個人勞動合同范本

1、個人勞動合同范本在人們的法律意識不斷增強的社會，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編收集整理的個人勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。個人勞動合同1甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：身份證號：地址：簽訂須知：1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2、勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。根據(jù)

2、勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、本合同自_年_月_日生效，至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。二、乙方擔(dān)任_崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。三、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。四、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。五、報酬及支付方式1、甲方可以采用以下

3、_形式向乙方支付工資：（1）月工資為_元，試用期間月工資_元，甲方每月_日前向乙方支付工資；（2）日工資_元，試用期間日工資_元，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。2、甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。3、甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。4、雙方約定的工資不得低于_市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、工作時間1、乙方每日工作時間不超過_小時、平均每周工作時間不超過_小時。2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。3、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但

4、是每月不得超過36小時。4、甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。5、甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。七、甲方應(yīng)按_市規(guī)定為乙方辦理各項社會保險。乙方發(fā)生工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。九、甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。十、甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或泄漏。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。十一、乙方有下列情形之一，甲方可隨

5、時解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。5、嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的。6、私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的'商品的。7、違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。8、被依法追究刑事責(zé)任的。十二、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前3

6、0日以書面形式通知乙方解除本合同。十三、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。十四、 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十五、 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。十六、本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。甲方（公章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：簽訂日期：_年_月_日乙方（簽字或蓋章）：簽訂日期：_年_月_日個人勞動合同2甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號

7、碼：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位（工種）工作。乙方的工作

8、地點為_。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條乙方每日工作時間不超過_小時、平均每周工作時間不超過_小時。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動保護(hù)和勞

9、動條件第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。第八條甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動報酬第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。試用期期間的工資為_元月。第十一條甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為_元月。實行計件工資的，每月底

10、薪為_元，計件單價為_元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。第十二條甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300的工資。六、社會保險和福利待遇第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)

11、政策法規(guī)執(zhí)行。第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補償金。（一）與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（二）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（三）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十條出現(xiàn)下列情形之一，

12、甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；（二）乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；（三）雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。第二十二條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致

13、本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。第二十三條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)第二十四條甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)

14、額支付，支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第二十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、賠償辦法第二十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。十、其他事項第二十八條甲