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文檔簡介

1、關(guān)于聘用合同模板匯總5篇隨著法律觀念的日漸普及,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的聘用合同5篇,希望能夠幫助到大家。聘用合同 篇1第一章 總 則第一條 為深化學(xué)校人事制度改革,適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,廣納社會人才,改善并優(yōu)化教職工隊伍結(jié)構(gòu),保證學(xué)校實(shí)現(xiàn)建設(shè)一流的遠(yuǎn)程教育和國家示范性高職院的發(fā)展目標(biāo),根據(jù)國家、省有關(guān)文件精神及有關(guān)法律規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,制定本辦法。第二條 本辦法適用于學(xué)校在編制外按合同制聘用的專職教師崗位、技術(shù)支持服務(wù)崗位(實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)、計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、財務(wù)會計等)和管理崗位(管理干事、學(xué)生

2、干事、專職輔導(dǎo)員等)的人員。第三條 堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則;堅持按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、合同管理的原則。第二章 聘 用第四條 被聘用人員在聘用期內(nèi)與學(xué)校簽訂聘用合同,明確工作職責(zé),聘用合同期滿或終止后不再續(xù)聘者,自動離職。第五條 聘用人員應(yīng)具備的基本條件1、具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法。2、具備擬聘用崗位所需的學(xué)歷和年齡要求。學(xué)歷要求:專職教師崗位需全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位;技術(shù)支持服務(wù)崗位和管理崗位需全日制??埔陨蠈W(xué)歷,但全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位人員不得少于崗位數(shù)的2/3;后勤管理、保衛(wèi)干事、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)等崗位學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。年齡要求:除特聘教授和特需人員外,各崗

3、位首次聘用人員年齡原則上男45周歲以下,女40周歲以下,男滿60周歲、女滿55周歲原則上不再聘任。3、身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求。4、實(shí)行職業(yè)資格制度的崗位,要符合國家對職業(yè)資格的要求;5、聘用崗位所要求的其它條件。第六條 人員聘用的基本程序1、用人部門在學(xué)校核定的編制數(shù)內(nèi)向人事部門提出聘用人員計劃,包括聘用條件、崗位職責(zé)、工作任務(wù)等;2、人事部門向校內(nèi)外公布聘用崗位;3、應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘相應(yīng)崗位;4、學(xué)校人事部門對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審,并和用人部門共同組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核評議;5、考核合格的擬聘用人員提交校長審批;6、聘用人員與遼寧人才派遣有限公司簽訂勞動合同;7、學(xué)校與聘用人員

4、簽訂聘用合同。第三章 聘用合同的訂立第七條 學(xué)校與聘用人員雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同,規(guī)定聘用期限和聘用雙方與工作有關(guān)的權(quán)利與義務(wù)。聘用合同一式兩份,當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。第八條 聘用合同應(yīng)具備下列條款1、合同期限;2、崗位及其職責(zé)要求;3、崗位紀(jì)律;4、崗位工作條件;5、工資待遇;6、聘用合同變更和終止的.條件;7、違反聘用合同的責(zé)任;8、經(jīng)雙方商定認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項。第九條 聘用合同期限根據(jù)崗位需要確定。一般聘期為3年,首次聘期含6個月的試用期,初次參加工作的高校畢業(yè)生,試用期12個月。試用期包括在聘用合同期內(nèi),從合同生效之日起計算。第十條 聘用合同期滿,如崗位需要,經(jīng)

5、考核合格并符合崗位任職條件,學(xué)校及聘用人員雙方協(xié)商同意,可以續(xù)聘或應(yīng)聘其它崗位。第十一條 首次聘期滿考核優(yōu)秀的,在同等條件下,可優(yōu)先簽訂續(xù)聘合同。續(xù)聘合同要在聘用期滿前1個月辦理。第十二條 聘用合同簽訂后,學(xué)校和聘用人員應(yīng)全面履行合同規(guī)定的各項義務(wù),任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。在合同有效期內(nèi),簽約雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對合同加以變更或修改。雙方未達(dá)成一致意見時,除法律、法規(guī)以外,雙方必須按合同的規(guī)定履行義務(wù)。第四章 聘用期間待遇第十三條 學(xué)校按月向聘用人員支付基本工資,并實(shí)行每年浮動的激勵機(jī)制。1、專職教師崗位:首次聘任期內(nèi)(含試用期):初級職稱和全日制學(xué)士學(xué)位本科生、中級職稱或碩士研究生

6、、副高級職稱基本工資分別為每月800元、1100元、1400元,特聘教授由校長辦公會決定;聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者,下一年度月基本工資上浮50元。2、技術(shù)支持服務(wù)崗位:首次聘任期內(nèi)(含試用期):全日制??粕?、全日制學(xué)士學(xué)位本科生或初級職稱、碩士研究生或中級職稱、副高級職稱基本工資分別為每月600元、800元、1100元、1400元;聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者,下一年度月基本工資上浮50元。3、管理崗位:首次聘任期內(nèi)(含試用期):全日制??粕⑷罩茖W(xué)士學(xué)位本科生、碩士研究生基本工資分別為每月600元、800元、1100元;聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者,下一年度月基本工資上浮50元。

7、4、學(xué)歷要求適當(dāng)放寬的崗位聘用人員月基本工資比照同崗位同層次人員適當(dāng)下調(diào)。5、聘用人員聘任期內(nèi)職稱晉升,從下一年度起兌現(xiàn)新的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。6、首次聘期結(jié)束,簽訂續(xù)聘合同的以上各類人員工資待遇連續(xù)計算。第十四條 學(xué)校為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。應(yīng)由本人承擔(dān)部分由學(xué)校直接從工資中代為扣繳。第十五條 學(xué)校招聘引進(jìn)在編職工時,同等條件下,對聘期內(nèi)的聘用人員優(yōu)先錄用。第十六條 學(xué)校為聘用人員提供必要的工作條件,符合條件的,可以入住學(xué)校青年職工集體宿舍。第五章 聘用期間的考核和管理第十七條 聘用人員人事檔案等由省人才中心管理,代理費(fèi)用由個人支付。第十八條 聘用人員在聘期

8、內(nèi),其黨、團(tuán)、工會等關(guān)系由學(xué)校管理。須按規(guī)定交納相應(yīng)的費(fèi)用,參加黨、團(tuán)和工會活動。第十九條 聘用人員在聘期內(nèi)考勤、評選先進(jìn)、年終考核、參加全校大會等與在編人員相同。第二十條 學(xué)校為聘用人員建立個人臨時檔案,用人部門協(xié)助將受聘人員的考核評議、鑒定、獎懲、工資及職務(wù)變動等材料及時送人事部門歸檔。第二十一條 聘用人員應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校的各項規(guī)章制度和聘用合同條款,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成崗位工作任務(wù)。第二十二條 聘用人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假或采取不正當(dāng)手段的,用人部門不得聘用;如已受聘,由學(xué)校解聘其職務(wù)。第二十三條 聘用人員有下列情形之一的,學(xué)校可以單方面解除聘用合同。1、在試用期內(nèi)被證明

9、不符合本崗位任職要求的;2、年度考核不合格的,經(jīng)考核不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)的;3、不履行聘用合同條款的;4、連續(xù)曠工超過3個工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;5、嚴(yán)重違反工作規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;6、違法亂紀(jì)造成嚴(yán)重后果,或者嚴(yán)重違背職業(yè)道德造成極壞影響的;7、違犯法律,受到刑事處罰,或者被勞動教養(yǎng)的。第二十四條 學(xué)校與聘用人員解除聘用合同后,應(yīng)為其出具終止、解除聘用合同證明書,協(xié)助其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),并通知遼寧人才派遣有限公司。第二十五條 不論是解除還是終止聘用合同,聘用人員均須在歸還學(xué)校財物、辦理工作移交后方可離崗;擔(dān)任財務(wù)管理

10、工作的,還應(yīng)經(jīng)學(xué)校審計后方可離崗,否則學(xué)校追究其責(zé)任。第六章 附則第二十六條 學(xué)校規(guī)定實(shí)行經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制的部門參照本辦法執(zhí)行,聘用人員工資及用人單位為聘用人員繳納的保險費(fèi)用等由部門承擔(dān)。第二十七條 未盡事宜由校長辦公會議研究決定。第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起試行,首次聘用期從按本辦法簽訂聘用合同之日起算。具體事宜由人事部門負(fù)責(zé)解釋。聘用合同 篇2聘用單位(以下簡稱甲方):具體部門:電話:受聘人(以下簡稱乙方):身份證號碼:聯(lián)系電話:受聘崗位:醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方):身份證號碼:茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商

11、一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用期限:自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、*待遇與獎懲1、試用期月*為:醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月*為:醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月*扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月*中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)

12、貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù):1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)*及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的*等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要

13、求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù):1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)*等報酬,但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘

14、用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)*。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月*獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不

15、得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。五、違約責(zé)任:此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止:1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議:份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科

16、、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定*標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。甲方負(fù)責(zé)人(簽章):年月日具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人:年月日乙方(簽):年月日丙方(簽):年月日聘用合同 篇3甲方: 茂名市茂南區(qū)山閣中心小學(xué) (簡稱甲方)乙方: 陳亞勇 (簡稱乙方)為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)

17、學(xué)校正常的教學(xué)工作和生活秩序,確保全校師生的人身安全和校園財產(chǎn)安全,控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生,乙方向甲方提供門衛(wèi)服務(wù),為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利,特簽定以下聘用合同。一、乙方是甲方短期聘用人員。二、甲方負(fù)責(zé)按月足額發(fā)放給乙方工資 1300 元,不負(fù)責(zé)乙方的養(yǎng)老、住房、教育等與門衛(wèi)人員勞務(wù)無關(guān)的費(fèi)用。三、乙方工作職責(zé):負(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)工作,要有高度的責(zé)任感做好本職工作。負(fù)責(zé)做好大門的開關(guān)工作,嚴(yán)格按時間開鎖大門。做到門開人在,暫時離開校門時必須鎖門。負(fù)責(zé)人員出入登記工作。凡外來人員須問清情況,乙方同意后,方可放行。閑雜人員,推銷商品人員不得進(jìn)校。做到不徇私情,不向陌生人透露學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系方式。學(xué)生

18、在校期間一律不準(zhǔn)外出,特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條,經(jīng)門衛(wèi)查看登記后方可出校。嚴(yán)禁社會人員無故把學(xué)生帶出校園,如有特殊情況需帶出大門,必須要有班主任的親筆簽名或電話通知,方可放行。做好校園的夜間值守工作,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。指導(dǎo)好師生及校門外車輛的停放工作,嚴(yán)禁無關(guān)的外來車輛進(jìn)入校園內(nèi)。上放學(xué)時間要準(zhǔn)時打開大門,維護(hù)好學(xué)生上放學(xué)進(jìn)出校門秩序;保持好值班室范圍內(nèi)的清潔工作。積極主動處理校門口周圍的學(xué)生違紀(jì)和各種突發(fā)事件,并及時處理或上報學(xué)校。四、其他:(1)如無重大責(zé)任事故和嚴(yán)重失職行為發(fā)生,工資按月全額支付;(2)乙方因工作不負(fù)責(zé)任,工作態(tài)度不端正,甲方有權(quán)提前解除聘用合同。(3)乙方工

19、作時應(yīng)注意方式方法,嚴(yán)禁毆打?qū)W生,出現(xiàn)責(zé)任事故,如毆打?qū)W生使其受傷,醫(yī)藥費(fèi)等由乙方負(fù)責(zé)。(4)乙方如需辭職,要在一個月前提出辭職書面申請,便于學(xué)校重新聘用他人。五、本合同從20xx 年9月1日起至20xx年8月31日止,合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等效力,自雙方簽字之日起生效,合同期滿,自行終止其效力。甲方代表簽字:乙方簽字:茂南區(qū)山閣中心小學(xué)20xx年10月7日聘用合同 篇4合同編號:甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,簽訂本聘用勞動合同。一、合同期限本合同期限為:自_年_月_日起至_年_月_日止,其

20、中試用期_個月,自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作任務(wù)經(jīng)雙方協(xié)商,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn),從事_崗位工作,根據(jù)工作需要,經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作、休息時間與勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。(二)甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資,具體標(biāo)準(zhǔn)為:_試用期每月工資_元,試用期滿后,每月工資為_元。四、保險福利待遇(一)本合同期內(nèi),乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費(fèi)手續(xù)。五、雙方需要約定的其它事項六、違反合同的責(zé)任因一方違反合同給另一方造成損失或損害的,由違反合同方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。七、本合同一式貳份,甲、乙方雙方各執(zhí)一份。甲方(單位蓋):法人代表(簽章):_年_月_日乙方(簽章):聘用合同 篇5甲方:乙方:甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):xx(一)甲方公司總部;xx(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;xx(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);xx(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常

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