2020重慶市勞動(dòng)合同范文

1、2020重慶市勞動(dòng)合同范文以下是 WTTWTT 為大家整理的 20152015 重慶市勞動(dòng)合同范文文章，供大家參考！甲方名稱： _法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人 ）_聯(lián)系電話 _注冊(cè)地址 _經(jīng)營地址 郵政編碼 _乙方 性別 聯(lián)系電話 _戶籍類型 （ 城鎮(zhèn)、農(nóng)村 ） _身份證號(hào)碼 _在 甲 方 工 作 起 始 時(shí) 間 _年 _月_日家 庭 住 址 _郵 政 編 碼戶 口 所 在 地 _ 省 （ 市 ）_ 區(qū)（縣）_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）_ 社區(qū)（村組）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定 , , 甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則， 訂立本勞動(dòng)合同 （ 以下簡(jiǎn)稱合同 ）,

2、, 共同遵守。第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 項(xiàng)形式：（ 一） 固定期限：自 _ _年_ _月_ _日起至 _ _年 月 日止。其中，試用期 自年 月 日至 年 月 日。（ 二 ） 無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日 至年 月 日。（ 三 ） 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。 第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（ 工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 （ 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、 綜合計(jì)算工時(shí) 工作制度、不定時(shí)工作制度 ） 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過 8

3、8 小時(shí)，每周 工作不超過 4040 小時(shí)。每周休息日為 。甲方安排乙方從事的崗位 （工種） 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或 者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙 方約定，甲方按下列第 項(xiàng)方式支付乙方工資：（ 一 ） 乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按 執(zhí)行。（ 二 ） 乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為 元，其支付項(xiàng)目為 ，或按 執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為。乙方在試用期月的工資為 元。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為 。 第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待

4、工的， 在一個(gè)工資支付周 期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn) （ 不包括加班工資、 獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼 ） 支付乙方工資，超過一個(gè)工 資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。第八條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第 項(xiàng)計(jì)算： （ 一 ）按本合同第六條約定的工資標(biāo)準(zhǔn) ; ;（ 二 ） 按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù) ; ;（ 三） 按集體合同確定的基數(shù)。第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中， 乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十

5、二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家以及重慶市的有 關(guān)勞動(dòng)安全、 職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施， 發(fā)放 必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度， 嚴(yán)禁違章作業(yè)， 防止勞動(dòng)過 程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、 健全職業(yè)病防治責(zé)任制度， 加強(qiáng)對(duì)職 業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致， 可以變更本 合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各

6、執(zhí)一份。第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 等相關(guān)法律、 法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)， 為乙方出具解除 或者終止勞動(dòng)合同的證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向 乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第二十條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議， 可以協(xié)商解 決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ; ; 也可直接 向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件：1.1. 培訓(xùn)協(xié)議書2.2. 保密協(xié)議書 3.3. 崗位協(xié)議書4.4.第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖 的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二