教師聘用合同(樣式一)范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當事人， 在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容: 合同當事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟實力 的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務對等。當事人所取得財產(chǎn)、勞務 或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯 他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的意志強 加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個人不得非法干預的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責任， 在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應當遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當事人之間的權(quán)利義務要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務；第二， 根據(jù)公平原那么確定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責任。 老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權(quán)利、履行義務應當遵 循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。教師聘用合同樣式一甲方聘用單位：法定代表人：乙方受聘人：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī) 定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限日止,1合同有效期：自

4、年月日至年月合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2. 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用 合同。3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在 合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利1按約定取得元人民幣/課時的授課報酬；2.享受授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。3要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務資料。4要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條 乙方的義務1為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批 改作業(yè)；保證每次課時分鐘/ 節(jié)課的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2甲方提出的其

5、它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的 詢問的解答等。3遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條 甲方的權(quán)利1要求乙方按教學方案按時完成授課，維護授課時的教學秩 序，并提供最終考試成績等。2組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課 內(nèi)容及人員進行調(diào)整。3有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更， 但必須提前通知乙方。第五條 甲方的義務1按時支付授課報酬：元人民幣 / 課時。2按時支付授課期間的食宿、交通補貼元人民幣 / 天。3向乙方提供學生的背景資料，講明授課要到達的目的，協(xié) 助提供和授課有關(guān)的業(yè)務資料。4為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條 本合同的變更

6、、終止和解除1本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務，任何一方不得擅自變更合同。2確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更 合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合 同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂聘用合同。5有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承當 違約責任：1發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能防止并不能克服的客 觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；2乙方被證明不符合聘用條件的；如沒有教授資歷或能力3乙方成心不按時完成授課內(nèi)容和授課方案的，

7、4通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為 乙方教學不合格的；5乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課 費的%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前 通知造成乙方損失的，應當賠償。6有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不 承當違約責任，：1甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條 件的；2由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間， 并提供相關(guān)證明，但應提前 天通知甲方； 乙方由于本單位工作、 會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學方案的，需 提供相關(guān)證明，同時應承當 的違約責任。第七條 其它事項1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2本合同一式叁