深圳的總體薪水

1、深圳的總體薪水深圳的總體薪水看起來是比較不錯的，但不錯到什么樣子，每個人都不會很清楚，也比較懶得去算計別人 的荷包。市場銷售人員：月居多，一般都有業(yè)績提成；差不多可以拿到元月，賣手機、服裝、家私等這些行業(yè)都 差不多；專賣店店長：小型店以上，一般多，象服裝等行業(yè)，提成就看具體利潤分配；大品牌能拿到多或以上， 當然是有業(yè)績提成的；廚師：快餐店包吃住元月，連鎖餐飲店、多；主管就要高一些；星級酒店廚師長一般月左右，、星的很多能拿到月，也有個別年薪百萬的，很少；前臺：月居多，以上的不多，工作量和技術(shù)都相對簡單，所以普遍薪水不太高；辦公室文員：元居多，技術(shù)含量低，工作量一般，工作相對雜；外貿(mào)文員會高一些，

2、至少外語就是她們 的一項技能，元以上的也有很多；老總助理：看老總和公司級別，大老板助理月薪相當于部門經(jīng)理甚至副總級別；反正都比普通文員高很 多；公司保潔員：月，可能會有吃住等福利；送水、送貨：底薪一般月的都有，一般包吃住，體力貨啊，有提成，送水元桶，送煤氣也差不多是這樣；保安：工廠里元，吃住可能會解決；關(guān)內(nèi)樓宇管理處保安月居多，有宿舍食堂；財會人員：注冊會計師在深圳隨便都是萬元月薪，畢竟人家專業(yè)級別和職稱都在那擺著呢，大企業(yè)里注 冊會計師更高，總會計師拿年薪幾十萬是常見的；但注冊會計師人數(shù)也不那么多，畢竟不太好考；中級一般元月，初級約元；出納，看公司實力；業(yè)務(wù)員：一般的業(yè)務(wù)員都是底薪業(yè)務(wù)提成的

3、報酬方法；很多業(yè)務(wù)員底薪月，提成一般為不等，也有底薪 的，底薪越高，業(yè)務(wù)提成的比例越低，業(yè)務(wù)難度越??；底薪越低，甚至無底薪，業(yè)務(wù)提成越高，達到，也不奇怪,當然這樣的業(yè)務(wù)難度肯定很大；比如跑醫(yī)療器械的業(yè)務(wù)員，一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個，提成就是好幾萬塊，當然難度是可想而知的；印刷廠等業(yè)務(wù)員很多都是吃差價的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都 不要底薪和福利，其實就是合作關(guān)系；廣告策劃人員：文案為主，一般在元的樣子，差的在多月，好的在月之間，這個主要集中在大的地產(chǎn)廣 告公司，比例約為左右，策劃主任薪水要高很多，因為他可能是某個項目的主導者，有很多獎勵性的收入，平均 元月以上也不足出奇；再厲

4、害的人，估計就自己干了，即便是自由職業(yè)者一年做幾個回報也不會低。設(shè)計人員：平面根據(jù)水平和貢獻和公司實力不同，絕大多數(shù)處在之間；月以上的占全部設(shè)計人員的以內(nèi)，很小的一部分；設(shè)計總監(jiān)：小公司總監(jiān)元月；一般的都在月之間，畢竟有點管理的性質(zhì)；稍大公司總監(jiān)都在月以上，級 個別的可達到元月，也有更高的，少之又少。設(shè)計總監(jiān)月薪月的占到這個群體的約廣告制作人員：水平和創(chuàng)造能力稍弱，或者在制作型公司，比如噴繪印刷、數(shù)碼打印等行業(yè)，一般月居 多，有些設(shè)計能力的能拿到多月，個別小機構(gòu)也許之間也有，不過有些會提供食宿。小姐：桑拿發(fā)廊元月居多，競爭大，到處都是；大酒店就不一定，也許一晚就有好幾千，特殊情況； 印刷廠：開

5、機機長很多月薪都是萬，個別小廠少于、元月，小工多月，手工折頁的女工，折一張，粘一 張一般都是、分錢，累計計薪；司機：多月，帶車司機元元；以上是調(diào)查關(guān)內(nèi)一些行業(yè)的整體情況總結(jié)出的，關(guān)外情況不包含在內(nèi)；深圳的薪水回報不象想象和傳說的 那么理想，行業(yè)差異性很大，行業(yè)自身也一樣；在深圳眾多的 企業(yè)中，除華為等少數(shù)企業(yè)的薪酬“鶴立雞群”外，其他企業(yè)，如聯(lián)想、長城等企業(yè)，彼此 之間的薪酬大同小異。一般而言，深圳人士的薪酬大致如下：般銷售人員：底薪+提成，底薪左右，提成一般在之間；一般行政、財務(wù)人員：之間；程序員：之間；項目經(jīng)理：之間；市場經(jīng)理：之間；產(chǎn)品經(jīng)理：之間；市場推廣經(jīng)理：之間；行政總監(jiān)：之間；銷售

6、總監(jiān)：之間；技術(shù)總監(jiān)：之間；如今業(yè)薪酬最大的特點就是薪酬差距拉大，低端職位如銷售人員、行政人員、程序員甚至包括部門經(jīng)理，其薪酬與其他行業(yè)相仿職位的薪酬相差無幾；而高端職位如各總監(jiān)，他們的薪酬仍然是其他行業(yè)無法望其項背的。這里說的是三級市場的行情，就是 街鋪租售二手房的基層從業(yè)人員，好聽一點就是置業(yè)顧問，他們的 工資確實不是太高，早些時期，就有很多靠吃差價賺錢的，現(xiàn)在即便吃差價的少了，也還有；一般正常的收入就 是或略高（包括底薪和補助，不含提成），提成大概是成交時的總傭金的，舉個例子：一套萬的房子，買賣雙方總傭金，即元，置業(yè)顧問提成一般是這其中的，也就是元，要知道地產(chǎn)中介往往為了成交，只收單傭，

7、也就是讓 掉一部分傭金（利潤）來換取成交，這樣置業(yè)顧問的提成就只有一半了，；另外滿大街都是地產(chǎn)中介，每家都不限名額的招收地產(chǎn)顧問，一個月能不能成交套樓還是個問題呢。服裝行業(yè)收入和品牌的力度有極大關(guān)系。好的設(shè)計師年薪、萬也有，因為設(shè)計師在一個品牌中的分量很 重，但深圳服裝的牌子沒幾個真的牛的，多數(shù)都是一般的，這樣的企業(yè)的設(shè)計師一般也就萬兒八千的，算可以的 了，這樣的設(shè)計師相當于行業(yè)的“項目經(jīng)理”，再差的就是打雜的，小幾千塊錢就打發(fā)了的，半路出家的師傅。深圳半數(shù)以上服裝設(shè)計師薪水在這個樣子上。希y造業(yè)在深圳分得檔次很多，這是肯定的，從跨國大企到幾個人的小廠。關(guān)內(nèi)的電子制造廠不是很多， 大多都還是在

8、關(guān)外的。關(guān)內(nèi)都是市場居多。薪酬福利主管：這個職位大的話相當于副總，小的話就是個工會主席（閑職），私企里一般都由其中一個合伙人股東擔任，他們是拿分紅和年薪的，薪水不好估計；大企業(yè)里這個角色拿的是高級部門經(jīng)理的待遇，高 也高不過元月，低低不過元，多數(shù)在元上下是正常的，這個職位和老總走的都比較近乎，所以就看年底分紅或獎 金以及福利如何；中小企業(yè)一般也沒有具體這個職位，都是有其中一個股東或人事、財務(wù)部門充當，享受著本公 司部門經(jīng)理級別或略高級別的待遇，或許都說得過去。會計師：總會計享受副總待遇，大幾千或一萬過，福利相對好，因為老總需要靠人情與他搞好關(guān)系，使 之擔負更多的責任心；超大型企業(yè)，中興之類的一

9、年萬應(yīng)該有的。一般小會計師拿個、千或萬兒八千可以了，職 稱至少是中級，并多年經(jīng)驗；只要是注冊師都最少能過萬月。培訓主管：一般享受項目經(jīng)理待遇，按照深圳行情，這個職位工資一般，好象是廠里的老師一樣，差點 的估計好不過項目經(jīng)理， 甚至好不過技術(shù)強的一般主要技術(shù)人員，好的也就是個普通部門經(jīng)理的待遇，除過某些特殊行業(yè)，比如星級酒店、傳銷等行業(yè)，其他行業(yè)一般不會好在哪里。生產(chǎn)工程師：技術(shù)性的主管，操心一點，薪水不會少，大廠多是肯定的，一般廠子應(yīng)該有的，小廠子、 也常見；如果是一般的生產(chǎn)工程師（不是主管類），也就是普通項目經(jīng)理的薪水，大廠左右，一般廠，小廠差不多。電子制造廠的質(zhì)量主管中肯定有一個人薪水是比

10、較高的，因為他的職責很重要，關(guān)鍵人物的月薪大一些 的廠在、塊甚至更高，一般廠也就是左右，差的廠名不符其實，空有個職務(wù)，實際上就是個大工頭，拿個、元也 算可以。當然工廠都是有食堂宿舍的。多數(shù)情況能拿在月薪，應(yīng)該可以堅持干下去了。銷路好的話，老板多發(fā)獎金和加班費也是樂意的。深圳各個行業(yè)收入：、的士司機：一個月一不等。、公務(wù)員：工資不等，加獎金約共多，效益好的更多，深圳工資。、講師：深職院。第一年年薪萬。深大約萬，其他的學校略少。、家教 ：大學生家教每小時元， 教師做家教每小時不等。我在深圳做多了家教，也就元左右，在職教師 也就元左右。我朋友深圳大學外語系，一個男教師，四川外國語大學碩士生，應(yīng)該是在

11、學校領(lǐng)導圈內(nèi)口碑極好， 出外講課元每課時。深圳家教好象有中介控制著，真正老師能拿到的應(yīng)該不到吧！、國營單位： 如三九，月獎金多，一個朋友年本科畢業(yè)，一直 在三九工作至今，每月工資就三千多點，從沒到過四千。、私營股份制企業(yè)： 如華為月，中興月 （這大概是第一年的收入 ），康佳左右，大專生很難上，一般。本科 生很難上，一般（華為） ，研究生很難上，一般（華為 ）我和同學都是入選工程的重點學校畢業(yè)的，學計算機， 畢業(yè)有四年了，做軟件開發(fā)，大概到吧，估計以后沒得漲了，超過是不可能的。不排除突然賺大錢的公司比如騰 訊， ，本科畢業(yè)生也可以，但是工作幾年大多數(shù)還是。、銀行： :差點如四大國有，剛進來約年薪

12、萬，深發(fā)展和招行約萬，我以前的在招行，第一年所有的收入加 起來也沒過，農(nóng)行深圳分行科技，我合作過的一位女士，歲以下，年薪萬以上。、證券公司： 至少萬每年，一般老員工 萬而已。、一般的國家教師 每個月工資在以上，高級教師都上了，加上各種獎金，普通教師一年大概收入為，獎金 就要看地方了 ，有些高的一年獎金加起來上萬，差的。公費旅游是每年最少一次，有出國游的。、出口： 直接牽涉到業(yè)務(wù)談判的，年薪不會少于萬。其他的不明！一般，我呆過幾個搞出口的公司，整天 跟外國客戶混在一起的同事，不到！經(jīng)理：年新萬以上，不會很高。部門經(jīng)理很難拿到，一般至少是總級別，不 排除好單位，工資較高、 關(guān)外工廠： （ 不轉(zhuǎn)戶口

13、的 ） 文員： 左右 包吃??； 一般工作人員大學本科 （不等 ） ；經(jīng)理： 年新萬以上， 不會很高；、外資企業(yè)： 顯然比上海低一些，我所知道的：富士康；硬盤事業(yè)部： ， 新進能拿就不錯了，在估計要 到主管級別；愛莫生： ；涼宇：； 松下：。、醫(yī)生護士： 陽光，博愛等一些醫(yī)院，收入狂高，小，是混得差的；公立醫(yī)院，剛進去也就可能多；老醫(yī) 生收入狂高；合同護士一般在左右，剛近來；在編護士不等，沒見過下的。、最后學歷收入： 深圳現(xiàn)在不是創(chuàng)業(yè)黃金時刻，學歷成了第一年收入的重要標準。一般來說： 大專生很 難上，一般；本科生很難上，一般 ；研究生很難上，一般。以我在深圳呆過幾個公司的經(jīng)驗來說確實如此，在深圳

14、月薪以上的人，可能只占所有白領(lǐng)里面的。工種不 同，收入顯然不一樣，這只是一般情況。大致比比 上海和深圳 吧，有不對的地方，大家提補充意見：、一般打工的，進私營企業(yè)的，深圳比上海高；、業(yè)普通人員，深圳比上海高；、外企，上海比深圳高；、國有大中型企業(yè)，上海比深圳高；、公司中層，上海比深圳高多； 、公司高層，深圳比上海多；最大的不同是在于上海外企和國有壟斷企業(yè)很多，這些公司的收入不錯，而深圳是民營企業(yè)高科技企業(yè)比 較多，小老板和有點小股的高層比較多，全國交個人所得稅最高的企業(yè)是華為，居然是是第二的兩倍，要知道華 為在全國企業(yè)里規(guī)?？刹凰闶亲畲蟮摹４蚬さ脑?，上海不錯，如果能進國有壟斷企業(yè)更好，但是誰能保證不是年 河東，年河西？ 想創(chuàng)業(yè)的話，深圳不錯，深圳的公交車上都是半車的經(jīng)理，不過個人創(chuàng)業(yè)，有個成功就不錯了！ 報關(guān)員 的工作其實很辛苦 ,在深圳剛?cè)肼毜脑?,也就多點 ,以后多吧 ,當然如果你以后在通關(guān)方面很有能力的 話 ,收入另當別論 （和海關(guān)關(guān)員有某種關(guān)系 ）.考試也不容易， 通過率每年不到 .如果是學生的話 ,考起來容易點 ,因為學 生有大把的時間來復習 .在職的話 ,