出貨主管崗位說(shuō)明書

1、出貨主管崗位說(shuō)明書填寫日期 ：年 12 月 28 日崗位名稱出貨主管所屬部門 / 分廠PMS 部科室 / 組別出貨管理組直接上級(jí)崗位PMS 部部長(zhǎng)直接下屬人數(shù)11 人本崗編制人數(shù)1 人崗位職責(zé)概要 ：負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，完成公司產(chǎn)品交付工作，以滿足客戶對(duì)產(chǎn)品交期的要求；跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并在必要時(shí)處理出貨和送貨異常。組織、指導(dǎo)小組內(nèi)成員的工作。協(xié)助部長(zhǎng)完成其它工作。崗位主要工作內(nèi)容：1.復(fù)核和監(jiān)督包裝生產(chǎn)計(jì)劃、送貨單、各銷售部出貨計(jì)劃的制定和實(shí)施；2? 與業(yè)務(wù)員確認(rèn)出貨事宜，并在特殊時(shí)處理出貨和送貨異常；3. 組織、檢查和監(jiān)督小組內(nèi)成員的工作，并對(duì)小組內(nèi)工作以周例會(huì)的形式做周計(jì)劃和周

2、總結(jié)；4. 對(duì)小組內(nèi)工作做月計(jì)劃和月總結(jié)，并于次月初對(duì)小組內(nèi)各成員做績(jī)效考核工作；5. 監(jiān)督和評(píng)估貨運(yùn)公司工作；崗位工作標(biāo)準(zhǔn) ：1. 計(jì)劃合理性、準(zhǔn)確性及相關(guān)單據(jù)傳遞及時(shí)性，達(dá)到或超過(guò)KPI 指標(biāo)權(quán)重 15%2. 及時(shí)反饋信息，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)性，并能合理地和及時(shí)的處理各種異常權(quán)重 25%3.組內(nèi)成員工作積極性較高，且有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作效率較高權(quán)重 25%4.不斷改進(jìn)和完善小組內(nèi)工作，確保產(chǎn)品交付的及時(shí)準(zhǔn)確性權(quán)重 15%5.確?？蛻魸M意度 100%權(quán)重 7%崗位所需及計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目：1.時(shí)間管理6.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)2.有效溝通技巧7. 5S現(xiàn)場(chǎng)管理3.如何輔導(dǎo)和訓(xùn)練下屬8.質(zhì)量環(huán)境體系相關(guān)知識(shí)4.物流管理9.團(tuán)隊(duì)建設(shè)任職資格 :學(xué)歷要求 ：經(jīng)驗(yàn)：? 大專或以上學(xué)歷?2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè) / 技能水平 ：性別要求：?熟悉鋰電制造流程及鋰電芯的產(chǎn)品型號(hào)? 不限?熟練操作 MRP ERP 系統(tǒng)年齡要求：綜合能力要求：?23 歲? 30 歲工作條件 ：薪酬福利待