安保人員勞動(dòng)合同范本

1、安保人員勞作合同范本 甲方(用人單位)：_ 乙方(勞作者)：_ 身份證號(hào)：_ 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作法、江蘇省勞作合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞作合同期限 甲乙雙方約定勞作合同自_年_月_日起至_年_月_日止; 其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 風(fēng)險(xiǎn)提示：_ 試用期包涵在勞作合同期限內(nèi)，勞作合同法中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制依據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如： 1、勞作合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月; 2、勞作合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月; 3、勞作合同期限三年以上的，試用期不得超

2、過(guò)六個(gè)月。 違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，假設(shè)被員工投訴，會(huì)被勞作行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 二、工作內(nèi)容及要求 (一)乙方依據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。 (二)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞作義務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方執(zhí)行輪換運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。 (二)甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，確保乙方的休息與身心健康，甲方因工作必需要必需安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。 (三)甲方為乙方安排帶薪休假。 四、勞作保護(hù)和勞作條件 (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，

3、應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞作安全衛(wèi)生教育，防止勞作過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 (二)乙方在勞作過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 五、勞作報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞作，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。 (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對(duì)乙方執(zhí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元(含個(gè)人上繳的社會(huì)保險(xiǎn));考核工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 (三)乙方加班加點(diǎn)的工資，按

4、_元/天，_元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 (四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病舉_元/天，事假_元/天。 (五)乙方依法享有帶薪假期。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn))，由乙方按年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工意外傷害保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn))，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報(bào)銷(個(gè)人繳納部分由乙方自行承當(dāng))。 (二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)按時(shí)間內(nèi)，向勞作確保行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞作能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 七、勞作紀(jì)律 甲方制定的勞作紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方

5、遵照?qǐng)?zhí)行。 八、勞作合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞作合同： 1、勞作合同期滿的; 2、乙方不能履行工作使命，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的; 3、連續(xù)病舉、事假45天的。 九、違反勞作合同的責(zé)任 (一)勞作合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞作合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞作合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。 (二)當(dāng)事人一方有意或者過(guò)失違反勞作合同，致使勞作合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)賠償責(zé)任。 十、勞作爭(zhēng)議處理 (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞作爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞作爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞作爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (二)甲方違反勞作法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞作確保行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。 十一、其他 (一)勞作合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。 (二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行