實用版工廠勞動合同范本

1、有用版工廠勞作合同范本甲方：以下簡稱甲方乙方：以下簡稱乙方甲方為業(yè)務的必需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞作合同制職工，甲、乙雙方依據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限為年，從_年_月_日起至年_月日。二、工作崗位甲方安排乙方主要使命如下：1、接聽、轉(zhuǎn)接 。2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3、負責 的收發(fā)，資料送遞工作。4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。5、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提升財產(chǎn)的使用率。三、教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)及各種規(guī)章制

2、度的教育和培訓。在必要的狀況下，可以安排乙方外出學習和培訓培訓費由甲方提供。四、工作條件和勞作保護1、甲方執(zhí)行每周工作_日2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方依據(jù)一方的工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞作保護用品。五、工作報酬1、依據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣每月_日甲方應準時發(fā)放薪金?？冃ЧべY為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無。2、甲方依據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇

3、。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。六、工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞作紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞作紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。七、聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確必需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致看法的，原合同持續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用

4、合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在試用期內(nèi)被證實不符合聘用條件的；2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；3有意不完成工作任務，給公司造成重大損失的；4嚴重失職，營私作弊，對甲方單位的利益造成重大損害；5被依法追究刑事責任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；3聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的；4乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。1在試用期內(nèi)的；2甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如馬上離崗，即扣除