班內(nèi)的全部活動，取得不同工種或崗位的工人工時消耗資料，為改善勞動組織確定勞動定員以及科學(xué)分工與協(xié)作等提供依據(jù)。所以，工組工作日寫實的主要任務(wù)，是查明工時損失及擬定充分利用工時的技術(shù)組織措施，并研究

20、分析工組內(nèi)各成員相互間的工作是否協(xié)調(diào)一致。 采用工組工作日寫實，工時消耗的精確度程度較低，隨著寫實對象人數(shù)的增加，其精確程度會越來越低。2021-10-2130工作日寫實種類自我工作日寫實 自我工作日寫實,就是沒有觀察者，由工人自己記錄自己在工作日內(nèi)所有的時間損失以及造成損失的原因。 這種方式充分反映了工人對自己勞動成果的關(guān)心，具有廣泛性，是組織廣大工人參加企業(yè)勞動定額管理，消除工時浪費的一種有效辦法。 自我工作日寫實資料也要匯集、整理和分析。并對自我寫實的成果和消除工時損失的措施，展開認(rèn)真的討論，消除工時損失，提高工時利用。31工作日寫實種類特殊工作日寫實 特殊工作日寫實，是指為滿足某些特殊

21、要求而專門觀察某些工時消耗的寫實方法。例如專門觀察某一項工序的準(zhǔn)備與結(jié)束作業(yè)時間，觀察非定額時間中的某項工時消耗等。2021-10-2132工作日寫實種類單機(jī)作業(yè)工作日寫實 單機(jī)作業(yè)工作日寫實，是指對一臺機(jī)械設(shè)備在整個工作班內(nèi)所消耗的全部工時進(jìn)行觀察，記錄并整理分析的全過程。 采用這種方法所取得的資料，可以作為制定勞動定額的基本資料和依據(jù)。如在煤礦井下使用采煤機(jī)割煤、掘進(jìn)裝巖機(jī)裝巖等，都可以單機(jī)設(shè)備為寫實對象。2021-10-2133工作日寫實種類聯(lián)動機(jī)組工作日寫實 聯(lián)動機(jī)組工作日寫實，是指對一套生產(chǎn)聯(lián)動機(jī)械在整個工作班內(nèi)所消耗的全部工時進(jìn)行觀察、記錄并整理分析的全過程。 如回采工作面聯(lián)合機(jī)組

22、工作，就應(yīng)以回采工作面綜合采煤機(jī)組為對象進(jìn)行寫實。2021-10-21 作業(yè)定額是指根據(jù)具體工序，在工作地點具體條件下，按照標(biāo)準(zhǔn)定額的規(guī)定制定的產(chǎn)量定額。2021-10-2134八、作業(yè)定額2021-10-2135 單項作業(yè)定額也稱分項作業(yè)定額，指只包括一道工序的作業(yè)定額。如采煤工作面打眼、支柱、攉煤、回柱等工序的定額。分項作業(yè)定額一般就是標(biāo)準(zhǔn)定額具體的、實際的運用，并且作為分項計量的考核依據(jù)。2021-10-2136 綜合作業(yè)定額，是指包括若干道工序的定額，也就是若干個分項定額綜合在一起，換算成統(tǒng)一的計量單位所表示的作業(yè)定額。如掘進(jìn)工作面以m/工，回采工作面以t/工計算等。 煤礦采掘計件工區(qū)

23、常用的綜合作業(yè)定額為工組（集體）作業(yè)定額，由若干個分項定額組成，同時由若干工種共同協(xié)作完成的產(chǎn)量定額。例如綜掘綜合作業(yè)定額，就需要掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、支護(hù)工、兼職崗位工、整修工和輔助工等工種共同作業(yè)完成，隨著現(xiàn)代化設(shè)備的投入使用，崗前集中培訓(xùn)和人員素質(zhì)的提高，采掘工人已經(jīng)由以前單一工種轉(zhuǎn)變?yōu)橐粚６嗄芄しN，極大的提高了工人工作效率。 隨著新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的投入使用，勞動定額標(biāo)準(zhǔn)范圍的不斷完善，定額員在編制綜合作業(yè)定額時面臨一個常見的難題，哪些分項定額應(yīng)編入綜合作業(yè)定額，哪些分項定額是不需要編入綜合作業(yè)定額。2021-10-2137綜合作業(yè)定額編制原則 此時就需要定額員經(jīng)常到現(xiàn)場觀察，哪些工序是經(jīng)常

24、發(fā)生的而且工作量有序，哪些工序是雖經(jīng)常發(fā)生的但工作量是沒有規(guī)律的，哪些工序只是偶爾發(fā)生，哪些工序是不是同一生產(chǎn)工區(qū)參與的。作為綜合作業(yè)定額組成部分的分項作業(yè)定額對應(yīng)的工序應(yīng)是有規(guī)律發(fā)生、工作量有序同時各分項工序應(yīng)為同一工區(qū)人員組織實施。例如：打裝錨索工序。若作業(yè)規(guī)程明確規(guī)定巷道錨索間排距，距迎頭拖后最長距離時，打裝錨索定額就應(yīng)編入綜合作業(yè)定額；而若作業(yè)規(guī)程規(guī)定只有當(dāng)巷道頂板破碎時，打裝錨索，數(shù)量隨破碎程度而定，此時打裝錨索定額不應(yīng)編入綜合作業(yè)定額，按單項工程處理；若因巷道頂板壓力大，巷道下沉傾向較大，迎頭正常施工，后部需根據(jù)頂板下沉情況補打錨索一個月，此時雖然打裝錨索整個月都發(fā)生，但因其工作量

25、無法預(yù)先確定而且無規(guī)律，所以不能編入綜合作業(yè)定額。回采面充填工序。如果回采工作面采煤各工序與充填各工序不是同一工區(qū)人員施工，為了利于工區(qū)工資結(jié)算，采煤各工序與充填各工序應(yīng)單獨編制綜合作業(yè)定額。2021-10-2138綜合作業(yè)定額編制原則 計件單價是指實行計件工資制時，企業(yè)為職工完成的每件合格產(chǎn)品 (或某項作業(yè)) 規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，是支付計件工資的主要依據(jù)之一。作為煤礦企業(yè)采掘計件單價（人工單價）依據(jù)綜合作業(yè)定額、計件工資標(biāo)準(zhǔn)編制，其單位為元/米、元/噸，計件單價編制的準(zhǔn)確與否與綜合作業(yè)定額編制的準(zhǔn)確性直接相關(guān)，因計件工資標(biāo)準(zhǔn)確定以后是不能隨意變動的，而綜合作業(yè)定額編制存在一個時效性問題，即要

26、求當(dāng)生產(chǎn)條件發(fā)生變化影響綜合作業(yè)定額5%時，應(yīng)及時調(diào)整綜合作業(yè)定額，調(diào)整計件單價。2021-10-2139九、計件單價 目前計件單價在市場化管理中存在如下幾個誤區(qū)： 年初依據(jù)年初生產(chǎn)接續(xù)、預(yù)測的各類生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方式、勞動組織、勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和計件工資標(biāo)準(zhǔn)，編制計件單價，即人工單價，要求無特殊重大地質(zhì)條件變化，市場化單價全年不做調(diào)整。目的是減少人為因素，使生產(chǎn)工區(qū)能事前預(yù)算。 但實際執(zhí)行中卻存在很大問題：違背了計件單價編制原則，作為煤礦來說畢竟進(jìn)行的是井下作業(yè)，很多生產(chǎn)條件是不可預(yù)知的，編制的計件單價不可能涵蓋所有生產(chǎn)條件，不能實現(xiàn)當(dāng)生產(chǎn)條件發(fā)生變化影響綜合作業(yè)定額5%以上時，應(yīng)及時調(diào)整綜合作業(yè)

27、定額，調(diào)整計件單價； 2021-10-2140九、計件單價 新修訂的定額標(biāo)準(zhǔn)中回采增加了循環(huán)個數(shù)修正系數(shù)，掘進(jìn)增加了兼職崗位工定員限制，該兩項處理的正確與否直接影響定額完成和計件工資完成，而該兩項修正計劃產(chǎn)量進(jìn)尺存有直接關(guān)系，年初測算單價中使用年度計劃計算每班循環(huán)個數(shù)或進(jìn)尺，在實際執(zhí)行過程中月度計劃計算出的每班循環(huán)個數(shù)或進(jìn)尺可能會出現(xiàn)與之相差較大的現(xiàn)象，不利于勞動定額正確執(zhí)行； 在測算過程中如果綜合作業(yè)定額在編制過程中已經(jīng)出現(xiàn)了錯誤，不利于單價的調(diào)整，會造成一錯錯一年的后果，對工人造成不公平的現(xiàn)象； 不利于培養(yǎng)新定額員對勞動定額、綜合作業(yè)定額和計件單價的掌握和學(xué)習(xí)。 2021-10-2141九

28、、計件單價 各回采面從初采至結(jié)束執(zhí)行一個計件單價，處理斷層等特殊生產(chǎn)條件時按單項工程結(jié)算。該種結(jié)算模式不利于調(diào)動工人工作積極性，同時也不符合“按勞分配”。 回采面條件變化較大，執(zhí)行一個單價不符合計件單價編制原則； 雖然處理斷層時按單項工程給予工區(qū)一定補償，但處理斷層影響的是回采面所有工序，降低了工人效率，降低了回采產(chǎn)量，會導(dǎo)致出現(xiàn)雖然工人處理斷層出力不小，卻拿不到錢的現(xiàn)象，因出現(xiàn)斷層不是人為因素，所以該種結(jié)算方式不符合綜合作業(yè)定額、計件單價編制原則，更不符合“按勞分配”。 2021-10-2142九、計件單價 將部分或全部津補貼納入計件工資標(biāo)準(zhǔn)。 造成了區(qū)隊超額完成勞動定額時津補貼支付高于規(guī)定

29、標(biāo)準(zhǔn)，完不成勞動定額時津補貼支付低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，失去了津補貼因特殊原因補償?shù)囊饬x。同時，成本項目也隨勞動定額完成幅度提高或降低，造成職工收入波動較大或留存借支金額較大，不利于職工隊伍穩(wěn)定。 2021-10-2143九、計件單價2021-10-2144十、其他勞動定額報表編制勞動定額報表編制勞動定額逐日記錄臺賬勞動定額逐日記錄臺賬臨時定額標(biāo)準(zhǔn)制定臨時定額標(biāo)準(zhǔn)制定 勞動定額逐日記錄臺賬，就是要求工區(qū)分班次、圓班對井下生產(chǎn)條件、在冊人員、出勤人員、計件人員、計件產(chǎn)量（進(jìn)尺）、影響停工和外加工等原始資料的及時統(tǒng)計，定額員根據(jù)這些有效的原始數(shù)據(jù)及時編制綜合作業(yè)定額和計件單價，同時為編制月度勞動定額報表積累

30、原始資料。 科學(xué)合理的勞動定額管理是要求定額員及時掌握井下生產(chǎn)條件變化、運輸系統(tǒng)調(diào)整、機(jī)械設(shè)備的更新及勞動組織的調(diào)整，有效及時的調(diào)整綜合作業(yè)定額和計件單價，以真正達(dá)到“按勞分配”的要求。這就要求定額員必須勤跑現(xiàn)場，然而作為現(xiàn)代化礦井的定額員職能，已不僅僅限定于勞動定額管理，其工作內(nèi)容涵蓋月度預(yù)算、考核結(jié)算、材料管理等內(nèi)容，同時在人員配置較少的情2021-10-2145勞動定額逐日記錄臺賬 況下，很難達(dá)到以上要求，一份真實可靠的勞動定額逐日記錄臺賬就能起到時時更新基礎(chǔ)資料的作用，不僅能使定額員的工作事半功倍，也能為工區(qū)管理人員、專業(yè)管理人員的決策提供第一手基礎(chǔ)資料。2021-10-2146勞動定

31、額逐日記錄臺賬回采作業(yè)定額完成情況逐日記錄臺賬回采作業(yè)定額完成情況逐日記錄臺賬填報單位： 區(qū) 年 月 項目項目 日期日期工作工作地點地點生產(chǎn)條件生產(chǎn)條件勞動組織勞動組織計劃完成計劃完成綜綜合合定定額額( (t/t/工工) )定額完成定額完成備注備注落落煤煤方方式式面面長長( (m)m)煤煤厚厚( (m)m)采采高高( (m)m)放放頂頂煤煤高高度度( (m)m)傾傾角角( (。) )支支護(hù)護(hù)方方式式頂頂板板管管理理充充填填方方式式煤煤機(jī)機(jī)型型號號夾夾矸矸厚厚度度( (m)m)斷斷層層體體積積( (m3)m3)計計件件人人數(shù)數(shù)實出實出勤工勤工數(shù)數(shù)計計劃劃（t t）實實際際（t t）完完成成（%

32、%）計件計件工作工作量量( (t)t)實際實際計件計件工數(shù)工數(shù)折算定額工數(shù)折算定額工數(shù)完完成成（% %）計計定額定額折工折工影響影響停工停工外外加工加工甲123456789101112131415161718192021222324252627281 2 3 4 5 6 7 8 9 10 小計 勞動定額報表統(tǒng)計是對勞動定額水平高低的日?？刂?，當(dāng)平均定額完成過高或過低時，意味著現(xiàn)行定額標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不能滿足實際生產(chǎn)需要，達(dá)不到先進(jìn)合理的要求，需要重新修訂。 基于目前現(xiàn)代化礦井的不斷建設(shè)，出現(xiàn)采煤方式多樣化、掘進(jìn)方式多樣化，機(jī)械化程度高低并存的格局，勞動定額報表在統(tǒng)計過程中分不同回采、掘進(jìn)方式進(jìn)行統(tǒng)計，

33、例如回采分綜采、綜采放頂煤、普采、炮采、炮采機(jī)裝和充填等采煤方式統(tǒng)計，掘進(jìn)分綜掘、普掘等掘進(jìn)方式統(tǒng)計，此種統(tǒng)計方法更能有效的在平均定額完成過高或過低時區(qū)分哪類定額標(biāo)準(zhǔn)偏低或偏高，在定額標(biāo)準(zhǔn)修訂過程中能夠有針對性的展開，既能保證定額標(biāo)準(zhǔn)修訂的質(zhì)量，也能節(jié)省很大的人力、物力和財力。2021-10-2147勞動定額報表編制 對于定額完成過高或過低時，勞動定額報表反映出來的不僅僅是定額水平高低的問題，同時也能反映出工區(qū)出勤率情況，例如在冊人數(shù)、計件人數(shù)、計件出勤工數(shù)、計件天數(shù)等；產(chǎn)量、進(jìn)尺完成情況，例如計劃產(chǎn)量、進(jìn)尺，實際產(chǎn)量、進(jìn)尺，計件產(chǎn)量進(jìn)尺等；計件工人正常施工情況，例如影響停工、外加工等，以上因

34、素均能影響定額完成情況。所以在勞動定額標(biāo)準(zhǔn)制定、修訂以及臨時定額標(biāo)準(zhǔn)制定過程中，勞動定額統(tǒng)計報表起著至關(guān)重要的作用，同時對生產(chǎn)過程管理也能起到一定指導(dǎo)作用。2021-10-2148勞動定額報表編制2021-10-2149勞動定額報表編制回采勞動定額和計件工資完成情況統(tǒng)計報表回采勞動定額和計件工資完成情況統(tǒng)計報表填報單位：年 月 日分類分類編編號號工工作作地地點點生產(chǎn)條件生產(chǎn)條件勞動組織勞動組織計劃完成計劃完成計計件件天天數(shù)數(shù)綜綜 合合定定額額( (t/t/工工) )定額完成定額完成工資完成工資完成面面長長( (m)m)煤煤厚厚( (m)m)采采高高( (m)m)放頂放頂煤高煤高度度( (m)m

35、)傾傾角角( (。) )支支護(hù)護(hù)方方式式落落煤煤方方式式頂頂板板管管理理充充填填方方式式煤煤機(jī)機(jī)型型號號在在冊冊人人數(shù)數(shù)計件人數(shù)計件人數(shù)計計劃劃實際實際完完成成（% %）計件計件工作工作量量( (t)t)實實際際計計件件工工數(shù)數(shù)折算定額工數(shù)折算定額工數(shù)完完成成（% %）計件工資標(biāo)準(zhǔn)額計件工資標(biāo)準(zhǔn)額計件工資計件工資完完 成成 （% %）計計件件人人數(shù)數(shù)應(yīng)出應(yīng)出勤工勤工 數(shù)數(shù)實出實出勤工勤工 數(shù)數(shù)計計定額定額折工折工影響影響停工停工外外加加工工1 12 23 34 45 56 67 78 89 910101111121213131414151516161717 181819192020212122

36、2223232424252526262727282829293030 31313232合計合計 一、按落煤一、按落煤方式分方式分 綜采 綜采放頂煤 普采 炮采機(jī)裝 炮采 充填 殘采 二、按工作地二、按工作地點或區(qū)隊分點或區(qū)隊分 2021-10-2150勞動定額報表編制掘進(jìn)勞動定額和計件工資完成情況統(tǒng)計報表掘進(jìn)勞動定額和計件工資完成情況統(tǒng)計報表填報單位：年 月 日單位單位編編號號工工作作地地點點生產(chǎn)條件生產(chǎn)條件勞動組織勞動組織計劃完成計劃完成計計件件天天數(shù)數(shù)綜綜合合定定額額(m/(m/工工) )定額完成定額完成工資完成工資完成斷面斷面( (m)m)巖巖占占比比巖石巖石強(qiáng)度強(qiáng)度（f=)f=)傾傾角

37、角( (。) )掘掘進(jìn)進(jìn)方方式式掘掘進(jìn)進(jìn)機(jī)機(jī)機(jī)機(jī)型型支支護(hù)護(hù)方方式式扒扒裝裝方方式式在在冊冊人人數(shù)數(shù)計件人數(shù)計件人數(shù)計計劃劃實際實際完完成成（% %）計件計件工作工作量量( (m)m)實際實際計件計件工數(shù)工數(shù)折算定額工數(shù)折算定額工數(shù)完完成成（% %）計件工資標(biāo)準(zhǔn)額計件工資標(biāo)準(zhǔn)額計件工資計件工資完完 成成 （% %）計計件件人人數(shù)數(shù)應(yīng)出應(yīng)出勤工勤工 數(shù)數(shù)實出實出勤工勤工 數(shù)數(shù)計計定額定額折工折工影影響響停停工工外外加加工工1 12 23 34 45 56 67 78 89 91010111112121313141415151616171718181919202021212222232324242

38、52526262727282829293030合計合計一、按煤巖別一、按煤巖別分分全巖全巖 全煤全煤 半煤巖半煤巖 1/5 2/5 3/5 4/5 二、按掘進(jìn)方二、按掘進(jìn)方式分式分綜掘綜掘 普掘普掘 三、按工作地三、按工作地點或區(qū)隊分點或區(qū)隊分 勞動定額臨時修訂是定期修訂的補充勞動定額臨時修訂是定期修訂的補充,是有條件的修訂是有條件的修訂,一般一般只進(jìn)行局部的修訂。一般定額制定后不能任意修訂，只在下列條只進(jìn)行局部的修訂。一般定額制定后不能任意修訂，只在下列條件下，才能對勞動定額進(jìn)行臨時修訂和補充。產(chǎn)品或原材料規(guī)件下，才能對勞動定額進(jìn)行臨時修訂和補充。產(chǎn)品或原材料規(guī)格有重大變化時；設(shè)備、工具或工

39、藝有重大變化時；工作場格有重大變化時；設(shè)備、工具或工藝有重大變化時；工作場地、自然條件有顯著變化時；某些項目定額本身有嚴(yán)重錯誤時；地、自然條件有顯著變化時；某些項目定額本身有嚴(yán)重錯誤時；生產(chǎn)組織或勞動組織有重大改變時；因采用創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)生產(chǎn)組織或勞動組織有重大改變時；因采用創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)革新、合理化建議成果，而對定額水平產(chǎn)生重要影響時。遇有上革新、合理化建議成果，而對定額水平產(chǎn)生重要影響時。遇有上述情況之一時，均可對勞動定額進(jìn)行臨時修訂。但第六條中對發(fā)述情況之一時，均可對勞動定額進(jìn)行臨時修訂。但第六條中對發(fā)明、技術(shù)革新、合理化建議者本人，除給予獎勵外，原定額水平明、技術(shù)革新、合理化建議者本人

40、，除給予獎勵外，原定額水平可保持半年水平不變?？杀３职肽晁讲蛔?。2021-10-2151臨時定額標(biāo)準(zhǔn)制定2021-10-2152臨時定額標(biāo)準(zhǔn)制定申報臨時定額標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容1、申報臨時定額標(biāo)準(zhǔn)的報告。2、申報臨時定額標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，包括工時消耗分析，單件產(chǎn)品時間，產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)的整理和統(tǒng)計資料分析等。3、臨時定額標(biāo)準(zhǔn)。4、臨時定額標(biāo)準(zhǔn)的測算資料。臨時定額標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)，與標(biāo)準(zhǔn)定額具有相等效力。2021-10-2153臨時定額標(biāo)準(zhǔn)制定申報臨時定額標(biāo)準(zhǔn)報告申報臨時定額標(biāo)準(zhǔn)報告申報單位：申報單位：臨時定額標(biāo)準(zhǔn)：臨時定額標(biāo)準(zhǔn)： 1、名稱名稱 2、工作內(nèi)容、工作內(nèi)容3、工作要求、工作要求4、附注、附注5、定額標(biāo)準(zhǔn)、

41、定額標(biāo)準(zhǔn)申報依據(jù)：申報依據(jù)： 1、工時消耗分析、工時消耗分析 2、單件產(chǎn)品、單件產(chǎn)品時間時間 3、產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)的整理、產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)的整理 4、統(tǒng)計資料分析、統(tǒng)計資料分析 臨時定額水平測算情況：臨時定額水平測算情況：部門負(fù)責(zé)人：編制人：日期：2021-10-2154定額基礎(chǔ)知識定額應(yīng)用人工單價 例1：打放半煤巖定額標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)全煤巖定額標(biāo)準(zhǔn)制定，f4、1/5半煤巖、斷面10.50-11.50m2。 因為1/5半煤巖，巖占斷面1/5，煤占斷面4/5，在巷道打放過程中，我們可以大致認(rèn)為施工巖部分，應(yīng)該占相應(yīng)斷面全巖的時間定額20%，施工煤部分應(yīng)占相應(yīng)斷面全煤的時間定額80%。 2021-10-215

42、5產(chǎn)量定額與時間定額具體應(yīng)用 相應(yīng)斷面全巖產(chǎn)量定額為0.342進(jìn)度m/工，全煤產(chǎn)量定額為0.726進(jìn)度m/工，可知 巖部分時間定額=1/0.342*0.2=0.585工/進(jìn)度m 煤部分時間定額=1/0.726*0.8=1.102工/進(jìn)度m 1/5半煤巖時=0.585+1.102=1.687工/進(jìn)度m 1/5半煤巖產(chǎn)量定額=1/1.687=0.593進(jìn)度m/工0.593與定額手冊定額標(biāo)準(zhǔn)0.592有誤差，主要原因是此種方法計算出來的數(shù)據(jù)是原始數(shù)據(jù)，我們所有數(shù)據(jù)最終是經(jīng)過回歸方程即函數(shù)式調(diào)整后確定的最終數(shù)據(jù)，所以有的定額標(biāo)準(zhǔn)與原始數(shù)據(jù)有一定誤差是不可避免的。2021-10-2156 例2：錨噴支護(hù)

43、定額標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)錨桿支護(hù)定額標(biāo)準(zhǔn)和噴漿定額標(biāo)準(zhǔn)制定。 例如：錨噴支護(hù)f=4-6、噴厚100-150mm、斷面積11.50-13.50、頂錨桿9棵、幫錨桿4棵、錨桿排距800mm 其中：定額標(biāo)準(zhǔn)頂錨桿（棵/工）幫錨桿（棵/工）初噴（m/工）復(fù)噴（m/工）錨噴（m/工）9131.510.732021-10-2157 首先錨噴定額標(biāo)準(zhǔn)單位是m/工，我們需要將錨噴中各工序工作量按每米計算，其中： 打裝頂錨桿工作量=9/0.8=11.25棵 時間定額=1/產(chǎn)量定額=1/9=0.111工/棵 打裝幫錨桿工作量=4/0.8=5棵 時間定額=1/13=0.077工/棵 初噴工作量=1米 時間定額=1/1.5

44、1=0.662工/米 復(fù)噴工作量=1米 時間定額=1/0.73=1.370工/米2021-10-2158 錨噴時間定額 =11.25*0.111+0.077*5+0.662*1+1.37*1 =3.666工/米 錨噴產(chǎn)量定額=1/3.666=0.273米/工 0.273之所與定額手冊上的定額標(biāo)準(zhǔn)0.279有一定差距，主要原因是0.273是原始數(shù)據(jù)，0.279是經(jīng)過函數(shù)式定額標(biāo)準(zhǔn)重現(xiàn)調(diào)整的原因。2021-10-2159 例3：通過打裝錨桿掛網(wǎng)定額標(biāo)準(zhǔn)和不掛網(wǎng)定額標(biāo)準(zhǔn)計算掛網(wǎng)定額標(biāo)準(zhǔn)。 錨桿支護(hù)定額標(biāo)準(zhǔn)是按間排距800*800mm制定的，也就是說一根錨桿對應(yīng)的掛網(wǎng)面積是0.64m2，此點是計算掛網(wǎng)

45、定額標(biāo)準(zhǔn)的重點。 例如已知普氏系數(shù)f=4-6，巷道斷面10.5m2，巷道單獨掛幫網(wǎng)的產(chǎn)量定額。 相應(yīng)條件下 幫錨掛網(wǎng)的時間定額=1/8=0.125工/根 幫錨不掛網(wǎng)的時間定額=1/13=0.077工/根 掛網(wǎng)時間定額=（0.125-0.077）/0.64 =0.075工/m2 掛網(wǎng)產(chǎn)量定額=1/0.075=13.33m2 /工2021-10-2160 例4：產(chǎn)量定額與時間定額在修正系數(shù)中的應(yīng)用自帶運料工中有一次支護(hù)錨網(wǎng)噴產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)，并且知道二次支護(hù)含一次支護(hù)錨網(wǎng)噴定額標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整系數(shù)為0.7，需確定不含一次支護(hù)的二次支護(hù)定額標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整系數(shù)為多少？ 此處應(yīng)明白即使是調(diào)整系數(shù)，同一工序的時間定額調(diào)整系

46、數(shù)與產(chǎn)量定額調(diào)整系數(shù)也應(yīng)是互為倒數(shù)。二次支護(hù)含一次支護(hù)錨網(wǎng)噴產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整系數(shù)為0.7，那么時間定額標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整系數(shù)就應(yīng)該是1/0.7=1.429，已知一次支護(hù)錨網(wǎng)噴時間定額占1，二次支護(hù)時間定額應(yīng)占0.429，二次支護(hù)產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)按一次支護(hù)產(chǎn)量1/0.429=2.33調(diào)整，考慮單獨套用二次支護(hù)運料工定額標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)是與一次支護(hù)相獨立施工的，輔助工序不少，所以最終按2.0系數(shù)進(jìn)行調(diào)整。2021-10-2161 通過以上例題，我們還應(yīng)明白在定額標(biāo)準(zhǔn)修改中有的定額標(biāo)準(zhǔn)是在原定額標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上將幾項工序合到了一起制定的定額標(biāo)準(zhǔn)，例如錨桿掛網(wǎng)支護(hù)，就是將錨桿和掛網(wǎng)兩道工序合到了一起，沒再單獨制定掛網(wǎng)定

47、額標(biāo)準(zhǔn)，主要是考慮現(xiàn)在單獨掛網(wǎng)的情況不多；也有在原定額標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上將一項綜合性的定額標(biāo)準(zhǔn)按不同工序進(jìn)行了分解，例如原普機(jī)割煤定額標(biāo)準(zhǔn)中包括割煤、開上下缺口、推移溜子三項工序，新定額標(biāo)準(zhǔn)中將此三項工序分別制定了定額標(biāo)準(zhǔn)。2021-10-2162 所以我們在使用定額標(biāo)準(zhǔn)時，一定要正確理解工作內(nèi)容、工作要求和附注。 這里再強(qiáng)調(diào)一點，跟綜掘機(jī)、扒裝機(jī)的第一部皮帶、溜子不單獨設(shè)崗位工不能簡單的認(rèn)為不設(shè)崗位工就沒人開第一部皮帶、溜子這是不正確的，因為第一部皮帶、溜子據(jù)迎頭較近，司機(jī)更多的是做一些兼職工作，同時我們扒裝、綜掘機(jī)掘進(jìn)定額標(biāo)準(zhǔn)中已經(jīng)包含了其工作量，否則我們扒裝、綜掘機(jī)掘進(jìn)定額標(biāo)準(zhǔn)只能是更高。20

48、21-10-21632021-10-2164定額基礎(chǔ)知識定額應(yīng)用人工單價2021-10-2165定額基礎(chǔ)知識定額應(yīng)用人工單價 1.案例一 某綜采面面長150米，采高2.0米，煤厚1.7米，煤質(zhì)普氏系數(shù)f=2，支架中心距1.5米，循環(huán)進(jìn)度0.6米，回收率95%，容重1.37t/m3，煤層傾角2-5度，溫度27度。其中10架支架遇斷層需處理，斷層厚2.0米，普氏系數(shù)f=5，面上有一條疏水巷寬3.0米，高2.0米，上下兩巷斷面8m2，并且?guī)Р擅褐?.0米，炮采，正規(guī)柱（帶梁）支護(hù)間排距0.6*1.0米，對上下煤帶壘砌矸石，矸石帶寬4.5米，矸石帶高2.0米。日平均計劃產(chǎn)量455噸，兩班生產(chǎn)一班檢修

49、，頂板為二類頂板。 2021-10-21662021-10-21672021-10-2168綜采綜放工作面綜合作業(yè)定額和計件單價編制基礎(chǔ)表綜采綜放工作面綜合作業(yè)定額和計件單價編制基礎(chǔ)表單位：單位：編制日期：編制日期： 年年 月月 日日工作地點：工作地點：編號：編號： 綜綜 采采 放頂煤放頂煤循環(huán)循環(huán)進(jìn)度進(jìn)度（m）容重容重 （t/m）循環(huán)產(chǎn)量（循環(huán)產(chǎn)量（t）面面長長（m）煤煤厚厚（m）采高采高（m）回收率回收率（%）長度長度（m）高度高度（m）回收率回收率（%）綜綜采采（t）綜綜放放 （t）合計合計 （t）1501.72950.61.37183支架支架 中心距中心距 （m）端頭維護(hù)端頭維護(hù)斷層占

50、比斷層占比例（例（%）傾角傾角（）溫度溫度（）頂板頂板冒落冒落循環(huán)個數(shù)循環(huán)個數(shù)修正系數(shù)修正系數(shù)循環(huán)進(jìn)循環(huán)進(jìn)度修正度修正系數(shù)系數(shù)日計劃日計劃產(chǎn)量（產(chǎn)量（t）日生產(chǎn)日生產(chǎn)班數(shù)班數(shù)頂板頂板分類分類充填充填方式方式1.59.80 2-5271.24552二級二級備注：備注：定額定額 編號編號工序工序名稱名稱計量計量 單位單位計算計算 基礎(chǔ)基礎(chǔ)工作工作 量量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) 定額定額修正系數(shù)修正系數(shù)基礎(chǔ)基礎(chǔ)修正修正 系數(shù)系數(shù)修正修正原因原因修后修后 定額定額定額定額 折工折工2綜機(jī)割煤綜機(jī)割煤m/工工15015010111011.48512推移支架、溜推移支架、溜子子架架/工工150/1.5100401402.

51、516面上溜子司機(jī)面上溜子司機(jī)m2/工工150*0.690871.21.2循環(huán)個數(shù)修正系循環(huán)個數(shù)修正系數(shù)數(shù)104.40.86217轉(zhuǎn)載機(jī)司機(jī)轉(zhuǎn)載機(jī)司機(jī)m2/工工150*0.690871.21.2循環(huán)個數(shù)修正系循環(huán)個數(shù)修正系數(shù)數(shù)104.40.86218液壓泵司機(jī)液壓泵司機(jī)m2/工工150*0.690871.21.2循環(huán)個數(shù)修正系循環(huán)個數(shù)修正系數(shù)數(shù)104.40.8622021-10-216919正副班長正副班長m2/工工150*0.690441.21.2循環(huán)個數(shù)修正系循環(huán)個數(shù)修正系數(shù)數(shù)52.81.70520上下端頭維護(hù)上下端頭維護(hù)m2/工工150*0.690230.90.9中間巷中間巷20.74.

52、34821破矸煤工破矸煤工m2/工工150*0.69010111010.89122小班機(jī)電維修小班機(jī)電維修工工m2/工工150*0.69010111010.89123大班機(jī)電維修大班機(jī)電維修工工m2/工工150*0.690381382.368131處理斷層處理斷層實體實體m3/工工 15*2.0*0.6184.714.73.83101打放打放實體實體m3/工工 6.0*2.0*0.67.2350.90.90當(dāng)班打放出煤當(dāng)班打放出煤31.50.22942支回柱支回柱棵棵/工工2*（3/0.6+1）*0.67.2201200.36110人力攉煤人力攉煤t/工工6*0.6*2.0*0.95*1.37

53、9.4 191190.493130壘砌矸石帶壘砌矸石帶松體松體m3/工工 2*4.5*2*0.610.881.0081.35合計合計23.036綜合綜合 作業(yè)作業(yè) 定額（定額（t/工）工）修正綜合作業(yè)定額系數(shù)修正綜合作業(yè)定額系數(shù)修后綜修后綜合作業(yè)合作業(yè)定額定額 （t/工）工） 平均計平均計件工資件工資 標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)（元（元/工）工）計件單計件單價價（元（元/噸）噸）斷層斷層頂板冒落頂板冒落傾角傾角溫度溫度面長面長7.944 0.9211.10.9517.637 10513.7 主管定額員：主管定額員： 編制人：編制人： 從從 年年 月月 日日-執(zhí)行執(zhí)行 執(zhí)行工作量執(zhí)行工作量：5000噸噸轉(zhuǎn)73頁2

54、021-10-2170=回采面產(chǎn)量+煤柱產(chǎn)量=(面長-斷層長度-疏水巷寬度)煤厚回收率循環(huán)進(jìn)度容重 +2寬度循環(huán)進(jìn)度回收率煤厚=(150-15-3)1.70.95 0.6 1.37+2 3 0.6 0.95 1.37=183噸2021-10-2171=處理斷層實體體積每循環(huán)采出實體100=（1520.6）（150+6-3）20.6 100=9.80%2021-10-2172=1.2 需注意的問題： 1.循環(huán)產(chǎn)量的確定。應(yīng)不含斷層、夾矸產(chǎn)量和中間巷。 2.循環(huán)個數(shù)修正系數(shù)中注意圓班生產(chǎn)班個數(shù)。 3.工作量確定：面長、采出面積、支回柱工作量的確定。 4.沿空留巷與壘砌矸石帶的區(qū)別，沿空留巷要求工作

55、質(zhì)量要比壘砌矸石帶高，而且需要密封等。 5.開采煤帶標(biāo)準(zhǔn)套用，應(yīng)套用炮采定額標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)套用開上下缺口，原因是支護(hù)是正規(guī)柱支護(hù)，不是臨時柱。2021-10-2173 2.案例二 某1號軌道巷，屬巖占1/2半煤巖巷道，傾角15度，巖石普氏系數(shù)f=5，巷道長150米，斷面積12m2，炮掘，二次錨網(wǎng)噴支護(hù)，一次錨網(wǎng)噴噴厚120mm，二次噴厚30mm，錨桿排距1米，一部扒裝機(jī)跟迎頭，一部絞車運輸，據(jù)迎頭140米，1號軌道巷與2號軌道巷聯(lián)絡(luò)巷長50米，歸1號軌道巷施工人員維護(hù)，在聯(lián)絡(luò)巷中有一矸石倉連接1號軌道巷，一部扒裝機(jī)跟矸石倉進(jìn)行二次扒裝，2號軌道巷有一部絞車運輸，運距150m，絞車司機(jī)及下滑頭工不屬于

56、1號軌道巷施工人員，在聯(lián)絡(luò)巷中的上滑頭工屬于1號軌道巷施工人員。班計劃進(jìn)尺1.5米，溫度25，兩部扒裝機(jī)型號17KW。2號軌道巷和聯(lián)絡(luò)巷斷面均是12m2。所需物料由運輸工區(qū)負(fù)責(zé)運到1號軌道巷料場。2021-10-2174 2021-10-21752021-10-2176掘進(jìn)工作面綜合作業(yè)定額和計件單價編制基礎(chǔ)表掘進(jìn)工作面綜合作業(yè)定額和計件單價編制基礎(chǔ)表單位：單位：年年 月月 日日工作地點：工作地點：編號：編號： 斷面斷面f=巖占比巖占比掘進(jìn)掘進(jìn) 方式方式掘進(jìn)機(jī)掘進(jìn)機(jī) 機(jī)型機(jī)型（kw）扒裝扒裝人力人力機(jī)械機(jī)械跟工作面跟工作面溜放溜放底板倒攉底板倒攉倒運距離倒運距離(m)125 1/2炮掘炮掘扒裝

57、機(jī)扒裝機(jī)150傾角傾角（）支護(hù)支護(hù)兼職崗位工距離兼職崗位工距離架棚架棚簡易簡易錨索錨索錨網(wǎng)錨網(wǎng)錨噴錨噴錨網(wǎng)噴錨網(wǎng)噴噴厚噴厚（mm）最近最近最遠(yuǎn)最遠(yuǎn)個數(shù)個數(shù)15二次二次1501401502維修維修 巷巷長（長（m）自帶運輸自帶運輸水溝斷面水溝斷面（m2）溫度溫度（）沖擊沖擊地壓地壓頂?shù)姿數(shù)姿踯嚲嚯x吊車距離（m）下山涌水下山涌水量（量（m3）班計劃班計劃進(jìn)尺進(jìn)尺m）項目項目距離距離（m）200251.5備注備注;定額編定額編號號工序名稱工序名稱計量計量 單單位位計算計算 基基礎(chǔ)礎(chǔ)工作量工作量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) 定額定額修正系數(shù)修正系數(shù)基礎(chǔ)基礎(chǔ)修正修正 系數(shù)系數(shù)修正原因修正原因修后修后 定額定額定額定額

58、折工折工254打放打放進(jìn)度進(jìn)度m/工工10.3320.950.95上山上山0.3153.171288扒裝扒裝(煤）煤）實體實體m3/工工12*1/267.40.970.97上山上山7.1780.836289扒裝扒裝(巖）巖）實體實體m3/工工12*1/266.10.970.97上山上山5.9171.014387一次錨網(wǎng)一次錨網(wǎng)噴噴m/工工110.231 1.1*0.95 1.045 排距排距1000mm、上山、上山0.2414.1432021-10-2177399二次錨網(wǎng)二次錨網(wǎng)噴噴m/工工110.4051.12*0.951.064排距排距1000mm、上山上山0.4312.321282二次扒

59、裝二次扒裝（煤）（煤）實體實體m3/工工12*1/267.61.31.3有緩沖倉有緩沖倉9.880.607283二次扒裝二次扒裝（巖）（巖）實體實體m3/工工12*1/266.51.31.3有緩沖倉有緩沖倉8.450.710426兼職崗位兼職崗位工工實體實體m3/工工12127.7617.761.330464整修工整修工m/工工113.0513.050.328489班長班長m/工工110.9610.961.042490驗收工驗收工m/工工110.9610.961.042491機(jī)電工機(jī)電工m/工工110.580.9*0.90.81噴漿、絞車提升噴漿、絞車提升0.4702.129492風(fēng)筒工風(fēng)筒工

60、m/工工112.880.970.97上山上山2.7940.358493釘?shù)拦め數(shù)拦/工工114.120.970.97上山上山3.9960.250合計合計19.281綜合作業(yè)綜合作業(yè)定額定額修正綜合作業(yè)定額系數(shù)修正綜合作業(yè)定額系數(shù)修后綜合修后綜合 作業(yè)定額作業(yè)定額 （m/工）工）平均計平均計件工資件工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)（元（元/工）工）計件單價計件單價（元（元/m）溫度溫度沖擊地沖擊地壓壓吊車扒裝吊車扒裝下山涌水下山涌水0.05211110.052 1052025主管定額員：主管定額員： 編制人：編制人： 從從 年年 月月 日日-執(zhí)行執(zhí)行 執(zhí)行工作量執(zhí)行工作量：55米米轉(zhuǎn)79頁2021-10-2178