生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度范本

1、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法，做好安全事故的調(diào)查處理工作，維護 木工程的利益，保障施工人員的安全和健康，制定木制度。一、事故的分類與等級1. 火災事故：指因失火造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的事故?；馂氖鹿史譃椋褐卮蠡馂氖鹿?、特大火災事故。重大火災事故：一次死亡2人以上（含2人）；重傷10人以上（含10人）；直接經(jīng)濟損失10萬元以上（含10萬元）。特大火災事故：一次死亡5人以上（含5人）；重傷20人以上（含20人）；直接經(jīng)濟損失50萬元以上（含50萬元）。2. 因工傷亡事故：指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。因工傷亡事故分為：輕傷事故、重傷事故、死亡事故、 重大

2、傷亡事故、特大傷亡事故。輕傷事故：受傷者損失一個工作日以內(nèi)的傷害事故。（1）重傷事故：按勞動部關于重傷事故范圍的意見執(zhí)行。（2）死亡事故：一次死亡1人以上（含1人）的事故。（3）重大傷亡事故：一次死亡、重傷5人以上（含5人）的事 故。（4）特大傷亡事故：一次死亡、重傷10人以上（含10人）的 事故。3. 交通事故：指造成車輛損壞、人身傷亡或貨物損失的事故。交通事故分為：重大交通事故、特大交通事故。（1）重大交通事故：一次造成死亡1一2人；重傷3-10人；財 產(chǎn)損失3 6萬元。（2）特大交通事故：一次造成死亡3人以上（含3人）；重傷 11人以上（含11人）；死亡1人同時重傷8人以上（含8人）；死

3、 亡2人同時重傷5人以上（含5人）；財產(chǎn)損失6萬元以上（含6萬 元）的事故。4. 設備事故：生產(chǎn)裝置、動力設備、電氣、管道等發(fā)生故障、 損壞造成經(jīng)濟損失或停產(chǎn)的事故。二. 事故報告和事故調(diào)查1、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，當事人或最先發(fā)現(xiàn)者應立即向部門負責 人匯報，部門負責人應立即向項目負責人匯報，并及時組織救援工作, 防止事故擴大。并立即向公司主管部門及本項目的業(yè)主、監(jiān)理及相關 的管理部門報告，并成立事故調(diào)查組進行調(diào)查。2、調(diào)查組經(jīng)過充分的調(diào)查取證，查明事故發(fā)生的原因、過程和 人員傷亡、經(jīng)濟損失情況，確定事故性質(zhì)和責任，提出事故處理意見 和防范措施建議，寫出事故調(diào)查報告。在調(diào)查過程中，被調(diào)查的有關

4、人員應如實提供證據(jù)、證言，不得拒絕。事故單位應盡可能地為事故 調(diào)查組提供方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。3、事故檔案由安全管理部門統(tǒng)一保管，包括事故現(xiàn)場檢查紀律、 旁證材料、影像資料、技術鑒定、化驗分析材料、儀表記錄、調(diào)查材 料、會議記錄、登記表及事故報告書等。4、安全管理部門負責各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各 類事故的調(diào)查和處理工作，確保該制度的有效執(zhí)行。三、事故處理1、事故處理應按照“四不放過”原則進行，即事故原因不查清 不放過、責任人受不到處理不放過、沒有采取措施不放過、職工不受 教育不放過。防止類似事故發(fā)生，凡屬責任事故，均要追究責任。2、事故責任者的認定應根據(jù)事故發(fā)生的原因

5、，對照本廠安全責 任制進行分析，一起事故涉及各方面責任時，則分清主次輕重，分別 予以追究。3、凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責任制和勞動紀律，擅 自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備，造成本人或他人輕傷，根據(jù)情 況輕重，分別給予責任者罰款或紀律處分。4、凡有下列情形之一，造成部門職工輕傷或重傷的，根據(jù)情節(jié) 輕重給予部門負責人（包括安全員、班組長）扣發(fā)獎金、罰款和紀律 處分：（1）未按規(guī)定對職工進行安全教育，職工不會操作或不懂安全 操作規(guī)程；（2）違章指揮，強迫職工違章作業(yè)；（3）設備有缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全；（4）對已發(fā)現(xiàn)的隱患既沒有采取有效防護措施又不上報予以及 時解決。5、凡是發(fā)布違反勞動保護法規(guī)的指示、決定和規(guī)章制度，無視 安全部門的警告，未及時消除隱患或管理混亂而釀成重大或重大以上 傷亡事故的，追究廠領導者的責任。6、對于重大以上事故的責任者或其他有關人員，